※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2023-08-10 19:56:09
看板 Tech_Job
作者 標題 [討論] 現在科技業很凍又把職缺放出來是在整人？
時間 Wed Aug 9 01:25:48 2023
如題，現在很多台清交去年畢業或是今年剛當完兵的找工作都非常難找，很多公司都遇缺不
補，但卻把職缺放在網路上讓人傻傻的投履歷，這到底是什麼整人心態？
有夠缺德，既然都不補了還放職缺是在搞笑喔？
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※ 作者: louis38600 2023-08-09 01:25:48
※ 文章代碼(AID): #1aqdgU44 (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1691515550.A.104.html
推 : 打廣告1F 08/09 01:31
推 : 等自願降薪高級打工仔入坑2F 08/09 01:34
推 : 個人覺得104公司的設計系統需要加強,104一堆不徵人3F 08/09 01:40
→ : 但職缺還掛著的,也是很奇怪,都不撤下.
→ : 但職缺還掛著的,也是很奇怪,都不撤下.
推 : 一點都不需要加強，104跟公司收錢，不是跟找工作的5F 08/09 01:47
→ : 有付錢的那個才是客戶
→ : 客戶感覺不舒服才有可能改
→ : 有付錢的那個才是客戶
→ : 客戶感覺不舒服才有可能改
推 : 104算訂閱制吧，公司把職缺撤掉，月費還是要付8F 08/09 01:49
→ : 那還不如繼續留著當作打廣告
→ : 那還不如繼續留著當作打廣告
推 : 確實 剛當完兵結果投一堆都沒消息…10F 08/09 02:05
推 : 對啊 整人喔11F 08/09 02:06
推 : 對比去年大缺工，隨便都進台積電，今年真的很凍12F 08/09 02:16
→ : 真的，我學長那種什麼都不會畫個圖還要找人幫忙還13F 08/09 02:22
→ : 進得去
→ : 進得去
→ : 社會形象跟幫政府做面子15F 08/09 03:02
推 : 都17000了.還在景氣差? 一年後會上24000.當然要招.16F 08/09 03:03
推 : 高薪的滾換低薪的進來阿17F 08/09 03:36
推 : 人資要業績阿18F 08/09 03:50
→ : HR業績KPI還是要做，加清洗勞力年資順便累積資料庫19F 08/09 04:17
推 : 可能在幫人辦綠卡（反串）20F 08/09 05:26
→ : 收強者阿 雜魚可是不收的唷21F 08/09 06:06
推 : 我懷疑你在說KSM…22F 08/09 06:07
推 : 講不補也是好聽啦 其實是不收你23F 08/09 06:10
→ : 只收書券的24F 08/09 06:47
→ : 宣傳和形象25F 08/09 06:49
推 : 確實26F 08/09 06:57
推 : 要一直掛著徵人才代表業務蒸蒸日上27F 08/09 07:00
→ : 認真就是缺的門檻提高了 你以為沒缺 只是沒缺你28F 08/09 07:04
推 : 營造業績好一直缺人的假象29F 08/09 07:05
噓 : 廢物人資也要演演戲啊 菜雞30F 08/09 07:15
推 : 不騙你來面試難道要裁HR?31F 08/09 07:20
推 : 104訂閱一次是一年以上 誰知道需求哪時後回來32F 08/09 07:30
推 : 新鮮的肝永遠不缺33F 08/09 07:35
推 : 人資需要績效，反正叫人來面試不錄取，又不花公司成34F 08/09 07:38
→ : 本
→ : 本
推 : 1. 公司放著蒐集履歷36F 08/09 07:40
→ : 2. 不是104的問題 是公司不下架
→ : 3. 公司hr沒辦法隨時uptodate
→ : 我看過職缺放10年的 問朋友他說根本沒缺人
→ : 大公司後來有自己履歷系統 104投進來的都會被蒐集到
→ : 自家資料庫 不管有沒有找你來面試 只要你投 個資就
→ : 進去
→ : 收到好幾次我104關閉 然後大公司打給我問職缺的
→ : 2. 不是104的問題 是公司不下架
→ : 3. 公司hr沒辦法隨時uptodate
→ : 我看過職缺放10年的 問朋友他說根本沒缺人
→ : 大公司後來有自己履歷系統 104投進來的都會被蒐集到
→ : 自家資料庫 不管有沒有找你來面試 只要你投 個資就
→ : 進去
→ : 收到好幾次我104關閉 然後大公司打給我問職缺的
推 : hr找業績44F 08/09 07:54
→ : 我今年面試一堆公司耶……45F 08/09 07:54
推 : 不是不收人 是不收你46F 08/09 07:56
噓 : 台積版 笑死47F 08/09 08:04
推 : 很凍不表示原本位子不會流動或者一定適合現在的人，48F 08/09 08:10
→ : 就是單純應徵的人不願意承認自己能力不足、不夠把原
→ : 本的人換下來而已。
→ : 就是單純應徵的人不願意承認自己能力不足、不夠把原
→ : 本的人換下來而已。
推 : 真的凍，面了兩個月才上岸...51F 08/09 08:20
噓 : 單純抱怨有屁用，公司名稱、職缺不講是要問神喔？52F 08/09 08:21
噓 : 職缺沒關，你不是才有機會看有哪些內容嗎？自己找53F 08/09 08:22
→ : 不到就別吵
→ : 有公司沒開放也會寄邀請的，就是你不夠強去打工吧
→ : 不到就別吵
→ : 有公司沒開放也會寄邀請的，就是你不夠強去打工吧
推 : 很多職缺真的開好玩的，我司也是職缺都開著等人投，56F 08/09 08:38
→ : 主管是說後續可能會擴張招更多人，不錯的人還是會
→ : 邀來面試看看，表現夠好才找進來，2021時是非EE 四
→ : 大都找，現在只找本科四大
→ : 主管是說後續可能會擴張招更多人，不錯的人還是會
→ : 邀來面試看看，表現夠好才找進來，2021時是非EE 四
→ : 大都找，現在只找本科四大
→ : 錢都繳了，職缺當然繼續掛著60F 08/09 08:56
推 : 還是有機會面試，但變得非常挑，而且要等很久61F 08/09 08:58
推 : 不用懷疑，就是HR洗業績62F 08/09 09:08
→ : 系統廠不是永遠都缺人嗎？63F 08/09 09:08
推 : 收履歷營造缺人的假象吧，不然又要被嘴說不缺人64F 08/09 09:14
推 : 群聯缺開很多65F 08/09 09:35
推 : 股票跟市場景氣又不掛鉤,現在一堆概念股盈收有夠可66F 08/09 09:35
→ : 撥
→ : 撥
推 : 門檻提高正常 之前是個人都要才奇杷68F 08/09 09:37
推 : 就給垃圾薪水想要靠賽找人，在那邊挑三揀四的69F 08/09 09:42
→ : P給的分紅已經一堆人揚言要跳了，要不是太凍跳不走70F 08/09 10:02
→ : ，所以別再推P了
→ : ，所以別再推P了
→ : 汰貴換廉72F 08/09 10:43
推 : 不就是配合政府徵才，可以降稅73F 08/09 10:45
→ : 商管的更多，只是要看你履歷74F 08/09 10:49
→ : 台灣資方很無良的
推 : 我面了3年才有3萬元的工作 台大商管比慘的
→ : 台灣資方很無良的
推 : 我面了3年才有3萬元的工作 台大商管比慘的
推 : 定期找人來面試作業績，順便打聽別間行情、收集個資77F 08/09 11:13
→ : 問題在台清交自己經費不夠培育學生不被企業認同高薪78F 08/09 12:23
→ : 掛104職缺 TW教授告訴你不是職業培訓所不對低薪負責
→ : 外商、研發不夠多 科系對口公司開缺不夠 研發常日班
→ : 掛104職缺 TW教授告訴你不是職業培訓所不對低薪負責
→ : 外商、研發不夠多 科系對口公司開缺不夠 研發常日班
→ : 外商狂找人 可以考慮看看….81F 08/09 12:34
噓 : 本來就沒有凍結這回事，尤其是大公司，人每天都來來82F 08/09 12:35
→ : 去去，招募是不會停的
→ : 去去，招募是不會停的
→ : 找人面試 也是人資kpi 不可能只做其他事84F 08/09 12:43
→ : gg一年離職1／10說凍可能是只想補1／20 還是有點剛85F 08/09 12:44
→ : 性需求 問題是 面板今年也一堆跳船仔來跟你搶缺呀
→ : 僧多粥少當然難度提升
→ : 很多TW教授也想好過點 你搞產學也要有人看得起想和
→ : 你合作 而且搞不好學生還被挖走留不住 在外面給人評
→ : 鑒 業主面前你也是小弟 最後都求有穩定發發paper就
→ : 好
→ : 商管仔來南部真的可悲 我很多4大兼留洋碩士 回來投
→ : 還是被開不到4萬 淦它媽真暖 誰敢回來
→ : 我很多朋友的血淚
→ : 當然 景氣在怎麼差 一定還有公司一直缺人 因為…那
→ : 待遇他還不如認命去考公務員
→ : 性需求 問題是 面板今年也一堆跳船仔來跟你搶缺呀
→ : 僧多粥少當然難度提升
→ : 很多TW教授也想好過點 你搞產學也要有人看得起想和
→ : 你合作 而且搞不好學生還被挖走留不住 在外面給人評
→ : 鑒 業主面前你也是小弟 最後都求有穩定發發paper就
→ : 好
→ : 商管仔來南部真的可悲 我很多4大兼留洋碩士 回來投
→ : 還是被開不到4萬 淦它媽真暖 誰敢回來
→ : 我很多朋友的血淚
→ : 當然 景氣在怎麼差 一定還有公司一直缺人 因為…那
→ : 待遇他還不如認命去考公務員
→ : 公司到關門前一天每天都想收人 只是不收小白魯蛇97F 08/09 13:17
→ : 二代當道 如果不認識內推 台清交也是難免低薪撲面
→ : 二代當道 如果不認識內推 台清交也是難免低薪撲面
→ : 公司有付錢，大概就可以繼續掛99F 08/09 13:48
推 : 收Data呀100F 08/09 13:50
推 : 不是不缺人 是不缺你101F 08/09 13:56
→ : 會不會是沒被邀請 就以為凍結102F 08/09 15:06
→ : HR裝忙以免自己被開除的方法103F 08/09 15:26
推 : 系統廠缺人 大廠不要你104F 08/09 15:38
→ : 現在餐飲服務業薪資不輸科技業了誰要來賣肝105F 08/09 15:59
噓 : 從快十年前每一年都有人說凍結106F 08/09 16:16
→ : 不然怎麼做業績107F 08/09 17:46
推 : 凍高薪，缺低薪108F 08/09 18:26
推 : 幹真的，職缺開著，投了連讀都不讀109F 08/09 18:49
→ abc5555990 …
推 : 整超大111F 08/09 20:01
→ : 職缺開著是因為訂閱付錢了不開白不開 不代表還缺人112F 08/09 20:34
→ : 回52樓的，太多公司都一樣了，不是特定的，尤其高113F 08/09 20:59
→ : 級科技業的
→ : 級科技業的
→ : 整人啊 面之前沒經驗ok 面之後要有經驗的115F 08/09 22:04
推 : 疫情前就是這樣 現在只是恢復正常而已116F 08/09 22:15
→ : 原本就沒這多需求 只是疫情讓大家誤會
→ : 原本就沒這多需求 只是疫情讓大家誤會
推 : 因為錢都丟了，放著讓人資無聊去撈看看118F 08/09 23:23
→ : 老人砍一砍 很多都出張嘴不作事119F 08/09 23:48
→ : 好了啦 不是不缺人 是不缺你呀120F 08/10 01:58
推 : 可能流動率高121F 08/10 07:01
推 : 104真的一堆職缺放超過半年一年的還在徵，根本就沒122F 08/10 08:27
→ : 缺人
→ : 缺人
→ : GG製程一直在收人 如果機械土木應徵研發當然難找124F 08/10 08:38
推 : 人資也需要營造在徵人的樣子 不然被老闆當作冗員就125F 08/10 09:48
→ : 換他收拾包裹回家惹
→ : 換他收拾包裹回家惹
噓 : 大概一堆做了就跑，只好一直徵抓交替127F 08/10 11:01
推 : 撤了就換104裁員了128F 08/10 19:23
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