※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2023-12-17 10:03:02
看板 Tech_Job
作者 標題 [討論] Nvidia 資深員工呈「半退休」狀態
時間 Sat Dec 16 00:00:27 2023
https://technews.tw/2023/12/15/senior-staff-half-retire-in-nvidia/
每個人都變成富翁，外媒揭：Nvidia 資深員工呈「半退休」狀態 | TechNews 科技新報
![[圖]]()
過去五年 Nvidia 股價上漲近 1,400%，且被看好未來幾年將獨攬 AI 商機，但這種爆炸性成功帶來的副產品就是愈來愈多呈半退休狀態的資深員工，這些員工坐擁財富，加上執行長黃仁勳的員工至上文化，以及 Nvidia 在 AI 市場上的優勢，讓這些老臣不再做自己應做的工作，導致年輕員工怨聲載道。 ...
![[圖]](https://img.technews.tw/wp-content/uploads/2023/08/08095607/DH1L4363-HDR-20220523-r2b.jpg)
作者 黃 嬿 | 發布日期 2023 年 12 月 15 日 12:13 | 分類 人力資源 , 職場
過去五年 Nvidia 股價上漲近 1,400%，且被看好未來幾年將獨攬 AI 商機，但這種爆炸
性成功帶來的副產品就是愈來愈多呈半退休狀態的資深員工，這些員工坐擁財富，加上執
行長黃仁勳的員工至上文化，以及 Nvidia 在 AI 市場上的優勢，讓這些老臣不再做自己
應做的工作，導致年輕員工怨聲載道。
性成功帶來的副產品就是愈來愈多呈半退休狀態的資深員工，這些員工坐擁財富，加上執
行長黃仁勳的員工至上文化，以及 Nvidia 在 AI 市場上的優勢，讓這些老臣不再做自己
應做的工作，導致年輕員工怨聲載道。
《商業內幕》訪問十幾位內部員工揭露這個內部衝突，Nvidia 執行長黃仁勳也特別在上
個月的內部全體會議上公開談論這個問題。他說，在 Nvidia 工作就像一項志願運動，每
個員工都應該表現得像 CEO，他說每個成年人都該負責任的評估自己該付出多少努力在工
作上。Nvidia 成立至今 30 年，他開玩笑的說他知道公司裡有很多待很多年的員工，可
以請這些人離開了。
個月的內部全體會議上公開談論這個問題。他說，在 Nvidia 工作就像一項志願運動，每
個員工都應該表現得像 CEO，他說每個成年人都該負責任的評估自己該付出多少努力在工
作上。Nvidia 成立至今 30 年，他開玩笑的說他知道公司裡有很多待很多年的員工，可
以請這些人離開了。
其實這種情況在每家公司都存在，很多資深員工到最後都會喪失鬥志，隨波逐流。矽谷形
容這些人是處於一種休息與等股票授與的狀態 (rest and vest)，他們不需要做太多工作
就能拿到很多報酬，以及坐等公司股票兌現。對於資深工程師來說，股票在總薪酬中所占
的比例通常比月薪更大。
容這些人是處於一種休息與等股票授與的狀態 (rest and vest)，他們不需要做太多工作
就能拿到很多報酬，以及坐等公司股票兌現。對於資深工程師來說，股票在總薪酬中所占
的比例通常比月薪更大。
員工至上企業文化助長
黃仁勳一直以來都是員工至上，採取不干涉的管理風格，他在全體員工會議上表示他不想
解僱任何人。在 2020 年新冠疫情初期和 2022 年加密貨幣崩盤期間，Nvidia 股價大幅
波動，他都一再向公司員工保證不會裁員。上一次正式裁員發生在 15 年前的 2008 年，
當時金融危機最嚴重。高層管理人員在經濟低迷時期被減薪，但他們在 2022 年獲得額外
的股票獎勵。且與亞馬遜等競爭對手不同，Nvidia 也很少有績效改善計畫。員工表示，
如果有人表現不佳，公司只會幫這個人尋找新的團隊。
解僱任何人。在 2020 年新冠疫情初期和 2022 年加密貨幣崩盤期間，Nvidia 股價大幅
波動，他都一再向公司員工保證不會裁員。上一次正式裁員發生在 15 年前的 2008 年，
當時金融危機最嚴重。高層管理人員在經濟低迷時期被減薪，但他們在 2022 年獲得額外
的股票獎勵。且與亞馬遜等競爭對手不同，Nvidia 也很少有績效改善計畫。員工表示，
如果有人表現不佳，公司只會幫這個人尋找新的團隊。
報導採訪的每位 Nvidia 員工都完全信任黃仁勳的領導能力，他們欣賞他將「人的價值」
置於公司文化核心。根據 Glassdoor 數據，黃仁勳的執行長支持率高達 98%，遠高於
Alphabet、亞馬遜和 Meta 等科技公司。
然而，Nividia 的親員工文化可能會助長這種行為。雖然 Nvidia 的員工流失率低於其他
科技公司，然而，這種文化雖然可以培養強烈的忠誠度，但也可能導致一些人利用它。
財富來得突然員工過於自滿
而且現在員工根本沒有動力去尋找其他機會。與許多科技公司一樣，Nvidia 用公司股票
支付部分員工薪酬，有人估計，即使是中階管理人員，現在每年也能從股票獎勵中賺超
過 100 萬美元。除了錢來得太快，現在全球對 Nvidia 晶片的爆炸性需求，只會加劇員
工的自滿，讓一些資深員工覺得可以更輕鬆工作。
支付部分員工薪酬，有人估計，即使是中階管理人員，現在每年也能從股票獎勵中賺超
過 100 萬美元。除了錢來得太快，現在全球對 Nvidia 晶片的爆炸性需求，只會加劇員
工的自滿，讓一些資深員工覺得可以更輕鬆工作。
Nvidia 的優勢不會一直都在，該公司仍面臨著日益激烈的監管壓力，以及來自競爭對手
晶片設計商 AMD 和英特爾，以及亞馬遜和微軟等其他大型科技公司的競爭。現在內部醞
釀的不和，有一天可能會成為一種更嚴重的風險。
晶片設計商 AMD 和英特爾，以及亞馬遜和微軟等其他大型科技公司的競爭。現在內部醞
釀的不和，有一天可能會成為一種更嚴重的風險。
心得:
對於有錢的老員工們 有的想退休 有的股票太早賣以至錢還沒賺夠
應該適時推出優退方案 優退一些沒鬥志+想退休的員工也不錯吧
新人進來有衝勁 也不會被老員工影響
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.124.78.22 (臺灣)
※ 作者: LieTo 2023-12-16 00:00:27
※ 文章代碼(AID): #1bV7WUHS (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1702656030.A.45C.html
推 : 菁英的歸宿 慢了就不要了1F 12/16 00:27
推 : 我這刀下去你還是會買2F 12/16 00:59
推 : 照這樣說AMD漲了40倍，很多資深員工應該不只退休還3F 12/16 01:31
→ : 賺爛了吧
→ : 賺爛了吧
推 : 賺飽了，真爽5F 12/16 01:51
推 : 已哭暈在廁所6F 12/16 01:53
推 : NV的產品得以延續 老黃的政策功不可沒 你以為他現在7F 12/16 02:32
→ : 產品光靠年輕碼農搞得出來? 很大一部分就是他留得
→ : 住這些領域專家
→ : 產品光靠年輕碼農搞得出來? 很大一部分就是他留得
→ : 住這些領域專家
→ : 5年15倍的員工還在努力賺 10年100倍的才是賺飽了10F 12/16 02:56
→ : 我還真的在幾個月前 在blind上面 看到工作15 還2011F 12/16 03:22
→ : 年的AMD員工 說他所有的espp 和RSU都沒賣過 然後貼
→ : 出股票帳戶 上面的市值是三千多萬美金
→ : 年的AMD員工 說他所有的espp 和RSU都沒賣過 然後貼
→ : 出股票帳戶 上面的市值是三千多萬美金
推 : 重點是大家討論的amd nv看起來都還沒漲完...14F 12/16 03:27
推 : 好想進NV15F 12/16 03:34
推 : NV蠻多部門操到爆 想想還是算了16F 12/16 04:02
推 : 羨慕17F 12/16 04:04
推 : 三千多…18F 12/16 04:13
推 : 你自己問問母豬教教主啊...,從早期幹天幹地,到現在19F 12/16 04:46
→ : 前多到思考人生,在網路上都凶不起來了QQ
→ : 前多到思考人生,在網路上都凶不起來了QQ
推 : 必須要留得住人才 沒辦法21F 12/16 04:51
→ : NV 的台灣site蠻操的22F 12/16 05:27
推 : 教主一個月沒發文了，符合這篇23F 12/16 06:46
推 : 一堆在NV的是差不多財富自由 台NV資產2億美NV15億24F 12/16 06:46
推 : Amd才是吧 台肥裡面的老人整天在講股票25F 12/16 07:17
→ : 教主是手受傷 大概只能看文不能發文噴26F 12/16 07:36
推 : 教主回台吧，所以不想發文27F 12/16 08:00
推 : 其實為了小孩 20年也還是再拼 送小孩出國讀書很燒28F 12/16 08:14
→ : 錢的
→ : 當然跟其他產業比 身上幾個千萬確實過一般生活早可
→ : 以退了
→ : 錢的
→ : 當然跟其他產業比 身上幾個千萬確實過一般生活早可
→ : 以退了
推 : NV台灣操到你怕32F 12/16 08:17
推 : 台廠更多這種，所以職缺永遠在找新鮮肝，管理職屁33F 12/16 09:00
→ : 股黏著根本不想走，每個都說等資遣費心態
→ : 股黏著根本不想走，每個都說等資遣費心態
推 : 獎金給少一點啊。反正老員工也不需要新的獎金35F 12/16 09:28
推 : 賺爛了一年一百萬鎂...36F 12/16 09:58
推 : NVIDIA TSMC MTK 精英歸屬 晚了不要37F 12/16 10:12
推 : 是真的可以退休吧38F 12/16 10:14
推 : 有三千萬美金又不是老闆的話，還不退休滿悲哀的39F 12/16 10:23
→ : 表示如果不給你工作，你不知道自己要幹嘛
→ : 表示如果不給你工作，你不知道自己要幹嘛
推 : 人有社交需求啊 退休的社交圈怎麼跟公司比41F 12/16 10:32
→ : 財富自由但還沒想好如果不來公司之後要做什麼42F 12/16 10:32
→ : 所以就繼續進公司思考財富自由之後的人生規劃
→ : 至少可以跟同溫層同事一起交流財富自由的人生
→ : 所以就繼續進公司思考財富自由之後的人生規劃
→ : 至少可以跟同溫層同事一起交流財富自由的人生
推 : 公司變成交誼社團 好像很爽...45F 12/16 10:39
推 : 去公司可以擺老看菜鳥笑話啊46F 12/16 10:52
推 : 這就是美國夢的精髓呀......47F 12/16 11:14
推 : 說別人財富自由不知道做什麼的，自我安慰吧！48F 12/16 11:16
→ : 能多賺而不賺，很難決定的。
→ : 能多賺而不賺，很難決定的。
推 : 早就財富自由了。當然擺爛等死啊50F 12/16 11:19
噓 : 只會幻想自己要是有 30M 鎂一定要退休的更悲哀51F 12/16 11:28
→ : 自己的工作都做得這麼不情願，還以為自己有錢之後
→ : 其他事可以自動比別人多有熱忱
→ : 自己的工作都做得這麼不情願，還以為自己有錢之後
→ : 其他事可以自動比別人多有熱忱
推 : 有錢後就是去交朋友唄54F 12/16 11:37
推 : Cos是對的 有熱忱才做得久。才拿得到好薪水。整天在55F 12/16 11:57
→ : 那邊心裡不平衡的人 這種連升都升不上去。做事就是
→ : 整天氣噗噗的愛計較。這種人我看太多了
→ : 那邊心裡不平衡的人 這種連升都升不上去。做事就是
→ : 整天氣噗噗的愛計較。這種人我看太多了
推 : 人家待退的員工隨便作一點東西還是比較強，要你管？58F 12/16 12:03
→ : 美國夢 就是到處都有這種人。我去年去Tesla 面試59F 12/16 12:22
→ : 組裡有一個大約五六十歲的員工 他說他是Tesla成立
→ : 那時 CTO 親自打電話給他 邀請他加入的 因為CTO 是
→ : 他好朋友。我猜他應該也是好幾個億啦 人家也是爽爽
→ : 繼續上班。其實如果每天工時只有四五個小時 且proje
→ : ct 有趣的話 上班其實蠻好玩的
→ : 組裡有一個大約五六十歲的員工 他說他是Tesla成立
→ : 那時 CTO 親自打電話給他 邀請他加入的 因為CTO 是
→ : 他好朋友。我猜他應該也是好幾個億啦 人家也是爽爽
→ : 繼續上班。其實如果每天工時只有四五個小時 且proje
→ : ct 有趣的話 上班其實蠻好玩的
推 : 過美國時區，開會開到飽，罵到飽65F 12/16 12:32
推 : 三千@@真有錢66F 12/16 13:01
推 : 看人家3000萬鎂眼紅的，可想過2008那時裁員，其他67F 12/16 13:14
→ : 公司挖角，剩下沒跑的有多少？AMD也如此。
→ : 公司挖角，剩下沒跑的有多少？AMD也如此。
推 : NV台灣有夠操除了錢多 美國人很機歪 有點後悔....69F 12/16 13:40
→ : 有的人就覺得繼續做更能自我實現啊70F 12/16 14:08
→ : 以偏蓋全受益者只有記者71F 12/16 14:12
推 : 人生沒目標了72F 12/16 14:42
推 : 養著沒什麼壞處啊。 你開除他他出去自己開一家或者73F 12/16 14:47
→ : 跑去對手公司你不是頭更大
→ : 跑去對手公司你不是頭更大
推 : 中階管理每年就能100萬美 真的賺爛了75F 12/16 14:54
推 : 好人有好報76F 12/16 15:08
推 : 好爽.看留言台灣操? 那美國爽 是台灣自己在蝦內卷?77F 12/16 15:24
推 : NV機歪人超多。人資心機超重！78F 12/16 15:29
推 : 美國NV也操啊79F 12/16 15:30
推 : 不會裁員的公司，都會有這種老員工不做事等退休的，80F 12/16 15:35
→ : 反正公司不管
→ : 反正公司不管
推 : 這種的在公司最大XD 早就財富自由，不爽fire我還可82F 12/16 15:39
→ : 以拿一筆，多做一天只是不想退休無聊多領一個月也好
→ : 這些開國元勳或共患難過的老臣公司不輕易動他們XDD
→ : 年輕進去的就只能拚一點 戲棚站久一點XDD
→ : 因為你也拿他們沒辦法就是了XD
→ : 以拿一筆，多做一天只是不想退休無聊多領一個月也好
→ : 這些開國元勳或共患難過的老臣公司不輕易動他們XDD
→ : 年輕進去的就只能拚一點 戲棚站久一點XDD
→ : 因為你也拿他們沒辦法就是了XD
推 : 公司股價太高，也是一種煩惱XD87F 12/16 16:35
推 : 年輕進來股價都很高了 只能繼續拚QQ88F 12/16 17:30
→ : 台灣人是惡魔 台灣是人造地獄89F 12/16 18:01
噓 : nv好像已經算尖牙股公司裡面非常非常操的了…90F 12/16 18:04
噓 : 說資深不做事的是台文腦補，聽說裏面越資深的壓力91F 12/16 18:12
→ : 越大。
→ : 越大。
噓 : 台灣領那幾股，還要分四年，還不如去M，只是你不敢93F 12/16 19:27
→ : 把分紅都買GPU股
→ : 把分紅都買GPU股
推 : 領那幾股是你level太低吧，別以管窺天95F 12/16 21:05
推 : 也就這幾年比較好而已 台積一堆做個5-10年就直接退96F 12/16 21:58
→ : 休了
→ : 休了
推 : 台積只做5-10年要怎麼退...98F 12/16 22:58
推 : 生對時代的個案沒啥好拿來嘴的，現在這種物價房價99F 12/17 09:32
→ : 做10年是要退個鳥
→ : 做10年是要退個鳥
--
※ 看板: Tech_Job 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 240
回列表(←)
分享