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作者 標題 [新聞] 聯發科：IC設計人才短缺 理工人才減少是
時間 Wed Mar 22 14:21:52 2023
新聞標題: 聯發科：IC設計人才短缺 理工人才減少是隱憂
2023/03/22 14:01:04
中央社 記者張建中新竹22日電
聯發科資深副總經理陸國宏今天表示，台灣IC設計業位居全球第2，需要優質理工人才；
與美國、歐洲、中國與韓國相比，台灣是唯一理工人才減少的國家，是一大隱憂。
國科會今天在新竹舉辦台灣半導體產學論壇暨半導體領域專案成果發表會，陸國宏應邀演
講「台灣IC設計產業技術創新與人才培育之需求與挑戰」。
講「台灣IC設計產業技術創新與人才培育之需求與挑戰」。
陸國宏說，半導體應用無所不在，從雲端到邊緣終端裝置都有，因此IC設計業不能只專注
在一個領域，要涉及很廣、很大的範圍。
在一個領域，要涉及很廣、很大的範圍。
他表示，科技進步不是免費，要付出代價，包括能源及金錢，如電晶體單位價格已難以持
續下降。未來科技發展的瓶頸，除了美中科技戰，能源是重要挑戰，預期2040年全世界產
出的能源恐不敷使用，將嚴重影響科技進步，在通訊、運算、感測、儲存、安全領域應有
跳躍式進步。
續下降。未來科技發展的瓶頸，除了美中科技戰，能源是重要挑戰，預期2040年全世界產
出的能源恐不敷使用，將嚴重影響科技進步，在通訊、運算、感測、儲存、安全領域應有
跳躍式進步。
陸國宏說，台灣IC設計業居全球第2大，僅次於美國，目前創造超過5萬個高值人力，未來
仍需要碩士以上學歷的高素質理工人才。
陸國宏表示，除少子化影響，台灣近年來主修工程、數學等學科的學生比例逐漸降低；此
外，與美國、歐洲、中國與韓國相比，台灣是唯一理工人才減少的國家，是一大隱憂。
陸國宏說，台灣應改善教育資源分配，大學與研究所應增加名額，給予足夠的師資、設備
與教學經費，並從高中著手，鼓勵性向符合的學生往理工發展。
與教學經費，並從高中著手，鼓勵性向符合的學生往理工發展。
他表示，台灣可同時考慮把外籍人才引進台灣，以及增強全球化，在海外設研發據點，並
持續鼓勵留外人才回台。
陸國宏以聯發科為例，聯發科目前在全球已有數十個據點，在美國就有5、6個研發設計中
心。他說，引進外籍人才，台灣人才可以受到激勵多學習，具正面效益。
陸國宏表示，台灣有世界一流的IC設計人才，應防範外商惡意來台挖角，並審視對外商的
補貼方向策略，以發展台灣欠缺的面向為宜，避免人才外流。
補貼方向策略，以發展台灣欠缺的面向為宜，避免人才外流。
新聞來源: https://reurl.cc/mlRjal
聯發科：IC設計人才短缺 理工人才減少是隱憂 | 產業熱點 | 產業 | 經濟日報
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推 : 找我啊1F 03/22 14:24
推 : 給不出tier1外商的薪資只好說防範外商挖角了2F 03/22 14:29
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推 : 語畢, 哄堂大笑4F 03/22 14:32
→ : 防範蛙叫
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噓 : 防範外商挖角?10F 03/22 14:48
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噓 : 只收電資 姿態那麼高 難怪缺人12F 03/22 14:51
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噓 : 缺少人才（X）缺少便宜的人才（O）14F 03/22 14:55
推 : 自己開個聯發講堂自己養啊15F 03/22 15:00
推 : 發哥的中位數比一堆外商高吧16F 03/22 15:05
推 : 就單純少子化，高手比例下降17F 03/22 15:06
→ : 10年後產線全部剩外勞QQ18F 03/22 15:10
噓 : 逃光了吧 人才外移阿 不是減少19F 03/22 15:31
推 : 強的都逃去美國新加坡了20F 03/22 15:33
→ : 大招人招了一堆人 但是沒人才 對吧?21F 03/22 15:54
噓 : 學歷不挑，會缺嗎22F 03/22 15:54
推 : 因為都去當醫生了23F 03/22 16:00
推 : 我想去阿，但你不找我阿24F 03/22 16:10
→ : 沒人在意少子化 大家都說是好事 才剛開始就在喊缺人25F 03/22 16:11
→ : 10多年後才是少子化影響發威的時候
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推 : 韓國少子化更嚴重 怎麼理工人才沒變少27F 03/22 16:20
噓 : 理工人才減少 X28F 03/22 16:20
→ : 理工人才都不想待台商 O
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推 : 樓上某樓果然沒待過tier1外商(笑)30F 03/22 16:22
噓 : 應防範外商惡意來台挖角???31F 03/22 16:25
→ : 韓國少子化有像台灣大多都+9在生嗎?32F 03/22 16:25
→ : 台灣少子化是更極端的 少的都中高階層 人才少更多
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噓 : 惡意挖角？34F 03/22 16:32
推 : EE35F 03/22 16:34
噓 : 人才這麼缺 你們聯發科還扣住這麼多冗員 = =36F 03/22 16:40
→ : 這樣不利台灣經濟發展喔 聯發科
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噓 : 外商惡意來台挖角 惡意？38F 03/22 16:42
→ : E9剩4xx會怕被挖了
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推 : 應該檢討為何有些部門就被壓到爆，也沒領比較多，看40F 03/22 16:44
→ : 是要補人還是怎樣吧
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噓 : 印度人很雷吼==錢多給一點就會很多人了42F 03/22 16:56
→ : 他說了是要優質的理工人才43F 03/22 16:56
→ : 我們部門是下午會一起下來 711 吃東西聊天休息的44F 03/22 17:38
→ : 應該還不算操啦
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推 : 我想去阿，然後跟我說人事凍結46F 03/22 17:40
→ : 不過我知道有些人是閒著沒事跑去搭電梯上上下下47F 03/22 17:41
→ : 找空廁所, 拜託要大號的話走樓梯好嗎
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噓 : 為啥減少勒，看一下歹丸的環境跟公司就知道了49F 03/22 17:57
→ : 政策要加強補貼0050電子業主要大老闆50F 03/22 18:02
→ : IC設計職訓限29歲；超過的請報名信實集團應徵
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噓 : 先讓我準時下班52F 03/22 18:13
→ : 人越收越多 加班越加越多 哪裡怪怪的53F 03/22 18:21
噓 : 我丟履歷了還不理我 氣氣氣54F 03/22 18:31
噓 : 不需要啦 台灣人一代比一代笨 訓練AI來設計晶片還比55F 03/22 18:46
→ : 較聰明務實
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推 : 少子化 以後只會更慘57F 03/22 18:52
噓 : 綜藝大集合58F 03/22 19:15
推 : 炸魚列車已經收到私碩了 人真的缺59F 03/22 19:19
推 : 那你還凍結QQ60F 03/22 19:22
推 : 自己生啊......61F 03/22 19:30
推 : 每年電資研究所擠破頭，哪裡有缺人？ 現在發哥凍爛62F 03/22 19:37
→ : 根本也沒開幾個缺在收人
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噓 : 哈哈64F 03/22 19:40
噓 : 危邦不入亂邦不居 美國說戰爭風險高的地區65F 03/22 19:42
推 : 請問nvdia和聯發科你自己選選看66F 03/22 19:48
推 : 張忠謀說台灣人工作競爭力強，你發哥要自己檢討67F 03/22 20:01
→ : 發哥一堆人往某幾間跳呀，看不出來的程度太差嘻嘻68F 03/22 20:10
→ : 一家與高通纏鬥至今的公司怕外商惡意挖角？69F 03/22 20:14
→ : 找我啊70F 03/22 20:37
推 : 特定領域是真的缺, 台灣太小沒地方挖, 實驗室就某71F 03/22 20:46
→ : 幾間老師有在做, 只能往國外開據點
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推 : 人家就說了 缺的是人才 不是只是缺人73F 03/22 20:57
推 : 好奇tier1外商是哪些74F 03/22 21:05
推 : 抱歉我太廢==75F 03/22 21:14
噓 : 當然收資電啊 教人很累 浪費時間76F 03/22 21:14
推 : 每個人年薪再加100就可以了77F 03/22 21:36
→ : 就少子化啊78F 03/22 21:47
推 : 台清交成有減招嗎？人才哪有變少？79F 03/22 21:57
→ : 是抱怨被Google silicon挖太多人？
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→ : 發哥畢業不就是G,NV,Q嗎81F 03/22 22:03
→ : 開放文科去呀！82F 03/22 22:05
推 : 問就是Tier1去外商，誰要理台商83F 03/22 22:06
推 : 面試給過啊84F 03/22 22:33
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噓 : 笑死 自己爛還怕外商挖喔87F 03/22 23:44
推 : 發哥還是不錯的公司啦，員工訓練真的很完善，同事88F 03/23 00:14
→ : 相處風氣也比神山好幾百倍，有興趣想加入可以聊聊
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推 : 三球三振大谷的電機工程師可以算人材嗎？90F 03/23 00:32
噓 : 哪有短缺？這你敢信91F 03/23 01:22
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→ : 叫chathpt設計ic93F 03/23 07:31
推 : 南韓少子化不見得比台灣樂觀吧，歐洲則是經濟條件94F 03/23 07:35
→ : 每況愈下
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推 : 日韓少子化比台灣更慘96F 03/23 07:53
推 : 頂尖的都跑去外商 不想一想為什麼頂尖人才寧願跑外97F 03/23 08:10
→ : 商也不去台商
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噓 : 先開缺再說100F 03/23 08:16
→ : 奴隸不夠用了？享受少子化爆擊吧101F 03/23 08:49
推 : 台大電子數位ics人數真的少的可憐啊，這屆還因為教102F 03/23 10:22
→ : 授退休又-4
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→ : 少子化問題就政府政策造成的
→ : 你不去努力靠么政府 整天只發文有啥用
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