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看板 Tech_Job
作者 標題 [討論] 自幹型主管
時間 Sat Feb 18 17:26:54 2023
原本是在業界下游的公司
然後改去了業界上游的公司
但遇到的主管就是要做啥專案完全不講
(跟原本面試我的主管不同，離職了)
不講的主管這世界很多
但是他不是指派事情 而是瘋狂自幹
自己自幹完，也不會說自己剛做了什麼實驗
就只跟我說要整理數據
整天幫他觀落陰真的很無言XD
然後來我位置永遠是「欸那個弄好了嗎」
到底哪個
有些最後他自己處理不了就在下班前丟炸彈，
最扯的一次是下班前15分鐘丟一個關鍵字給我
然後叫我下班前生報告出來
如果說他自幹得好就算了
但他做的實驗條件跟手法就是不食人間煙火
也不知道之後的實驗需要什麼資源
等到屁股著火 就東湊一個西湊一個
我之前在業界下游的大公司待過幾年
知道最後需要看的數據 哪些是有效的哪些無效
而且面試我的主管
也絕不可能沒跟他講過我曾做過什麼
要不要錄取我這樣
肉搜一下
他就是在醋廠做醋做十幾年的純血四大博
也不知道頭殼撞到還怎樣
突然跑出來
然後做的實驗條件跟業界要的 像平行世界一樣
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.241.86 (臺灣)
※ 作者: KomeijiYuki 2023-02-18 17:26:54
※ 文章代碼(AID): #1Zy9dWNf (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1676712416.A.5E9.html
→ : 跟你講你也聽不懂啊，你就是個打雜的1F 02/18 17:36
→ : 感覺你實力跟不上他才這樣
→ : 感覺你實力跟不上他才這樣
→ : 是不是沒看過拿著史密斯微電子學糾正員工的老闆3F 02/18 17:38
推 : itri出來的……呵4F 02/18 17:40
推 : 打雜無所謂,怕的是做不出來還叫你背鍋5F 02/18 17:41
推 : 閱6F 02/18 17:57
推 : 你可以當自幹型員工7F 02/18 18:03
→ : 相關資訊太少了 很難判斷是你的問題還是你主管問題8F 02/18 18:11
推 : 拿工程師的薪水做秘書的工作不是很爽嗎9F 02/18 18:21
→ : 這是不幹型主管吧10F 02/18 18:23
噓 : 他會不會覺得你是個廢人??11F 02/18 18:33
→ : 你是老手 還要人說 嗯 大家人都很好12F 02/18 18:42
→ : 只好自己弄了 老手通常給目標就好了 也不喜歡被管
→ : 太多
→ : 只好自己弄了 老手通常給目標就好了 也不喜歡被管
→ : 太多
→ : 喔，可是人家那麼爛，還是當你的主管耶，代表什麼呢15F 02/18 18:43
→ : 你也可以靠實力去應徵他的主管看看吧。
→ : 你也可以靠實力去應徵他的主管看看吧。
→ : 只要有手誰不會自幹17F 02/18 18:53
推 : 工研院就大大方方的講出來 不要讓大家猜 不然又18F 02/18 19:01
→ : 有酸民說你不知所云 不如去看DCard
→ : 有酸民說你不知所云 不如去看DCard
推 : 某醋不意外吧 在象牙塔待久了20F 02/18 19:12
推 : 工研院??21F 02/18 19:18
→ : 他不講 你也可以問啊…22F 02/18 19:22
推 : 那怎麼是他主管而不是你主管?23F 02/18 19:28
→ : 他不自幹也會有人靠北他出一張嘴24F 02/18 19:48
噓 : 所以你問過你主管你要做什麼嗎？我感覺兩邊都自幹25F 02/18 19:50
推 : 工研院都出這種26F 02/18 19:56
推 : 聽起來是有實力被拉拔上去的新手主管 但是他沒有身27F 02/18 20:30
→ : 為主管的能力
→ : 為主管的能力
推 : 也踫過這種主管，沒去問他都不會跟你講，交情套好29F 02/18 20:43
→ : 了他就不會自幹，會自幹是因為他不信任你
→ : 了他就不會自幹，會自幹是因為他不信任你
推 : 資訊太少無從評論31F 02/18 21:01
推 : 下班前丟事要當天解的主管，就是離職32F 02/18 21:07
推 : 他作的東西不想讓人學走33F 02/18 21:19
→ : itri出來喔...請節哀34F 02/18 21:37
推 : 等他被上面批評說底下怎麼都不知道或累到病倒時就會35F 02/18 21:53
→ : 開始分工作了，自幹型主管應該都是新手主管，基本上
→ : 做過半年到一年就會體會到把底下的能力一起帶起來很
→ : 重要（前提他有在乎生活與家庭）
→ : 開始分工作了，自幹型主管應該都是新手主管，基本上
→ : 做過半年到一年就會體會到把底下的能力一起帶起來很
→ : 重要（前提他有在乎生活與家庭）
推 : 你主管英文名字叫kobe吧39F 02/18 22:05
推 : 這種的當主管通常會蠻辛苦的，效益不大40F 02/18 22:14
噓 : 主管太強也不行？41F 02/18 22:32
推 : 我主管都把我一堆事情搶過去做，我現在一個月躺領8042F 02/18 22:52
→ : 幾k
→ : 幾k
→ : 感覺似乎你能力跟不上44F 02/18 23:30
推 : 你能力太差 我也會 事情提早做完 為什麼要給你一直45F 02/18 23:56
→ : 拖著
→ : 拖著
推 : lix65 講話幽默，笑死47F 02/19 00:49
推 : 錢領到就好48F 02/19 01:10
→ : 上班的時候你怎不弄懂主管怎做? 難怪數據沒頭緒(誤)49F 02/19 01:13
→ : 永遠不要靠嘴去幹你的主管！實績創造時機！！50F 02/19 07:20
→ : 工研院的出來就是高薪而已…但是大多沒能力51F 02/19 08:05
噓 : 結果當你主管 ㄏ52F 02/19 09:27
推 : 阿不是，他有問你進度，結果你不知道他要你做什麼？53F 02/19 09:35
推 : 看你太廢才會這樣，我認真的54F 02/19 11:31
→ : 沒能力還能當大家想當的主管，是為什麼呢？ 事情不55F 02/19 11:52
→ : 能這樣看，不然永遠一輩子當基層
→ : 能這樣看，不然永遠一輩子當基層
推 : 你可以主動問～我的新人時期帶我的人每天丟實驗給我57F 02/19 11:54
→ : ，完全沒告訴我這是要幹嘛，最後我跟他說可不可以跟
→ : 我講實驗目的，這樣我自己也可以做一些交叉測試。有
→ : 時候對方不講就是要溝通，自己踏出一步還是沒改善再
→ : 抱怨
→ : ，完全沒告訴我這是要幹嘛，最後我跟他說可不可以跟
→ : 我講實驗目的，這樣我自己也可以做一些交叉測試。有
→ : 時候對方不講就是要溝通，自己踏出一步還是沒改善再
→ : 抱怨
推 : 又是本版老議題了，你認為的沒能力，不代他主管認為62F 02/19 11:54
→ : 的沒能力。
→ : 的沒能力。
→ : 每個人做事模式本來就不一樣，要繼續做就溝通，不爽64F 02/19 11:56
→ : 主管就快掉履歷離職
→ : 主管就快掉履歷離職
推 : 你就是免洗仔阿66F 02/19 12:49
→ : 不曉得要做什麼 還可以拖到他來問進度67F 02/19 13:37
噓 : 你這麼厲害，還需要他跟你講。那不就證明你就只是這68F 02/19 14:28
→ : 樣而已？建議你先當好稱職綠葉
→ : 樣而已？建議你先當好稱職綠葉
推 : 跟我研究所學長一樣，畢業前跟我說他的畢業論文結70F 02/19 15:20
→ : 果他自己也複製不出來，有夠靠背
→ : 果他自己也複製不出來，有夠靠背
噓 : 你可以開口問 而不是肉搜 這種偏偏很吃溝通的72F 02/19 16:15
推 : 想辦法問 或 要什麼我給你什麼73F 02/19 16:24
→ : 還有你只是要偷婊醋店吧？要看人好嗎
→ : 還有你只是要偷婊醋店吧？要看人好嗎
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