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作者 標題 [新聞] 當鴻海員工好幸福！集團獲Asia亞洲最佳
時間 Mon Aug 22 01:19:58 2022
https://udn.com/news/story/7240/6549608
![[圖]](https://i4.disp.cc/t/0/pgw.udn.com.tw_gw_ph5a4838c6aa4e6b2ee30f818ae4fd621c.jpg)
當鴻海員工好幸福！集團獲Asia亞洲最佳企業雇主獎
當鴻海員工好幸福！鴻海（2317）榮獲亞洲權威HR雜誌「HR Magazine」評選之「亞洲最
佳企業雇主」獎項。作為全球最大eCMMS服務廠商，鴻海憑藉著全球化策略的人才培育制
度、對員工關係的深化，以及一系列福利與照護措施，進而落實企業社會責任，近年已陸
續獲得各單位的評選與肯定，更是求職者的首選之一，期待各界人才的加入，一同創造價
值，實踐集團「3+3=∞」的轉型方程式。
佳企業雇主」獎項。作為全球最大eCMMS服務廠商，鴻海憑藉著全球化策略的人才培育制
度、對員工關係的深化，以及一系列福利與照護措施，進而落實企業社會責任，近年已陸
續獲得各單位的評選與肯定，更是求職者的首選之一，期待各界人才的加入，一同創造價
值，實踐集團「3+3=∞」的轉型方程式。
鴻海董事長劉揚偉提出「F 1.0-F 3.0」轉型策略以來，結合「3+3」產業轉型升級布局，
集團擘劃出一套從執行層、管理層到經營層的人才培育策略，成為集團全球化布局的重要
後盾；同時，秉持集團「三心」（愛心、信心、決心）理念，持續深化對員工關係，凝聚
集團向心力。
集團擘劃出一套從執行層、管理層到經營層的人才培育策略，成為集團全球化布局的重要
後盾；同時，秉持集團「三心」（愛心、信心、決心）理念，持續深化對員工關係，凝聚
集團向心力。
「大家有問題就直接跟我反應！」，每季度舉辦的「董事長開放日」，劉董事長親力親為
地聽取員工的意見與反饋，「董事長開放日」舉辦迄今，員工所反饋的問題，相關單位平
均回覆天數為2.46天，解決率更達95%以上，集團也透過線上、線下機制，打造多元的意
見反應交流平台。
地聽取員工的意見與反饋，「董事長開放日」舉辦迄今，員工所反饋的問題，相關單位平
均回覆天數為2.46天，解決率更達95%以上，集團也透過線上、線下機制，打造多元的意
見反應交流平台。
除了定期的「董事長開放日」，集團也透過員工專屬的「相信App」，即時和員工互動，
解決工作生活大小事，包括從上下班打卡、訂餐、請假、主管簽核公文，到防疫需求、自
主健康聲明、上傳快篩結果等，都可以透過「相信App」做數位管理。
解決工作生活大小事，包括從上下班打卡、訂餐、請假、主管簽核公文，到防疫需求、自
主健康聲明、上傳快篩結果等，都可以透過「相信App」做數位管理。
此外，「相信App」旗下的「富學寶典」運用學習網站與APP，提供終身學習、持續成長的
解決方案，目前累計超過3萬門課程、200萬用戶、5,700多萬學習人次，為員工打造工作
、學習的全智慧工作環境。
解決方案，目前累計超過3萬門課程、200萬用戶、5,700多萬學習人次，為員工打造工作
、學習的全智慧工作環境。
身為全台幸福企業之一，鴻海在員工健康與福利方面有一系列完整規劃，首先是優渥的薪
資待遇，新進大學畢業生起薪4.5萬元以上，碩士畢業生起薪5.2萬元以上，博士畢業生起
薪6萬元以上，並提供優渥的分紅獎金與績效獎金制度，優秀人才有望挑戰百萬以上年薪
。
資待遇，新進大學畢業生起薪4.5萬元以上，碩士畢業生起薪5.2萬元以上，博士畢業生起
薪6萬元以上，並提供優渥的分紅獎金與績效獎金制度，優秀人才有望挑戰百萬以上年薪
。
員工福利與照護部分，為讓員工無後顧之憂，鴻海創全台企業之先，首推「零到六歲公司
養」育兒津貼，迄今已發出近4億元（新台幣，下同）、養育5,011位「鴻海寶寶」；員工
照護方面，集團也為每位員工提供等值新台幣25,000元的全套健檢服務，平均每年投入
養」育兒津貼，迄今已發出近4億元（新台幣，下同）、養育5,011位「鴻海寶寶」；員工
照護方面，集團也為每位員工提供等值新台幣25,000元的全套健檢服務，平均每年投入
3,000萬運動支出，並安排一系列運動、健康講座，關注員工身心發展。
備註：
好幸福哦～
有問題可以直接找董仔反應
還可以透過相信App上下班打卡、訂餐、請假
F 1.0-F 3.0
3+3=∞
愛心、信心、決心
相信鴻海！ 幸福企業～
--
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推 : 跑步好幸福1F 08/22 01:43
噓 : 快點去辣 每個畢業生都被買的新聞洗腦的很嚴重2F 08/22 01:44
推 : Err…3F 08/22 03:02
推 : 笑惹4F 08/22 04:25
推 : 有時候什麼都不知道也是種幸福5F 08/22 04:38
推 : 笑死6F 08/22 05:30
推 : 笑了 連這都可以演7F 08/22 05:45
推 : 這獎根本用買的吧8F 08/22 06:52
推 : 笑死9F 08/22 07:12
噓 : 哈哈哈哈10F 08/22 07:17
推 : 跑步很健康11F 08/22 07:33
推 : 有資格領育嬰補助的人真的還不錯，沒資格的人就....12F 08/22 07:37
噓 : 笑死人13F 08/22 08:06
推 : 出差好幸福14F 08/22 08:10
推 : 北鴻海 中綠點 南可成 待過的都知道15F 08/22 08:12
噓 : 笑死16F 08/22 08:25
→ : ㄏㄏ17F 08/22 08:29
→ : 鴻海跟富士康又不一樣，懂的就懂18F 08/22 08:35
推 : 爛信箱19F 08/22 08:37
推 : 這是什麼公關新聞20F 08/22 08:40
→ : 笑死 HR Magazine21F 08/22 08:40
推 : 這麼好的公司應該輕鬆年薪破200工時也不長吧？ 樓下22F 08/22 08:50
→ : 你說有嗎
→ : 你說有嗎
→ : 笑爆24F 08/22 08:52
推 : 笑死25F 08/22 08:53
噓 : ….26F 08/22 08:53
推 : 起薪和育嬰補貼真的香，二個小朋友月薪多三萬27F 08/22 08:55
→ : 很鬧...28F 08/22 08:56
推 : 科技版某個w開頭的ID海邊粉該上工囉29F 08/22 08:57
噓 : 唉 無言30F 08/22 08:57
推 : 真好笑31F 08/22 09:00
推 : 哈哈哈哈哈哈哈32F 08/22 09:03
噓 : 跑步令人健康 得獎沒毛病33F 08/22 09:03
推 : 這新聞.......真刻意34F 08/22 09:12
→ : 這篇公關花多少錢買？35F 08/22 09:19
推 : ㄜˉ36F 08/22 09:26
推 : 海邊讚讚讚37F 08/22 09:41
噓 : 大內宣38F 08/22 09:45
推 : 我姓胡不幸福39F 08/22 10:04
推 : 喜歡慢跑的當然覺得幸福40F 08/22 10:19
推 : 雖然海邊被罵翻,但是育嬰補貼真的很香41F 08/22 10:44
噓 : 唬爛42F 08/22 10:46
→ : 哈哈哈哈哈哈哈哈哈43F 08/22 10:49
→ : 有這錢…怎麼員工都不是很開心？44F 08/22 10:54
噓 : 笑死人…..45F 08/22 10:58
→ : 那雜誌真的有公信力嗎？46F 08/22 11:46
推 : 養雞鴨來渡 跑啊47F 08/22 11:52
推 : 真的笑死48F 08/22 11:57
推 : 笑死49F 08/22 12:02
→ : 估狗這獎項一堆公司都得到 本魯的公司今年也得了...50F 08/22 12:03
噓 : 系統廠得到的獎都可以忽略51F 08/22 12:06
推 : 這間公司每次上新聞都有新口號欸52F 08/22 12:20
※ 編輯: keel90135 (125.228.110.61 臺灣), 08/22/2022 12:24:29噓 : 次集團的福利有這麼好嗎？53F 08/22 12:30
→ : 我想到的是國軍的1985專線......54F 08/22 12:54
噓 : 開會從早開到晚休假日照開沒在休息真幸福55F 08/22 12:57
噓 : 好喔56F 08/22 13:24
推 : 哈哈鴻海哈哈57F 08/22 13:59
噓 : 鴻海哈哈哈哈哈哈哈58F 08/22 14:20
推 : 快笑死 都不尷尬喔59F 08/22 15:04
推 : 亞洲權威HR雜誌60F 08/22 15:25
推 : 有生小孩的應該真的不錯吧61F 08/22 15:59
推 : 只看錢正鴻海很合適，前提是可以撐住鳥文化62F 08/22 17:06
→ : 直接跟我反應 然後我解決提出問題的人63F 08/22 17:09
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