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看板 Tech_Job
作者 標題 Re: [請益] 台塑應徵相關問題
時間 Mon Jun 6 22:53:35 2022
已經從台塑企業登出一段時間了，待過兩間四大公司，也跟四大公司、總管理處一些人都有
些交情，我的經驗你參考看看
※ 引述《asa345345》之銘言
: 小弟成大工科今年八月畢業（學士）
: 因為本身南部人
: 想投南部職缺
: 有上網看了一下
: 發現只有消防管理工程師、環安衛工程師兩者有機會在林園服務（不考慮仁武、新港、麥
: 寮）
: 想問一下板上前輩們幾個問題
: 1.是要當完兵 才能寄（收）履歷嗎？
: 因為我上台塑官網填寫完履歷資料了
: 但還沒有上傳畢業證書（八月才拿到）
: 或是何時投遞才恰當？
資料不齊全基本上沒什麼機會，人事會直接跳過。不過成大的話，有建資料基本上可以等函
邀，不用在那裡筆試，直接面試就上了
: 2.學士的話有機會應徵上工程師嗎？
成大學士就是工程/管理師
: 本身多益成績800上下
已經屌打企業9成的人
: 每年大概會招募幾次呢？
看各公司招募計畫，不一定
: 3.是不是應徵A職缺，但有機會分派去B職缺服務？
: （上網看到台塑面試後的單位是隨機分發，有可能面試台塑化，被分派去南亞、台化等等
: ......）
聯招我不是很確定，函邀是各公司自己招，面試你的公司就是你未來的公司
: 感謝各位～
可以的話，不要去安衛環，也就是工安、環保、消防、PSM都不要去，基本上是工作越來越多
，越來越屎的機能，又是花錢的機能。表面上講說最重視，實際上還是以生產賺錢優先，再
有能力也沒有你的舞台。
，越來越屎的機能，又是花錢的機能。表面上講說最重視，實際上還是以生產賺錢優先，再
有能力也沒有你的舞台。
改善不投注資源都是講假的，可是太平盛世時，為了省錢不可能投注太多資源讓你改善，出
事情的時候第一個找你開刀，怪你為什麼沒有提前想到改善/預防措施。如果你第一時間為自
己辯護，那更慘，你質疑了主管的質疑，先把你狗幹一頓再說，沒有說服主管讓你改善就是
你的說明不夠清楚，讓主管無法得到足夠資訊下決策，所以還是你的錯，別忘了每個月效獎
、每年的績效主管還是有裁量權可以「減發」，你要跟錢過不去？對了，台塑企業把薪資拆
為底薪跟績效獎金，所以勞基法規定不能扣薪水，他們絕對不會動你半毛「底薪」，只是「
減發」你的獎金唷！
事情的時候第一個找你開刀，怪你為什麼沒有提前想到改善/預防措施。如果你第一時間為自
己辯護，那更慘，你質疑了主管的質疑，先把你狗幹一頓再說，沒有說服主管讓你改善就是
你的說明不夠清楚，讓主管無法得到足夠資訊下決策，所以還是你的錯，別忘了每個月效獎
、每年的績效主管還是有裁量權可以「減發」，你要跟錢過不去？對了，台塑企業把薪資拆
為底薪跟績效獎金，所以勞基法規定不能扣薪水，他們絕對不會動你半毛「底薪」，只是「
減發」你的獎金唷！
當你有幸在企業把肝指數跟體脂肪隨著白頭髮數量一起增加後終於看開了，你會發現安衛環
在台灣的出路有夠窄，薪資也不是很高，久而久之就卡在那高不成低不就，看著年輕的後備
毅然決然的離開，只能苦笑自己老了，腳麻了走不動。
在台灣的出路有夠窄，薪資也不是很高，久而久之就卡在那高不成低不就，看著年輕的後備
毅然決然的離開，只能苦笑自己老了，腳麻了走不動。
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推 : 好人1F 06/06 23:00
推 : 你質疑了主管的質疑!!! 哈哈哈 金玉良言2F 06/06 23:03
推 : 幫補充 這家的專員或是高專 就是主管階級 很多都是3F 06/06 23:04
→ : 明志幫的 學歷好的人 進去容易被拉正/欺負
→ : 明志幫的 學歷好的人 進去容易被拉正/欺負
推 : 做這相關的專業性先不說 做人八面玲瓏比較重要5F 06/06 23:07
→ : 上要對高層主管 下要對各單位 人緣不好會幹的很累
→ : 上要對高層主管 下要對各單位 人緣不好會幹的很累
推 : 結局就是 1.跟他們一起沉淪/平庸 2.有抱負的就離開7F 06/06 23:09
推 : 台塑當主管就是在當官 專員 高專都麼凹下面的人做8F 06/06 23:15
→ : 事情
→ : 事情
推 : 安環衛在半導體fab吃香喝辣 何必待傳產10F 06/06 23:19
推 : 主要是我只有學士，機械工程師我看都要去麥寮，南11F 06/06 23:31
→ : 部只有消防跟環安達的職缺耶，不然我們學的偏機械。
→ : 部只有消防跟環安達的職缺耶，不然我們學的偏機械。
推 : 不如認真準備考中鋼13F 06/06 23:37
推 : 建議考國營14F 06/06 23:39
推 : 質疑主管的質疑 笑死 幫QQ15F 06/06 23:44
→ : PSM蠻爽的吧 生產才是屎16F 06/06 23:58
推 : 中鋼我有考慮，但競爭者太多，聽說學士即便考師級，17F 06/06 23:58
→ : 沒碩士學歷面試也是不太有優勢。八月底才畢業來不
→ : 及報名了... 國營部分目前有在認真準備，目前就是
→ : 除了國營以外一些大公司都有投職缺。
→ : 沒碩士學歷面試也是不太有優勢。八月底才畢業來不
→ : 及報名了... 國營部分目前有在認真準備，目前就是
→ : 除了國營以外一些大公司都有投職缺。
推 : 你真的要進的話先去花錢考證照吧 這些都是要掛牌的21F 06/07 00:36
推 : 樓上大大是指環安跟消防相關證照嗎？淡水我爬文之前22F 06/07 00:42
→ : 也有人機械科系錄取該缺。
→ : 也有人機械科系錄取該缺。
→ : 真的要的話，當然是讓公司出錢讓你去考。他們也想24F 06/07 00:51
→ : 讓前段的學校來做安衛環，可是那些大學最多只有環
→ : 保相關科系，所以會傾向自己訓練工安消防
→ : 讓前段的學校來做安衛環，可是那些大學最多只有環
→ : 保相關科系，所以會傾向自己訓練工安消防
推 : 推27F 06/07 00:57
推 : 樓樓上 公司要你就是要掛證的.. 這是法規最基本28F 06/07 00:59
→ : 要求... 連證照都沒有代表敲門磚都沒有好嗎
→ : 我今天就剛好缺這張 90天內要補齊 請問你一個沒證照
→ : 就算四大台大 我讓你進來也沒辦法解決這問題
→ : 要求... 連證照都沒有代表敲門磚都沒有好嗎
→ : 我今天就剛好缺這張 90天內要補齊 請問你一個沒證照
→ : 就算四大台大 我讓你進來也沒辦法解決這問題
→ : 樓上，第一個，如果是在幕僚單位也不需要你掛證，32F 06/07 01:28
→ : 你是要協助做管理。第二，現場一定都已經有掛證了
→ : ，不然就立即違法，在這種情況下也可能招聘需求要
→ : 安衛環相關的工程師職缺，常見狀況是掛證的人過一
→ : 陣子會異動，比方說退休等等，當然要找人來培訓、
→ : 交接，過程中再讓他們去考證照，以前還有找訓練機
→ : 構來公司辦集體考照班勒，我就當過承辦人辦好幾梯
→ : 你是要協助做管理。第二，現場一定都已經有掛證了
→ : ，不然就立即違法，在這種情況下也可能招聘需求要
→ : 安衛環相關的工程師職缺，常見狀況是掛證的人過一
→ : 陣子會異動，比方說退休等等，當然要找人來培訓、
→ : 交接，過程中再讓他們去考證照，以前還有找訓練機
→ : 構來公司辦集體考照班勒，我就當過承辦人辦好幾梯
推 : 好人一生平安39F 06/07 01:36
→ : 順帶一提，沒有絕對的好或不好，只要夠刻苦耐勞不40F 06/07 01:42
→ : 犯天條，這企業有99.999%的機會能讓你做到退休。不
→ : 適合你我但可能適合其他人，做久了真的覺得工作是
→ : 看緣分的
→ : 犯天條，這企業有99.999%的機會能讓你做到退休。不
→ : 適合你我但可能適合其他人，做久了真的覺得工作是
→ : 看緣分的
推 : 原波若要有個台素打工經驗，沒意見!44F 06/07 06:40
推 : 現在國營一堆四大四中的 台塑還在明治幫 不知道以後45F 06/07 08:03
→ : 會如何？
→ : 會如何？
推 : 114畢業誤入台塑準備登出的人經過，建議四大學生不47F 06/07 08:34
→ : 要進來，台塑不看重人才，關係仔>明志仔>>其他人。
→ : 對自己還有點期許的人建議去別的地方，不然就跟他
→ : 們一起沈淪。
→ : 要進來，台塑不看重人才，關係仔>明志仔>>其他人。
→ : 對自己還有點期許的人建議去別的地方，不然就跟他
→ : 們一起沈淪。
推 : 感謝各位的分享51F 06/07 09:00
推 : 推，由現職員工說明還是比較清楚52F 06/07 09:00
推 : 這企業搞那AI根本笑死，要精美數據就直講，招那麼多53F 06/07 09:10
→ : 人
→ : 人
推 : 台塑經歷沒幾家承認 別浪費時間進去當狗55F 06/07 09:11
推 : 這企業就是有一大堆嚴格的規定又一大堆不該有的漏洞56F 06/07 09:12
→ : 和有問題的行政方向
推 : 與其發展AI，不如好好檢討那高的要死的新人離職率
→ : 和有問題的行政方向
推 : 與其發展AI，不如好好檢討那高的要死的新人離職率
推 : 當成當兵就對了59F 06/07 11:15
→ : 爽缺不來嗎?60F 06/07 11:46
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