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看板 Tech_Job
作者 標題 [請益] 公司可不可以開除研發替代役？
時間 Sun Jan 16 00:42:11 2022
就是...小弟之前雇用過一個做過三年研替的傢伙
但是...發覺他好像彷彿沒有什麼工作經驗一樣
後來才發現他待研替那一家 就是擺爛狀態 但是不知道為何 可以給他做三年
小弟沒做過研替 所以想知道是怎樣？
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→ : 可以吧 但fire掉會影響隔年的名額1F 01/16 00:51
→ : 我問過人資說可以2F 01/16 00:56
推 : 那後來你僱用他之後他有認真嗎3F 01/16 00:59
推 : 只要有資遣費都可以4F 01/16 01:01
推 : 那你怎麼會用他？5F 01/16 01:06
噓 : 你是要開除”一個有三年研替經驗的”還是要“開除研6F 01/16 01:12
→ : 替”
→ : 替”
推 : 很便宜的人力8F 01/16 01:13
推 : 石頭？？9F 01/16 01:13
→ : 花點錢 買一個人三年的人生 藉此毀了他一輩子 划算10F 01/16 01:15
推 : 被fire掉是要回成功嶺幹訓班嗎11F 01/16 01:23
推 : 如果想救該員就重新訓練吧12F 01/16 01:33
推 : 可以開除 但是會影響未來的名額13F 01/16 01:50
噓 : 不知所云 到底要問什麼？14F 01/16 01:51
噓 : 邏輯死去15F 01/16 02:04
→ : 原po覺得同事太爛，牽拖該同事的前公司沒開除，害16F 01/16 02:10
→ : 原po踩到雷。
→ : 原po踩到雷。
→ : 怎麼不先檢討自家面試官眼光?18F 01/16 02:19
→ : 所以你怎麼雇上他的19F 01/16 03:06
→ : 你們面試的是不是很廢
→ : 你們面試的是不是很廢
推 : 這篇邏輯很簡單啊21F 01/16 03:37
→ : 這新進員工怎麼這麼爛 》 什麼！三年研替經驗
→ : 》這麼爛還能給他做到三年，是不是研替期間不會被
→ : 火？
→ : 》上來問問看好了
→ : 這新進員工怎麼這麼爛 》 什麼！三年研替經驗
→ : 》這麼爛還能給他做到三年，是不是研替期間不會被
→ : 火？
→ : 》上來問問看好了
推 : 推樓上願意解釋給看不懂的人26F 01/16 04:44
推 : 不覺得這篇有很難懂…推樓上好心翻譯27F 01/16 06:25
→ : Fire不了只能讓他當窗邊族到退伍……………28F 01/16 06:58
噓 : 你都顧用人了怎麼不知道他怎麼回事29F 01/16 07:13
→ : 可不可以把話講好
→ : 可不可以把話講好
→ : 研發替代役不是99%就沒工作經驗的不知道嗎31F 01/16 07:34
推 : 原來研替要有工作經驗 長姿勢了32F 01/16 07:55
推 : 覺的原po的邏輯沒問題,但中文表達可再加強,更要提昇33F 01/16 08:20
→ : 的是面試技巧。
→ : 的是面試技巧。
噓 : …所以根本不是要開除研替吧，到底在問啥35F 01/16 09:22
推 : 哦哈哈，看留言了解原po意思了
推 : 哦哈哈，看留言了解原po意思了
推 : 原po沒有說研替前就要要有工作經驗，是研替三年畢業37F 01/16 09:59
→ : 後，發現此人能力跟沒經驗一樣意思，邏輯懂了嗎...
→ : 後，發現此人能力跟沒經驗一樣意思，邏輯懂了嗎...
推 : 你該問你們家主管吧？ 面試不出來39F 01/16 10:07
※ Zoanthropy:轉錄至看板 RDSS 01/16 10:18→ : 理論上可以，實際上極少40F 01/16 10:23
推 : 你們公司是哪間啊 人都進去了才發現 看起來公司也41F 01/16 10:23
→ : 不怎樣
→ : 不怎樣
→ : 因為不是只有走一般解雇流程，還要寫一堆報告給內政43F 01/16 10:24
→ : 部
→ : 部
推 : 表達沒問題啊，一堆人看不懂是怎樣45F 01/16 10:34
→ : 說看不懂是要酸原po標題 這根本不是"研發替代役"身46F 01/16 10:46
→ : 份 就只是一般的員工身份而已啊..那要不要開除跟他
→ : 以前當過研發替代役有何關係
→ : 至於他的前公司能不能開除他關原po屁事?
→ : 份 就只是一般的員工身份而已啊..那要不要開除跟他
→ : 以前當過研發替代役有何關係
→ : 至於他的前公司能不能開除他關原po屁事?
推 : 很難被fire 因為吃虧的一定是公司 公司會寧願放一個50F 01/16 10:59
→ : 閒人在那邊 期滿讓他滾蛋
→ : 閒人在那邊 期滿讓他滾蛋
→ : 錢領比較少 做一樣的事 是你賭不賭爛52F 01/16 11:22
→ : 自己也要檢討吧 怎麼會找廢人 都沒考試機制?53F 01/16 11:26
推 : 正常民間公司不會跟政府對幹啦54F 01/16 11:30
→ : 可以,不過要備註原因審核,算是有點小麻煩55F 01/16 11:50
推 : 冷凍人這套每間公司都會 開除人太麻煩56F 01/16 12:03
推 : 要看情況啦！我公司之前有博班畢業來研替，老闆交代57F 01/16 12:04
→ : 一堆沒技術的事，說白演戲居多…….人家也是很認真
→ : 做，但是鳥事認真做會有經驗？呵呵
→ : 公司有問題居多！
→ : 一堆沒技術的事，說白演戲居多…….人家也是很認真
→ : 做，但是鳥事認真做會有經驗？呵呵
→ : 公司有問題居多！
推 : 他要問的是研替前司為什麼沒開除他吧61F 01/16 12:06
推 : 面試官更要檢討吧，不然面試是看年資跟公司就收嗎62F 01/16 12:26
推 : 研替就是無敵星星啦63F 01/16 12:34
→ : 開除以後名額好像會影響
→ : 所以多半是和役男溝通換單位或公司
→ : 研替是可以換公司的
→ : 開除以後名額好像會影響
→ : 所以多半是和役男溝通換單位或公司
→ : 研替是可以換公司的
噓 : 表達能力有待加強67F 01/16 13:01
推 : 可以但很麻煩，要寫一堆報告到內政部去說明68F 01/16 13:30
推 : 公司可以開除研替，因研替辦公室公務員根本不知道69F 01/16 13:30
→ : 怎麼維護研替權利，公司做一些假報告就通過，也不會
→ : 跟員工面談。碰到南投爛的承辦人就自求多福。
→ : 怎麼維護研替權利，公司做一些假報告就通過，也不會
→ : 跟員工面談。碰到南投爛的承辦人就自求多福。
→ : 上樑不正下樑歪72F 01/16 13:50
→ : 研替專案辦公室把它當成外包公司(資拓宏宇)即可，73F 01/16 13:53
→ : 南投役政署就當成邊陲地帶公務員。
→ : 南投役政署就當成邊陲地帶公務員。
推 : 有這麼難懂嗎 笑死75F 01/16 15:56
推 : 那就從你開始開除他吧76F 01/16 21:11
推 : 標題跟內文明明就很好懂77F 01/17 04:36
推 : 有經驗皆可，殊不知他有三年經驗還是廢到笑78F 01/17 08:43
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