※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2023-04-02 20:11:09
看板 Tech_Job
作者 標題 [請益] （代問）南科群創薪資福利
時間 Sat Apr 1 11:24:38 2023
各位大大好
小弟的表哥32歲 台南人
在神山太累想登出
想跳去南科群創養老（職位工程師）
目前尚未決定要哪個職位
但家人都有點反彈
可能是看股票覺得公司不賺錢（？
外加薪水比現職少
因我們家除了哥哥外 沒人是科技業
不太知道生態怎樣
所以有幾個問題想詢問
1. 大約什麼職位或年資年薪可以到150？
（哥哥覺得不要那麼操 150在南部夠用即可）
2.工時會很長嗎？加班有加費嗎？
3.整體風氣如何？
4.其他（大大們隨意補充）
非常謝謝～
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.139.77.74 (臺灣)
※ 作者: davidzxcv 2023-04-01 11:24:38
※ 文章代碼(AID): #1a9wFudv (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1680319480.A.9F9.html
推 : 這什麼外行問法啦一間公司部門職缺那麼多知道的也1F 04/01 11:28
→ : 不知怎回你
→ : 然後叫你哥別想不開錢哪有什麼夠用就好那是沒錢的人
→ : 自慰的說法而已
→ : 不知怎回你
→ : 然後叫你哥別想不開錢哪有什麼夠用就好那是沒錢的人
→ : 自慰的說法而已
推 : 重點是你確定群創會比較不累？5F 04/01 11:32
推 : 群創只是不賺錢，不代表不累好嗎6F 04/01 11:34
→ : 目前尚未決定要哪個職位？ 有得讓你選？7F 04/01 11:35
推 : 可能他哥高階主管等級可以選擇吧XDD8F 04/01 11:37
噓 : 群創工程師150？你開玩笑還是逗我笑？9F 04/01 11:39
→ : 不如買一台中古保時捷休旅車當計程車專跑南科10F 04/01 11:41
→ : 時間自由財富自由
→ : 時間自由財富自由
推 : 什麼單位？ 哪一廠12F 04/01 11:50
推 : 100就偷笑了吧13F 04/01 11:57
推 : 不要為了賺錢把身心健康賠上 竹科身心科診所都是爆14F 04/01 12:00
→ : 滿
→ : 滿
推 : 不要等哥哥垮了家人才知道珍惜16F 04/01 12:05
噓 : 150 可能要主管職才有機會吧17F 04/01 12:16
推 : 這家走都來不及了 還有人要去18F 04/01 12:17
推 : 去面試就知道了，但我猜是不可能有15019F 04/01 12:18
→ : 但真的撐不住想跳樓就還是得換
→ : 但想過爽爽又領一百五就要看你的技能樹跟學歷
→ : 但真的撐不住想跳樓就還是得換
→ : 但想過爽爽又領一百五就要看你的技能樹跟學歷
推 : 群創，主管150應該可以吧。22F 04/01 12:30
推 : 包子150要經副理吧23F 04/01 12:31
推 : 不賺錢的公司沒事做也不會讓你太爽 老人沒地方跑也24F 04/01 12:32
→ : 怕你取代 整個產業沒前景短暫復甦以後也是中年失業
→ : 怕你取代 整個產業沒前景短暫復甦以後也是中年失業
推 : Tech版今天愚人節最好笑笑話就頒給你了26F 04/01 12:33
→ : 有神山經驗至少也去聯電吧 聯電也撐不住就考慮uber27F 04/01 12:33
→ : 為什麼覺得群創可以養老？28F 04/01 12:35
→ : 搞不好插不多累，薪水不到一半
→ : 150/14=10.7你要應徵副理以上職位，工程師，呵呵呵
→ : 呵。
→ : 搞不好插不多累，薪水不到一半
→ : 150/14=10.7你要應徵副理以上職位，工程師，呵呵呵
→ : 呵。
→ : 你可以應徵處長保底150W養老工時8AM-5PM風氣佳32F 04/01 12:37
推 : 32去考個國營吧33F 04/01 12:39
推 : 去聯電34F 04/01 12:49
推 : 愚人節來娛樂大家的嗎？35F 04/01 12:51
推 : 包子20年還不知道有沒有15036F 04/01 12:52
推 : 群創要經理以上才有15037F 04/01 12:59
→ : 副理要150要很紅或者以前其他公司挖來的
→ : 副理要150要很紅或者以前其他公司挖來的
噓 : 想吃150包子？可以找經理缺39F 04/01 13:01
推 : 工程師保證沒有，你又沒有相關經驗40F 04/01 13:12
推 : 32歲都32/33了吧，年薪250有了吧要確定欸41F 04/01 13:18
噓 : 神山可以擺爛啊 臉皮厚一點 當個下流老人42F 04/01 13:19
推 : 南科不待神山去包子店幹嘛43F 04/01 13:22
推 : 經理才有15044F 04/01 13:28
推 : 300變100 工時少一點 要逃也不是這樣逃的45F 04/01 13:30
→ : 要也是轉中華電46F 04/01 13:33
→ : 原來真的有寧願棄300年收也要逃出來的人，看來300也47F 04/01 13:35
→ : 不是這麼容易拿
→ : 尤其GG還在如日中天，預估5年後員工年收會達到巔峰
→ : 不是這麼容易拿
→ : 尤其GG還在如日中天，預估5年後員工年收會達到巔峰
推 : 群創150，非常適合今天50F 04/01 13:37
→ : 你這樣問就顯得外行51F 04/01 13:37
推 : 你把104的期望年薪改成100萬 就不會再收到群創每個52F 04/01 13:37
→ : 月寄來的面試了
→ : 月寄來的面試了
推 : 以為薪水領的少就可以爽了？？54F 04/01 13:41
噓 : 外行人問法55F 04/01 13:43
推 : 八成半導體待久了 以為150能有小RD爽缺56F 04/01 13:48
推 : 群創養老？ 說笑吧57F 04/01 13:50
推 : 愚人節來說笑話的是吧，沒分紅固定領14個月，月薪58F 04/01 13:50
→ : 給你6萬一年也才84萬
→ : 給你6萬一年也才84萬
→ : 去鴻海第一年150沒問題（？60F 04/01 13:54
推 : 工程師職位有很多，EE,IE,PE,IT，每個職位的薪資都61F 04/01 13:59
→ : 不一樣，所以是那種的啊？
→ : 不一樣，所以是那種的啊？
推 : 認真回你，以32歲年資與台積加持，薪資65k～75k 應63F 04/01 14:03
→ : 該是人資肯給的區間，我們以75k來看，75x14=105W，
→ : 可能獎金一個月？（這個不敢確定），所以最大值是11
→ : 2.5W，這個薪水應該會被同年紀的群創員工羨慕了，15
→ : 0就別想了～
→ : 該是人資肯給的區間，我們以75k來看，75x14=105W，
→ : 可能獎金一個月？（這個不敢確定），所以最大值是11
→ : 2.5W，這個薪水應該會被同年紀的群創員工羨慕了，15
→ : 0就別想了～
→ : 150往下調到100還好說68F 04/01 14:03
噓 : 包子師傅 5-10年才有可能破百你覺得呢？69F 04/01 14:18
推 : GG領這麼多跳去包子 能接受那個薪水真不容易70F 04/01 14:41
推 : U RD看看有無缺。若也是產線還是待神山吧～71F 04/01 14:48
噓 : 千萬別72F 04/01 14:54
→ : 先拿到offer再說吧…講得好像去買菜一樣73F 04/01 14:56
推 : GG這幾年賺太大，搞的裡面人以為隨便出去一家公司74F 04/01 15:07
→ : 都能拿150，家人10年前G32 考績不錯也才160
推 : 而且10年前的EPS已經屌打現在的群創了，現在群創‘
→ : ’工程師‘’怎麼可能拿150
→ : 都能拿150，家人10年前G32 考績不錯也才160
推 : 而且10年前的EPS已經屌打現在的群創了，現在群創‘
→ : ’工程師‘’怎麼可能拿150
推 : 身為供應商只知道前幾年他賺錢覺得自己好棒棒所以砍78F 04/01 15:14
→ : 我價，今年賠錢還是要砍我價。
→ : 我價，今年賠錢還是要砍我價。
推 : 計程車跑南科這idea不錯欸XD，南科計程車需求滿大80F 04/01 15:20
→ : 的。
→ : 的。
噓 : 看股價就知道不可能！咲死82F 04/01 15:46
推 : 推6樓 XDD83F 04/01 16:21
推 : 150/2差不多84F 04/01 16:28
推 : 你表哥可以先投履歷面試看看，就會知道他幻想的太多85F 04/01 16:30
→ : ，150，養老比較不操，報加班費，這些都不會在群創
→ : 出現
推 : 而且群創不太喜歡收gg出來的，因為大部分都會嫌錢
→ : 變太少不習慣而待不久
→ : ，150，養老比較不操，報加班費，這些都不會在群創
→ : 出現
推 : 而且群創不太喜歡收gg出來的，因為大部分都會嫌錢
→ : 變太少不習慣而待不久
→ : 放棄吧。群創給不起90F 04/01 16:37
推 : 當包子師傅可以養老嗎@@91F 04/01 17:25
推 : 愚人節笑話，包子可以養老領15092F 04/01 17:34
推 : 為什麼一堆人說不可能150W, 明明一堆主任工程師（93F 04/01 17:51
→ : 資深一點的）都有啊
→ : 資深一點的）都有啊
推 : 可以在神山待到32歲的 群創養老無誤95F 04/01 18:10
→ : 我想不到哪個單位精神壓力群創會比神山操的，有的
→ : 請告知，感激
→ : 我想不到哪個單位精神壓力群創會比神山操的，有的
→ : 請告知，感激
噓 : 拜託別來，主管很多邏輯有問題98F 04/01 18:14
→ : 會讓你感到精神錯亂的公司
→ : 會讓你感到精神錯亂的公司
噓 : 150副理才有啦別想了100F 04/01 18:50
推 : 主任工程師去年150101F 04/01 19:00
噓 : 先承認你就是你表哥102F 04/01 19:51
推 : 群創不代表不累好嗎？如果覺得太累就去考公務員103F 04/01 20:15
→ : 公務員鐵飯碗壓力一定小不少
→ : 公務員鐵飯碗壓力一定小不少
噓 : 南部150笑死105F 04/01 20:24
→ : 你可以去黃董那 包準你不會想再換106F 04/01 20:36
推 : 去聯電南科107F 04/01 21:26
→ : 去群創黨魯蛇？108F 04/01 21:29
推 : EE 沒相關經驗 我看120極限了啦109F 04/01 21:30
推 : 前年大賺 所以去年好不是正常嗎？ 重點是能不能穩定110F 04/01 21:47
→ : 拿150吧XD
→ : 拿150吧XD
噓 : 你表哥的決定乾你們什麽事...112F 04/01 21:50
推 : 裡面只是很爛 誰說不累的...113F 04/01 22:18
→ : 台積電op三年破百 時間到下班 參考看看114F 04/01 22:35
推 : 面板產業 慎思115F 04/02 00:38
推 : 慘
推 : 慘
推 : 不如拜師做真的包子117F 04/02 01:50
推 : 群創不賺錢也很累，不再想想？118F 04/02 04:58
→ : 累跟壓力至少要在有相對報酬的公司119F 04/02 07:37
→ : 兩個產業未來差太多了
→ : 兩個產業未來差太多了
推 : 你確定群創有比較不累？121F 04/02 08:58
推 : 推63樓 跳到群創 身心受創122F 04/02 09:46
→ : 為什麼會認為群創可以養老？123F 04/02 11:28
推 : 幾年前的經驗 在模組廠副理大概百萬 其他資深的沒有124F 04/02 11:31
→ : 大約70-80萬 早晚七點半各開一次早晚會 沒加班費
→ : 後來有調薪加上人一直跑不知道有沒有改善
→ : 大約70-80萬 早晚七點半各開一次早晚會 沒加班費
→ : 後來有調薪加上人一直跑不知道有沒有改善
噓 : 群創150可能要再幹10年127F 04/02 12:00
→ : 推薦鼎泰豐師傅年薪破百，真· 包子師傅128F 04/02 13:31
→ : 南科群創150？當個經理或者年資10幾年應該可以129F 04/02 14:04
推 : 如果是竹南的群創的確沒半導體累130F 04/02 14:05
→ : 但是南部的就不一定了
→ : 但是南部的就不一定了
→ : 台積電跳他的供應商白癡才跳群創132F 04/02 14:43
推 : 奇怪有人說有150，有人又說不可能，你們兩個去對賭133F 04/02 16:43
→ : 好了
→ : 科技版沒落就是被這些用自己感覺或以前的想法來亂
→ : 的搞爛
→ : 好了
→ : 科技版沒落就是被這些用自己感覺或以前的想法來亂
→ : 的搞爛
推 : 台積幹嘛不跳vendor 雖然也是累 但至少自由137F 04/02 17:54
推 : 之前刷卡新聞群創20年副理月薪10萬7，非大年差不多138F 04/02 18:13
→ : 保14看起來，一般工程師要到120感覺都有困難
→ : 保14看起來，一般工程師要到120感覺都有困難
推 : 南科還有二哥邦邦，一定能達到你表哥的要求，但我見140F 04/02 18:25
→ : 過太多gg仔講離職只是幹話加炫耀，其實根本走不了
→ : 過太多gg仔講離職只是幹話加炫耀，其實根本走不了
推 : 除非管理值吧142F 04/02 19:52
推 : 群創別鬧了啦，10年工程師有150都很拼143F 04/02 19:54
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