※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2021-10-12 17:03:03
看板 Tech_Job
作者 標題 [請益] 求穩還是高薪呢? 你會怎麼選?
時間 Tue Oct 12 09:51:58 2021
各位300W年薪的前輩先進大神人們好。
目前我的狀態是在穩定私企吹牛膨風混日子,基本上完全不擔心資遣。
近來老年得志,技能外頭還看得上眼,中年(快45了)還能拿到多個offer
近來老年得志,技能外頭還看得上眼,中年(快45了)還能拿到多個offer
我主要是做軟體持續整合以及公雲(AWS/GCP)相關,但不需要oncall,基本上都準時下班,
民營 外商
待遇 130W/17個月 210w/15個月
工作 打雜找事做 協助團隊持續整合且oncall
優勢 輕鬆低壓力 錢多福利佳小團隊少些政治
穩定 獲利穩健產業穩定 小規模Saas外商,做個幾年不是問題
但做個幾年換工作薪水很難更高,這行新鮮
入行的兢爭者眾
半導體/IC設計的同行們請不要笑太大聲,這對純軟的普通老人來說已經很優渥了。
但平常對奢持品無慾望,家人也反對,覺得用命換錢沒必要。
且新職缺就是做原來就熟悉的工作,沒有長期競爭優勢。
我是被家人抗議,硬生生剪了翅膀,飛不了。
且多撈到這幾年,但以後因為年紀造成換工作不易的成本也需要考量。
雖說可以吃家裡的老本但也有點拉不下臉,冏。
單純想聽聽看不同的想法,請不吝分享。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.114.150 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1XPEf0X_ (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1634003520.A.87F.html
推 : 能夠用 生活無虞就繼續待原公司 然後找其他副業啊1F 10/12 09:58
→ :
→ :
推 : 也要看這家外商狀態還有職缺穩不穩定3F 10/12 10:00
※ 編輯: ukikaz (114.136.114.150 臺灣), 10/12/2021 10:06:20→ : 唯一的穩定就是你一直改變。4F 10/12 10:03
推 : 差70萬求穩??你還是選低薪的好了5F 10/12 10:05
推 : 看不出任何留在原職的理由6F 10/12 10:07
→ : 這還需要選??秒選右7F 10/12 10:08
推 : 我會找高薪,先進去領高薪 再轉 爽缺8F 10/12 10:08
→ : 1. 外商是紮紮實實的月薪,沒有轉換造成的分紅損失9F 10/12 10:09
→ : 2. 你年紀有了,要有這麼大的薪水成長很難得
→ : 3. 就算外商收掉,你回台廠要找到月薪7.6萬的工作應
→ : 該不難吧
→ : 2. 你年紀有了,要有這麼大的薪水成長很難得
→ : 3. 就算外商收掉,你回台廠要找到月薪7.6萬的工作應
→ : 該不難吧
→ : 你這個年紀就求穩定就好,現在年輕人都比你好用太多13F 10/12 10:09
推 : 你如果在35我會建議你衝看看啦14F 10/12 10:11
推 : 45 穩點15F 10/12 10:16
噓 : 螃蟹不收超過45的16F 10/12 10:20
推 : 差50趴還想哦...17F 10/12 10:21
→ : 外商好18F 10/12 10:22
推 : 你有提到用命換錢,新公司是已經非常操嗎19F 10/12 10:22
→ : 我評估外商不能做到 60歲,說不定我自己50歲就做不20F 10/12 10:23
→ : 來了。如果50歲回台商領年薪100這樣算整體薪資似乎
→ : 未必比較好?
→ : 來了。如果50歲回台商領年薪100這樣算整體薪資似乎
→ : 未必比較好?
推 : 跳去外商後的經驗 還可以再跳更大的外商啦 薪水領好23F 10/12 10:25
→ : 領滿
→ : 領滿
→ : 就看你追求長線還是短線25F 10/12 10:25
推 : 待在原來的地方吧 樓上有些人真好笑26F 10/12 10:26
→ : 不過你要確定這外商 非博弈業的就好27F 10/12 10:27
→ : 已經要45了 別衝這個28F 10/12 10:27
→ : 待著吧...29F 10/12 10:27
推 : 你現在生活沒壓力又沒過多物慾就不要亂轉換了30F 10/12 10:28
→ : 是我一定衝31F 10/12 10:28
推 : 才45而已 很多IT產業都還是會用的好嗎 除非你技術真32F 10/12 10:28
→ : 的不行而已
→ : 的不行而已
→ : 生命又不是只有工作 就算現在的無聊沒挑戰性 你可以34F 10/12 10:29
→ : 從其他興趣或休閒找到成就感
→ : 從其他興趣或休閒找到成就感
推 : 是不是ptt一直以訛傳訛,有些人對外商有莫名的恐懼36F 10/12 10:32
→ : 阿XDDD
→ : 為何會說外商做不到60歲?那為何會說台廠能做到60歲
→ : ?你看過你們公司60歲以上有幾位?
→ : 阿XDDD
→ : 為何會說外商做不到60歲?那為何會說台廠能做到60歲
→ : ?你看過你們公司60歲以上有幾位?
推 : 台商都有60歲前被優退的40F 10/12 10:35
→ : 你說你擔心的點是210萬之後無法換更高,可是你現在41F 10/12 10:35
→ : 不就是130往210更高的路上嗎?這說法很像說我怕我到
→ : google,已經世界第一沒地方跳了。很怪
→ : 抱歉有點嗆,因為我覺得你拒絕的理由都滿薄弱的,沒
→ : 有邏輯也不符合現實。
→ : 建議你多和40歲同儕聊聊,評估你再找到7.6萬薪水的
→ : 成功率,如果隨便找都有,那往外商條路是風險極低穩
→ : 賺不賠。
→ : 不就是130往210更高的路上嗎?這說法很像說我怕我到
→ : google,已經世界第一沒地方跳了。很怪
→ : 抱歉有點嗆,因為我覺得你拒絕的理由都滿薄弱的,沒
→ : 有邏輯也不符合現實。
→ : 建議你多和40歲同儕聊聊,評估你再找到7.6萬薪水的
→ : 成功率,如果隨便找都有,那往外商條路是風險極低穩
→ : 賺不賠。
→ : 同樓上疑問。原文說130已經很優渥了,結果自己隨便49F 10/12 10:40
→ : 又找個210。很矛盾。
→ : 又找個210。很矛盾。
推 : 為什麼右邊就是用命換錢,不懂。何況是熟悉的工作51F 10/12 10:41
→ : 但是職位和公司都不同,你未來的路線會多許多選擇
→ : ,不過如果要停下來就待在原公司吧
→ : 但是職位和公司都不同,你未來的路線會多許多選擇
→ : ,不過如果要停下來就待在原公司吧
→ : 而且這行業210也不是頂。54F 10/12 10:41
推 : 看運氣吧,如果是自已換的就ok,萬一被裁55F 10/12 10:43
→ : 有時候一二年才有機會,如果人脈很夠不怕失業
→ : 當然秒選薪水高的
→ : 有時候一二年才有機會,如果人脈很夠不怕失業
→ : 當然秒選薪水高的
→ : 要不提供你確切的職能pre-sales? 的確會比較難跳58F 10/12 10:45
→ : 題外話,原文看起來像在電信業。59F 10/12 10:45
→ : 樓上都很困惑是因為原Po沒講清楚 感覺不是純工程缺60F 10/12 10:46
→ : sorry sales support arch之類的?
→ : sorry sales support arch之類的?
噓 : 強調自己有老本吃、自己選的怪家人剪翅膀,來炫耀62F 10/12 10:48
→ : 還是來問的?
→ : 還是來問的?
→ : 題外話這行快要不新鮮了 不太看好 台灣市場不好做64F 10/12 10:48
→ : 同行競爭者多 應該很多代理商吧
→ : phy大 自卑自大的體現啊
→ : 同行競爭者多 應該很多代理商吧
→ : phy大 自卑自大的體現啊
→ : 就很簡單阿,如果你評估跳去外商然後做幾年沒得做67F 10/12 11:00
→ : 之後還可以活的不比現在差就跳阿~
→ : 能做久當然更好,但你的年紀真的不容許你走錯ㄧ步
→ : 可是右邊感覺累累的餒......你能累幾年?? QQ
→ : 之後還可以活的不比現在差就跳阿~
→ : 能做久當然更好,但你的年紀真的不容許你走錯ㄧ步
→ : 可是右邊感覺累累的餒......你能累幾年?? QQ
→ : phy大,抱歉,我無炫耀意圖。老人拿這薪水只算是敬71F 10/12 11:05
→ : 老津貼罷了。單純就是機會來的太晚,如果機會早來
→ : 個幾年一定換。真逼不得已啃老也不是值得驕傲的事
→ : 。
→ : Drtech大,優渥指的是210w部分,130只是因為自家娘
→ : 家兩邊家庭都小康不需擔心 所以還可以快樂活著。我
→ : 明白軟體薪資頂可以更高,但新職缺能帶來的成長有
→ : 限,要換也要換個名頭響亮或技術對未來有幫助的。
→ : 老津貼罷了。單純就是機會來的太晚,如果機會早來
→ : 個幾年一定換。真逼不得已啃老也不是值得驕傲的事
→ : 。
→ : Drtech大,優渥指的是210w部分,130只是因為自家娘
→ : 家兩邊家庭都小康不需擔心 所以還可以快樂活著。我
→ : 明白軟體薪資頂可以更高,但新職缺能帶來的成長有
→ : 限,要換也要換個名頭響亮或技術對未來有幫助的。
推 : 坦白講不覺得你領這樣叫很差,只是覺得最後一段很79F 10/12 11:13
→ : 多餘,想要什麼生活應該自己可以決定吧XD 如果右
→ : 邊同產業有其他不錯的公司,即使不穩定也可以跳,
→ : 有興趣鼓勵衝一下
→ : 多餘,想要什麼生活應該自己可以決定吧XD 如果右
→ : 邊同產業有其他不錯的公司,即使不穩定也可以跳,
→ : 有興趣鼓勵衝一下
推 : 年薪差接近一倍,月薪是兩倍,這個差距根本不用問吧83F 10/12 11:14
→ : ,LP夾著先上啊,你遇到的人和看到的世界肯定跟現在
→ : 也不一樣了,搞不好之後還可以跳更高
→ : ,LP夾著先上啊,你遇到的人和看到的世界肯定跟現在
→ : 也不一樣了,搞不好之後還可以跳更高
推 : 45應該已經習慣現在的收入了,不缺錢的話留著就好86F 10/12 11:19
→ : 。
→ : 。
推 : 在我看來,原po有想成長但害怕改變和失敗(冒牌者症88F 10/12 11:22
→ : 候群),所以列了一些客觀上大家覺得make nonsense
→ : 的理由,即使右邊換成一億元,你也有理由不去。
→ : 現在機會已經端到你面前,薪水成長61%耶大哥,你就
→ : 用力去努力好好幹,不用怕東怕西啦~
→ : 候群),所以列了一些客觀上大家覺得make nonsense
→ : 的理由,即使右邊換成一億元,你也有理由不去。
→ : 現在機會已經端到你面前,薪水成長61%耶大哥,你就
→ : 用力去努力好好幹,不用怕東怕西啦~
→ : 中年求穩93F 10/12 11:24
噓 : n94F 10/12 11:24
→ : 不建議跳95F 10/12 11:25
推 : 看起來人到中年,如果夠便宜還是會有公司買單的96F 10/12 11:27
→ : 在提醒一下,父母年紀大開銷會越多 醫療照護幾萬97F 10/12 11:28
→ : 幾萬噴的 上有父母下有家庭RRRRR QQ
→ : 如果有被動收入不用擔心 那就衝喇 趁還有體力~
→ : 幾萬噴的 上有父母下有家庭RRRRR QQ
→ : 如果有被動收入不用擔心 那就衝喇 趁還有體力~
推 : 這有需要考慮…?100F 10/12 11:42
推 : 在幾年就退休了當然右邊101F 10/12 11:49
噓 : ..102F 10/12 11:54
噓 : 穩
噓 : 穩
→ : gn01大 鞭策的是,我的確仍有冒牌者症候群,感謝提104F 10/12 12:00
→ : 點。主要是此工作內容仍是SRE, 認識的其他HH也評
→ : 論發展空間有限…
→ : 點。主要是此工作內容仍是SRE, 認識的其他HH也評
→ : 論發展空間有限…
推 : 選能做到六十的107F 10/12 12:03
噓 : 又是都市傳說,以為外商容易裁員,你憑啥評估外商無108F 10/12 12:04
→ : 法做到60?有多少樣本?有認識的人嗎?沒在那環境
→ : 怎麼做這判斷?板上很多人有這種幻想真的很好笑
→ : 法做到60?有多少樣本?有認識的人嗎?沒在那環境
→ : 怎麼做這判斷?板上很多人有這種幻想真的很好笑
推 : 選穩定,中華讚111F 10/12 12:09
推 : 如果是軟體整合相關 私我 內推豬屎屋的職缺給你看112F 10/12 12:10
→ : 看
→ : 看
推 : 推文看下來,建議原po留原公司吧。看起來對於發展114F 10/12 12:18
→ : 或是薪資都不會是您的重點的話,以不變應萬變。
→ : 或是薪資都不會是您的重點的話,以不變應萬變。
推 : 有些外商還是可以做到退休的116F 10/12 12:21
推 : 換117F 10/12 12:21
→ : 建議不要換,有多的時間去研究其它東西,因為新公司118F 10/12 12:35
→ : 人脈資源都沒有,你不見得這麼好過
→ : 人脈資源都沒有,你不見得這麼好過
推 : 夠用又不想跳出舒適圈就繼續待啊120F 10/12 12:35
推 : 1.如果你已經不缺錢,我建議你可以闖闖看,前提是小121F 10/12 12:35
→ : 孩已經長大,到小孩畢業之前你不缺錢養小孩。但離
→ : 職務必打好關係,留下將來回原公司的機會。
→ : 孩已經長大,到小孩畢業之前你不缺錢養小孩。但離
→ : 職務必打好關係,留下將來回原公司的機會。
推 : 當然去啊,多50%值得了124F 10/12 12:37
推 : 外商可能跟你想的不一樣,尤其是做整合架構專案的乙125F 10/12 12:42
→ : 方外商,你如果沒有待過乙方,不確定你可以撐多久。
→ : 如果你是55歲,我就很建議你在生涯末期去闖一闖~
→ : 方外商,你如果沒有待過乙方,不確定你可以撐多久。
→ : 如果你是55歲,我就很建議你在生涯末期去闖一闖~
推 : 差80萬有什麼好考慮的128F 10/12 12:44
推 : 台積電>>>科技業>>傳產>其它,人生一次,不要不信129F 10/12 12:52
推 : 外商的公司文化還有主管風格看能不能打聽一下,我130F 10/12 13:24
→ : 今年也是跳外商,薪資是高了些,但進來之後不太能
→ : 接受這邊的文化還有主管,是有點後悔
→ : 今年也是跳外商,薪資是高了些,但進來之後不太能
→ : 接受這邊的文化還有主管,是有點後悔
推 : 45 oncall嫌醫藥費太少?133F 10/12 13:27
推 : 真正的外商裡面不乏資深和年紀稍長的員工 其實你不134F 10/12 13:34
→ : 用侷限自己只看這間外商 先去累積資歷再去別間外商
→ : 啊
→ : 用侷限自己只看這間外商 先去累積資歷再去別間外商
→ : 啊
推 : 高薪137F 10/12 13:36
→ : 外商裁員幾乎都是從績效低的先裁 你對自己能力有信138F 10/12 13:36
→ : 心的話不用考慮裁員這件事
→ : 心的話不用考慮裁員這件事
噓 : .....140F 10/12 13:40
→ : 當然是求穩,台灣的高薪職缺CP值都很低,都是靠加班141F 10/12 13:41
推 : 年薪差這麼多...不過考慮到年紀,我覺得穩也不錯142F 10/12 13:45
推 : 這個1就可以 如果1只有60萬才需要跳143F 10/12 14:22
→ : 不欠錢在原公司好,高薪也要有辦法一直拿,硬144F 10/12 14:30
推 : 原po看來不缺錢 那幹嘛為了錢跳145F 10/12 15:38
推 : 覺得生活無聊就跳146F 10/12 16:02
推 : 如果不缺錢的話我會更想跳147F 10/12 16:24
→ : 錢變多還不去的通常就是家累很多很缺錢的那種
→ : 錢變多還不去的通常就是家累很多很缺錢的那種
→ : 130叫敬老津貼... 低於100不知道要叫什麼149F 10/12 16:47
推 : 你跳,介紹我爽缺150F 10/12 16:54
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