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看板 Tech_Job
作者 標題 [請益] 面試時會主動告知不久後要請陪產假嗎？
時間 Sat Mar 11 09:05:31 2023
先生產檢陪產有7天
天數其實不多 不像女性生產 對工作影響不大
大家面試被問到有無小孩 太太有沒有懷孕 會老實說嗎？
太太不久後臨盆必須請假陪產 會主動講嗎？
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※ 作者: marsonele 2023-03-11 09:05:31
※ 文章代碼(AID): #1a2zFTcz (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1678496733.A.9BD.html
→ : 老實說啊，如果這樣就不錄取更好，這種公司不必去1F 03/11 09:07
推 : 不過台灣很多爛公司...2F 03/11 09:14
推 : 這種私人的問題也在問？那間啊？3F 03/11 09:24
推 : 已經預見風險而不揭露訊息只求短暫的和平不是個好4F 03/11 09:28
→ : 習慣。雖然我覺得七天沒啥可以不必反應…
→ : 一般不錯的公司每季請七天去旅遊蠻常見的，好的員
→ : 工也都會提早講，盡量做好不影響工作的準備。
→ : 習慣。雖然我覺得七天沒啥可以不必反應…
→ : 一般不錯的公司每季請七天去旅遊蠻常見的，好的員
→ : 工也都會提早講，盡量做好不影響工作的準備。
噓 : 這都不敢講…8F 03/11 09:34
推 : 之前有同事進來前面試直接說已經懷孕了，給你參考9F 03/11 09:35
→ : 如果因為這樣就不錄取，不是更好嗎，過濾風氣爛的公10F 03/11 09:35
→ : 司與部門。
→ : 司與部門。
推 : 陪產假時間短應該還好，反正新人也不見得是即戰力12F 03/11 09:55
→ : 講幹嘛，反正第一年本來就做功德沒啥完整分紅13F 03/11 09:57
→ : 可能怕你馬上請半年育嬰假14F 03/11 09:59
推 : 老實說就好吧 上次換工作時每個面試我都有提到15F 03/11 10:03
→ : 該年年底會請10多天的假，你會不會上對方要不要用
→ : 你不會因為這個影響的，如果連這都要在意你進去後
→ : 大概也不好過，不如別去
→ : 該年年底會請10多天的假，你會不會上對方要不要用
→ : 你不會因為這個影響的，如果連這都要在意你進去後
→ : 大概也不好過，不如別去
噓 : 7天也不給請？這三小爛公司？你還想去？19F 03/11 10:06
→ : 你問hr阿 這是員工權益 不用問面使用人主管
→ : 你問hr阿 這是員工權益 不用問面使用人主管
推 : 倫理道德上說一下21F 03/11 10:17
推 : 沒幾天我覺得還好22F 03/11 10:24
推 : 老實說 會在意的公司別去23F 03/11 10:25
→ : 當然不要講啊24F 03/11 10:27
→ : 別太奴
→ : 別太奴
推 : 講啊，這種人生大事怎麼可以不講。我上工後馬上要26F 03/11 10:35
→ : 請兩個月育嬰假也是先講，肯給才接offer
→ : 請兩個月育嬰假也是先講，肯給才接offer
推 : 不敢講才是奴的好嗎28F 03/11 10:40
推 : 男生假又沒幾天 這也要特別問喔29F 03/11 10:41
→ : 一次性且才七天，會在意的主管真的不建議久待...孩30F 03/11 10:43
→ : 子出生後生病臨時請假常有的事，會在意的主管，真
→ : 的不適合...
→ : 子出生後生病臨時請假常有的事，會在意的主管，真
→ : 的不適合...
→ : 可以請假33F 03/11 10:49
推 : 入職後再說吧，依公司規定34F 03/11 10:56
噓 : 誰會問你太太有沒有懷孕？35F 03/11 10:59
推 : 陪產應該還好吧36F 03/11 11:01
推 : 不用講啊。七天不給請你還敢繼續待？37F 03/11 11:03
→ : 不必講 一入職需要請假時照流程走38F 03/11 11:22
噓 : 好惹喇 104就有解答不要在那邊假問東問西 無聊39F 03/11 11:24
→ : https://i.imgur.com/3JClfn5.png
→ : 資料來源：https://tinyurl.com/bdvwdwtk
→ : 爛公司才會問那麼多
→ : https://i.imgur.com/3JClfn5.png
→ : 資料來源：https://tinyurl.com/bdvwdwtk
→ : 爛公司才會問那麼多
![[圖]](https://i4.disp.cc/imgur/3JClfn5.jpg)
推 : 電子幾哥？43F 03/11 11:34
→ : 講啊，不錄取你也好。爛公司44F 03/11 11:43
推 : 如果是主管要的人材，你說半年後再來上班都會等你45F 03/11 11:47
推 : 講啊，一開始不敢講，之後更沒辦法講46F 03/11 11:49
推 : 主動講能過濾不良公司＋147F 03/11 11:55
推 : 第一年本來就沒假，當第二年用就好48F 03/11 11:57
→ : 您直接和老闆說馬上要請一年以上的育嬰假，這才要問
→ : 吧
→ : 您直接和老闆說馬上要請一年以上的育嬰假，這才要問
→ : 吧
推 : 講了你可能不會被錄取 不講你進了公司之後請假可能51F 03/11 12:05
→ : 會被不爽 自己想想看要怎麼做
→ : 會被不爽 自己想想看要怎麼做
→ : 七天不用問，專業的人資不在意53F 03/11 12:10
噓 : 如果那間公司家老闆才兩人 那一定要講吧☺54F 03/11 12:25
→ : 他會有一星期沒工作夥伴欸 很嚴重
→ : 他會有一星期沒工作夥伴欸 很嚴重
推 : 一個禮拜沒人會倒的話 這公司可以現在收一收 沒資格56F 03/11 12:27
→ : 跟人出來開公司
→ : 跟人出來開公司
推 : 講 會這樣不用你的公司估計進去妳也不會好過58F 03/11 12:41
推 : 資深員工一年假都20幾天，每3個月請假5天出去玩很常59F 03/11 13:14
→ : 見，不給請假除非是爛公司吧。
→ : 見，不給請假除非是爛公司吧。
推 : 因為這樣不錄取的話大概也是什麼拉基公司不去也罷61F 03/11 13:17
→ : 面試時不問，到時請下去會不會3個月試用期被layout62F 03/11 13:29
→ : 公司有絕對權
→ : 公司有絕對權
推 : 老實說 不然觀感不太好64F 03/11 13:38
推 : 台灣的法律是參考用的，尤其是保護勞工的法律，假的65F 03/11 14:09
→ : ！
→ : ！
推 : 找個工作而已。不需要這麼卑微67F 03/11 14:29
→ : 又不是產假 沒什麼吧68F 03/11 14:31
→ : 太太懷孕分娩 先生在公司加班 也很多先例69F 03/11 14:34
推 : 勞事法 適用於面試喔70F 03/11 14:44
推 : 講了不入取多的事，現實就是這樣，少子化你我有責71F 03/11 14:51
→ : 錄
→ : 錄
推 : 你應該現職撐過陪產假才對73F 03/11 14:52
→ : 一定要說的，親身經歷說了，之後也順利錄取，主管還74F 03/11 15:05
→ : 會特地說怎麼沒多留一點假給家人，有家人的老公才會
→ : 努力打拼好不好，讚讚的老闆才會這樣想。
→ : 會特地說怎麼沒多留一點假給家人，有家人的老公才會
→ : 努力打拼好不好，讚讚的老闆才會這樣想。
→ : 你相信台灣資方會自律 你就講啊77F 03/11 15:15
→ : 你的主管也是打工仔啊，不是每個主管都沒同理心78F 03/11 15:41
→ : 說啊 面試而已 又不是要報到了 說了他們會有個底 要79F 03/11 15:57
→ : 你的話還會幫你延後
→ : 你的話還會幫你延後
噓 : 我看起來像人資嗎81F 03/11 16:48
推 : 會啊，當然有可能叫你之後再來面試82F 03/11 18:15
推 : 反串女版那篇？83F 03/11 18:19
噓 : 講這個要幹嘛？本來就該給你的，不用事先通報84F 03/11 18:25
推 : 不會，你不用為公司著想到這種程度。又不是請假半年85F 03/11 19:07
→ : ～～
→ : ～～
推 : 當然不會啊,雇主又不是非你不可,幹嘛請一個麻煩進87F 03/11 20:46
→ : 來
→ : 來
→ : 不會問吧。又沒幾天89F 03/11 21:58
→ : 男生建議要說，又不會很久…女生就…看縣市吧90F 03/11 22:08
推 : 我面試時直接說我兩年內還要生小孩，對方答應的多爽91F 03/11 23:15
→ : 快啊～然後～隔年我們就對簿勞工局了～（不給產假說
→ : 要算我曠職）
→ : 快啊～然後～隔年我們就對簿勞工局了～（不給產假說
→ : 要算我曠職）
推 : 被問就說阿 這樣就不錄取的公司有必要去嗎94F 03/12 00:55
推 : 產假敢不給，樓上這主管也太勇了95F 03/12 10:22
推 : 如果講了就不聘真的別去的好96F 03/12 10:42
推 : 問這種問題的公司不要去97F 03/12 11:27
推 : 七天有啥需要講的98F 03/12 13:48
→ : 看你是要冒不會被錄取的風險（其實我不覺得因此沒99F 03/12 13:48
→ : 上也不算是風險） 還是錄取之後講了會被黑掉的風險
→ :
→ : *其實我覺得
→ : 上也不算是風險） 還是錄取之後講了會被黑掉的風險
→ :
→ : *其實我覺得
推 : 不讓你請的公司自己走人比較實際103F 03/12 13:52
推 : 講啊 剛好測試這家公司能不能待104F 03/12 13:58
噓 : 爛公司也要去 你條件是多差105F 03/12 14:57
推 : 講啊 講了看對方反應就知道能不能待了106F 03/12 16:04
→ : 也才七天
→ : 也才七天
→ : 上面有提,勞工還有育嬰假.......108F 03/12 16:46
→ : 但個人是極度支持育嬰假的,只是要想法子
→ : 讓雙方成本降低
→ : 但個人是極度支持育嬰假的,只是要想法子
→ : 讓雙方成本降低
推 : 講啊 不錄取的話直接過濾爛公司 賺到111F 03/12 17:03
推 : 那沒差. 大公司都不會在乎這個. 都是照勞基法112F 03/12 17:44
→ : 不過人家沒問,你就不用主動講了.
→ : 不過人家沒問,你就不用主動講了.
推 : 大公司比你還擔心違反勞基法被抓好嗎？114F 03/12 20:11
推 : 會吧，有差嗎？真的會在意的公司，你進去請了他就115F 03/12 23:20
→ : 不在意嗎？
→ : 不在意嗎？
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