※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2023-03-30 15:18:02
看板 Tech_Job
作者 標題 Re: [請益] 有人會降薪找工作嗎？
時間 Wed Mar 29 16:28:51 2023
※ 引述《happysean (seansean)》之銘言：
: 想問一下，原本公司不會加班，但跟新主管不合，很想趕快離開,但因為可以找工作的時
: 間短,不能停歇太久，想問會找比目前薪資低的想法是什麼？(當然如果找到更高的就沒這
: 個問題，所以是假設），會不會找了薪資比現在低的
: 以後，就完全不會想努力了（因為當初努力的初衷就是為了拿更高薪），然後就一蹶不振
: 了？我是工程師，照理來說做越久薪水快速成長是蠻正常的，但我又去選薪水更低的，好
: 像有點矛盾，假設loading都差不多的話。
分享一下我自己的案例
我在某公司大約15-20的年資
年薪大約120-130左右
平常工作不會太忙，但有時會比較忙(一年中大約各50%左右)
就算再忙，大都也可以準時下班，也就是17點一到，準時閃人那種...
因為工作屬性需要派駐外地（這是目前想換工作的點），
所以最近萌生想換個離家近，且穩定的公司，所以就開啟了人力銀行的履歷，
沒多久就接到某公司的面試通知，是一家老牌的傳產公司，
因這職缺與我這十幾年的職場專長頗為類似，整場面試個人感覺相談甚歡，
與主管大約談了1.5小時，
但最後談到薪水時，
主管表示此職缺的薪水無法達到我目前的水準，
我也很誠懇的表示，我可以接受薪水較少，我只是想找個可以兼顧家庭的工作，
主管說公司有標準的薪水計算方式，會再請人資那邊跟我談薪水，
我也欣然同意，愉快的結束這場面試...
但...至今也過一段時間了，完全沒接到人資的電話...
想一想，公司大概也是怕求職者降薪求職，做一做就後悔了
如今我也只能繼續尋求看看有無其他機會了...
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.77.252.155 (臺灣)
※ 作者: tecopon 2023-03-29 16:28:51
※ 文章代碼(AID): #1a8_R5Y5 (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1680078533.A.885.html
→ : 怕你進去 發現很賽 錢又少跑了1F 03/29 16:33
推 : 130都給不起 別鬧了2F 03/29 16:35
推 : 你這經驗我也有過耶 南投的公司XD3F 03/29 16:35
推 : 去年也是面了一間公司，我要求薪資不低於現職，也4F 03/29 16:37
→ : 是無聲卡，後來知道他們找了一個要求薪資只有2/3的
→ : 人，就知道他們要的不需要這麼資深的
→ : 是無聲卡，後來知道他們找了一個要求薪資只有2/3的
→ : 人，就知道他們要的不需要這麼資深的
推 : 那應該是真的很少7F 03/29 16:38
推 : 這高機率薪水低又沒辦法兼顧家庭？8F 03/29 16:41
推 : 對傳產來說你薪水太高，降超過10%怕你沒法接受9F 03/29 16:43
→ : 十幾年給不到130，這誰要去10F 03/29 16:48
→ : 怕你是前公司的雷包 要趕著跑路才去的
→ : 怕你是前公司的雷包 要趕著跑路才去的
→ : 要看你有沒有降薪工作的經驗吧。沒有降薪去工作的經12F 03/29 17:02
→ : 驗，真的別太相信自己的心態。絕對難熬。
→ : 驗，真的別太相信自己的心態。絕對難熬。
推 : 太老了，除非你的經驗對外商公司很有用 才有機會拿14F 03/29 17:21
→ : 到高薪
→ : 到高薪
推 : 除非是去知名企業才會降薪買履歷吧16F 03/29 17:35
噓 : ## 你這個薪水低到可怕，沒參考性。17F 03/29 17:37
推 : 氣氛好跟主管好都不長久，經營團隊換了就變了18F 03/29 17:37
推 : PTT的同溫層真的厚的好可怕 130大家都看不起了19F 03/29 17:46
→ : 這邊不是>300才能發言20F 03/29 17:52
→ : 因為ptt原本是112的bbs21F 03/29 17:56
推 : 現在ptt ,300以下都是低薪一族啦！22F 03/29 17:59
推 : 傳產預算可能只有年薪五十 你超標太多23F 03/29 18:06
推 : 找人來面試的也搞笑，都知道請不起了還找24F 03/29 18:09
推 : 沒有喔 今年開始是400了 300是過去式25F 03/29 18:26
→ : 同溫層沒有很厚呀，大多都300以上的在分享實際上可26F 03/29 18:47
→ : 能就佔比20%，只要有80%的人出來分享就是被推文80 X
→ : D
→ : 但給原po一個案例分享，身旁有人原在北部18x回南部
→ : 老家12x，做不到半年回鍋真的是覺得薪水太低。所以
→ : 真的不要對自己心態太有自信
→ : 能就佔比20%，只要有80%的人出來分享就是被推文80 X
→ : D
→ : 但給原po一個案例分享，身旁有人原在北部18x回南部
→ : 老家12x，做不到半年回鍋真的是覺得薪水太低。所以
→ : 真的不要對自己心態太有自信
推 : 我和你狀況一樣，談到最後都收無聲卡，很無力32F 03/29 19:03
→ : 南部看哪裡耶 鳥不生蛋的地方120可以過很爽了33F 03/29 19:12
推 : 科技版都300起跳 130都給不起的會給人家笑XD34F 03/29 19:13
→ : 南部在高雄 在你定義的鳥不生蛋嗎？35F 03/29 19:19
→ : 欸不是 走傳產還想兼顧家庭 有點難吧36F 03/29 19:21
推 : 我上次降薪找工作後來37F 03/29 19:25
→ : 傳產喔 別去了啦38F 03/29 19:30
→ : 你現在120是做習慣的工作 假設有去那間 工作內容環
→ : 境都未知 還降薪 這不用考慮吧
→ : 你現在120是做習慣的工作 假設有去那間 工作內容環
→ : 境都未知 還降薪 這不用考慮吧
→ : 不要降薪，繼續找。以國內經濟狀況應該還是有的。41F 03/29 19:52
推 : 台積出去就是降薪42F 03/29 20:15
→ : 阿呆喔 比GG OP低的工作完全不需要去做43F 03/29 20:21
→ : 20的年資，你要有好薪水只能鎖定中階以上管理職了44F 03/29 20:48
推 : 今年稅前600了吧45F 03/29 20:57
推 : 傳慘..46F 03/29 21:03
推 : 薪水 是不是有點母湯47F 03/29 21:19
推 : 高職畢gg新人op都90了 15年120真的不要48F 03/29 21:23
推 : 傳產130 你想太多了吧 理級都不知道有沒有勒49F 03/29 21:48
→ : 15-20年資跳去傳產 只有管理層這條路啦
→ : 15-20年資跳去傳產 只有管理層這條路啦
推 : 內文不是有說 降薪求職嗎51F 03/29 21:51
推 : 主管當下沒談好薪水，或是連個數字都不敢講就知道52F 03/29 22:45
→ : 沒可能了
→ : 沒可能了
→ : 看中位數今年應該是400起跳 不是300了54F 03/29 23:25
推 : 15經驗 130太可怕 低薪是國安問題55F 03/30 00:00
推 : 傳慘到不行56F 03/30 00:09
→ : 傳產只有家族成員能拿1M以上的年薪啦，你都拿到1.3M57F 03/30 05:00
→ : 還想跑，差了300K，對方水信心留住你也是正常。
→ : 沒信心
→ : 還想跑，差了300K，對方水信心留住你也是正常。
→ : 沒信心
推 : 一堆人連100都沒有只會嘴砲別人太少60F 03/30 06:27
→ : 我有一個朋友跑去宜蘭的科學園區也是要跟你一樣想找61F 03/30 07:53
→ : 個離家近的，面試過程聽他敘述的也跟你類似最終結果
→ : 也跟你一樣我反應也跟這裏大多數人一樣這種狀況應該
→ : 很普遍
→ : 個離家近的，面試過程聽他敘述的也跟你類似最終結果
→ : 也跟你一樣我反應也跟這裏大多數人一樣這種狀況應該
→ : 很普遍
推 : 寧缺勿濫65F 03/30 08:57
如果離家近的公司，薪資就是如此為了要有一個工作維持家計，最後沒辦法還是要妥協
畢竟我也超過40歲了，專長(一般機電)又不屬於高科技業
是真的不太好找到薪水高的工作...
※ 編輯: tecopon (223.139.56.170 臺灣), 03/30/2023 11:27:31
推 : 傳產130難，要嘛是外派到海外工廠不然也要理級以上66F 03/30 14:08
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