※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2022-08-08 16:23:03
看板 Tech_Job
作者 標題 [討論] 公司有多給特休離職前能休完嗎
時間 Mon Aug 8 10:32:53 2022
各位年薪300大大們早安
小弟最近準備換工作
新的offer也拿到了 預計這幾天會壓離職
但關於特休請完的部分有點疑惑
原公司的特休比勞基法多給幾天
如小弟的年資法定只有10天 而原公司給14天特休
那這樣離職前把特休休完會被扣薪嗎
再請各位大大解惑了
感謝
-----
Sent from JPTT on my iPhone
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.76.159.63 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1Yy7NNjP (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1659925975.A.B59.html
推 : 特休是以年算的，待不滿一年要依比例扣。1F 08/08 10:35
推 : 要看是曆年制還是週年制2F 08/08 10:37
推 : 勞基法是最低限制和保障，沒有上限這種事情3F 08/08 10:38
→ : 福利好的公司特休都是遠大於勞基法的天數
→ : 例如外商，一進去就送你20天假
→ : 福利好的公司特休都是遠大於勞基法的天數
→ : 例如外商，一進去就送你20天假
推 : 不會6F 08/08 10:43
→ : 欸 不過你離職時特休天數是照比例的 所以也不能完
→ : 全用完
→ : 如果你未滿一年 例如半年 特休就一半而已
→ : 欸 不過你離職時特休天數是照比例的 所以也不能完
→ : 全用完
→ : 如果你未滿一年 例如半年 特休就一半而已
噓 : 扣薪？你查一下特休是什麼意思吧10F 08/08 10:49
→ : 我覺得你該問問HR比較快11F 08/08 10:56
→ : 台灣法定特休比日韓和西歐各國少超多12F 08/08 10:58
→ : 直接問公司人資吧13F 08/08 11:03
→ : 大家好兇 這本來就不一致 有些公司特休基準日是你14F 08/08 11:09
→ : 報到時間 有些是1/1 問HR比較清楚
→ : 報到時間 有些是1/1 問HR比較清楚
![[圖]](https://i4.disp.cc/imgur/lgQhdpbh.jpg)
→ : 幫你轉人資 你分機幾號啦19F 08/08 11:14
→ : 離職天數不是照比例喔！是全拿20F 08/08 11:15
→ : 特休是按年資給的，不是工作時間
→ : 阿不然要整年做完才能確定有完整特休這合理嗎
→ : 而且這應該大家都知道啊，不然就不會很多人離職前
→ : 把特休休完
→ : 特休是按年資給的，不是工作時間
→ : 阿不然要整年做完才能確定有完整特休這合理嗎
→ : 而且這應該大家都知道啊，不然就不會很多人離職前
→ : 把特休休完
→ : 因為原問的不是法定的特休 是公司多給的 所以有疑問25F 08/08 11:19
→ : 對的 因為是公司多給的 所以不太清楚能不能一起把他26F 08/08 11:21
→ : 休完
→ : 休完
推 : 可以的，但如果貴公司內的規章有特別針對額外給的特28F 08/08 11:35
→ : 休有明文規定，那就另當別論
→ : 休有明文規定，那就另當別論
推 : 問清楚比較好，有些公司是提前給，休完後離職，才30F 08/08 11:35
→ : 發現要按比例扣回去
推 : 報到時跟你說公司福利，一進來就有七天假可以放，
→ : 離職時跟你說這是預支的，所以要扣回。因為勞基法
→ : 是說滿半年一年才有三天七天，所以假設你待11個月
→ : 放掉七天，多放的四天公司扣回不違法
→ : 發現要按比例扣回去
推 : 報到時跟你說公司福利，一進來就有七天假可以放，
→ : 離職時跟你說這是預支的，所以要扣回。因為勞基法
→ : 是說滿半年一年才有三天七天，所以假設你待11個月
→ : 放掉七天，多放的四天公司扣回不違法
推 : 其實問hr最快，我是不太懂為什麼要跑來這問XD36F 08/08 11:43
推 : 原來一堆人不懂特休的意義XDD37F 08/08 11:49
→ : 你沒有公司前輩可以問嗎？這種問題每間公司都不一38F 08/08 12:11
→ : 樣，你上來大家是會通靈？
→ : 樣，你上來大家是會通靈？
→ : 個別公司規章決定，基本上一定可以休優於的特休40F 08/08 12:18
→ : 別怪原PO，真的一堆公司的人資不知道怎麼處理XD41F 08/08 12:18
推 : 問人資可能比我這裡的人快，每間公司做法不一樣42F 08/08 12:23
→ : 問這裡*
→ : 問這裡*
→ : 休不完就換錢啊44F 08/08 12:28
推 : 看推文…為什麼不問公司HR，有需要我也可以跟你說一45F 08/08 12:28
→ : 下勞基法…我是HR
→ : 下勞基法…我是HR
推 : 靠邀喔 問你公司HR 啦 勞基法對起算結算跟給假日沒47F 08/08 12:32
→ : 有定死 所以每家公司會有點不一樣
→ : 有定死 所以每家公司會有點不一樣
推 : 我們長得像你公司hr嗎？xd49F 08/08 12:34
推 : 特休全拿50F 08/08 12:34
推 : 離職全拿 by 剛換新公司的我51F 08/08 12:44
推 : 問公司好嗎52F 08/08 12:47
推 : 這就是看公司 也可以因人而異
推 : 這就是看公司 也可以因人而異
推 : 照比例也沒差吧，多請就給他扣錢啊，難得換工作休54F 08/08 12:50
→ : 息，不需要省那一點錢
→ : 息，不需要省那一點錢
噓 : 出社會了該去哪問都不知道，我跟你說上一間公司我休56F 08/08 12:52
→ : 完公司多給我的要求還兩倍，我說完，了你信嗎？
→ : 完公司多給我的要求還兩倍，我說完，了你信嗎？
噓 : 問人資啦，這邊是客服逆58F 08/08 12:57
推 : 換錢59F 08/08 13:00
推 : hr會幫你算的，快去壓離吧60F 08/08 13:30
推 : 離職就會回歸勞基法啦，多給的假不會有，不然你不休61F 08/08 14:20
→ : 的話他要代金換錢給你耶
→ : 的話他要代金換錢給你耶
推 : 壓離hr就會跟你說了...問鄉民也答不出來63F 08/08 15:28
推 : 要問，不一定64F 08/08 15:36
推 : 我們長的很像你公司的hr嗎65F 08/08 16:02
→ : 每家公司假期規定不一樣，法律只保障錢的部分
→ : 每家公司假期規定不一樣，法律只保障錢的部分
--
※ 看板: Tech_Job 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 114
作者 q550530 的最新發文:
- 16F 1推 5噓
- 版上的各位年薪300的大大早安 最近想轉換跑道陸陸續續面試了幾家，其中就包含了海邊的軟體開發的缺，目前也拿到了其他的offer ——正文如下—— 整體面試過程其實順利的 也跟面試主管相談甚歡 面試後也 …83F 37推 4噓
![]()
各位年薪300大大們早安 小弟最近準備換工作 新的offer也拿到了 預計這幾天會壓離職 但關於特休請完的部分有點疑惑 原公司的特休比勞基法多給幾天 如小弟的年資法定只有10天 而原公司給14天特休 …66F 25推 3噓- 沒有帳號 請哥哥代po 如果冒犯或有違規請告知 跟現任女友認識2個多月 現在剛在一起一個月 兩個人同歲都還在就讀研究所 起初大家都很驚訝怎麼那麼快就在一起了 其實我自己也很驚訝 以為自己其實跟她可以很 …198F 113推 15噓
![]()
大家好 呃斯抬頭 明天白色情人節 可是我跟老婆兩個可撥仔都要加班到八點 想說買個披薩意思意思一下 可是現在披薩口味好多喔 有哪個口味是一定要點的不點渾身不對勁的 有卦嗎 ----- Sent from …49F 31推 4噓
點此顯示更多發文記錄
回列表(←)
分享