顯示廣告
隱藏 ✕
※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2022-03-24 15:34:10
看板 Tech_Job
作者 keel90135 (尼可)
標題 [新聞] 傳產人才需求成長逾七成,新開理工職缺卻
時間 Thu Mar 24 11:55:32 2022


https://www.gvm.com.tw/article/88202
傳產人才需求成長逾七成,新開理工職缺卻大嘆找無人 | 胡華勝 | 遠見雜誌
[圖]
台大校園徵才活動於3月5日登場,312家企業擺開陣仗招募新血,釋出2.5萬名職缺。特別的是,傳產人才需求近3年也大幅成長超過七成,卻面臨找不到人的困境。 ...

 

傳產人才需求成長逾七成,新開理工職缺卻大嘆找無人

可能要跟科技業搶人,人才荒危機延燒

文 / 胡華勝 2022-03-23

台大校園徵才活動於3月5日登場,312家企業擺開陣仗招募新血,釋出2.5萬名職缺。特別
的是,傳產人才需求近3年也大幅成長超過七成,卻面臨找不到人的困境。
因疫情停辦2年的台大校園徵才活動,今年(2022)終於重新舉辦,現場除了台積電、聯
發科這些護國神山產業吸睛外,台泥、聯華食品、遠東新世紀、中興工程、中華工程、中
橡等傳產業者也沒缺席,因為它們的人才需求不下於科技業。


根據104人力銀行統計,一般製造業的工作機會數,已由2020年的8萬4535個,在今年成長
到14萬4923個,大幅成長71%以上;農林漁牧及水電資源行業,也有47%的成長。

深入大學校園卡位求才,科技業跑第一
台大校長管中閔表示,校園徵才是讓學生與企業彼此銜接的重要活動。

為了搶人才,不少科技業者腦筋動得快,早在校園內布下天羅地網搶人,透過產學合作或
獎學金方式,預先獵才。

舉例來說,台積電與其他半導體同業,去年成立半導體產業學院,培育半導體人才,打通
人才培育與任用的捷徑。更有記憶體業者直接對碩士班生祭出80萬元獎學金,並保障畢業
後的工作機會。


今年,台積電要招募8000人、聯發科要2000人、半導體設備艾斯摩爾(ASML)要1000人,
以碩士畢業生年薪來看,台積電與聯發科都看上200萬元,艾司摩爾也有160萬元。

傳產也要找電子、電機、資訊科技人才

眼看人才幾乎一面倒地被其他產業吸走,部份傳產業者心裡實在是滋味複雜。

「隨著業務版圖擴大,工廠導入自動化設備,人才需求也從過往的作業員、業務員,增加
電子、機電、IE工程、設備工程師、工務、資訊、環保技術等理工科人才,」聯華食品副
總經理陳淑芬坦言:「但這樣的職缺,幾乎都被科技業搶走了。」


中興工程顧問業務及契約部資深協理劉欽正指出,中興不僅在國內,在海外也有許多機會
,需要不少工程、機電、電氣、土建、結構、軌道等工程師,隨著業務拓展,人才需求持
續增加。


每年都會現身台大校園徵才活動的台泥董事長張安平更是直言,傳統產業已走進「科技」
的一面,以台泥為例,今年就向電機、機械、化工、材料、土木、電子電力、AI、綠能、
環保等領域人才招手,現場的徵才甚至已經無紙化,透過智能履歷掃描平台上傳即可。


張安平表示,台泥對機電、資訊,還有國際人才都有滿多需求,以正在興建的高雄三元電
池廠,今年就需要6、700人,整個企業團今年可能要招募上千人;求才若渴的程度不輸半
導體業。


傳產業搶人面臨四大困境

面對傳產業者徵才不易的困境,陳淑芬點出四大困境,包括科技業的排擠、薪資競爭力、
少子化問題及專科人才缺口。

最明顯的例子是,同樣一個電子、機電職缺,求職者大多會以目前最夯的產業來排序,半
導體或電子業等科技公司的吸引力,自然比食品、紡織、化工等來得大。

其次,薪資結構更是影響求職者的關鍵,半導體的規模大、營收高,根據104人力銀行統
計,半導體業平均月薪5.2萬元,校園徵才更開出大學生年薪百萬、碩士以上年薪200萬的
行情,相較之下,傳產業更是比不上,即使公司每年都調薪,但起跑點的差距已經拉出來


再者,少子化問題引發人力短缺危機。全國工業總會在2015年發布的白皮書,首度點出台
灣面臨缺水、缺電、缺工、缺地、缺人才的「五缺」困境,現在,「缺」的狀況只會更嚴
重。


2020年,台灣出生人數為16萬5249人,死亡人數17萬3156人,死亡人數超過出生人數,總
生育率更降至0.99,台灣人口首度出現負成長,導致基本的勞動人口數不增反減。

最後,20年來大學數量持續上升,自89學年度53所,成長至109學年度的126所,增加73所
。專科校於89學年為23所,到了109學年剩下12所。專科學校人才大幅減少,更讓過去傳
產業尋獵人才的機會減少,產業人才出現斷層。


面對今年缺才愈來愈嚴重的狀況,張安平反倒認為是件好事,表示企業都在發展,強調對
理工人才的需求還滿多的,產業的發展持續擴大。他甚至拋出「除了薪水,也能考量這份
工作,是否可幫助社會、地球做一些事。」從理想性來思考職涯發展,是不是能獲得社會
新鮮人認同、風行草偃?讓我們拭目以待。


備註:

這個傳產就是遜啦

給不起就只能在那邊哭哭

人才都被科技業搶走了QQ

不然去找文組看看有沒有機會吧

--
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.228.110.61 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1YE-ksym (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1648094134.A.F30.html
jeff0025    : 薪水加上去就有人1F 03/24 11:58
dakkk       : gg都肯找文組 傳產也可以2F 03/24 11:59
NerVGear    : 還不加薪就代表不急 急的已經加了3F 03/24 11:59
normis722   : 文組來了...4F 03/24 12:01
chunfo      : sop是先叫找不到人然後再跟政府吵更多外勞5F 03/24 12:13
a2322896    : 「除了薪水,也能考量這份6F 03/24 12:16
a2322896    : 工作,是否可幫助社會、地球做一些事。」 笑死
k798976869  : 被科技業挖光惹8F 03/24 12:16
somefatguy  : 阿不會轉型成科技業喔9F 03/24 12:16
kissa0924307: 記者自己都不去傳產 叫人去是在哈囉喔?10F 03/24 12:17
iamala      : 這無解,提高薪水,減少人力,引進外勞,就這幾招11F 03/24 12:19
iamala      : 。什麼社會責任,吃這套的還沒進來公司就先倒了。
zzzz8931    : $13F 03/24 12:19
kissmickey  : 一堆開3萬多的14F 03/24 12:21
kissa0924307: 傳產先盡社會責任提高薪資競爭力再來談求材15F 03/24 12:22
xSAUCEx     : 錢沒競爭力還想搶人16F 03/24 12:22
MEQQQ       : 沒有挖不到的人只有開不出的薪水17F 03/24 12:25
xoy232      : 一看就不急阿 這種薪水跟工作環境18F 03/24 12:25
bonbondeer  : 誰叫他們要開那麼低ㄏ19F 03/24 12:26
dontlove1218: 看看那不管幾年底薪永遠不會變的產業還要跟人競爭跟20F 03/24 12:26
dontlove1218: 人說沒人 傳產慣老闆太多了
ToastBen    : 薪資待遇先講出來啊22F 03/24 12:31
tonfans     : 錢給多一點啊馬的23F 03/24 12:33
fanix21     : 台泥開什麼薪水,哈哈24F 03/24 12:33
ur260       : 沒錢還要想想幫助社會地球?25F 03/24 12:33
johnnyham   : 先裁廢物老人再來高薪找人吧26F 03/24 12:33
li04        : 面試過其中一家傳產紡織、工時12小時、連上14天後日27F 03/24 12:34
li04        : 夜換班(就是月休2日)、這樣月薪可以高達5萬歐、聽
li04        : 完直接放空等下一家面試
li04        : 不過是5年前了
centra      : 薪水低可以凹本來就是台灣的常態優勢31F 03/24 12:35
DimlyLit    : 遠見?塔綠班雜誌?沒人就加薪找人啊32F 03/24 12:36
g9911761    : 草莓老闆嗎33F 03/24 12:38
paphian     : 薪水不加,還在那邊唉,當別人都都這麼好騙34F 03/24 12:40
sindy520    : 還沒學會提高薪資喔!少子化越來越嚴重,傳產老闆們35F 03/24 12:41
sindy520    : 加油阿
lolicat     : 起薪2萬5找不到人很正常37F 03/24 12:41
sindy520    : 都快沒錢吃飯養小孩了,誰在跟你考量社會,通常這種38F 03/24 12:42
sindy520    : 話就是要你做功德啦!
jokc7839    : 笑死 這些傳產真的短視近利 少子化不加錢搶人就是40F 03/24 12:42
jokc7839    : 一直輸下去
jokc7839    : 而且傳產最沒資格說照顧社會啦 農地工廠一堆垃圾傳
jokc7839    : 產
dumbdragon  : 傳產都想找有經驗的,根本要人先蹲底薪,但就算上了44F 03/24 12:45
dumbdragon  : 還是很低
wrt         : 找嘸便宜的人46F 03/24 12:45
SY082022    : 傳產很多老闆都超有錢47F 03/24 12:46
russellluo  : 老闆少買幾輛跑車豪宅就能加薪聘人了啦48F 03/24 12:51
ko27tye     : 都給高薪28K了 年輕人不要不知足49F 03/24 12:57
logic886    : 傳產永遠不能說的就是薪水50F 03/24 12:59
kidstyle17  : 加錢就會有人51F 03/24 13:01
rainbow321  : 薪水一開始破百 會找不到嗎52F 03/24 13:01
vkq         : 員工都幾點下班 薪水多少 有在週休二日?53F 03/24 13:05
Arashi0731  : 傳產那種死薪水當然找不到人,最好讓新台幣升值到2554F 03/24 13:06
Arashi0731  : 以下,讓這些垃圾傳產倒一倒。
anchorman13 : 開3萬要人當做功德的傳產?56F 03/24 13:11
Hecc        : 給不起喔 我看你還是出走好了57F 03/24 13:13
eddieka     : 某些傳產那個芭樂價,還敢說找不到人,(搖頭58F 03/24 13:14
smallkop    : $$$$$$$$$$$59F 03/24 13:18
kiddingsa   : 一堆被中國趕走的產業 別荼毒年輕人60F 03/24 13:18
JIWP        : 求內推美光61F 03/24 13:19
JasonIm     : 慣老闆趕快淘汰啦62F 03/24 13:29
Coslate     : 慣老闆哦 下去吧63F 03/24 13:31
b0364864    : 傳產剩對員工摳斯檔拉獲利還能幹嘛64F 03/24 13:32
foxvera     : 錢啦!65F 03/24 13:32
b0364864    : 有的輪班才有三萬 真的很敢給66F 03/24 13:34
※ 編輯: keel90135 (125.228.110.61 臺灣), 03/24/2022 13:36:36
foxvera     : https://i.imgur.com/2YGiBmG.jpg67F 03/24 13:38
[圖]
treeyoyo    : 加錢,結案。68F 03/24 13:39
foxvera     : 有沒有噁心?屏東傳產啦,這薪水現在連外勞都不做69F 03/24 13:39
andboypig   : 薪水低環境差 事情雜 誰要去啊70F 03/24 13:48
aaYaaTaaKaa : 出得起香蕉就請得起猴子71F 03/24 13:51
pnsboy      : 領高薪常捐錢給家扶一樣能幫助社會72F 03/24 13:52
zizc06719   : 沒錢還想請人?73F 03/24 13:53
ass812882   : 「是否可幫助社會、地球做一些事」?幫老闆還有增加74F 03/24 13:54
ass812882   : 環境污染吧
physicsdk   : 喔,所以靠開挖水泥對地球有什麼貢獻? 挖出來的洞76F 03/24 13:54
physicsdk   : 可以養魚啦
physicsdk   : 科技業傳產都是破壞地球,不要給不起高薪就講得自
physicsdk   : 己有多高尚,自以為環保小尖兵
gamixxxx    : @@幫助社會這種話是認真的嗎?80F 03/24 13:56
fengwen     : 不加錢還在那機機歪歪 聯發科有怕找不到人嗎81F 03/24 13:57
nokla2008   : 開三萬多 底薪一萬五 看績效給薪 浮動薪資82F 03/24 14:00
xSAUCEx     : 高污染低薪傳產消失在台灣便是在幫助環境社會83F 03/24 14:05
asd611645   : 拿香蕉要請人,當然請不到阿84F 03/24 14:11
ctsummag    : 幫助社會、地球做一些事。」這是搞笑嗎?自己都吃85F 03/24 14:14
ctsummag    : 不飽了,怎慣老闆跑車房子少買點比較快
samm3320    : 幫助社會是三小87F 03/24 14:16
samm3320    : 不是人被搶走,是你這廢物請不起啊
wtl         : 低薪的公司倒一倒才會幫助社會、地球89F 03/24 14:22
captjack    : 他明白,他明白,我給不起~90F 03/24 14:24
iwanowsky   : 幫社會做事不就是少買幾台跑車 少炒幾塊地皮91F 03/24 14:25
captjack    : 他明白,他明白,我給不起~92F 03/24 14:31
Jerryh0312  : 引進外勞擠壓台灣勞工啊哈哈93F 03/24 14:31
Jerryh0312  : 呆丸人過太爽
dodoevon    : 找不到人不外乎那幾個問題95F 03/24 14:34
perfect64732: 沒錢就趕緊倒一倒96F 03/24 14:41
AndrewWiggs : 買不起房的工作沒人要做97F 03/24 14:43
venomsoul   : 呵呵呵這些現象根本就是台灣勞資環境造就的結果98F 03/24 14:46
bestrace    : 去面試開那三小薪水 跟你一句我們是傳產兩手一攤 就99F 03/24 14:50
bestrace    : 這樣還想要人才 笑死
austin97112 : 你給到跟科技業一樣的薪水最好找不到人101F 03/24 14:56
yyyzzz      : 傳產都是老闆賺飽飽,員工領底薪102F 03/24 15:00
EIKD        : 最後的幹話我給滿分103F 03/24 15:01
T3T         : 傳產文化幾十年都那個鳥樣  找外勞吧104F 03/24 15:11
Peter911    : 職缺多到嚇死人人 薪水低到笑死人105F 03/24 15:12
lsjh        : 真要甚麼人才 就該給甚麼價106F 03/24 15:13

--
※ 看板: Tech_Job 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 111 
作者 keel90135 的最新發文:
點此顯示更多發文記錄
分享網址: 複製 已複製
r)回覆 e)編輯 d)刪除 M)收藏 ^x)轉錄 同主題: =)首篇 [)上篇 ])下篇