※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2022-09-28 13:51:06
看板 Tech_Job
作者 標題 [請益] 被匡列請事假
時間 Wed Sep 28 09:47:12 2022
請問大家 若是因為家人確診,自己是主要照顧人的話 因此被匡列有跟公司請事假 主管
也簽核過了,但主管還是要求於請假期間工作的話 請問有違反勞基法嗎?謝謝
Ps.人事說 因為是被匡列 不是本身確診 所以不能轉WFH
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→ : 當然有1F 09/28 09:52
※ 編輯: Amwa117 (1.169.234.87 臺灣), 09/28/2022 09:52:25→ : 有給加班費嗎2F 09/28 09:53
→ : 沒有3F 09/28 09:54
→ : 有給薪水就要WFH啊4F 09/28 09:55
→ : 沒給薪水5F 09/28 09:56
→ : 請事假不給薪就不用工作6F 09/28 09:57
推 : 笑死那家公司這麼摳門,叫人請事假還要作公司的事7F 09/28 10:04
噓 : 沒薪還要上班8F 09/28 10:06
推 : 給全薪做事合理,給半薪做一半,沒給錢還想凹作夢9F 09/28 10:10
→ : 現在隔離和確診不能WFH的公司就不用待了,更何況是請10F 09/28 10:10
→ : 事假沒有薪水還要工作的爛公司
→ : 事假沒有薪水還要工作的爛公司
推 : 去銷假12F 09/28 10:12
推 : 請事假還要工作哦XD13F 09/28 10:13
推 : 不給薪就是不用工作,這點公司一定站不住腳,除非他14F 09/28 10:20
→ : 不批准你的事假,讓你wfh
→ : 不批准你的事假,讓你wfh
推 : 直接報出公司名字了啦16F 09/28 10:21
推 : 政府現在這政策沒公司會給WFH了啦,請事假就不接電話17F 09/28 10:28
→ : 先晾你主管兩天,如果你重要到沒你不行主管就來求你
→ : 先晾你主管兩天,如果你重要到沒你不行主管就來求你
推 : 照護假無給薪自然不用工作19F 09/28 10:31
→ : 我問過人資 只要是被匡列,因不是本身感染 故不能20F 09/28 10:32
→ : 請WFH
→ : 請WFH
推 : 這叫wfh吧22F 09/28 10:33
推 : 正常公司請事假不會要求工作,所以主管私下派工作給23F 09/28 10:34
→ : 你,你可以回報人資
→ : 你,你可以回報人資
→ : 給薪就遠端,都他媽事假了還要凹?25F 09/28 10:34
推 : 乾脆cc人資跟你主管,讓他們自己討論一個結論算了26F 09/28 10:36
推 : 一樣正常去公司上班啊…黨不都說正常生活了…27F 09/28 10:45
→ : 居家上班不能扣假啊28F 09/28 10:45
推 : 說不定人資就是資方29F 09/28 10:46
※ 編輯: Amwa117 (1.169.234.87 臺灣), 09/28/2022 10:55:24→ : 人資就是資方 的狗30F 09/28 10:55
→ : 都請事假了還工作? 要工作可以 錢拿來31F 09/28 11:01
推 : 給薪水做事 不給薪水不做事 ezez32F 09/28 11:03
→ : 「請」[事假]了,這麼明確~33F 09/28 11:04
推 : 人資 笑死34F 09/28 11:09
推 : 所以現在黑數很多啊 被匡列還要自己請假35F 09/28 11:13
→ : 那不如隱瞞 然後要中大家一起中
→ : 那不如隱瞞 然後要中大家一起中
推 : 給多少錢做多少事37F 09/28 11:15
→ : 請事假還工作 太雷38F 09/28 11:17
→ : 認真說啦打勞工局專線,1955 絕對比推文專業知道怎39F 09/28 11:20
→ : 麼處理,不爽還可投訴公司
→ : 1955結合了諮詢及申訴的服務, 絕對是好的諮詢方式
※ 編輯: Amwa117 (1.169.234.87 臺灣), 09/28/2022 11:36:56→ : 麼處理,不爽還可投訴公司
→ : 1955結合了諮詢及申訴的服務, 絕對是好的諮詢方式
→ : 哪間87公司講出來聽聽 請事假還要WFH笑死人42F 09/28 11:40
推 : 放假不要接 什麼事都沒了43F 09/28 11:40
推 : work form hospital啦44F 09/28 11:44
推 : 找叫你上班那個人去跟人資講啊,自己處理幹麻45F 09/28 11:45
→ : 請事假不給薪,當然不用工作啊46F 09/28 11:50
推 : 被主管柪啊,除非你敢說不,不然走勞基法也一樣47F 09/28 11:59
→ : 請律師跟人資講比較安全48F 09/28 11:59
→ : 大家省吃儉用該報不報 公司有獲利 股東領爽爽
→ : 大家省吃儉用該報不報 公司有獲利 股東領爽爽
→ : 先給一下公司名50F 09/28 12:04
推 : 回主管沒空就好了 一邊準備找下份工作51F 09/28 12:05
推 : 事假要工作…52F 09/28 12:07
→ : 沒給錢是做身體健康的喔53F 09/28 12:08
推 : 請事假就是被凹了,明明有防疫照顧假可以請54F 09/28 12:14
噓 : 為什麼這種問題會拿上來問?55F 09/28 12:20
推 : 沒有強迫工作,但due day不會變56F 09/28 12:23
→ : 建議離職57F 09/28 12:25
推 : 沒給薪水,就不要做事啊58F 09/28 12:31
→ : 你這麼佛心當義工喔,有沒有興趣來我們公司
→ : 讓你永遠 WFH,我們好一點,給你1/5薪水
→ : 你這麼佛心當義工喔,有沒有興趣來我們公司
→ : 讓你永遠 WFH,我們好一點,給你1/5薪水
推 : 都請假了還要工作...61F 09/28 12:37
推 : 哪間公司講出來給大家笑一下,這種問題還需要問,62F 09/28 12:40
→ : 還以為我在salary板
→ : 還以為我在salary板
→ : 要看是有薪事假還是無薪?有薪事假的話工作合理64F 09/28 12:41
推 : 你主要照顧者的話,確診通報時要把你寫進去同住密切65F 09/28 12:42
→ : 接觸者,你會收到CDC的隔離單,政府要你隔離,防疫
→ : 有輔助可申請,雇主方也有規範,去查一下貴公司違法
→ : 了
→ : 接觸者,你會收到CDC的隔離單,政府要你隔離,防疫
→ : 有輔助可申請,雇主方也有規範,去查一下貴公司違法
→ : 了
推 : 要不要給WFH 這是看各公司的遊戲規則。若是要請假,69F 09/28 12:50
→ : 當然就不用工作。
→ : 當然就不用工作。
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