※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2022-06-25 22:12:05
看板 Tech_Job
作者 標題 [討論] 提升公司效益 張忠謀:把生活還給員工
時間 Sat Jun 25 19:33:02 2022
天下回味舊文
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#Fast100【提升公司效益 張忠謀:把生活還給員工】
2009年,一封基層工程師的離職信,直接送到張忠謀信箱,在台積電裡掀起波瀾,信中列出
多項工程師加班嚴重的情形,讓台積電高層重新檢討管理制度。
張忠謀認為,「一個人每天工作這麼長的時間,你能相信他最後幾個鐘頭做事的品質嗎?」
文章
https://reurl.cc/55WZxz
但留言風向跟文章很不一樣
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.160.21.137 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1Yjl9mFL (Tech_Job)
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※ 編輯: a12345x (118.160.21.137 臺灣), 06/25/2022 19:34:55
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噓 : 又再造神1F 06/25 19:35
推 : 笑死 gg柵欄壞掉了 人資準備刪文2F 06/25 19:35
推 : 遙想當年gg的股價3F 06/25 19:36
噓 : 人資出來洗地啦4F 06/25 19:36
噓 : 笑死,直接分紅砍半,保證辦公室7點空城5F 06/25 19:37
推 : 記得之後的改善,就是讓工師師沒辦法直接寄信給高官6F 06/25 19:37
推 : 每週工作六天 但都準時下班才是正解7F 06/25 19:37
→ : XD8F 06/25 19:38
推 : MAE加班48小時9F 06/25 19:41
→ : 一個月才48喔 爽爽耶10F 06/25 19:44
推 : 工時長成這樣11F 06/25 19:48
推 : 一個月最多只能加班46小時12F 06/25 19:48
→ : XDDDDDD13F 06/25 19:49
推 : 台積員工有生活,天大笑話14F 06/25 19:50
噓 : 笑死……15F 06/25 19:50
噓 : 這老頭確診沒啊?16F 06/25 19:50
推 : 我很同意 "一個人每天工作這麼長的時間,你能相信他17F 06/25 19:50
→ : 他最好不知道基層上班時數啦,裝死王早點回歸塵土吧18F 06/25 19:51
→ : 最後幾個鐘頭做事的品質嗎?" 這點19F 06/25 19:51
推 : 每天上班12小時 交接4小時20F 06/25 19:52
→ : 週末拿出來鞭一下 哈哈21F 06/25 19:52
推 : 呵22F 06/25 19:56
推 : 問題是現在老闆決定權又不在你手上。。。23F 06/25 19:56
推 : 老張接收到的資訊是大家都準時下班,工作生活平衡24F 06/25 20:02
推 : 離職信能直接送到高層手裡?25F 06/25 20:03
推 : 他是很厲害沒人質疑 但也是慣老闆類型的26F 06/25 20:04
噓 : 講這些話的年代, 工時應該比現在長的多27F 06/25 20:05
→ : 後來2010後幾年的確常有808政策, 從常態22點後減少
→ : 到1930剩一半, 但就是一陣一陣的; btw, advance 不
→ : 適用
→ : 後來2010後幾年的確常有808政策, 從常態22點後減少
→ : 到1930剩一半, 但就是一陣一陣的; btw, advance 不
→ : 適用
推 : 總裁大會說報加班政策是ICIC,不會虧待你各位31F 06/25 20:11
推 : XD32F 06/25 20:11
噓 : 你在位的時候為什麼不說不執行,卸任了才在馬後炮33F 06/25 20:11
→ : 語畢,底下工程師們面面相覷34F 06/25 20:12
噓 : 時空背景不同嗎35F 06/25 20:18
推 : 哈36F 06/25 20:23
→ : 交接完後開始算加班,48小報滿剩下的送公司,送的至37F 06/25 20:24
→ : 少兩倍起跳
→ : 少兩倍起跳
推 : 呵39F 06/25 20:28
推 : 簡單啊 不要報加班 我就當你準時下班 幸福企業 懂40F 06/25 20:29
→ : ?
→ : ?
推 : 哈哈哈哈哈哈42F 06/25 20:34
→ : 能欸 有些人真的強到爆 只要錢給夠43F 06/25 20:34
推 : 語畢 哄堂大笑 親愛的同仁 已經8點了 感謝您今天的44F 06/25 20:35
→ : 辛勞...
→ : 辛勞...
推 : 語畢 哄堂大笑46F 06/25 20:37
推 : 2009年47F 06/25 20:39
你可以掛念工作,但更該掛念生活!張忠謀:人生的主導權在自己 | 學習成長 | OFF學 | 經濟日報
很少有企業家,在訪談時能深入分析國際政治、經濟,理性地談工時與效率,還能感性地聊卓別林、莎士比亞、莫泊桑和《紅樓夢》,台積電董事長張忠謀(編按:現在是台積電創辦人)卻非常自然地在這些話題中流動、轉換, ...
很少有企業家,在訪談時能深入分析國際政治、經濟,理性地談工時與效率,還能感性地聊卓別林、莎士比亞、莫泊桑和《紅樓夢》,台積電董事長張忠謀(編按:現在是台積電創辦人)卻非常自然地在這些話題中流動、轉換, ...
推 : 過了13年 有改善高壓過勞的工作壓力嗎51F 06/25 20:44
推 : GG的高薪 是要拿東西換的52F 06/25 20:45
噓 : 寧做真小人,最恨偽君子53F 06/25 20:47
推 : 員工:為生活而沒有生活54F 06/25 20:52
推 : 業績爆發年然後平均+3%的公司哈哈55F 06/25 20:52
→ : 真的會笑死56F 06/25 20:54
推 : 聽說台中廠以前2500人現在只剩1500人但產量更多 就57F 06/25 20:56
→ : 覺得哪裡怪怪的…如果人數維持2500人的話大家是不
→ : 是都準時下班呢?
→ : 覺得哪裡怪怪的…如果人數維持2500人的話大家是不
→ : 是都準時下班呢?
推 : 這叫做睜眼說瞎話60F 06/25 20:56
→ : 當大家努力提升效率以為可以準時下班的時候~發覺61F 06/25 20:57
→ : 人變少了lol 結果下不了班
→ : 人變少了lol 結果下不了班
推 : 2000前要下班,那就提早0730上班63F 06/25 20:59
→ : XDDDDDDD64F 06/25 21:03
推 : 台積穩定量產後就是極盡cost reduction 人台中廠都65F 06/25 21:09
→ : 被派去南京去了 高雄廠不知道要挖多少人去 竹科也
→ : 是人招一招人又全丟南科
→ : 被派去南京去了 高雄廠不知道要挖多少人去 竹科也
→ : 是人招一招人又全丟南科
推 : 不給報加班就不算加班啊68F 06/25 21:10
推 : 薪水真的太低69F 06/25 21:11
推 : 狗屁70F 06/25 21:12
推 : 說個笑話 之前有在提倡說每週要有一天七點前下班71F 06/25 21:22
噓 : 分紅要分給員工嗎 現在分紅亂搞72F 06/25 21:23
→ : 老闆說 那我們那天就早點上班吧(?73F 06/25 21:23
噓 : 沒報的加班時數都不算加班 沒快篩的都不算確診74F 06/25 21:33
→ : 講幹話75F 06/25 21:33
→ : 我朋友在裡面做AE 被強迫升MAE 您說呢?Morris76F 06/25 21:33
推 : 打卡下班 但是要繼續工作77F 06/25 21:34
→ : 去GG就是拿時間跟命換錢 可是還有一個更慘的:綠78F 06/25 21:35
→ : 賺一堆錢給老婆小孩花 結果給你頂綠帽子 @@
→ : 好一點的就沒給綠帽子 但跟你感情疏離...不慘?
→ : 不是只有GG高工時 IC設計也高工時 也是會綠會疏離
→ : 賺一堆錢給老婆小孩花 結果給你頂綠帽子 @@
→ : 好一點的就沒給綠帽子 但跟你感情疏離...不慘?
→ : 不是只有GG高工時 IC設計也高工時 也是會綠會疏離
噓 : 工時長是你任內就普遍存在的現象83F 06/25 21:50
→ : 想要工時正常 就是離開GG 離開半導體 離開產線84F 06/25 22:01
推 : 以前我不敢講 現在果斷遠端屌虐85F 06/25 22:02
噓 : 只有他自己有生活86F 06/25 22:03
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