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※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2024-01-05 14:09:27
看板 Tech_Job
作者 appledavid (新三寶:香蕉 鹿茸 太陽餅)
標題 [討論] 這樣的主管是不是生病了？
時間 Thu Jan  4 10:21:33 2024

工作久了

發現東西方的主管帶人方式真的不一樣

尤其是那些中階主管

西方人通常是目標管理

只要把事情做完（符合客戶或用戶的基本要求）

通常就放牛吃草，只要不要混到被隔壁部門發現（舉發），通常睜一隻眼閉一隻眼

東方人很多也是目標管理

工作結果還是要求要符合客戶或用戶要求

差異是

你事情辦好，開始放空，他只要發現你好像稍微輕鬆

就想塞一堆無關緊要的雜事給你

就是不想讓你有時間放鬆


西方人看你把事情完成→隨便你怎麼做

東方主管看不慣底下太輕鬆→找機會塞工作給你

亞洲主管是不是很多都有病？


先說一下，我是那種手下做完事，我會放牛吃草的主管

有時候放牛吃草久了會被其他部門主管跟我抱怨

我對下屬太好了！他們很難帶下面的人，哈

不知道那種喜歡一直看下屬很忙的是什麼心理狀態？

大家知道嗎？

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--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.139.255.244 (臺灣)
※ 作者: appledavid 2024-01-04 10:21:33
※ 文章代碼(AID): #1bbXOlA_ (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1704334895.A.2BF.html
推 meokay      : 鬼島有鬼島的玩法 懂嗎1F 01/04 10:24
推 leo255112   : 所以你趕快把事情處理好反而倒大霉2F 01/04 10:24
噓 justdoit    : 所以你是西方人3F 01/04 10:25
推 zaiter      : 就跟著演戲就對了4F 01/04 10:27
推 AgentSkye56 : 工作還可以學演戲不好嗎5F 01/04 10:28
這算斜槓人生嗎？
推 neil0611    : 亞洲有個名詞叫：內捲6F 01/04 10:31
※ 編輯: appledavid (101.139.255.244 臺灣), 01/04/2024 10:32:21
→ yolasiku    : 從沒聽過什麼叫內捲7F 01/04 10:33
→ eric70378   : 是阿六用語 不是亞洲用8F 01/04 10:35
→ henrylin8086: 臺灣這邊都流行做完8成然後裝忙，死線前慢慢把剩下9F 01/04 10:39
→ henrylin8086: 的2成做完不是嗎，反正都是在演。
推 jason770301 : 叫他滾。很難帶下屬是他自己的管理問題，不是你的11F 01/04 10:40
→ jason770301 : 問題。不要錯誤歸因。 外商會讓下屬評價作為主管考
→ jason770301 : 核績效的。台商可不吃這一套。
推 venomsoul   : 樓下幸運亞伯特14F 01/04 10:44
推 SilentBob   : 有那種工作狂主管真的煩 考績爛是因為不陪他加班15F 01/04 10:49
秤斤論兩賣，跟尿尿顏色當考績有異曲同工之妙
推 leocs       : 如果主管手上有其他事要做，分配給已經忙完的人我16F 01/04 10:50
→ leocs       : 是覺得無可厚非啦，記得幫那些提早忙完的人考績打
→ leocs       : 高一點就好
→ gust0985    : 事情沒有做完時候，永遠都有事情讓你做…..19F 01/04 10:58
→ asel        : 外商裡的台商跳過去的主管也是這樣 反正事情不是他20F 01/04 11:02
→ asel        : 做
推 nacy204327  : 你有歐美工作過的經驗嗎？22F 01/04 11:06
有弱弱的幾年耶，最近回來投票
推 physicsdk   : 進度做好藏起來是基本功啊23F 01/04 11:17
演戲演起來
→ samm3320    : 把人當CPU啊pipeline把你的算力塞的滿滿的24F 01/04 11:24
→ luckyalbert : 我之前遇過蠻多生病了的主管和員工，對我跟騷發瘋的25F 01/04 11:24
→ luckyalbert : 那些，就是後續這些人的實例及行為驗證
推 SilentBob   : 你不是在打零工嗎27F 01/04 11:28
應該沒有鐘點費這麼高的零工可做
推 childeviler2: 我呆的外商比較不一樣，精算人力成本28F 01/04 11:31
假外商？
→ wtl         : 內捲的另一種說法 過度競爭 有人就喜歡加班3小時再29F 01/04 11:39
→ wtl         : 下班 當他有比較好的考績 其他人就會跟進 大家都加
※ 編輯: appledavid (101.139.255.244 臺灣), 01/04/2024 11:40:55
→ wtl         : 班3小時 原來的就要加班5小時 大家就越來越競爭31F 01/04 11:41
→ mozaiwen    : 可準時下班，主管還叫你晚半小時下班要演給上面的看32F 01/04 11:49
推 imdog       : 中國內卷超嚴重 相比之下台灣已經好一點了33F 01/04 11:53
推 Terminals   : 達標後放牛吃草可以，但要低調啊，太高調自然成為34F 01/04 11:53
→ Terminals   : 他人眼中釘。
推 LacrimosaMus: 14樓先知精準預測36F 01/04 11:58
推 andy6114    : 西方怕你生病 鬼島怕你沒病37F 01/04 11:59
推 realtreasure: 那不就你目標太低 還在什麼目標管理 早早就做完太簡38F 01/04 12:08
→ realtreasure: 單
→ p112233     : 很正常啊，而且你的做好只是現在，哪一天被客訴人40F 01/04 12:13
→ p112233     : 家馬上出來說就是因為你們都過太爽，即使其他部門
→ p112233     : 客訴更多，公司也會優先處理你們
→ moon999tw   : 同意1樓，台主管多是，沒事做？ 1：工作太輕鬆，再43F 01/04 12:15
→ moon999tw   : 丟東西 2：上班不認真
→ rogergon    : 不是，你總得教一下表演藝術45F 01/04 12:17
推 OxFFFF      : 老黃：？「不要用走的，跑起來」46F 01/04 12:17
→ rogergon    : 畢竟是聘雇契約，還是得有所節制47F 01/04 12:19
→ Julianan    : 看年資，如果很菜交辦的事情本來就偏簡單，完成後塞48F 01/04 12:19
→ Julianan    : 更多去學習累積經驗是正常的。老屁股基本功都紮實了
→ Julianan    : ，任務導向沒什麼問題。
→ botnet      : 451F 01/04 12:19
→ OxFFFF      : 但我覺得主管專注目標跟帶你瞎忙，差距遠大於努力52F 01/04 12:20
推 lifeowner   : 大主管看你部門有空閒的人力當然請你接新的案子啊53F 01/04 12:20
噓 DrTech      : 你是主管，然後不知道，不同的人，部門，需要不同的54F 01/04 12:23
→ DrTech      : 管理方式？然後，跟你管理不一樣就是"生病"？ 你確
→ DrTech      : 定你有當過主管喔？
我比較好奇你這程度是哪個大學的博士
推 rogergon    : 通常任務結束之後，還是有一些後期的檢討改善吧？57F 01/04 12:25
→ DrTech      : 管理方式不同，跟你不一樣然後還說：亞洲主管是不是58F 01/04 12:25
→ DrTech      : 很多有病。這種邏輯思考與發言，叫做好的主管？
→ DrTech      : 認為價值觀不同的人，是"病"，有夠不成熟的主管。
你最近壓力是不是很大？所以你認為想辦法讓員工沒時間放鬆是『正常』的管理方法？
→ jeff7691    : 有時候主管是暫時擋住一些雜事，讓大家專注主要目61F 01/04 12:33
→ jeff7691    : 標做，當閒下來了才開始慢慢消化那些阿
※ 編輯: appledavid (101.139.255.244 臺灣), 01/04/2024 12:34:05
噓 luckyalbert : 擋事的不會是小主管，小主管等同執行面人員，會幫擋63F 01/04 12:34
→ luckyalbert : 事的基本上百人以上編制公司都是處級主管以上在幫你
→ luckyalbert : 各位擋
噓 luckyalbert : 計時不會全時段滿員讓你做到死，從各式推文文字敘述
→ luckyalbert : 包含發文者腦袋有料沒料看幾句話就很清楚了，還有些
→ luckyalbert : 有病的是躲在背後發文的釣魚仔
推 popeye0303  : 抱歉 家裡失業6年精障最近沒吃藥 可能快過年 在想69F 01/04 12:36
→ popeye0303  : 如何再騙父母親戚朋友自己有在找工作 方便再啃老一
→ popeye0303  : 年 所以壓力有點大 請多擔待
→ popeye0303  : https://bit.ly/4176JL3
→ popeye0303  : https://bit.ly/3Q5LUxO
Re: [請益] 工作環境需要全英文能力 - FW板 - Disp BBS luckyalbert 我不是工程師，七年級中段路過 不過我可以跟你介紹一下 本魯20歲時英文即可雙向即時口譯 我的英文是在國高中跟著公立學校內課程 學習的 當時學測98 指考95 以上分數皆有倒扣 大學時代參加加國際事務部
 
Re: [亞洲] 日本法務轉職心得分享 - Oversea_Job板 - Disp BBS
[圖]
popeye0303 原文恕刪 此篇回應主要是 1. 恭喜樓主轉職成功 2. 奉勸樓主別把時間浪費在回luckyalbert 3. 打臉luckyalbert 抱歉啊albert剛好在等烘衣機 無聊所以來打你的臉了 1.
→ luckyalbert : 看來沒當過主管的在腦補，網軍真的玩不膩74F 01/04 12:36
噓 luckyalbert : 某幾隻要不要我協助你各位轉介，真的病的不輕，真閒
→ luckyalbert : 啊成天在各板跟騷發瘋攻擊個不停，到底是有什麼病
→ popeye0303  : albert快去跑外送啦 不賺點錢付你父母房租嗎 撿角77F 01/04 12:38
→ popeye0303  : 耶
→ luckyalbert : 那幾隻誰家的瘋子自己老闆們帶回去收一收79F 01/04 12:39
→ luckyalbert : 程度水準品格卑劣到如此程度
→ luckyalbert : 不知道是誰家給錢給權養出來的孽種自以為是
→ luckyalbert : 個什麼東西
→ popeye0303  : 哈哈 albert你幾天沒吃藥了？83F 01/04 12:41
噓 luckyalbert : 可憐，真的病的不輕，還在幻想腦補84F 01/04 12:44
推 pacino      : 有人腦內卡在某個loop無法跳脫。只能reset了85F 01/04 12:44
推 azik        : 害我以為是上一篇文章86F 01/04 12:46
→ luckyalbert : 可憐，沒救，只能躲在台大計資管理的平台到處撒野，87F 01/04 12:48
→ luckyalbert : 台大變成這樣不勝唏噓
→ CGDGAD      : 在分紅可期待的地方，我會想如何繼續創造自己的價89F 01/04 12:48
→ CGDGAD      : 值，不會想著事情做完就擺爛
推 popeye0303  : 精障albert 老子下班在運動 你失業6年 啥都不做在91F 01/04 12:51
→ popeye0303  : 家啃老 只會在ptt噴精 真的活的夠可悲 最可憐的是
→ popeye0303  : 你父母 可憐喔
→ popeye0303  : https://i.imgur.com/5x91mP8.jpg
[圖]
噓 bxc         : 笑死 你運動關他屁事 啃老怎麼了嗎95F 01/04 12:54
推 chiefoflaw  : 主管的層級越高，越敢讓下屬放牛吃草96F 01/04 13:06
推 popeye0303  : 嘻嘻 啃老很okay啊 干我屁事 但到處噴精 亂嗆老子97F 01/04 13:07
→ popeye0303  : 就替天行道 順便玩玩精障弱智玩具不行嗎？？？
→ pacino      : 嗯，就事論事。扯人失業幹嘛？搞不好他夠用了。99F 01/04 13:07
推 popeye0303  : 哈哈 他夠用了在這哭訴幹嘛？？？好好待在家也沒人100F 01/04 13:11
→ popeye0303  : 會攻擊他好嗎？
推 jonaswang01 : 我都擺爛給主管看，供參，績效沒有反應在工作內容102F 01/04 13:12
→ jonaswang01 : 我就爛到燒到他們
推 jason770301 : 台商沒有所謂360 performance review,主管自己的考104F 01/04 13:16
→ jason770301 : 評跟下屬評價無關，當然凹下屬凹到底。
噓 cityhunter04: 不爽去外商啊！大裁員時候就不要哭…106F 01/04 13:28
推 cphe        : 其實不是每個台灣人主管都這樣，但長久以來的文化107F 01/04 13:28
→ cphe        : 導致下意識都會有這種心理，只能說很多環境下能力
→ cphe        : 越大就越屎，事情越早做完就有更多的屎等你
推 lovefisk    : 無效努力的極致110F 01/04 13:29
→ cphe        : 所以很多人學會演戲，升越快的常常不是能力越強的111F 01/04 13:29
→ cphe        : ，反而是越會演戲的
推 SilentBob   : 應該沒有鐘點費這麼高的零工可做 >> 我是在問亞勃拉113F 01/04 13:33
噓 DrTech      : 別跳針啦，說明一下，與你管理風格不同的主管的，別114F 01/04 13:36
→ DrTech      : 人就是"病"，你的邏輯在哪？
→ DrTech      : Elon  Musk 一天工作那麼長時間，在你眼中也是病。

https://i.imgur.com/1XT2ur9.jpg
[圖]
→ john65240   : 每日工時2-4小路過117F 01/04 13:40
→ litcurler   : 2024開局不到100小時就有這麼多病人 @@a118F 01/04 13:41
推 face        : 台灣老闆都是用工時來判斷人力的喔119F 01/04 13:46
→ face        : 不加班=人力過剩，自己想清楚耶
推 spinnerl    : 之前美東白人老闆看我閒也會塞事情…121F 01/04 13:53
→ darkangel119: 亞洲有亞洲玩法非lol122F 01/04 14:00
推 Exusiai     : 同原Po 我也很常被別單位主管説對下屬們太好 他們123F 01/04 14:17
→ Exusiai     : 部門下屬開始會比較跟爭取了
對...所以我以前在台企，都派人輪流駐守晚點關燈，不要老是我們那區早關燈 XD
※ 編輯: appledavid (101.139.255.244 臺灣), 01/04/2024 14:33:47
推 MintTW      : 黃種人都在演戲125F 01/04 14:34
→ MintTW      : 不知道新加坡人
→ MintTW      : 有沒有好一點
推 stillmark   : 外商台灣主管 還是台灣人的腦子128F 01/04 14:37
推 clamperni   : 不好說129F 01/04 14:39
推 NCTULaoda   : 不壓榨別人 就比較難升比較不爽 歐美人可以這麼爽130F 01/04 14:41
→ NCTULaoda   : 不也是壓榨亞洲人來的嗎？
→ SY082022    : 演戲很重要，你要教一下下面的人132F 01/04 14:49
推 andylu1207  : 來到美國工作才知道美國有多爽 把你當人看 尊重人133F 01/04 14:49
→ andylu1207  : 很慶幸當時遇到很垃圾的人 果斷離開 超爽
我覺的另一個原因是怕被告，臺灣公司有些行為在美國，應該會被告到脫褲子
→ ck960785    : 你說的東方符合DSM-IV/DSM-IV-TR的那一條135F 01/04 14:57
※ 編輯: appledavid (101.139.255.244 臺灣), 01/04/2024 15:02:19
→ nacy204327  : 那我覺得你可以多多分享一下你在歐美的工作經驗，主136F 01/04 15:16
→ nacy204327  : 管怎麼管事讓你決定沒問題，又是怎麼樣決定回國讓你
→ nacy204327  : 回到你覺得處處不健康的工作環境，卻還是當當仁不讓
→ nacy204327  : 使用這樣的管理方式，讓你管理上可以受主管認可，我
→ nacy204327  : 真心想知道
→ nacy204327  : 在台灣若是你是採這種態度的管理，很難不被更是上面
→ nacy204327  : 的釘死 除非你下面的都是優秀爆，本來給他們到loadi
→ nacy204327  : ng 光是處理完就很厲害了
→ nacy204327  : 或是大家都很低薪大主管也不敢要求，一要求就會有人
→ nacy204327  : 要離職，低薪人力有很難補充
→ nacy204327  : 你要分享 光是說人有病有啥用，不然乾脆去八卦版發
→ nacy204327  : 展現你的優越ㄐㄧㄡㄏ
→ ck960785    : *東方主管148F 01/04 15:25
→ ck960785    : *哪
推 fanix21     : 人都會眼紅150F 01/04 15:32
→ shooter555  : 沒什麼東西方主管啦 就是一起爽的管理風格 我是不太151F 01/04 15:35
推 Merman19    : 你這樣通常你老版會說話152F 01/04 15:37
→ shooter555  : 認為你指的西方風格就是好 台廠因為目標不明 從上到153F 01/04 15:37
推 fanix21     : 沒有下屬評核上級的機制，就是讓上級壓榨而已154F 01/04 15:38
→ shooter555  : 下就是沒有明確目標 所以才會用壓榨式的方式 總覺得155F 01/04 15:38
→ shooter555  : 大家在打混
→ fanix21     : 之後只要某部門比較輕鬆就會茶壺裡的風暴157F 01/04 15:39
→ shooter555  : 不過回過頭來 你不就是你口中的東方主管嗎? 但你帶158F 01/04 15:44
→ shooter555  : 領風格又不像你口中的東方主管風格 所以自打嘴?
推 lolicat     : 26內捲很嚴重 所以躺平才會崛起160F 01/04 15:49
噓 Shepherd1987: Quit鍵沒加蓋161F 01/04 15:54
推 endless0426 : 內捲到底是殺小意思162F 01/04 15:55
→ samm3320    : 內捲就惡性競爭163F 01/04 15:57
推 chongwen    : 台灣一堆主管都有病。然後又喜歡酸言酸語，加諷刺164F 01/04 16:16
→ chongwen    : 。真覺的台灣的勞工，認勞認怨，脾氣又好。
推 redbullwings: 所以久了大家都知道快速做完還是會被塞工作 不如慢166F 01/04 16:46
→ redbullwings: 慢做 效率變低 惡性循環
推 VSshow      : 這種塞垃圾雜事的主管一律開除168F 01/04 16:49
推 duckosara   : 台式都垃圾主管阿169F 01/04 16:49
→ duckosara   : 那種都一堆廢物
→ VSshow      : 能力差的很適合你所謂的讀方主管....效率高的根本待171F 01/04 16:49
→ VSshow      : 不住
→ VSshow      : 東方主管
→ chunfo      : 因為西方人把事情都丟給我們做 自己沒多少事可以分174F 01/04 16:57
→ giantwinter : faamng 最好有閒的時候175F 01/04 16:59
推 tiramisu0225: 鬼島有鬼島的玩法176F 01/04 17:05
→ gust0985    : 一定會有一些行政工作要有人處理，主管自己不做時177F 01/04 17:14
→ gust0985    : 候當然就是往下丟呀......
推 childeviler2: 很多工程師現在這樣說，等到他自己上去了，也會是同179F 01/04 17:20
→ childeviler2: 一個樣
→ kko5566     : 心胸挾窄 見不得人好181F 01/04 17:24
→ kko5566     : 喜歡壓榨他人
→ kko5566     : 不過有時候是下屬太閒愛搞事  例如會叫軍人去拔草一
→ kko5566     : 樣  因為太閒就會講東講西 無事生非 反而更麻煩
噓 furture84   : 能力不足的主管，上班是去盡忠的185F 01/04 17:26
→ furture84   : 有能力的主管，上班就只是去上班的
→ BryceJames  : 台廠一堆演戲仔 上班大概6成時間在演戲抽菸裝水大便187F 01/04 17:30
→ BryceJames  : 因為做完事也不能下班 只好開演
→ homuhomu    : 在台灣某外商就碰過一位主管會議上直接對底下的人嗆189F 01/04 17:33
→ homuhomu    : 說不要讓他發現有人平常做事留 buffer 日常就要 100
→ homuhomu    : %輸出 聽完白眼都快翻到天邊去 正常是平常出 70~80%
→ homuhomu    :  力  出事情時 100%，我們是平常直接100% 出事時發
→ homuhomu    : 揮超過120% 好險我後來逃了 呵呵
→ wtl         : 主管台商過來的也是台商思維 不過要怎麼知道下面是194F 01/04 17:45
→ wtl         : 100%做事?
推 rgnvgy      : 一堆人眼紅是怎樣 笑死196F 01/04 17:58
噓 cmy512      : 請用英文197F 01/04 17:58
→ wbw         : 外商如果是台廠來的主管也一樣啦 做的事更廢198F 01/04 18:04
→ wbw         : 做一堆雜事
推 opcomtt     : 你們太不專業了，我們假外商都會找事給基層做，什麼200F 01/04 18:09
→ opcomtt     : 5S，標籤大小是否一致，工具有沒有放在同一個方向
→ opcomtt     : 最近還找了一個處長級的道德總監供各位同仁諮詢道德
→ opcomtt     : 問題，笑死
推 physicsdk   : 最好是底下的人留buffer主管都會知道，真那麼強你204F 01/04 18:20
→ physicsdk   : 就自動每天60～70%輸出，完全不多做啊
→ physicsdk   : 個人經驗是主管完全不管或者沒能力管，自己倒是蠻
→ physicsdk   : 容易看出同級平行的小主管留buffer，但彼此有默契
→ physicsdk   : 不戳破，互相cover過好日子沒必要內卷
推 yoyoyolin   : 是啊，特別女主管瘋起來很恐怖的209F 01/04 18:32
推 nxuanr      : 台灣人主管真的是神經病 幹拎娘的賤畜死吧210F 01/04 18:41
推 whatevan    : 對啊幹，結果這樣就導致惡性循環，員工為了不讓主211F 01/04 19:13
→ whatevan    : 管塞雜事平常一件很快就能處理的工作就慢慢來慢慢
→ whatevan    : 拖，這樣效率是會高到哪裡？
→ EQUP        : 真的 一堆主管見不得你閒下來 還以為你偷懶214F 01/04 19:52
→ EQUP        : 所以大家都學乖了 事情慢慢做 主管一看哇你整天都在
→ EQUP        : 努力工作
推 mathrew     : 所以要會裝忙217F 01/04 19:54
→ riddle1304  : 你放牛吃草，但比你上層的持續塞東西218F 01/04 20:40
→ NingK       : 演戲都不會，怎麼在華人社會生存219F 01/04 21:23
推 verilogTire : 以我在台商豬屎屋工作10年220F 01/04 21:36
→ verilogTire : 跟東西方無關，跟人品還有世代比較有關係
推 joeboy      : 東西做好就好222F 01/04 21:41
推 zzyzx       : 那就確實表示你們部門太閒阿 被發現之後開始砍head223F 01/04 22:02
→ zzyzx       :  count
除了那些IC業，線上作業員，UBER EAT那些工作要100%天天滿滿八小時（甚至超過？）所以
亞洲演戲也是工作的一部分是嗎？
→ bolzton     : 怎麼管理隨便都好 事情不要推給別的部門就好225F 01/04 22:06
推 stosto      : 不是只有亞洲這樣而已226F 01/04 22:18
→ tenseven    : 看看這些回文，就知道台灣也是很捲227F 01/04 22:23
推 una283      : 鬼打牆了 複製貼上228F 01/04 22:39
推 junsport    : 你聽過歐美用社畜這種詞嗎？229F 01/04 23:26
推 hifuyo      : 誰背黑鍋的問題，下屬忙，長官爽考績好，下屬閒，長230F 01/04 23:41
→ hifuyo      : 官忙考績差，老闆要看到的是下屬的精力全部被榨乾，
→ hifuyo      : 你會不會過勞那是你家的事，違法也只是罰兩萬，隨便
→ hifuyo      : 一個員工用力操一個月產值都不只兩萬了
推 kkithh      : 老實說花錢請一個人，卻讓他有空閒在那邊放牛吃草，234F 01/04 23:52
→ kkithh      : 有成本概念的老闆都會覺得不太對吧
→ kkithh      : 通常代表事情太少，冗員太多
→ a9564208    : 通常部門有賺錢會沒事，沒賺錢就開搞237F 01/05 00:09
推 nini62563   : Sam Chang238F 01/05 02:03
推 ak075       : 白人主管毛也一堆好嗎239F 01/05 02:47
美國告人真的很方便，尤其是勞工權益這一塊，如果玩過火，這等於送錢
推 hirosue5566 : 戲要演的足阿，不要做半套240F 01/05 07:55
演起來，失業還能去當臨時演員
推 pidong      : To 19F，內卷（內卷化）不是阿六用語，是社會學出現241F 01/05 08:14
→ pidong      : 詞彙，只是近年大陸很多現象都研究這個。
※ 編輯: appledavid (101.138.58.222 臺灣), 01/05/2024 08:14:12
→ Nerv        : 臺灣公司考績是照感覺打的243F 01/05 08:31
→ virleo      : 你有沒有想過自己只是運氣好244F 01/05 08:43
→ virleo      : 不然主管間交換職位看還能不能爽
推 yauaia      : 鬼島的主管246F 01/05 08:44
推 edwinrw     : 就是有病247F 01/05 09:43
推 ChangJimmy  : 這是真的     之前接管Cost  覺得我就做到比Goal 低248F 01/05 09:50
→ ChangJimmy  : 就不會再被嗨賴   結果之後看部門Base-Line 穩穩低
→ ChangJimmy  : 在那裏   就的再把Goal 往下砍一刀  繼續瘋狂嗨賴
→ ChangJimmy  : 從那之後我就改成死豬不怕滾水燙戰略了
推 luckyalbert : 不論是否為主管與否，我原行業就有當到總經理（記得252F 01/05 11:13
→ luckyalbert : 是外商混完後目前在台商）然後還有病到沒救的，可能
→ luckyalbert : 覺得自己很厲害還是怎樣，看別人不爽就用權勢到處有
→ luckyalbert : 抹別人有問題的，扼殺優秀人才在各式產業園公司台外
→ luckyalbert : 商等各式要角上出現，這種是更病態的方式展露無疑，
→ luckyalbert : 跟騷發瘋的其中之一應該就是了
噓 luckyalbert : 抱歉按到推
噓 luckyalbert : 另外，如果有人繼續抹，我直接視為那些人自己不出來
→ luckyalbert : 尋求救治跟接受我轉介協助，只能躲在各板跟騷發瘋，
→ luckyalbert : 可憐
推 popeye0303  : 精障albert是在屌啥小 我也可以轉介你去柬埔塞賣器262F 01/05 11:38
→ popeye0303  : 官就地火化 還可以幫你出機票錢 是在屌啥小？？？
→ popeye0303  : ？？到底有沒有吃藥啊
噓 jackyu      : 歐美好棒棒呵呵 真的沒見過世面就是這樣耶265F 01/05 11:59
→ jackyu      : 你要不去美國看看遊戲業 金融業 是怎麼個操法
→ jackyu      : 更不要說矽谷的HR review, 你閒成這樣就是公司不賺
→ jackyu      : 下一步要撤資了啦,還在幻想?
推 jamesho8743 : 中國人就是這一套 沒有功勞也有苦勞 認真比聰明好269F 01/05 13:49

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