※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2021-11-03 00:20:05
看板 Tech_Job
作者 標題 [新聞] 美工程師嫌工時長，台積電：人才是重要資
時間 Tue Nov 2 00:15:29 2021
美工程師嫌工時長，台積電：人才是重要資產
https://technews.tw/2021/11/01/tsmc-employees-are-important-assets/
美工程師嫌工時長，台積電：人才是重要資產 | TechNews 科技新報
![[圖]]()
台積電開始興建亞利桑那州新廠，有位來台受訓的美國工程師在網路批評台積電工時長等工作文化。台積電表示，人才是重要資產，規劃跨文化溝通協作的培訓，打造開放、多元且包容的職場環境。
有名網友在美國人力資源網站 Glassdoor 發文，透露來台接受台積電訓練的所見所聞，表示受訓期間學會許多實... ...
![[圖]](https://img.technews.tw/wp-content/uploads/2021/09/26181143/242129287_4485917094788283_3184770799721768006_n-e1632651213908.jpg)
台積電開始興建亞利桑那州新廠，有一位來台受訓的美國工程師，在網路上批評台積電工
時長等工作文化。台積電表示，人才是重要資產，規劃跨文化溝通協作的培訓，打造開放
、多元且包容的職場環境。
時長等工作文化。台積電表示，人才是重要資產，規劃跨文化溝通協作的培訓，打造開放
、多元且包容的職場環境。
有名網友在美國人力資源網站 Glassdoor 發文，透露來台接受台積電訓練的所見所聞，
表示受訓期間學會許多實用技能，不過提出工時長、軟體太爛、開會時間太長等問題。
表示受訓期間學會許多實用技能，不過提出工時長、軟體太爛、開會時間太長等問題。
台積電透過電子郵件回應指出，目前已展開美國亞利桑那州新廠的興建工程，並將於
2024 年投入生產，屆時該廠區將是全美技術最領先的晶圓製造廠。
提及訓練過程，台積電表示，今年 4 月以來，已有逾百名美國工程師抵達台灣進行培訓
，內容主要包括公司介紹、文化及核心價值、核心競爭力、半導體製程與整合、半導體元
件物理；以及依工作職能和職務量身定制的在職訓練。
，內容主要包括公司介紹、文化及核心價值、核心競爭力、半導體製程與整合、半導體元
件物理；以及依工作職能和職務量身定制的在職訓練。
台積電強調，人才是重要的資產，為了打造開放、多元且包容的職場環境，台積電規劃跨
文化溝通協作的培訓及相關管理課程。
為了兼顧 COVID-19（2019冠狀病毒疾病）疫情期間保護員工健康安全和移地訓練的身心
關懷，台積電表示，內部採取多樣化暢通的溝通管道保持交流，並給予協助。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.42.24.183 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1XW1AZ8f (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1635783331.A.229.html
→ : 但沒有機台重要1F 11/02 00:19
推 : 奴家思想，學著點.2F 11/02 00:21
→ : 人(x) 奴(o)3F 11/02 00:23
→ : 人才是重要資產沒錯喇 但是不會是你各位產線三寶嘻4F 11/02 00:23
→ : 33職等以下的不要擅自想像自己484人才好不好
→ : 33職等以下的不要擅自想像自己484人才好不好
推 : 每次有人批評好像都是一樣的罐頭回應6F 11/02 00:25
推 : 台灣積電的核心競爭力美國人學不會的7F 11/02 00:26
推 : 美國人應該知道世界第一沒那麼簡單了吧8F 11/02 00:35
→ : 和莊主說採棉花的黑奴是重要資產沒兩樣9F 11/02 00:37
→ : 敢去國外設廠請歐美人就準備接受見光死的檢驗！10F 11/02 00:41
推 : 剛好讓美國人看看自己怎麼輸的11F 11/02 00:42
推 : 台積裡面儲存大量官僚主管 比政府還官僚12F 11/02 00:42
推 : 邏輯混亂情緒管理不行 整天巴著上一層講幹話
→ : 對下屬催眠台積的環境是最棒的 離職都是傻子
推 : 邏輯混亂情緒管理不行 整天巴著上一層講幹話
→ : 對下屬催眠台積的環境是最棒的 離職都是傻子
→ : 但你去政府機關工作 連錢都沒有只剩下官僚...15F 11/02 00:49
推 : 政府有公權力，台積只能在餐廳大喊：我是台積電的員16F 11/02 00:50
→ : 工！需要看員工證打折嗎
→ : 工！需要看員工證打折嗎
推 : 看吧，還沒操到就受不了了18F 11/02 00:50
推 : 問A答B19F 11/02 00:51
推 : 明明是機台
推 : 明明是機台
推 : 就定期運黑奴過去採棉花 運中國人去開鐵路啊21F 11/02 00:55
推 : 人才很重要，但給的卻是香蕉？不過主管加自己的薪22F 11/02 00:59
→ : 水倒是不手軟
→ : 水倒是不手軟
推 : 可是人家明明說的是系統問題？24F 11/02 01:01
→ : 還有效率問題
→ : 還有效率問題
推 : 整篇回答跟工時無關...26F 11/02 01:04
推 : 人材（肝）27F 11/02 01:08
噓 : 說你工時長 回什麼垃圾屁話28F 11/02 01:28
推 : G：完惹，被發現機密了..29F 11/02 01:35
→ : 人才很重要，但你不是人才，所以就沒這個問題了30F 11/02 01:40
噓 : 真的蠻丟臉的，人家都在說你不尊重你的人力資產了，31F 11/02 01:45
→ : 結果回這種話
→ : 結果回這種話
噓 : 這不是常識嗎?短工時輪得到台灣做33F 11/02 01:47
推 : 不奴幹不過一樣奴的三星34F 11/02 01:53
推 : 幫翻譯: 猴子就愛吃香蕉35F 11/02 02:11
→ : 現代版奴工？36F 11/02 02:53
推 : 嗯嗯了解37F 11/02 03:11
推 : 桌子椅子也是資產38F 11/02 03:51
推 : 因為消耗很快 所以是重要資產39F 11/02 06:01
噓 : 笑死，完全沒回覆到問題40F 11/02 06:43
→ : 跟保護傘一樣是可被犧牲的資產41F 11/02 06:46
噓 : 問A答B,美國工程師如果知道下班還要帶公司機on call42F 11/02 07:09
→ : 會崩潰嗎
→ : 會崩潰嗎
→ : 沒回問題，這很台灣啊w44F 11/02 07:18
→ : 奴才重要45F 11/02 07:26
→ : 最後兩段有點語無倫次了46F 11/02 07:32
→ : 奴才47F 11/02 07:59
推 : 場面話講很好聽，沒有奴工就是搞不起來48F 11/02 08:00
→ : 上次有離職員工分享，發言人說身在福中不知福啊，
→ : 也不是都罐頭訊息的XD
→ : 上次有離職員工分享，發言人說身在福中不知福啊，
→ : 也不是都罐頭訊息的XD
噓 : 很台灣主管的回覆方式51F 11/02 08:32
推 : 我等著看那些台灣過去的氣瘋...52F 11/02 08:35
噓 : 人才是重要資產53F 11/02 08:39
→ : 古有蓄奴種棉 今有蓄奴長晶54F 11/02 09:03
→ : 血奴晶片55F 11/02 09:07
→ : 這個回覆有回覆跟沒回覆一樣，厲害了血汗公司56F 11/02 09:09
推 : 怕了吧，台灣人就是好凹57F 11/02 09:19
![[圖]](https://i4.disp.cc/imgur/MEi3tYR.jpg)
推 : 樓上圖笑死59F 11/02 10:13
推 : 輪班星人:我有一整天可以跟你秏60F 11/02 11:31
→ : 好像叫機台守護者？不是人才守護者吧？61F 11/02 11:58
推 : 奴隸（o) 人才（x）62F 11/02 12:03
推 : 把你當資產列冊管理啊，沒把你當人對待63F 11/02 12:09
推 : 有回應等於沒回應，打太極64F 11/02 12:16
→ : HR出來洗地65F 11/02 12:54
噓 : 便宜好用 當然重要66F 11/02 12:55
推 : 肯當奴工當然是人才 不然去哪裡可以找到這麼奴的67F 11/02 13:29
推 : 一條內褲一張衛生紙也都有他的用途68F 11/02 17:47
推 : 人材我們當然重視 除非你是奴才 嘻嘻69F 11/02 19:10
推 : 這就打太極的回應啊 通篇不提爛系統70F 11/02 19:27
噓 : 美國人若知道下班之後還會被on call應該會傻眼71F 11/02 21:36
推 : 米國強者進FAANG，弱者有GG就不錯了72F 11/02 22:09
噓 : 開不出來有針對問題回文！73F 11/02 23:00
噓 : 看不出來有針對問題回答，一定沒去過生產會議，否則
→ : 就被電爆...
噓 : 看不出來有針對問題回答，一定沒去過生產會議，否則
→ : 就被電爆...
→ : 習近平：中國是民主國家76F 11/02 23:17
推 : 人才 奴才77F 11/02 23:33
--
※ 看板: Tech_Job 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 107
回列表(←)
分享