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※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2022-12-24 07:15:03
看板 Tech_Job
作者 MrPanda ()
標題 Re: [新聞] 馬斯克入主推特「90%印度人」被解雇 全
時間 Fri Dec 23 09:50:40 2022


※ 引述《wahaha23 (請勿拍打餵食)》之銘言:
: 馬斯克入主推特「90%印度人」被解雇 全球只剩12人
: ettoday
: https://www.ettoday.net/news/20221107/2375138.htm
: 記者林彥臣/綜合報導
: 馬斯克入主推特之後,首先進行全球大裁員,其中90%的印度員工被解雇,從原本的200多
: 人,到現在全球各據點只剩12位印度員工,其中大多數的員工為貨物和工程團隊,另外行
: 銷、公共政策和企業傳播等領域也在解僱名單中。目前推特在全球共有3700名員工。
: 根據《彭博社》報導,印度是 Twitter、Meta Platforms Inc.和Alphabet Inc.旗下的
: Google等全球互聯網供應商的重要增長引擎,這些供應商依賴其潛在的龐大新在線用戶群
: 。
: 然而,這些大型科技公司也受制於這個國家,日益嚴格的內容法規規範。


我不否認印度人在科技領域的貢獻
但我也要提醒各位在職場上與印度人交手要格外小心

幾個鄉野軼聞
1.
某位離開SanDizc印度主管,到了阿光就職
隨後將前東家的的印度工程師都拉到光光自己的部門底下
結果該部門超過一半都是印度人,很會說很會開會
review績效時進度緩慢沒有成績,解決方式是開始派工給台灣人
結果當然是,一個部門有一半的人沒有產值,部門解編
印度人散落到各個部門去各自壯大

2.
印度人團結度可見一般
許多在大公司任職的印度人會介紹還在就學碩博的印度人來公司
如果碩士畢業,就職可當資深工程師,如果是博士畢業,可任職等同副理的管理職
想當然爾,完全沒有工作經驗的人是不可能勝任的
所以工作就是落到有經驗的員工上,沒有經驗的管理職就是亂問問題亂派工
下場就是公司需要裁員,至於裁誰不好說

3.
印度人的信心不知道哪來的
剛到某設備商任職的印度人,受訓完拿到一張技能自評表
自評表分 完全不會/聽過但不熟/可獨立作業/可領導作業

印度工程師全鉤可領導作業,沒有意外主管當然讓他獨立當班

某次夜班交接,早班發現工作完全沒有進度
印度人說我評估不能進行,實際上是完全不懂產品,不會做
所以只好再安排他跟資深工程師on job training

大家出社會要學會看人,話說太滿的都不要輕易相信
印度人只是因為人數太多,所以壞樣本的基數被放大了
當然好的還是有,大家各自注意

祝福各位職安

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.51.154.16 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1ZfGboVd (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1671760242.A.7E7.html
badalghost  : 印度人口說英文能力不錯,講不贏只能當弱勢團體1F 12/23 09:56
hegemon     : 印度人為了上位什麼都幹得出來啦,所以能夠不碰就不2F 12/23 10:12
hegemon     : 碰
tpegioe     : 狼性哪國比較強?中國還是印度?4F 12/23 10:20
tpegioe     : 這兩國都會拉拔自己人成為黨羽
kevinmeng2  : 印度男人總結就是一個字「渣」6F 12/23 10:21
kevinmeng2  : 印度女性還比較好
horb        : 其實白人也被裁90%8F 12/23 10:30
bnn         : 裁員其實會注意diversity的 還要均勻的裁男女種族9F 12/23 10:36
lionling    : 這陣子在新加坡 連小孩互動過程中 白種人和印度人最10F 12/23 10:37
lionling    : 主動敢說 日本台灣新加坡人反而比較羞澀
EvilSD      : 中印比較起來 中國硬底子有實力的居多12F 12/23 10:41
EvilSD      : 可能還是多很多 老印一堆打高空說空話
ab304044    : 尼在講米光吧 印度仔都在混吃等死講屁話沒錯唷14F 12/23 10:42
a1379       : 米光都要改名叫印光了吧 高管都印度人15F 12/23 10:45
h5904098    : 印度口說不錯..認真嗎?16F 12/23 10:45
cavabien    : 幹,印度嘴砲仔多,都丟工作給亞洲奴工17F 12/23 10:57
yugi2567    : 確實18F 12/23 10:59
waitacoffee : 印度那個口音算了吧19F 12/23 11:10
ander03527  : 說實話能出國的中國人普遍素質還比印度人高20F 12/23 11:20
ander03527  : 中國是貧富差距大國內低能多  能出國的大多數其實
ander03527  : 蠻友善的  而且真的很耐操甚至有點奴
yaolling    : 那狀況某程度和中國狼性很像,先騙再說23F 12/23 11:22
sonyvaio    : 和印度人合作的經驗都不太好24F 12/23 11:23
zaiter      : 蠻好的 至少不會像華人自己弄自己 尤其台灣人25F 12/23 11:30
Sammingy    : 阿三很多都只會說空話26F 12/23 11:32
m122e       : 矽谷軼事 阿三就像癌細胞 進一個 = 拉一串27F 12/23 11:33
m122e       : 為什麼呢 潛規則就是新進阿三 要把一個月薪水給
m122e       : refer你進來的人 阿三當然不管三七二十一 拼命拉人
Winolf      : 印度人的團結的確是讓人印象深刻,但空話也是...30F 12/23 11:41
AppleWatch5 : 無法反對 但不是全部啦 我印度資深同事就很好 我剛31F 12/23 11:53
AppleWatch5 : 進來時幫我找一堆機會出頭 甚至幫我做事 讓我收尾
AppleWatch5 : 拿功勞
DreamRush152: 朋友在米國讀書討厭黑人,出社會討厭印度人...34F 12/23 12:21
DreamRush152: 不過他也說有一兩位印度人還是很不錯...一、兩位...
wcre        : 印度人英文好阿,要成功快回家學英文36F 12/23 12:23
skylightwen : XDDD37F 12/23 12:47
drph        : 印度人英文其實印歐語系的人聽起來比台灣口音更好懂38F 12/23 12:48
drph        : ,離開亞洲舒適圈後其實我們才是口音難懂的那群
HybridSC    : 遇過很多超爆雷印度仔,推拖裝死唬爛樣樣來40F 12/23 12:53
HybridSC    : 有事找你就態度好,沒事就消失閃躲飄,最後根本沒做
HybridSC    : 事
WilliamLFY  : 某光印度野狗真的多,什麼都不會的也能領高薪坐大位43F 12/23 12:58
testPtt     : 台灣主流美式英文 跟英國英文有點差距44F 12/23 13:23
TAKADO      : 根據以前一起修課,印度男同學10個裡面,2個大神,745F 12/23 13:26
TAKADO      : 個嘴砲魔人+理由伯+蹭分仔,剩下1個是收錢專門幫中
TAKADO      : 國人來上課寫報告的打手。至於女同一半以上都是拿獎
TAKADO      : 學金的學霸。
bbsosadd    : 我在美國碰到的中國同學都蠻友善的,還會跟我幹攪49F 12/23 13:29
bbsosadd    : 維尼和罵阿共
MrPanda     : 中國人出了中國大部分就變nice了51F 12/23 13:31
daisy77117  : 中國強印度好幾百倍 印度只為嘴52F 12/23 13:34
Qoofate     : 股歌CEO不也是印度裔?53F 12/23 13:37
mc2834      : 印度人的香水味道好重啊…54F 12/23 14:00
operationcow: 可見一'班'55F 12/23 14:25
ejnfu       : 第二點明顯就是的公司制度的鍋56F 12/23 14:32
lon0623     : 印度頂尖CEO還是超多啊57F 12/23 14:32
ejnfu       : 不過我印度人同事,強者的機率蠻高的58F 12/23 14:33
ejnfu       : 沒遇到真的很雷的
ejnfu       : 合作經驗都蠻愉快的
kentano     : 印度人工作最不誠實 幾乎沒例外61F 12/23 14:43
k798976869  : 印度人會互拉互相幫忙62F 12/23 14:53
coaka       : 中國人>>印度人63F 12/23 15:04
Aubameyang  : 說印度口音相較亞洲口音好懂是認真的嗎64F 12/23 15:17
magamanzero : 想太多 台灣人發音很規矩 很少會黏在一起65F 12/23 15:32
magamanzero : 外果人幾乎都黏在一起 腔調上去 聽錯豪不易外
magamanzero : 不是每個外果人都跟新聞台一樣 咬字清楚的
magamanzero : 除了台灣人...
holebro     : 之前聽人說印度人都講的好像linux是他們發明的一樣69F 12/23 16:09
holebro     : 超好笑的 超喜歡鄉民的各種比喻
qk3380888   : 很團結 常常看到某個不在印度的組全都印度人71F 12/23 16:31
iksion      : 印度人真的垃圾廢物72F 12/23 16:42
linkmusic   : 3真的是,其實我還蠻佩服印度人這種莫名的自信的。73F 12/23 17:24
eineFrage   : 我自己的經驗也是阿三有一半機率很雷 XDD74F 12/23 17:25
Kyameron    : 可是我看設備商都一大堆老印 尤其軟體的 像是KLA75F 12/23 18:15
Kyameron    : 也是Run得好好的
ExCaleBuR   : frph 說得才是真的,你嫌印度口音大部分外國人反而77F 12/23 18:26
ExCaleBuR   : 覺得他們講得才是英文
ck901372    : 印度人真的很討厭79F 12/23 18:43
louiswu     : 印度人比中國人討厭多了,職場上遇到的中國人水準81F 12/23 19:10
louiswu     : 普遍在中上
Lowpapa     : 印度人只會嘴砲83F 12/23 19:24
hizuki      : 多數印度人都是雷包84F 12/23 20:26
luluking    : 在印度找到的印度人真的很多很糟,不過有能力去美國85F 12/23 20:28
luluking    : 的水準還是很ok
parquet     : 印度仔10個有9個垃圾 due date 到了兩手一攤連個屁87F 12/23 20:30
parquet     : 都沒做
saygogo     : 印特爾就搞到快死89F 12/23 21:04
OBTea       : 我的印度同事做事效率都不錯90F 12/23 21:08
phiz        : 我們公司的印度人也是廢物,上班睡覺打呼、看影片、91F 12/23 21:44
phiz        : 玩寶可夢, 老闆還說他很聰明只是懶了一點
BanJarvan4  : 落單的印度人都很強 群集的都很雷93F 12/23 21:53
Brightheat  : 印度人比中國人還雞巴94F 12/23 22:21
kaltu       : 是真的,印度口音只是速度快節奏不太一樣,邏輯和發95F 12/23 22:48
kaltu       : 音跟native英文的距離比東亞口音近得多
kaltu       : 我們自己有中文口音所以完全不覺得中文口音怎麼樣,
kaltu       : 但實際上對母語者而言中文口音跟日韓口音是一樣難懂
kaltu       : 的,印度口音反而學習曲線很低,跟上他們的節奏之後
kaltu       : 就沒問題了
Jerry469    : 哈哈 超寫實101F 12/23 22:55
Jerry469    : 媽的 邊講變跟你搖頭 開嘲諷
Jerry469    : 超靠北
sinted      : 之前在新加坡,感覺華人比較可靠一些104F 12/23 23:00
nctufish    : 印度口音是子音很重,台灣口音是母音不對105F 12/24 00:06
Csongs      : 英文的重要啊106F 12/24 00:19
zhenglack   : 影片內的是大奶107F 12/24 00:36
iomirror626 : 真心討厭印度人的做事風格108F 12/24 00:56
mainsa      : 你說的這些情況 台灣人也蠻多的阿 至少你每一種案例109F 12/24 01:07
mainsa      : 我都能想出噁心的台灣人個案 而且都特別會升 代表這
mainsa      : 種操作在職場本來就會成功 印度人如果全部都這樣是
mainsa      : 很扯啦 但也可能是因為印度人這樣搞才能出頭 所以
mainsa      : 注意到的印度人都是這類的
SILee       : 印度人的問題是標準差極大,能力和做事態度非常兩極114F 12/24 02:05
SILee       : 。我自己工作上曾經遇過的直屬主管,最照顧我的兩個
SILee       : 都是印度人。也遇過那種像大家說的出一張嘴,聽他講
SILee       : 話會很想一拳朝他臉尻下去的。
Tomberd     : 強的真的很強,但大多數的都還是團結唬爛畫大餅的118F 12/24 03:35
fanlu617    : 觀察下來 華人多半討厭印度仔做事 但他們也沒在理你119F 12/24 06:41
fanlu617    :  照樣踩著你上去收割團隊成果

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