※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2023-05-13 11:49:18
看板 Tech_Job
作者 標題 [新聞] 台積工程師年薪320萬 美媒意外揭血汗內幕
時間 Fri May 12 12:26:11 2023
https://ctee.com.tw/news/tech/861714.html
台積工程師年薪320萬 美媒意外揭血汗內幕
台積電在過去10年先進半導體的競賽中,海放英特爾、三星等對手,工程師是其中極為重
要的戰略資產,但《紐約時報》意外揭露1名前台積工程師的親身經歷,擁320萬元超高年
薪的代價,是忙起來得連續工作48小時、聽到電話響就怕,苦熬5年後毅然求去,報導並
提醒,出生率驟降、工作操勞、相關人才投入意願降低等3因素,恐動搖神山地位。
要的戰略資產,但《紐約時報》意外揭露1名前台積工程師的親身經歷,擁320萬元超高年
薪的代價,是忙起來得連續工作48小時、聽到電話響就怕,苦熬5年後毅然求去,報導並
提醒,出生率驟降、工作操勞、相關人才投入意願降低等3因素,恐動搖神山地位。
《紐時》採訪1名31歲李姓工程師,他自述在台積電工作的親身經歷,曾因電腦病毒癱瘓
機械運作,為協助排除問題,而連上48小時的班,多年日以繼夜待命下,成壓垮身心的最
後一根稻草,2021年底,歷經5年犧牲的他,到了害怕電話鈴響的地步,即使擁有令人艷
羨的320萬年薪,仍決定離職。
機械運作,為協助排除問題,而連上48小時的班,多年日以繼夜待命下,成壓垮身心的最
後一根稻草,2021年底,歷經5年犧牲的他,到了害怕電話鈴響的地步,即使擁有令人艷
羨的320萬年薪,仍決定離職。
目前替1家美商開發網站的李姓工程師受訪表示,時下台灣年輕人比較不願忍受晶圓廠勞
累的工作,相關職位不再像以前那樣光鮮亮麗。
報導分析,全球半導體業普片面臨人才荒,台積電10年來員工數增近70%,台灣出生率卻
腰斬,加上還得和Google、艾司摩爾(ASML)等大廠競爭。
反觀外商不僅勞逸平衡與福利通常較佳,台積電高層捍衛多年來有助自身壯大的高要求職
場文化,如創辦人張忠謀強調軍事紀律,公司會半夜打電話叫醒員工上班,董事長劉德音
也多次坦言,面對的最大挑戰是人才短缺。
場文化,如創辦人張忠謀強調軍事紀律,公司會半夜打電話叫醒員工上班,董事長劉德音
也多次坦言,面對的最大挑戰是人才短缺。
之前也有網友爆料,即使進入台積電首年就能擁有百萬年薪,工作3年達200萬元更是基本
盤,但每日工時平均12小時,且1個月常得面對3種作息的輪班,被迫犧牲生活品質與家庭
生活,要把精力百分百奉獻給公司,就讓網友感嘆這種操法,就算能做到40歲,可能有錢
也沒命花。
盤,但每日工時平均12小時,且1個月常得面對3種作息的輪班,被迫犧牲生活品質與家庭
生活,要把精力百分百奉獻給公司,就讓網友感嘆這種操法,就算能做到40歲,可能有錢
也沒命花。
此外,還有網友感嘆設備工程師未來發展性偏低,除非有意繼續待在產線,不然工作內容
中,完全學不到專業技能,頂多學到做人而已,除非缺錢、對修機有興趣,且白天睡得著
(因為要輪夜班),能犧牲生活品質的人才適合。
中,完全學不到專業技能,頂多學到做人而已,除非缺錢、對修機有興趣,且白天睡得著
(因為要輪夜班),能犧牲生活品質的人才適合。
備註:
連上48小時? 這還沒死算厲害了吧
不過比起台灣媒體對GG都在歌功頌德
外媒報導的才是我認識的台GG
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.228.110.61 (臺灣)
※ 作者: keel90135 2023-05-12 12:26:11
※ 文章代碼(AID): #1aNR_b6H (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1683865573.A.191.html
※ 編輯: keel90135 (125.228.110.61 臺灣), 05/12/2023 12:28:29
--
噓 : 48小時也才兩天而已 = = 美媒真沒見過台灣世面1F 05/12 12:28
推 : 外媒太小看台積電員工了2F 05/12 12:31
推 : 老外:10萬美金就願意操成這樣,實在廉價3F 05/12 12:36
推 : WannaCty 那陣子要連續上班的看是 IT 還是設備4F 05/12 12:39
推 : 不然你們歐美原廠讓利啊5F 05/12 12:39
→ : 才48小時。是不是太小看我大gg了?6F 05/12 12:50
推 : 台積經費短缺嗎?媒體公關要處理一下惹7F 05/12 12:53
推 : 這季分紅砍下來就難說了8F 05/12 12:53
推 : 沒錢人缺更多9F 05/12 12:58
推 : 兩天沒睡而已大驚小怪10F 05/12 12:59
→ : 很意外嗎11F 05/12 13:01
→ : 我看過72小時的….12F 05/12 13:02
推 : 五年320 真的蠻強的13F 05/12 13:02
推 : 外媒用錢買不動,台媒倒很好收買14F 05/12 13:07
→ : 不過奴也是事實,沒工會就是任人宰割
→ : 不過奴也是事實,沒工會就是任人宰割
推 : 台媒翻譯一下外媒就一篇喔……16F 05/12 13:07
噓 : 48小時 設備商的CSE假日值班時 一年總會遇到幾次17F 05/12 13:08
推 : 連續48小時好猛XDDD18F 05/12 13:08
推 : 最近應該不只320了吧?19F 05/12 13:09
推 : 我堂哥說他在台積去年領400萬20F 05/12 13:12
推 : 錢多少 還是決定一切啦!21F 05/12 13:14
→ : 那不是特殊情況嗎?22F 05/12 13:19
→ : 外商裁員不手軟23F 05/12 13:25
推 : 美媒:“血汗的是他們,我們在這爽就好”24F 05/12 13:26
推 : 這很台積 給推25F 05/12 13:32
推 : 世界一直都沒變 永遠都是大量奴隸去服侍少量的貴族26F 05/12 13:36
→ : 企業就是包裝過後的現代奴隸制
→ : 企業就是包裝過後的現代奴隸制
推 : Google 員工年薪差不多,每天工時才6小時28F 05/12 13:36
噓 : 美國不該讓台積電進去啊,這種比較適合支那29F 05/12 13:36
噓 : 海你老木垃圾文組新聞這樣表達的嗎?30F 05/12 13:36
推 : 不婚不買房不買豪車,好好存對股票,中上水準的公司31F 05/12 13:37
→ : 不婚不買房不買豪車,好好存對股票,中上水準的公司
→ : 退休回老家等繼承住,生活不啃老,每年還能出國兩三次
→ : 套房租15年不用200萬,但結婚買房葬送一輩子賤賣命
→ : 退休住老家免繳房貸,不背貸不養妻,不為生活被上司幹
→ : 不婚不買房不買豪車,好好存對股票,中上水準的公司
→ : 退休回老家等繼承住,生活不啃老,每年還能出國兩三次
→ : 套房租15年不用200萬,但結婚買房葬送一輩子賤賣命
→ : 退休住老家免繳房貸,不背貸不養妻,不為生活被上司幹
噓 : IT?才碰到一次48小時就不想做?36F 05/12 13:38
推 : 大驚小怪37F 05/12 13:38
噓 : IT已經很爽了 還在那邊哭38F 05/12 13:39
推 : 不婚不買房不買豪車,那小課線上遊戲可以嗎?不然人39F 05/12 13:41
→ : 生都沒有樂趣了。
→ : 生都沒有樂趣了。
推 : 其他公司可能領一半都不到41F 05/12 13:44
→ : 真的不能接受血汗的,也不會待在GG了。就是覺得他的42F 05/12 13:47
→ : 待遇不錯,希望他多雇用一些人進去分擔工作,也給別
→ : 人機會進去。
→ : 待遇不錯,希望他多雇用一些人進去分擔工作,也給別
→ : 人機會進去。
推 : 所以說了志同道合 是你要改變成和公司一樣理念45F 05/12 13:48
推 : 沒錯,說什麼言論自由,在公司裡面還不是講出問題46F 05/12 13:49
→ : 就被解決掉,說什麼都要顧東顧西,那些既得利益者
→ : 也壓根沒把言論自由放在眼裡
→ : 就被解決掉,說什麼都要顧東顧西,那些既得利益者
→ : 也壓根沒把言論自由放在眼裡
推 : 這種需要專注力的工作 讓員工不休息 不怕按錯按鈕49F 05/12 13:51
噓 : 美國人就是這樣啊,你不能贏他,不然就說你是血汗棉50F 05/12 13:51
→ : 花,血汗晶圓。是說他有抵制支那血汗棉花,有沒有抵
→ : 制台灣血汗晶圓呢?
→ : 花,血汗晶圓。是說他有抵制支那血汗棉花,有沒有抵
→ : 制台灣血汗晶圓呢?
→ : 然後導致產品報廢嗎?53F 05/12 13:52
→ : 台積電已經是台灣最好的工作之一54F 05/12 13:53
推 : 慣老闆:死草莓 才48小時叫啥叫 我以前blablabla55F 05/12 13:59
推 : 不是都說台廠都血汗 只是台積肯給錢嗎56F 05/12 14:02
推 : 一堆血汗事蹟 績效才這麼好啊57F 05/12 14:03
推 : 難怪房子隨便亂蓋也能賣,反正屋主住公司58F 05/12 14:03
推 : 請問公司大家都可以躺平 那憑什麼可以賺錢59F 05/12 14:14
推 : 中位數6倍還不肝爆,矽谷6倍中位數照樣爆給你看啦60F 05/12 14:15
→ : 矽谷是全世界菁英才能做,晶圓代工隨便找個白癡都
→ : 能做,一樣能6倍中位數,美國把拔太猛了
→ : 矽谷是全世界菁英才能做,晶圓代工隨便找個白癡都
→ : 能做,一樣能6倍中位數,美國把拔太猛了
推 : 南部的食品製造業也是一天工作16小時月休五天,但台63F 05/12 14:18
→ : 積起碼錢夠多。
→ : 積起碼錢夠多。
→ : 錢決定一切!65F 05/12 14:25
推 : 連48我相信66F 05/12 14:28
推 : 相信我 有傳產老闆年薪沒百萬也要求沒日沒夜工作67F 05/12 14:39
噓 : 台積最好出生率低 每個竹科媽媽寶寶都很漂亮68F 05/12 14:39
→ : 金髮碧眼的
→ : 金髮碧眼的
推 : 難怪大家去外商,週工時20以下年薪400以上70F 05/12 14:41
→ : 希望世界上藍領革命血洗白領和權貴
→ : 希望世界上藍領革命血洗白領和權貴
推 : 小設備商排值班一次一整周 薪水也沒GG一半72F 05/12 14:46
推 : 阿就出張嘴當然學不到技能囉73F 05/12 14:47
→ : 產線IT?74F 05/12 14:56
噓 : 奴才短缺吧 啾咪75F 05/12 15:04
噓 : 要看的是平常的工作負擔才對吧?拿特殊時刻的48小時76F 05/12 15:09
→ : 來看有什麼意義呢?新婚夫妻度蜜月,48小時不出房門
→ : 也不是全時間抽插,也要吃喝拉撒休息吧?
→ : 來看有什麼意義呢?新婚夫妻度蜜月,48小時不出房門
→ : 也不是全時間抽插,也要吃喝拉撒休息吧?
推 : 笑死這裡也不少衷心的在幫公司護航,一輩子待台商79F 05/12 15:12
→ : ,千萬別來外商
→ : ,千萬別來外商
噓 : 還好吧 工程師薩爾達可以打96小時不睡呢81F 05/12 15:15
推 : 人才短缺還是奴才短缺82F 05/12 15:50
→ : 連研發的夜鶯部隊都輪班,你看多厲害83F 05/12 16:03
推 : 美媒真的是少見多怪,這就是為啥美國半導體做輸台灣84F 05/12 16:20
→ : 的一個原因
→ : 的一個原因
推 : 這沒有命可以花吧 遲早得換工作86F 05/12 16:36
→ : 人才(?)奴才(!)短缺87F 05/12 16:51
噓 : 薪水是高是低 要考慮所在地 100K在矽谷得睡露營車88F 05/12 17:02
台积电面临芯片工程师短缺困境 - 纽约时报中文网
人口减少,严苛的职场文化和其他公司待遇优厚的条件导致为台积电工作的工程师变得越来越稀缺。很多人担心,这个小岛将无法跟上行业对新一代工程师不断增长的需求。 ...
人口减少,严苛的职场文化和其他公司待遇优厚的条件导致为台积电工作的工程师变得越来越稀缺。很多人担心,这个小岛将无法跟上行业对新一代工程师不断增长的需求。 ...
推 : 所以要比中位數幾倍才正常,美國記者在標題殺人90F 05/12 17:11
→ : 矽谷公司跑來台灣也只剩300萬,怎麼不順便說血汗了
→ : 矽谷公司跑來台灣也只剩300萬,怎麼不順便說血汗了
推 : 台積電 精英的歸屬 晚了就不要了92F 05/12 17:19
→ : 我親戚也在gg年薪也差不多!沒有很忙啊週休二日一年93F 05/12 17:50
→ : 出國三次。
→ : 出國三次。
推 : 胡說 神山都是很輕鬆的95F 05/12 18:00
推 : 台商ㄧ直都很壓榨勞工 台灣人為富不仁 可悲96F 05/12 18:06
推 : 只要是人就該被好好對待 吃飽穿暖有地方住 這些最
→ : 基本的需求每年收幾兆稅的政府都做不到 台灣人民真
→ : 的很可悲 要馬同流合汙 要不要就事不關己 等到自己
→ : 受報倒霉 才知道欲哭無淚
推 : 只要是人就該被好好對待 吃飽穿暖有地方住 這些最
→ : 基本的需求每年收幾兆稅的政府都做不到 台灣人民真
→ : 的很可悲 要馬同流合汙 要不要就事不關己 等到自己
→ : 受報倒霉 才知道欲哭無淚
推 : IT喔?!難怪抗壓這麼差 平常過太爽嘛101F 05/12 18:16
推 : 只有48小時嗎102F 05/12 18:35
噓 : 這篇感覺不實部分蠻多的,光台積5年資有320我就不信103F 05/12 18:38
→ : X,包子以前也學台積那套,然後年薪只有1/3,可憐哪104F 05/12 18:39
→ : 台商ㄧ直都很壓榨勞工 台灣人為富不仁 可悲 只要是105F 05/12 18:40
→ : 人就該被好好對待 吃飽穿暖有地方住 這些最 基本的
→ : 需求每年收幾兆稅的政府都做不到 台灣人民真 的很
→ : 可悲 要馬同流合汙 要不要就事不關己 等到自己 受
→ : 報倒霉 才知道欲哭無淚
→ : 人就該被好好對待 吃飽穿暖有地方住 這些最 基本的
→ : 需求每年收幾兆稅的政府都做不到 台灣人民真 的很
→ : 可悲 要馬同流合汙 要不要就事不關己 等到自己 受
→ : 報倒霉 才知道欲哭無淚
推 : 幹電腦病毒我也遇過就15B阿 那天剛好假日值班 超雖110F 05/12 18:43
→ : 小
→ : 小
推 : 這篇就真實的啊 我能作證 不信的是見識少喔112F 05/12 18:52
→ : 320是他離職前的舊資訊 現在普遍都超過了113F 05/12 18:53
→ : 2016 2017年 31工程師月薪起薪約 4.5萬114F 05/12 18:57
→ : 5年320有什麼好不信的?115F 05/12 18:58
→ : 假設月薪每年穩漲 1.05, 加上運動會一萬, 那他離職116F 05/12 19:02
→ : 前每年固定穩領 5.8 * 14 + 1 = 82
→ : 前每年固定穩領 5.8 * 14 + 1 = 82
推 : 有幾家傳產能年領到300W up的,還只是工程師118F 05/12 19:03
→ : 這樣他一年四個季分紅+7月那一包(前一年分的一半)119F 05/12 19:04
→ : 要領到 240 萬
→ : 要領到 240 萬
→ : 科技業也是, 早說了 不要不信121F 05/12 19:04
→ : 平均下來每季分紅要領到 29.75 萬122F 05/12 19:05
→ : 至少你還有錢拿 在那邊叫什麼123F 05/12 19:07
→ : 這算下來幾個月, 哪個部門的那麼猛,124F 05/12 19:08
→ : 這個月底payday 沒領滿的找他, 不要找我 lol
→ : 這個月底payday 沒領滿的找他, 不要找我 lol
推 : 你是沒把升等調薪還有大調薪算進去126F 05/12 19:09
→ : 而且穩領那個也是錯的 拜托不要丟臉
→ : 而且穩領那個也是錯的 拜托不要丟臉
→ : 沒有啦, 升等又不見得調得多啊128F 05/12 19:11
→ : 去年就在吵新人比老人調得多很多
→ : 去年就在吵新人比老人調得多很多
推 : 美國人被超車後發現秘密居然是賣肝工程師他們跟不起130F 05/12 19:11
→ : 才在那叫
→ : 才在那叫
→ : 不然你來算lol132F 05/12 19:12
推 : 全體20%還有前幾年調薪也不止5%133F 05/12 19:14
→ : 而且就我認識的
→ : 而且就我認識的
→ : 笑死,想要台積的產能和單又批評工時135F 05/12 19:17
→ : 台積如果沒這樣搞你眾多美商有晶圓用?
→ : 台積如果沒這樣搞你眾多美商有晶圓用?
Re: [新聞] 調薪幅度引爭議 台積電:多數員工調5-10 - Tech_Job板 - Disp BBSNTUBIGGG 大多數5~10%,所以平均幾趴?8%嗎?為什麼記者們早就知道8%這個數字?ICIC只是喊爽 的就對了。 另外,無法評論個別案例,就默認大家講的調薪的例子都是事實啊!今年四月中才進來調 15%,去年底進
推 : 啊你要從4.5起薪看就看真的那五年啊140F 05/12 19:26
推 : 代工強權一個台灣一個南韓141F 05/12 19:28
→ : 那你自己算一遍囉, 去年調的我也給連結了142F 05/12 19:28
→ : 剛吃完員餐, 我要來閃人了~
→ : 剛吃完員餐, 我要來閃人了~
→ : 就知道白人搞不了高級代工了吧144F 05/12 19:29
→ : 奴才短缺吧,人才都操死145F 05/12 19:41
推 : 這種事情真的很常發生。 受不了就拿錢砸到你習慣146F 05/12 19:53
→ : 就好了。
→ : 就好了。
推 : 多得是血汗還沒錢的工作 要知足148F 05/12 20:12
推 : 48小時很正常啊,出勤系統會幫你自動下班149F 05/12 20:20
→ : 勞工局來查也死無證據
→ : 勞工局來查也死無證據
推 : 身邊GGer年資五年差不多是這個數字啊,歡迎來對質151F 05/12 20:38
→ : 喔
→ : 喔
推 : 310萬在美國中產階級中也就中上標準而已153F 05/12 20:39
推 : 那在醫院連48小年薪80的要怎麼辦QQ154F 05/12 21:03
推 : 48小時很多嗎 竹科一堆朋友都可以四五天不回家155F 05/12 21:04
推 : 竹科媽媽們爽就好,宅宅乖乖輪班去156F 05/12 21:15
推 : 這很GG, 5年如果前兩年就升上32,大分紅時代這數字157F 05/12 21:23
→ : 差不多啊
→ : 差不多啊
推 : 有人說低薪是你的科系沒有價值,趕快離職重考吧159F 05/12 21:23
→ : 鬼島以後住院自己請便宜看護即可
→ : 鬼島以後住院自己請便宜看護即可
推 : 世界第一的幸福企業耶,谷歌臉書在裁員,gg還加薪161F 05/12 21:34
→ : 不用對質啦, 哪個單位進去第三年就可以爽升32162F 05/12 21:34
→ : 你密我就好, 好康限量的不要跟別人說 lol
→ : 你密我就好, 好康限量的不要跟別人說 lol
推 : 痾 去年前年 大升等時代 先進廠一直被抽人 抽去18164F 05/12 22:18
→ : 抽去21, 我前單位同事 一年多就升32
→ : 抽去21, 我前單位同事 一年多就升32
→ : 2021第五年 年薪320,通常是Ph.D.進去的啦166F 05/12 22:33
→ : 2020(含)以前,每年調薪約3%-5%而已啦。以為天天
→ : 過年喔?
→ : 2020(含)以前,每年調薪約3%-5%而已啦。以為天天
→ : 過年喔?
推 : 31歲2021,做五年320,除非PHD不然就是年年O或S+的169F 05/12 22:43
→ : 超紅人,這幾年通膨真的把大家價值觀都搞爛了
→ : 超紅人,這幾年通膨真的把大家價值觀都搞爛了
噓 : phd會26歲畢業?那種程度的同學我只有一個.國之棟樑171F 05/12 22:46
→ : 不可能在GG做IT啦...說得好像5y320真的一樣..你有嗎
→ : 不可能在GG做IT啦...說得好像5y320真的一樣..你有嗎
推 : 外商給更高的待遇,要求更低的工作,不是正常的嗎?173F 05/12 22:51
→ : 如果一樣的工作,一樣的待遇,你會想去外商嗎?都來
→ : 台灣設廠了,還不試著講我們的話,還要求我們說他們
→ : 的話,而且說話的工人很多還有優越感,說到底不過就
→ : 是英語或日語,哈,真的是有點奇怪!
→ : 如果一樣的工作,一樣的待遇,你會想去外商嗎?都來
→ : 台灣設廠了,還不試著講我們的話,還要求我們說他們
→ : 的話,而且說話的工人很多還有優越感,說到底不過就
→ : 是英語或日語,哈,真的是有點奇怪!
推 : 亞洲工作哪個不血汗?178F 05/12 23:06
→ : GG是拿槍指他頭不準他離職嗎? 自己不走怪誰?179F 05/12 23:52
推 : 護國神山國土鍊成陣180F 05/13 00:10
推 : 自己要進去前不就該知道181F 05/13 05:44
推 : 最近三年是調薪20%結構、6%、8%+結構、5% 的確是調182F 05/13 06:45
→ : 超過50%了
推 : 5年320很正常啊 31兩年內就32了,再加上拿S+比較容
→ : 易,有跟到去年那次調薪就一次調滿了
→ : 超過50%了
推 : 5年320很正常啊 31兩年內就32了,再加上拿S+比較容
→ : 易,有跟到去年那次調薪就一次調滿了
噓 : 就是要用這種方式 美國才無法搶走啊186F 05/13 06:53
推 : 不是說不行,但椅子桌子至少舒服一點,學美國GG提187F 05/13 07:07
→ : 供升降桌,椅子脖子可以靠著躺在上面睡覺應該不難
→ : 吧,至少辦公室要舒服到可以在裡面過夜再來要求這
→ : 個會比較適當。不然美國人沒有要過夜還這麼舒服沒
→ : 道理啊。買個1萬元的辦公室椅給員工員工就可以健康
→ : 不少了
→ : 供升降桌,椅子脖子可以靠著躺在上面睡覺應該不難
→ : 吧,至少辦公室要舒服到可以在裡面過夜再來要求這
→ : 個會比較適當。不然美國人沒有要過夜還這麼舒服沒
→ : 道理啊。買個1萬元的辦公室椅給員工員工就可以健康
→ : 不少了
推 : 5年320根本唬爛 垃圾新聞193F 05/13 07:58
推 : 講得好像很強去外面隨便找都有 阿就只有gg能去阿 不194F 05/13 08:16
→ : 然勒
→ : 然勒
→ : 2021年,到底有沒有看內文啊,還在五年320196F 05/13 09:43
推 : ㄜ 5年320, 現在考績好有機會 2021滿五年320 他一定197F 05/13 09:46
→ : 要超紅==
→ : 我19年進去的時候 正常一季分紅不一定有兩個月 調薪
→ : 調薪5%就算高 說真的超紅能有320我都存疑==
→ : 他一定幾乎沒拿過O以外的
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推 : 之前台積設備中毒IT每個都這樣上啊202F 05/13 09:54
推 : 這麼多年就那一次緊急事件,不是一般常態203F 05/13 09:57
→ : 就穿著無塵衣進 Fab 一個個看機台電腦右下角有沒有204F 05/13 10:00
→ : 裝趨勢防毒, win更新到第幾版這樣, 工人智慧
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→ : 中毒事件根本也不是IT上防毒 還不是設備自己去弄206F 05/13 10:42
推 : 國定假日跟週末去新竹的商場放tsmc 之歌就知道ptsd207F 05/13 10:44
→ : 有多嚴重
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