※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2022-04-28 19:03:06
看板 Tech_Job
作者 標題 [新聞] 獨家｜台積電調薪最高25%！卻遭爆獨厚新
時間 Thu Apr 28 08:31:36 2022
獨家｜台積電調薪最高25%！卻遭爆獨厚新人 引發資深員工不滿
https://imgur.com/T9hOxo5.jpg
![[圖]](https://i4.disp.cc/imgur/T9hOxo5.jpg)
台積電每年4月進行例行性調薪，近日有員工向《蘋果新聞網》爆料，台積電今年調薪動
作明顯偏坦資淺員工，加薪幅度最高達25%，而資深最高卻不到10%，如此一來，資淺員工
年資相當於多了2~3年，而超越學長姐。不過，台積電按過往慣例不針對員工個人調薪幅
度評論，而是否有資淺員工調薪幅度大於資深員工則要再了解。
事實上，之前曾有員工爆料指台積電今年調幅最高8%，優於往年的3~5%，但台積電未證實
；如今又有員工指出，今年調薪幅度介於5~25%，差異相當大。
；如今又有員工指出，今年調薪幅度介於5~25%，差異相當大。
有台積電員工向《蘋果新聞網》投訴，今年公司調薪「超瞎」，他說，前陣子公司CEO才
特別對員工喊話，今年調薪會讓大家很滿意，不過，隨著調薪幅度出爐，大部分工程師都
很不滿這次的調薪政策。
該員工進一步說明，台積電為招攬新人，祭出高薪，但為了不讓新人薪水超過資淺的員工
，也在調薪的幅度上大幅調整4年內的員工，但4年以上的員工卻持平在一般調薪水位。
至於這次台積電的調薪幅度介於5~25%，舉例來說，A員工去年剛升資深工程師
（32職等），因升等加薪4%，今年因已是資深工程師就只調10%以下，B員工（31職等）今
年要升資深工程師，受惠這次調薪政策加薪25%，今年再升等再加4%，一來一回，資淺的
學弟妹相當於多了2-3年資，甚至超過學長姊。
他不滿地指出，這種調薪政策讓台積電內部醞釀一種不公平的分化氣氛，但這種調整，公
司似乎也不會再有彌補，讓對公司產值貢獻最高的資深工程師們感到無奈跟心冷，質疑台
積電這次的政策，就算招攬了新人，卻流失產值貢獻最高的資深工程師，真的划得來？
也有網友在PTT上分享實例，「一個課內晚我一年學弟，都是五年升32（職等），他沒O，
我早一年升調3%，他晚一年升調我數倍，這次他S+（考績），調超過17%，我S調5%，他底
薪八萬七，我看我以後應該要改口叫他學長，這輩子他應該沒機會再叫我學長了。」但也
有網友嗆「阿他考績就比你好啊 你只是年資比他大，不衝突吧」。（蕭文康／台北報導
）
我早一年升調3%，他晚一年升調我數倍，這次他S+（考績），調超過17%，我S調5%，他底
薪八萬七，我看我以後應該要改口叫他學長，這輩子他應該沒機會再叫我學長了。」但也
有網友嗆「阿他考績就比你好啊 你只是年資比他大，不衝突吧」。（蕭文康／台北報導
）
https://reurl.cc/VDEqz5
獨家｜台積電調薪最高25%！遭爆獨厚新人 公司回應多數調5~10% ｜ 蘋果新聞網 ｜ 蘋果日報
![[圖]]()
台積電每年4月進行例行性調薪，近日有員工向《蘋果新聞網》爆料，台積電今年調薪動作明顯偏坦資淺員工，加薪幅度最高達25%，而資深最高卻不到10%，如此一來，資淺員工年資相當於多了2~3年，而超越學長姐。對此，台積電指出，今年台積電大部分同仁調薪幅度落在5-10%，調薪幅度是依據... ...
![[圖]](https://i4.disp.cc/t/0/tw.appledaily.com_re9d9dd3d286af092674e6c7c9129a394c.png)
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.98.141.254 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1YQU1htL (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1651105899.A.DD5.html
※ 編輯: jeff0025 (175.98.141.254 臺灣), 04/28/2022 08:32:05
--
推 : 公關沒做好？1F 04/28 08:34
推 : 原來台積生等只調4%？2F 04/28 08:35
→ : 調多少 做多少 都給新人做就好了3F 04/28 08:36
推 : 真的是直接爆媒體比較有用 整天要你向上反應根本沒4F 04/28 08:38
→ : 用 沒在聽
→ : 用 沒在聽
推 : 某牙科也是新人才有65萬喔 顆顆6F 04/28 08:38
→ : 更老的一批人靜悄悄7F 04/28 08:39
推 : 升等本來就調4% 哈8F 04/28 08:40
→ : 爆媒體有沒有用要看後續吧...雖然八成是不會補給你X9F 04/28 08:41
→ : D
→ : D
推 : 台達雷子也是新人碩士75k。11F 04/28 08:41
推 : 螃蟹:?12F 04/28 08:41
推 : 學長要狂電學弟惹13F 04/28 08:45
推 : 因為 你也不會離職啊 怕啥14F 04/28 08:47
推 : 竟然寫了15F 04/28 08:49
推 : Access denied ，簽名檔致敬台積電嗎？哈哈16F 04/28 08:50
推 : 公關部門MO 人資MO PIP單位MO 謝謝17F 04/28 08:51
推 : 今晚我想來點 情勒套餐18F 04/28 08:51
推 : 老人已經腳麻走不了 新人比較不穩 當然新人多給點啊19F 04/28 08:53
推 : 99腳麻G20F 04/28 08:54
推 : 現在各公司都嘛知道新人難搶，當然只無腦幫新人加薪21F 04/28 08:55
→ : 啊= =
→ : 啊= =
推 : 坐等台積32資深工程師離職潮 笑你不敢啦23F 04/28 08:55
→ : 年輕的肝才是資產，黑肝只會放著腐爛24F 04/28 08:55
推 : 高調推25F 04/28 08:56
推 : 32就乖乖吞吧 有種提離職啊？26F 04/28 08:57
推 : 反了反了 居然有神山的負面新聞27F 04/28 09:01
推 : 竟然有新聞28F 04/28 09:03
→ : 高年資高薪可以自己走人，公司可能更開心29F 04/28 09:08
→ : 比較好奇的是員工投書還是蘋果上PTT整理資料呀？畢30F 04/28 09:12
→ : 竟這些內容都是這週以來被炎上的資訊了！
→ : 竟這些內容都是這週以來被炎上的資訊了！
推 : 最近搶人那麼兇，就看準你老的不敢跑32F 04/28 09:14
推 : 不然老人離職阿，廢物33F 04/28 09:15
推 : 外面搶人 不是搶扳手仔34F 04/28 09:21
推 : 還不是不敢走35F 04/28 09:22
推 : 工作上的問題我一律建議離職36F 04/28 09:27
推 : 4，5百萬在公司當下流老人真爽37F 04/28 09:27
推 : 再了解 再研議就是沒有要理你的意思38F 04/28 09:34
→ : 公司覺得划得來 台積重要的是機台不是人
→ : 公司覺得划得來 台積重要的是機台不是人
噓 : 公關MO了 負面消息被報導了40F 04/28 09:35
噓 : 早該爆的炸彈現在爆了剛好而已41F 04/28 09:44
推 : 某A也是這樣啊，真的是很GX42F 04/28 09:49
噓 : 愛罵又不敢走 可撥43F 04/28 09:52
推 : 幹嘛不走 搞清楚是因台積強還是因你強44F 04/28 09:59
推 : 有報導推45F 04/28 10:00
推 : 流失? 好像沒看到有離職潮新聞阿46F 04/28 10:01
推 : 如果走不了不就證明公司沒錯估價格47F 04/28 10:04
噓 : 抄PTT也能算獨家？48F 04/28 10:14
推 : 公關老人也不爽 全丟給新人49F 04/28 10:14
推 : 老人績效O調薪有超過10%啦….. 而且不是4年內，是50F 04/28 10:30
→ : 2年內新人（包含以往工作經驗，認識的兩年多的31就
→ : 沒調結構了
→ : 2年內新人（包含以往工作經驗，認識的兩年多的31就
→ : 沒調結構了
→ : 老的沒屁用啊 養一堆肥貓幹嘛？53F 04/28 10:37
推 : 在這邊嘴別人腳麻沒用的，怎麼不先說你在哪高就，多54F 04/28 10:40
→ : 有競爭力？
→ : 有競爭力？
→ : 現在就不是離職的時機阿 等分紅領完再跑 不拿白不56F 04/28 10:53
→ : 拿
→ : 拿
推 : 因為新人會跑，你不會跑啊58F 04/28 11:00
噓 : 不爽不59F 04/28 11:02
推 : 笑死人60F 04/28 11:02
推 : 事情都新人在做調薪高很合理阿61F 04/28 11:04
推 : 離職再進去啊 顆顆62F 04/28 11:17
推 : 記者敢報導台積壞話不錯了63F 04/28 11:25
→ : 不高興可以離職 啊又不敢離職64F 04/28 11:30
噓 : 怎麼不提老人分紅拿比較多？？65F 04/28 11:32
→ : 笑你不敢離職啦66F 04/28 11:34
→ : 一堆沒種離職的 就吞吧67F 04/28 11:38
推 : 看推文才發現原來31和32 33有血海深仇？68F 04/28 11:40
推 : 公司就覺得你只值這樣 還不離職誰的問題比較大？69F 04/28 11:42
噓 : 又不離職 又不集體罷工 下去吧70F 04/28 11:47
推 : 跳來跳去才是王道71F 04/28 11:50
推 : 趁這波有加薪新人不會走72F 04/28 11:55
→ : 低薪記者又在酸葡萄73F 04/28 12:11
推 : 錢不夠 壓不下來74F 04/28 12:12
推 : 有報導有推 笑死 記者有試著求證過嗎75F 04/28 12:13
→ : 公關費太摳可以關注一下
→ : 公關費太摳可以關注一下
推 : 因為新人綁幾年就不會跑了，也廢了，跑出去也沒人要77F 04/28 12:20
→ : ，所以老人幹嘛要調薪，就是知道廢了，出去也沒人要
→ : ，真正有實力的在台積會一直升，調薪也不會少的
→ : ，所以老人幹嘛要調薪，就是知道廢了，出去也沒人要
→ : ，真正有實力的在台積會一直升，調薪也不會少的
推 : 高調推~沒工會就是這樣80F 04/28 12:26
推 : 對麻…笑那些老人不敢離職81F 04/28 12:26
推 : 覺得自己不只值這個價就離職啊...有啥好吵82F 04/28 12:32
→ : 看看外面有沒有人給你超過現在薪水的 沒的話就B嘴
→ : 看看外面有沒有人給你超過現在薪水的 沒的話就B嘴
推 : 讚啦 蘋果！84F 04/28 12:40
推 : 講那麼多還是不敢離職啊XD85F 04/28 13:00
推 : 家庭消費撐高以後 要離職沒這麼容易86F 04/28 13:16
噓 : 年薪才是重點....87F 04/28 13:30
噓 : 台積笑老人不敢走88F 04/28 13:37
推 : 阿不就中華電信老客戶89F 04/28 13:42
噓 : 愛抱怨就離職啊90F 04/28 14:02
推 : 台奴一堆好爽91F 04/28 14:08
噓 : 檢討被害人素質可見一般 大家都不用養家活口？92F 04/28 14:22
推 : 吃定你老人走不掉啊93F 04/28 14:33
→ : 這擺明笑你腳麻啊，哈哈94F 04/28 14:52
推 : 想洗下去的本質就是髒95F 04/28 15:05
→ : 被害人？？？？？96F 04/28 15:08
→ : 路自己選的是要怪誰
→ : 路自己選的是要怪誰
→ : 所以厚，薪資真的很難公開，你調薪15%很爽，但如果98F 04/28 15:23
→ : 同事調薪20%你就爽不起來了
→ : 同事調薪20%你就爽不起來了
推 : 笑你資深g沒人要rrrr100F 04/28 15:33
推 : 螃蟹也是101F 04/28 15:52
噓 : 腳麻嗎？不爽還不走？102F 04/28 16:09
推 : 蘋果造反了？103F 04/28 16:36
噓 : gg已經很好了 一直調薪 沒跟你減薪就偷笑了104F 04/28 16:42
→ : @limeazure 有實力會一直升?? 代表你沒待過台G105F 04/28 16:47
→ : 加薪比同事少而已又不是惡意倒閉 談養家活口還遠吧106F 04/28 16:51
推 : 習主席只把你關在房子裡已經很好了！沒叫你滾出來107F 04/28 17:26
→ : 就要偷笑了
→ : 就要偷笑了
--
※ 看板: Tech_Job 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 156
作者 jeff0025 的最新發文:
- ETtoday新聞雲 2025年03月20日 05:32 鮑爾：川普關稅政策 部分導致美國通膨升溫 記者葉國吏／綜合報導 美國聯邦準備理事會（Fed）今天宣布維持利率不變。聯準會主席鮑爾在記者會上 …44F 22推 2噓
- ETtoday新聞雲 2025年03月19日 13:36 新北衛生局妙齡女千字文控遭性侵後墜樓亡 已婚男二審輕判2年 記者吳銘峯／台北報導 新北市府衛生局林姓女員工，2020年7月間在單位頂樓墜樓身 …74F 53推 4噓
- ETtoday財經雲 2025-03-20 06:37 輝達股價跌一成「員工不關心」 資深工程師曝內情 記者葉國吏／綜合報導 輝達（NVIDIA）今年股價已經跌一成，不過員工並不關心，對此有資深員 …71F 25推 3噓
- 超詳細情報翻譯by【TalkOP漢化】 翻譯出處：TalkOP海賊王-論壇/wb/wx； 情報來源：英文站； 1143話標題：神之騎士團本話 共19頁（含卷頭彩頁跨頁） 捲頭彩頁（應讀者提議）： 「 …33F 24推
- ETtoday新聞雲 2025年03月20日 07:17 涉400億洗錢案 「九州總裁」陳政谷2億交保無科技監控 記者黃翊婷／綜合報導 九州博弈集團涉嫌洗錢超過400億元，甚至吸收前刑事局三線二星高 …361F 223推 23噓
點此顯示更多發文記錄
分享網址: 複製 已複製
回列表(←)
分享