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※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2022-06-30 19:18:07
看板 Tech_Job
作者 qazxc1156892 (QQ)
標題 [新聞] 科技業大加薪現完美風暴！華碩7月上路、
時間 Wed Jun 29 16:55:24 2022


新聞標題: 科技業大加薪現完美風暴！華碩7月上路、仁寶勝往年


2022/06/29 10:02:23

經濟日報 記者王郁倫／台北即時報導

科技圈搶人大戰開打，加上升息、通膨壓力鍋，今年「科技業集體結構調薪」早已醞釀完

美風暴，華碩（2357）、和碩（4938）、廣達（2382）、仁寶（2324）陸續有薪資調升行

動，加薪時間更提前到上半年；先前台積電（2330）、聯發科（2454）早已率先提高本薪

，預料高薪百強企業今年員工薪情都十分有看頭。




華碩往年都是第三季調薪，今年為強化留才力，提前至6月調薪，預計7月5日員工領薪就

能知道調薪幅度。華碩官方並未公布調薪幅度區間等細節，但內部消息傳出，華碩今年綜

合調薪幅度在4～7%之間，優於往年。本次調薪並側重年輕人才，另調升年輕新進員工起

薪及實施結構性薪資調整，綜合來看，年輕員工的固定月薪調幅可上看雙位數百分比。

電腦產業2021年受惠疫情紅利，業績交出亮眼數據，分紅也大手筆，2021年華碩員工平均

總年薪年增率超過20%，但因疫情紅利非常態，故華碩此波策略性調薪，有助於提升員工

固定薪資所得，及強化員工向心力。





華碩內部公告並預告2023年1月起將針對初階職級員工調整薪資結構，以年薪不變前提下

，本薪配比將拉高，強化對外薪資競爭力。員工轉職一般都以月薪做比較基準，華碩內部

員工指出，低本薪高獎金結構將使員工即便年薪不錯，但月薪無法顯現競爭力，另外也考

慮提高留任獎金額度。






華碩員工指出，員工薪資包含每月發放本薪與變動獎金，初級員工的變動薪資隨報到年份

不同，比例不一，新制有統一本薪與變動薪資比達85:15意味，2023年起年薪中變動薪資

比超過15%的薪水將歸入本薪中，讓基層員工月薪提升，年薪不變，有助於提振同職稱員

工薪資在業界的競爭力，在不論營運高峰谷底基層都能維持一定所得。





和碩在4月也已經宣布調整薪資結構，將部分獎金歸入月薪中，使員工基本月薪水位上升

超過10%，而緊接著7月和碩也將調薪，預料在通膨與利率雙漲下，今年調升幅度可期。

科技業大加薪潮來了，提前上半年開跑



勞動部29日將召開基本工資小組會議，勞工薪資是否要再調升引發熱議，而其實科技業每

年都有績效考核及調薪節奏，今年多家電子五哥不約而同把加薪或調薪提前至上半年，彷

彿有種恐怖平衡，深怕調薪晚於同業一步，就面臨流失人才壓力。





廣達今年3月宣布全員特別調薪3000元，這是半年內2度調薪，也使員工月薪瞬間提升近1

萬元，這也是廣達多年來首度打破慣例（慣例為各員工工作滿1年就可依績效調整薪資，

無統一調薪時間）齊頭式全面加薪。。




仁寶每年固定調薪3%，總經理翁宗斌宣布今年除固定加薪外還要「特調」，預計廣徵5000

～10000人新血，仁寶29日已證實，過去例行是下半年調薪，今年也特地提前至4月，並於

5月發放，連同「年度調薪」加上「特別調薪」在內，多數員工的平均加薪幅度達兩位數

百分比。





台積電2022年調薪5～10%，高於去年3~5%，佳世達（2352）今年預估調薪5%，這個加薪幅

度也比去年3.5%要高，友通（2397）今年也計畫調薪5%，比去年2～2.5%調薪幅度要高。



英業達（2356）預估今年調薪幅度在5%內，金像電（2368）預估調薪2.5~5%，中華電信（


2412）2022年1月結構性調薪後，調薪部分估也有4%加薪幅度，比2021年只有加薪0.8%要

好得多。





新聞來源: https://reurl.cc/LmKAe4
科技業大加薪現完美風暴！華碩7月上路、仁寶勝往年 | 產業熱點 | 產業 | 經濟日報
[圖]
科技圈搶人大戰開打，加上升息、通膨壓力鍋，今年「科技業集體結構調薪」早已醞釀完美風暴，華碩（2357）、和碩（4938）... ...

 

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→ qazxc1156892: 五樓被甲甲輪肛11/22 14:22
推 s820912gmail: 蓋蓋蓋11/22 14:22
推 moy5566: 是有被輪過喔11/22 14:23
→ SEED2002: 嗯...打開D槽...11/22 14:23
→ kawazakiz2: 5f都參加輪肛派對，他是被輪的11/22 14:23
→ kawazakiz2: 靠北喔

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 119.14.53.8 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1Yl1E0Sn (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1656492928.A.731.html
噓 l90289312   : 海邊呢？1F 06/29 17:07
推 D1          : 一直洗這種調薪新聞 結果年薪都還是不變2F 06/29 17:16
→ nana1234kimo: 聽朋友在園區的公司還有只加薪500的 傻眼...3F 06/29 17:27
→ youzi1114   : 上次10塊便當錢這次真的要發了嗎4F 06/29 17:28
推 jokc7839    : 移薪也好以前那種薪資結構…5F 06/29 17:28
→ kainolife   : 還好先移薪，不然怕下半年要出來喊共體時艱砍分紅6F 06/29 17:33
推 Shepherd1987: 尾牙很多庫存可以抽7F 06/29 17:37
推 bluedragon  : 科技業風向好亂 到底是榮景還是跟股票一樣電梯向下8F 06/29 17:40
推 longarch    : 除非增加財報薪資佔比 不然移薪加多加少根本沒差9F 06/29 17:42
噓 Petersen    : 調個3000 調個5% 這叫結構調薪.... 呵呵10F 06/29 17:43
推 kyle5241    : 總年薪增加就給推 總比只加3%好11F 06/29 17:44
推 Madao0149   : 系統廠招5000走7000並ㄅ12F 06/29 17:44
→ kyle5241    : 固定薪資85%給推 比固定薪資 40%好13F 06/29 17:46
推 CTTSAI      : 沒調沒到妓者補14F 06/29 17:51
推 GymRat      : 5%以內沒有很多吧15F 06/29 18:20
推 abc33211    : 例行性調薪也敢發新聞稿，笑死16F 06/29 18:21
→ kurtis0359  : 高月薪還是比賭大小包好17F 06/29 18:25
推 xxomg       : 不無小補XD 啊..海邊呢？？18F 06/29 18:48
→ piq2266     : 海邊？？？19F 06/29 18:53
推 gn01216674  : 英業達真的屌 不管別人怎麼衝 穩住自己步伐 一樣5%20F 06/29 18:55
→ gn01216674  : 內
→ gn01216674  : 最喜歡這種穩健的公司惹
推 hktgt       : 海邊不知道還要調查多久，久就算了，不要出來還笑23F 06/29 19:14
→ hktgt       : 掉別人大牙~
噓 smile12372  : 幹，連一千都沒有25F 06/29 19:17
推 session5    : 年薪不變26F 06/29 19:18
推 wulouise    : 激怒調薪要來了嗎？27F 06/29 19:29
推 vincent0412 : 如果年薪不變就是笑話喔28F 06/29 19:40
推 needshe520  : 年薪不變是搞笑嘛!29F 06/29 19:54
→ coolscott   : 那裡搞笑？月薪越高越好，那是有保障的，分紅是隨30F 06/29 20:00
→ coolscott   : 時可以砍得
推 sakey       : 年薪不變，搞笑32F 06/29 20:00
→ Mysex       : 現在都麻流行年薪不變的調薪 至少隨時可走 不用等33F 06/29 20:07
→ Mysex       : 年終那包
→ KCKCLIN     : 這趨勢是好事啊35F 06/29 20:11
推 asws0808    : 豬屎屋笑而不語36F 06/29 20:11
→ peter98 …
噓 peter98     : 5%吃屎啦37F 06/29 20:13
推 benting     : 碩士畢業，系統廠做10年， 等於一線ic廠第一年的薪38F 06/29 20:14
→ benting     : 水
噓 magic8guys  : 哀 某南港要搬家的外商，加的跟屎一樣40F 06/29 20:23
推 Archimedes  : 至少是往好的方向吧41F 06/29 20:26
推 we147121    : 下半年要被打回原型了，笑死42F 06/29 20:29
→ knkn        : 皮卡皮卡～43F 06/29 20:47
推 qDaniel     : 結構是4-7% 我有看錯嘛？44F 06/29 20:57
→ loadingN    : 不然你是對系統廠有什麼期待 加完還是大輸GG45F 06/29 20:58
推 vzQBf       : 真的蠻羨慕這些大廠的46F 06/29 21:08
推 calase      : 月薪高當然比較好啊，月薪依法不可以隨便降低，獎47F 06/29 21:40
→ calase      : 金部分是可以上下調整的
噓 orz3qonz    : 海邊繼續裝死49F 06/29 22:19
噓 zasxqw56    : 沒有20%，不要說是結構好嗎50F 06/29 22:36
推 YoshiokaRiho: 重新定義結構調薪51F 06/29 22:41
推 kyle5241    : 有20%總年薪不變的呢？52F 06/29 22:47
推 kkroy       : 喊出來嚇死人，開出來笑死人!53F 06/29 22:52
推 cagedBirds  : 笑死 不就是正常調薪 講的好像多高54F 06/29 23:00
噓 a04379      : 比例行性調薪高個2-3%好意思新聞稿大宣傳，還考量業55F 06/29 23:07
→ a04379      : 界水平勒笑死人
→ wake7078    : 調的比這些多的 可以笑死 沒調就哭死57F 06/29 23:24
推 davecc1922  : 呵呵，發現現在新的猴子都不理畫出來的空氣香蕉了58F 06/29 23:53
噓 cychine     : 可樂59F 06/30 00:07
推 j198811     : 不是開始砍單了，怎麼還在招人加薪？60F 06/30 00:39
推 ajoe0909    : 系統廠怎麼調都一樣吧 月薪變高 獎金拉低 年薪根本61F 06/30 00:45
→ ajoe0909    : 沒差多少 每年都在玩一樣的遊戲騙新人
→ LoveNPeace  : 今年把結構調整了，之後即便是固定調整的2~5%,在高63F 06/30 02:27
→ LoveNPeace  : 月薪後，幅度也會多一點
推 blue237     : 結果新人起薪增加20%65F 06/30 04:07
推 YWS112      : 封測廠再不跟上人都要走光了66F 06/30 08:31
推 TuChinJui   : 加薪都不及每日便當店及物價的調幅67F 06/30 09:42
推 physicsdk   : 這幾間都是3C衰退第一波準備跌到脫褲的68F 06/30 10:11
推 XJY13       : 別再玩朝三暮四的老梗 當大家是猴子69F 06/30 10:37
推 GanKer      : 感覺物價指數CPI會瘋狂上漲……70F 06/30 10:53
→ k258610     : 皮卡之前不是就爛了，還能加喔71F 06/30 11:14
噓 hsu0612     : 年薪不變72F 06/30 12:40
→ ricestand   : 4-7%是優於往年....73F 06/30 12:47
推 ppony       : 八卦北七仔續領22K74F 06/30 13:13
推 peterrita   : 神達也沒調==75F 06/30 13:38
推 lasekoutkast: .......76F 06/30 14:25
推 raizse      : 再不調高一點連百果園的哈根達斯都買不起惹77F 06/30 16:07
→ raizse      : 人家哈根達斯怒漲7塊 至少也多12%
推 shawn613408 : 55元小確幸沒了79F 06/30 19:04

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