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作者 標題 Fw: [新聞] 科技大廠欣興逼休無薪圓夢假 變本加厲！
時間 Mon May 1 13:09:06 2023
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作者 標題 [新聞] 科技大廠欣興逼休無薪圓夢假 變本加厲！
時間 Mon May 1 10:29:55 2023
原文標題： 科技大廠欣興逼休無薪圓夢假 變本加厲！3月強迫特休4月留停（獨家）
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壹蘋10點強打｜科技大廠欣興逼休無薪圓夢假 變本加厲！3月強迫特休4月留停（獨家）
![[圖]]()
【財經中心、生活中心／台北報導】今是五一勞動節，全球IC載板產值最高的欣興電子也侵害勞工權益，繼3月傳出強迫員工排休後，近日又有員工向《壹蘋新聞網》爆料，公司印刷電路板事業處因為訂單大減，強迫員工休「圓夢假」，人資填單假別則為「因工留停」，也就是無薪假，時間從2周到1個月不等，初估有上百人受衝擊，員 ...
![[圖]](https://static-cdn.nextapple.tw/prod/2023-05/A03704858D857A2C3450A44E3581B733/512259e0cc95a4301a608fb94cb9ba8e_750.jpeg)
發布時間：2023/05/01 09:50
記者署名：
原文內容：
【財經中心、生活中心／台北報導】今是五一勞動節，全球IC載板產值最高的欣興電子也
侵害勞工權益，繼3月傳出強迫員工排休後，近日又有員工向《壹蘋新聞網》爆料，公司
印刷電路板事業處因為訂單大減，強迫員工休「圓夢假」，人資填單假別則為「因工留停
」，也就是無薪假，時間從2周到1個月不等，初估有上百人受衝擊，員工痛批，「公司明
明有賺錢還要我們休無薪假」，質疑已違反勞基法。
侵害勞工權益，繼3月傳出強迫員工排休後，近日又有員工向《壹蘋新聞網》爆料，公司
印刷電路板事業處因為訂單大減，強迫員工休「圓夢假」，人資填單假別則為「因工留停
」，也就是無薪假，時間從2周到1個月不等，初估有上百人受衝擊，員工痛批，「公司明
明有賺錢還要我們休無薪假」，質疑已違反勞基法。
《壹蘋》3月才接獲欣興員工投訴，指公司聲稱第1季訂單少，工廠發不出加班費，進而不
允許員工報加班費（甚至連報補休都不給報），有的部門直接不允許報加班費；公司還強
迫要產線人員在第1季就把特休趕快休掉，原因也是因為工廠減單，公司希望員工少上班
、多休假，強制員工消化特休假。
允許員工報加班費（甚至連報補休都不給報），有的部門直接不允許報加班費；公司還強
迫要產線人員在第1季就把特休趕快休掉，原因也是因為工廠減單，公司希望員工少上班
、多休假，強制員工消化特休假。
近日又接獲欣興員工爆料，公司改以「圓夢假」名義，強制要求休假，該名員工表示，因
為印刷電路板事業處客戶持續調整庫存，訂單沒有以前好，公司人資3月開始發信給同仁
，詢問誰有意願要休假，因報名不夠踴躍，公司改為強迫性，公司高層還自創一個名詞「
圓夢假」，但人資填單假別變為「因工留停」。
為印刷電路板事業處客戶持續調整庫存，訂單沒有以前好，公司人資3月開始發信給同仁
，詢問誰有意願要休假，因報名不夠踴躍，公司改為強迫性，公司高層還自創一個名詞「
圓夢假」，但人資填單假別變為「因工留停」。
該員工表示，先前消化特休、不能報加班，大家還可以共體時艱，現在變本加厲要強制休
「圓夢假」，直呼公司做法太誇張。
員工說，目前比較普遍是休2周及1個月，4月中旬已開始實施，初步了解，集團日夜班不
含生產線員工，以管理師及工程師來看，可能有1/3的人受影響，甚至已有人被強制休假
排到7月，後續若訂單沒有改善，員工擔心會再被要求休更久。
含生產線員工，以管理師及工程師來看，可能有1/3的人受影響，甚至已有人被強制休假
排到7月，後續若訂單沒有改善，員工擔心會再被要求休更久。
員工表示，根據公司說法，「圓夢假」期間就算是留停，因此識別證都要繳回去，電腦系
統權限也一併被停止，估計至少有上百人被要求休「圓夢假」，以最低薪估算月收入至少
損失2、3萬元，薪水高的更是損失慘重。
統權限也一併被停止，估計至少有上百人被要求休「圓夢假」，以最低薪估算月收入至少
損失2、3萬元，薪水高的更是損失慘重。
根據資料顯示，欣興第1季載板佔營收比重66%、高密度連接板（HDI）佔18%、印刷電路板
佔13%，首季營收近266億元，年減13.5%，歸屬母公司淨利近41億元，年減達27.7%，每股
純益2.7元，雖然創近7季新低，但還是同期次高水準，儘管首季獲利持續衰退，但還是創
同期次高，且欣興上周五股價仍達145元，難怪員工不滿被迫休「圓夢假」。
佔13%，首季營收近266億元，年減13.5%，歸屬母公司淨利近41億元，年減達27.7%，每股
純益2.7元，雖然創近7季新低，但還是同期次高水準，儘管首季獲利持續衰退，但還是創
同期次高，且欣興上周五股價仍達145元，難怪員工不滿被迫休「圓夢假」。
諷刺的是，欣興在3月11日官網宣揚欣興電子相當重視企業ESG，更設立專門部門強化這領
域，最近還接獲長期協助的「幸福國小」的一封「幸福信」，表達對董事長曾子章等人長
期挹助資源的感謝；但企業積極對外善盡社會責任，對內企業管理卻出現問題，因訂單減
少迫員工休「圓夢假」，成不幸福員工，變噩夢一場，也讓ESG形象大打折扣。
域，最近還接獲長期協助的「幸福國小」的一封「幸福信」，表達對董事長曾子章等人長
期挹助資源的感謝；但企業積極對外善盡社會責任，對內企業管理卻出現問題，因訂單減
少迫員工休「圓夢假」，成不幸福員工，變噩夢一場，也讓ESG形象大打折扣。
針對員工投訴，欣興正式回應如下：「公司各項措施依據相關法規辦理，各項調整均會與
同仁進行溝通並取得當事人同意；同仁若有任何問題可與人力資源部門討論、亦可透過申
訴專用信箱或專線表達意見，公司相關部門皆會嚴謹處理與回覆。」
同仁進行溝通並取得當事人同意；同仁若有任何問題可與人力資源部門討論、亦可透過申
訴專用信箱或專線表達意見，公司相關部門皆會嚴謹處理與回覆。」
公司也透露，圓夢假在很多公司已是常態，可讓員工去做些平常無法做又想做的事，比如
陪小孩、旅行等。
獲悉上市公司用「圓夢假」名義強迫員工休假留停，勞動條件及就業平等司長黃維琛直言
，強制員工休無薪「圓夢假」很過份，先前僅有接獲企業以「行政假」名義要員工休息，
還沒聽說用這名義讓員工休息，而且也沒有所謂的「因工留停」，一旦勞工是留職停薪而
非無薪假，就涉及勞健保和勞退權益，接獲檢舉就會是勞檢重要稽查項目。
，強制員工休無薪「圓夢假」很過份，先前僅有接獲企業以「行政假」名義要員工休息，
還沒聽說用這名義讓員工休息，而且也沒有所謂的「因工留停」，一旦勞工是留職停薪而
非無薪假，就涉及勞健保和勞退權益，接獲檢舉就會是勞檢重要稽查項目。
黃維琛指出，大環境不景氣，可以理解，但要循正軌依制度處理，勞資協商減班休息(也
就是所謂的無薪假)，勞動部會協助勞工在無薪假期間可有補貼、經濟部也會協助企業，
上市公司不想提報減班休息可能怕影響股價，但員工權益受損也會申訴，事情一樣會曝光
。
就是所謂的無薪假)，勞動部會協助勞工在無薪假期間可有補貼、經濟部也會協助企業，
上市公司不想提報減班休息可能怕影響股價，但員工權益受損也會申訴，事情一樣會曝光
。
黃維琛也說明，若勞工發生被強制排休，可打勞動部1955專線檢舉，或直接向當地勞工局
提出申訴，將由勞檢單位進行勞檢，若雇主違反法令強制勞工排假，又或最終未結算工資
，將會被裁罰2萬到100萬，上市公司則會加重，至少5萬起跳。
提出申訴，將由勞檢單位進行勞檢，若雇主違反法令強制勞工排假，又或最終未結算工資
，將會被裁罰2萬到100萬，上市公司則會加重，至少5萬起跳。
桃園市勞動局表示，欣興電子在疫情3年來相繼有7件違反勞基法被裁罰，主要的樣態是加
班費給付不足和超時工作(1個月加班超過46小時，每天上班超過12小時)，總計被裁罰82
萬元，這7件主要是訂單多的時候，對於加班費不足跟超時工作所衍生的違規態樣。
班費給付不足和超時工作(1個月加班超過46小時，每天上班超過12小時)，總計被裁罰82
萬元，這7件主要是訂單多的時候，對於加班費不足跟超時工作所衍生的違規態樣。
桃園市府勞動局表示，事業單位如因景氣因素影響，需實施減班休息者，為避免資遣勞工
，經勞雇雙方協商暫時縮減工作時間及工資，通報本局後，得實施減班休息。事業單位如
未經勞工同意逕行縮短工時並減少工資者，違反勞基法第22條「工資應全額直接給付勞工
。但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者，不在此限」之規定，如因此致勞工權益受損，
勞工可提出相關事證向本局檢舉。
，經勞雇雙方協商暫時縮減工作時間及工資，通報本局後，得實施減班休息。事業單位如
未經勞工同意逕行縮短工時並減少工資者，違反勞基法第22條「工資應全額直接給付勞工
。但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者，不在此限」之規定，如因此致勞工權益受損，
勞工可提出相關事證向本局檢舉。
心得/評論：
旺到2030的ABF大廠欣興
訂單減少 逼員工放假 → 向下崩
員工被逼放假 減少成本 → 大漲
明天往哪走？
股東圓夢了嗎？
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.101.113 (臺灣)
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推 : 上1F 05/01 10:31
→ : 準備下去囉2F 05/01 10:31
推 : 終於有勇者爆出來了3F 05/01 10:32
推 : 最近好像沒什麼人喊不死鳥了4F 05/01 10:32
![[圖]](https://i4.disp.cc/imgur/rpRuknY.jpg)
推 : 也沒啥好意外吧 三雄Q1營收都很爛6F 05/01 10:32
→ : 知道營收爛跟逼放假是兩回事7F 05/01 10:33
噓 : 假新聞？外資說缺貨看到2030年8F 05/01 10:33
※ 編輯: BlueBird5566 (114.136.101.113 臺灣), 05/01/2023 10:35:06→ : 學美國直接裁員就好惹阿9F 05/01 10:34
推 : 苛刻員工的企業就是好企業 明天該漲了10F 05/01 10:35
推 : 還有利空 代表糕點沒到11F 05/01 10:35
推 : 猩猩要病死了.jpg12F 05/01 10:35
推 : 記得某群人說的景氣超好，年年調薪的，呵呵13F 05/01 10:36
推 : 鼓勵企業裁員比較好 無薪假這發明爛透了14F 05/01 10:37
推 : 有單：減少薪資 噴啦。空手：生意不好 崩啦15F 05/01 10:37
→ : 假新聞吧，公司說訂單滿到203016F 05/01 10:37
→ : 明天向…..17F 05/01 10:38
推 : 股價明天往上走，謝謝18F 05/01 10:38
推 : 怎麼這麼多新聞 到底19F 05/01 10:38
推 : 鬼故事時間20F 05/01 10:38
推 : 讚 成本降 營收噴!21F 05/01 10:38
推 : 今年對員工越差的越會漲22F 05/01 10:39
推 : 國外企業都是直接裁員的23F 05/01 10:39
推 : 就說朋友業內訂單很少24F 05/01 10:39
推 : 猿夢假25F 05/01 10:39
→ : 看看meta大裁特裁 股價噴噴噴26F 05/01 10:40
→ : 台灣業主真的很有創意27F 05/01 10:40
推 : 人事成本降低，準備漲停？28F 05/01 10:40
推 : 圓夢假在很多公司已是常態XDDDDDD ，諾貝爾獎都可29F 05/01 10:40
→ : 以提名了嗎？
→ : 以提名了嗎？
推 : 成本下降，噴？31F 05/01 10:41
推 : 麵包廠出4la32F 05/01 10:41
推 : 旺到2030 目標500up 產能一直不足 外資話果然要反33F 05/01 10:41
→ : 著看
→ : 著看
推 : 還沒裁員 叫什麼35F 05/01 10:42
推 : 利空測試 別怕！！36F 05/01 10:43
推 : 垃圾產業37F 05/01 10:43
推 : 圓夢假，揪甘心噎38F 05/01 10:43
推 : 裁員要給資遣費阿 雇主想省錢就是讓你自己辭39F 05/01 10:44
推 : 猩猩點燈40F 05/01 10:44
推 : 圓夢...41F 05/01 10:44
推 : 這樣公司才能賺大錢42F 05/01 10:44
推 : 無薪假就是屌，國外付錢裁員根本傻蛋43F 05/01 10:45
→ : 去年中就說過了，一堆外派，外籍都慘，公司會多好44F 05/01 10:46
→ : ？
→ : ？
推 : 爛公司，還在賺錢，叫員工休無薪，政府不管嗎？46F 05/01 10:46
推 : 時間過好快，原來已經2031了47F 05/01 10:46
推 : 利空就是先噴再說48F 05/01 10:46
推 : 以外資角度49F 05/01 10:46
→ : 看到公司有所動作
→ : 肯定安心
→ : 坐穩了 明天開噴
→ : 看到公司有所動作
→ : 肯定安心
→ : 坐穩了 明天開噴
推 : 讚53F 05/01 10:46
推 : 要得諾貝爾經濟學獎了54F 05/01 10:47
→ : 不信的人龜山走一圈就知道了55F 05/01 10:47
推 : 不過現在五月了 大家雖然展望下半年 但也哪間電子56F 05/01 10:47
→ : 廠預估復甦了嗎
→ : 廠預估復甦了嗎
→ : 還是看跌回百元以下58F 05/01 10:48
推 : 推59F 05/01 10:48
噓 : 要噴好幾根啦60F 05/01 10:48
推 : 筷桃61F 05/01 10:49
推 : 外資:訂單滿到2030....62F 05/01 10:51
→ : 台灣日常 二十年經濟最好63F 05/01 10:51
推 : 利空出盡64F 05/01 10:51
推 : 不是單看到2030了65F 05/01 10:51
推 : 身為設備商 我還在想為什麼沒有報出來66F 05/01 10:52
→ : 好消息噴爆67F 05/01 10:53
推 : 噴上去68F 05/01 10:54
→ : 樓下說落後指標，利空出盡底部已過接下來只會噴69F 05/01 10:55
→ : 年輕人太早看透就會去作詐騙70F 05/01 10:55
推 : 沒有大壞哪來大好？不過股市走向又是另外一回事…71F 05/01 10:56
推 : 可以休一個月真羨慕72F 05/01 10:56
→ : 工廠條件好管理太強的又容易爆肝73F 05/01 10:56
→ : 大家一起遮著眼跟著主力衝衝衝74F 05/01 10:56
推 : 員工在那叫什麼叫?賺錢分紅有少給嗎?不能共體時艱?75F 05/01 10:57
推 : 見微知著，大家坐穩了76F 05/01 10:57
推 : 好啦 自己說多少接77F 05/01 10:57
→ : 懂壓榨 股價起飛78F 05/01 10:58
→ : 懂壓榨 股價起飛
→ : 懂壓榨 股價起飛
推 : 圓寂了80F 05/01 10:58
推 : 啥情形81F 05/01 11:00
→ : 圓寂假82F 05/01 11:00
推 : 裁員要額外支出遣散費，對股東不利啊83F 05/01 11:00
推 : 麵包店起飛84F 05/01 11:01
噓 : 欣興不意外，呆過就知道體質不好85F 05/01 11:01
→ : 五月股市鬼月 最不缺鬼故事86F 05/01 11:01
推 : 去年法說：現在要預訂產能可能要到2027到2030年了87F 05/01 11:03
噓 : 折折有買嗎？還是買南店88F 05/01 11:04
推 : 要大漲了，懂得就懂89F 05/01 11:04
噓 : 不至於吧 又不是沒賺錢需要這樣搞員工？90F 05/01 11:05
推 : 明天開高走噴91F 05/01 11:05
噓 : 台灣老闆又要拿諾貝爾獎了92F 05/01 11:05
→ : 這波各公司要讓新人體會不景氣的恐懼 不然大家都在93F 05/01 11:06
→ : 拿翹了 瑟瑟發抖
→ : 拿翹了 瑟瑟發抖
噓 : 欣興還放一堆利多耶 無薪假要確定捏95F 05/01 11:07
推 : 羨慕 我也想放假96F 05/01 11:08
推 : https://i.imgur.com/YHWkSiv.jpg97F 05/01 11:09
推 : 看來反彈一天準備又要下去了98F 05/01 11:09
推 : 之前新聞騙很大不是缺貨好幾年嗎?乾99F 05/01 11:09
推 : 珍惜生命 遠離電子100F 05/01 11:10
推 : 外資週五大買2萬張，假日狂放利多！穩了！決定幫外101F 05/01 11:11
→ : 資抬轎
→ : 資抬轎
推 : 帥哦，用詞越來越正向了103F 05/01 11:12
→ : 夷州經濟最好的一年 說不好的是自己不爭氣104F 05/01 11:14
推 : 這叫做減班休息105F 05/01 11:15
推 : 以前待過3037五年 圓夢假不是第一次了106F 05/01 11:19
推 : 猩猩點燈 猿夢噴噴！ 好到2030！107F 05/01 11:19
推 : 噴爛108F 05/01 11:19
推 : 台灣企業真會玩109F 05/01 11:19
推 : 裁員大噴無薪假小噴110F 05/01 11:21
推 : PCB 算什麼科技大廠 別鬧了111F 05/01 11:21
→ : 來囉，開始起風了112F 05/01 11:22
→ : 連abf都這麼慘啊113F 05/01 11:23
推 : 上禮拜大噴 原來是噴這個114F 05/01 11:23
→ : 騙人的吧！單子不是看到2030了.....115F 05/01 11:24
→ : 麵包店需要意外嗎116F 05/01 11:27
推 : 無薪假裁員對公司都是超大利多117F 05/01 11:28
噓 : 對員工差就是對股東好，萬年金律，看看長榮就知道118F 05/01 11:28
推 : 明天向下一根作為懲戒119F 05/01 11:29
推 : 猩猩以前就做PCB的，長年都在40塊以下。120F 05/01 11:31
→ : 毛利率也是靠近幾年的ABF才拉起來。
→ : 毛利率也是靠近幾年的ABF才拉起來。
推 : 民進黨沿用國民黨諾貝爾發明的無薪假換名減班休息。122F 05/01 11:31
推 : 都在吃貨123F 05/01 11:32
→ : 讓挫英文當圓夢總統?124F 05/01 11:33
推 : 今年2031年125F 05/01 11:34
推 : 明天會放空跌停嗎？還是越爛越噴呢？126F 05/01 11:34
→ : 難怪噴爆127F 05/01 11:35
推 : 噴，公司對股東負責128F 05/01 11:35
推 : 星星點燈 燒掉我的家門129F 05/01 11:36
![[圖]](https://i4.disp.cc/imgur/mCXiVcj.jpg)
噓 : 幹嘛不付資遣費131F 05/01 11:38
推 : 怎不把人拉來carrier132F 05/01 11:38
→ : 2030過了嗎133F 05/01 11:38
→ : 直接裁掉不是更好 呵134F 05/01 11:38
→ : 可惜台廠不愛裁員135F 05/01 11:39
→ : 好的，大漲因應。136F 05/01 11:39
→ : 圓什麼夢？137F 05/01 11:40
噓 : 猩猩點燈138F 05/01 11:40
→ : 尼各位別亂空 去年10月底CCW鼓勵休假是底部139F 05/01 11:41
→ : 噴啦！越爛越噴！準備教訓當沖仔！140F 05/01 11:41
→ : 漲141F 05/01 11:43
→ : 要爆噴囉~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~142F 05/01 11:43
推 : 不然老闆怎麼買豪宅跑車143F 05/01 11:43
→ : 縮衣節食 噴144F 05/01 11:44
推 : 台灣慣老闆誰跟你裁員 當然是逼你自己走145F 05/01 11:46
推 : 記得訂單看很遠捏146F 05/01 11:48
推 : 明天快點早盤放空，中午吃海底撈147F 05/01 11:48
推 : 準備賺錢，減少人事費用148F 05/01 11:48
推 : 猩猩有猿夢假好像也很合理？149F 05/01 11:52
→ : 等下去130就補貨150F 05/01 11:52
推 : 公司節省開銷，股價要築底上漲了151F 05/01 11:53
噓 : 怎麼會有人說假新聞 這狀況在今年半導體很多家都這152F 05/01 11:54
→ : 樣 京元電也是阿
→ : 樣 京元電也是阿
推 : 圓夢!154F 05/01 11:55
推 : 滯脹滯脹155F 05/01 11:55
→ : 是「圓夢計畫」不是圓夢假，至少要請一個月，然後156F 05/01 11:56
→ : 想休必須主管同意，疫情期間訂單太多太忙也不能出
→ : 去渡假正好出去玩一個月
→ : 想休必須主管同意，疫情期間訂單太多太忙也不能出
→ : 去渡假正好出去玩一個月
推 : 圓夢159F 05/01 11:56
推 : 終於有人受不了去爆料了，這才從今年年初就有了160F 05/01 11:58
推 : 罰五萬 笑死161F 05/01 11:58
推 : 諾貝爾奬162F 05/01 11:58
→ : 強制八小時準時下班，以前都是十二小時下班，公司163F 05/01 11:59
→ : 取消加班了，然後就我所知很多人想休圓夢還沒得圓
→ : 夢
→ : 取消加班了，然後就我所知很多人想休圓夢還沒得圓
→ : 夢
→ : 而且不是只有一個月，2個月 3個月的大有人在。166F 05/01 12:00
推 : 訂單減少為什麼還要加班？？？167F 05/01 12:00
推 : 2030我的戶頭怎麼一樣水位這麼低168F 05/01 12:01
→ : 減少支出 噴！169F 05/01 12:02
推 : 利多170F 05/01 12:03
→ : 12小時排兩個比8小時排三個省錢171F 05/01 12:04
→ : 然後再不付足你的加班費 資方兩倍的快樂
→ : 然後再不付足你的加班費 資方兩倍的快樂
推 : 原來已經2031年了173F 05/01 12:05
推 : 不是說Q1谷底了? 媽的 一堆都在鬼扯174F 05/01 12:05
推 : 主管最慘，放假權限不關閉，請把筆電帶回家作業喔！175F 05/01 12:07
推 : 降成本，給推176F 05/01 12:08
→ : 不用替主管擔心他們之前紅利領很多....我覺得想休177F 05/01 12:10
→ : 圓夢卻因為人手不足主管不給休比較慘
→ : 圓夢卻因為人手不足主管不給休比較慘
推 : 沒單就裁員資遣費給一給 在那邊無薪假真的低能179F 05/01 12:10
→ : 圓夢XDDD180F 05/01 12:10
推 : 圓夢假這個名詞也太靠腰181F 05/01 12:10
→ : 國外省成本資遣的基本上都噴
→ : 國外省成本資遣的基本上都噴
→ : 是減班休息啦，他們經濟20年來最好，不要唱衰台灣183F 05/01 12:12
推 : ESG這東西就是用錢就可以買來的啊184F 05/01 12:12
→ : 昨天節目還在講他們的綠色事業，跟社會回饋185F 05/01 12:12
→ : 六月以後如果訂單沒有上升是真的要裁員了...186F 05/01 12:13
推 : 穩187F 05/01 12:13
推 : 該拿諾貝爾獎了吧188F 05/01 12:15
推 : 整個問號，都沒訂單了幹嘛報加班？189F 05/01 12:16
→ : 這只是剛開始190F 05/01 12:16
→ : 要噴了191F 05/01 12:17
→ : 不過一邊減班一邊到泰國設廠，前陣子還併購群浤，192F 05/01 12:17
→ : 代表公司還是很有錢，但卻先節約人事成本....
→ : 代表公司還是很有錢，但卻先節約人事成本....
推 : 美國是直接裁25%194F 05/01 12:18
推 : 好想放假上班好累195F 05/01 12:19
推 : 看看fb196F 05/01 12:19
推 : 往上噴啊 被動基金持續買 散戶的錢 越低越便宜197F 05/01 12:20
推 : 夢蘿？198F 05/01 12:22
→ : 前年跟去年疫情期間很忙因為不能出國所以也不給休199F 05/01 12:22
→ : 長假，大家真的都很累
→ : 長假，大家真的都很累
→ : 圓夢假 該得諾貝爾奬了201F 05/01 12:22
→ : 現在好不容易開放「圓夢」結果又不是每個人都可以202F 05/01 12:23
→ : 去，沒排到的人就得繼續上班....
→ : 去，沒排到的人就得繼續上班....
噓 : 100個月薪5萬的員工休一個月無薪假，企業就省500萬204F 05/01 12:24
→ : ，100萬給你罰還省400萬，賺了
→ : ，100萬給你罰還省400萬，賺了
推 : 拉基公司206F 05/01 12:24
推 : 等排到單就回來了207F 05/01 12:24
噓 : 這什麼爛公司倒一倒208F 05/01 12:25
推 : 利多209F 05/01 12:25
推 : abf新聞都假的 老闆看來也在唬爛 寫報告也在唬爛210F 05/01 12:26
→ : 工廠就是要這樣玩才會賺錢，玩豬屎屋那套在工廠端會211F 05/01 12:27
→ : 死很慘。
→ : 死很慘。
→ : 啊之前不是說排到2030？213F 05/01 12:27
推 : 有人敢檢舉嗎214F 05/01 12:28
噓 : 還有人在這間工作?215F 05/01 12:28
推 : pcb比較慘，ic好點216F 05/01 12:29
→ : 話說圓夢 公司是要無上限贊助資金嗎 不然圓啥鬼217F 05/01 12:29
推 : 啊不就無薪假，又還沒金融海嘯218F 05/01 12:29
推 : 大噴219F 05/01 12:30
→ : 根本沒贊助，所以就是無薪假但是硬凹說是「圓夢」.220F 05/01 12:31
→ : ...
→ : ...
噓 : 員工做夢也想不到被強迫放的假→員夢假222F 05/01 12:31
→ : 阿 看了新總經理 那我完全不意外了 呵呵呵呵223F 05/01 12:32
推 : 不用高薪給員工了，股東噴爛224F 05/01 12:32
→ : 前艾克爾 矽品出來的 出了名的 哈哈225F 05/01 12:32
推 : 穩了……繼續漲226F 05/01 12:33
推 : 真好 我也想休無薪假227F 05/01 12:34
→ : 我只能說看到這個到公司還不趁前兩年跳槽的也是腳麻228F 05/01 12:34
推 : 幸福229F 05/01 12:34
→ : 在家炒股230F 05/01 12:34
推 : 讚，好公司，股東利多231F 05/01 12:34
→ : 員工可以回家睡覺做夢=員夢假232F 05/01 12:35
推 : 鬼島233F 05/01 12:36
推 : 這老闆真的很可惡呀234F 05/01 12:36
→ : 訂單少，又怕裁掉補不到人，然後還整天裝忙稽核，搞235F 05/01 12:38
→ : 的工作量也沒變少，先把那堆辦公室肥貓砍掉好嗎
→ : 的工作量也沒變少，先把那堆辦公室肥貓砍掉好嗎
推 : 幸好有背房貸，失業不用睡馬路237F 05/01 12:39
→ : 南電 噴238F 05/01 12:42
→ : 雞本麵良好，大廠勞工被迫休假239F 05/01 12:42
推 : 股東最大贏家240F 05/01 12:44
推 : 圓夢假???241F 05/01 12:45
推 : Esg 根本世紀大笑話242F 05/01 12:46
→ : 真的，連員工都照顧不了，還講個屁永續經營243F 05/01 12:47
推 : 難怪最近狂漲，美國科技股也是裁員=漲244F 05/01 12:47
推 : 噴，降低資本支出245F 05/01 12:47
推 : 割捨掉這些沒競爭力的累贅246F 05/01 12:48
推 : 電子業的航運股？都是因為疫情而圓夢247F 05/01 12:49
推 : 利多，砍掉一堆純領薪的..248F 05/01 12:51
推 : 台灣老闆才不會願意付裁員的錢咧249F 05/01 12:51
推 : 要 噴 了250F 05/01 12:51
推 : 期待年終發麵包券251F 05/01 12:54
推 : 開源節流，不囉嗦，噴爆252F 05/01 12:56
噓 : 我也想圓夢 可是沒錢ㄚ253F 05/01 12:57
推 : 圓夢假=在家裡睡覺做夢？254F 05/01 13:02
推 : 笑死，廢物勞工不敢跟老闆講255F 05/01 13:03
推 : 有發麵包就沒問題256F 05/01 13:03
推 : 去年賺到超大 別騙沒錢257F 05/01 13:03
推 : 這個罰金也太少了吧258F 05/01 13:06
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 轉錄者: NoAfraid (123.193.250.80 臺灣), 05/01/2023 13:09:06
推 : 沙小esg和企業形象都假的 只是騙騙外人1F 05/01 13:12
推 : 欣興電子這嗎慘 蘋果還有人說有單？ 笑死2F 05/01 13:13
→ : 蘋果庫存不知道要清多久
→ : 蘋果庫存不知道要清多久
噓 : 圓你媽4F 05/01 13:16
推 : pcb慘 代表下遊的產品...都沒惹5F 05/01 13:16
推 : 有嗎 欣銓一樣愛理不理 景氣爆棚6F 05/01 13:16
噓 : 叫類無薪假就沒事了，真不會命名7F 05/01 13:24
噓 : 股價漲起來大家都圓夢了，沒漲繼續做夢8F 05/01 13:28
→ : 少子化不敢裁員啦，明年兵役恢復一年9F 05/01 13:32
→ : 要從新的勞動力市場，拉六個月的人力回到軍中了
→ : 最好還有便宜的人力可以補
→ : 要從新的勞動力市場，拉六個月的人力回到軍中了
→ : 最好還有便宜的人力可以補
推 : 真的無薪假啊四月開始 認識的在裡面12F 05/01 13:35
→ : 看很多家庫存水位就知道半導體業還會更糟的13F 05/01 13:40
推 : 這家公司發生這種鳥事 真的不意外14F 05/01 13:42
→ : 諾貝爾經濟學無薪假15F 05/01 13:42
推 : 圓夢圓到圓寂16F 05/01 13:46
噓 : 南電跟景碩好像都還沒？ 就你麵包店最特別17F 05/01 13:51
推 : 不意外18F 05/01 13:58
推 : 讓你回家做夢19F 05/01 14:02
推 : 強迫無薪假 毛利上升 股價噴發20F 05/01 14:10
推 : 可以去徒步環島跟72妹一樣圓夢啊21F 05/01 14:21
推 : 有種就裁員阿22F 05/01 14:25
推 : 世界怎麼比得上臺灣23F 05/01 14:44
推 : 難怪EPS這麼高，哪天全台公司都開始學變財報魔術XD24F 05/01 14:54
噓 : 猩猩不是惡名昭彰嗎？還有人要去25F 05/01 15:00
推 : 圓夢假 可以拿諾貝爾獎嗎？26F 05/01 15:03
推 : 猿夢27F 05/01 15:08
推 : 圓老闆的夢, 可憐28F 05/01 15:21
推 : 年終真的有麵包喔！？29F 05/01 15:39
推 : 圓夢假……人資蠻有創意的……給加薪30F 05/01 15:56
推 : 麵包還肯給假不錯了31F 05/01 15:57
→ : 另外一間公司內群魔亂舞各種演戲
→ : 砍技術員的班卻不砍白領錢沒屁用的副總
→ : 另外一間公司內群魔亂舞各種演戲
→ : 砍技術員的班卻不砍白領錢沒屁用的副總
→ : 還沒爆而已，很多都開始了好嗎34F 05/01 16:07
推 : 台廠不裁員 強制放假也只是剛好而已36F 05/01 16:12
推 : 不是逼你自己辭職而已，什麼不裁員。37F 05/01 16:16
噓 : 不就無薪假 叫圓夢假應該給錢吧 嘻嘻38F 05/01 16:18
推 : 難怪股價那麼高39F 05/01 16:44
→ : 沒錢只能作夢 不叫圓夢吧40F 05/01 16:52
→ : 高層主管分不夠 你們底下多擔待41F 05/01 17:12
→ : “訂單減少發不出加班費”這句話是不是有矛盾？42F 05/01 17:17
→ : 訂到減少怎麼會需要加班？
→ : 訂到減少怎麼會需要加班？
→ : 對員工越差就是對股東越好44F 05/01 17:29
推 : 不太意外...45F 05/01 17:36
推 : 我只相信會發麵包券的公司，本質不會改變46F 05/01 18:04
推 : 成就員工讓員工築夢踏實47F 05/01 18:13
→ : 好公司不噴嗎
→ : 好公司不噴嗎
推 : 我笑了ㄏㄏ49F 05/01 18:18
推 : 財富自由才是圓夢吧50F 05/01 18:43
→ : 股價噴成這樣沒錢發加班費？騙誰
→ : 股價噴成這樣沒錢發加班費？騙誰
推 : 重罰五萬52F 05/01 21:38
→ : 這間還撐得住也蠻厲害的53F 05/01 21:46
→ : 完了 房貸要斷頭了 只能被拍然後又去租房了54F 05/01 22:34
推 : 諾貝爾獎55F 05/02 06:29
推 : 低能公司56F 05/02 07:23
→ : 講分紅沒少給的，前面都叫你放無薪假了，後面也只是57F 05/02 08:29
→ : 還你原本的錢而已，本來就該給的，而且你確定每個人
→ : 後續分紅都補的回來嗎？
→ : 還你原本的錢而已，本來就該給的，而且你確定每個人
→ : 後續分紅都補的回來嗎？
推 : 圓夢假...下一屆諾貝爾得主出現了60F 05/02 12:27
推 : 講好聽是科技大廠，本質上比傳產還不如61F 05/02 13:07
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