※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2023-08-14 21:54:14
看板 Tech_Job
作者 標題 [請益] 請問大家有遇過這樣的管理風格嗎?
時間 Sun Aug 13 16:01:07 2023
各位科技板的板友
原本的主管=離職，換了一個主管
新主管的管理風格是屬於micro management
所有的事情，只要被他知道或是在mail loop內，他就一定會有意見。
例如，
外觀顏色，你說白色，但他就一定可以舉出他覺得要換藍色的理由
做的簡報，他永遠都覺得你做不到位，會一直"善意"的要你改
改到整份簡報變成他心中的樣子為止
與別的部門往返Email，他會要你先說你的看法，然後通常他都會覺得不行
有可能聽沒幾句，就說他的看法，要你贊同他。
甚至還會一個字一個字的看你的內容，OK再發出來。
自己發出來他不滿意，還會要你回收
(有時候不能說他沒道理，但更多時候就覺得沒必要這樣吧...)
再來他會把他的工作分配下來，名義上是訓練，實際上就是讓下面的人來分擔。
然後，我們除了自己職務要做的事情，再加上他分下來的任務，
我們常常蠟燭兩頭燒，有時候只好敷衍他，但他又酸你的經驗不應該這樣的產出
更高層的主管交代我的事情，他覺得沒必要，
會發脾氣說為什麼我要答應高層主管要做，為什麼不直接拒絕。
(但我看他每次高層跟他的意見不同時，他每次都秒改)
指令相當發散，今天想做A，明天想做B，每一個都一時興起，要大家花了一堆時間研究
每次都說很急，但最後都不了了之。為什麼下命令前不先想清楚一點。
你表達看法，他覺得不ok，就會酸；後面想，那你怎麼說 我怎麼做，總可以了吧!
但他又酸 你不能只是照我說的做，要有自己的想法
所有人都知道這個部門的大小事情，他說了算。
即使原本在我這個層級就可以決定的事情，也因為他一直插手後，
大家名義上是發mail給我，實際上都是寫給我主管看的，等他決定。
我現在覺得好煩，想到要上班就很煩! 想到他每次循循善誘的口吻就更煩..
我想請問大家如果遇到下面這樣的主管，會想離職嗎?
我想知道我是不是爛草莓...
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.137.28.213 (臺灣)
※ 作者: chephy 2023-08-13 16:01:07
※ 文章代碼(AID): #1as8t6ci (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1691913670.A.9AC.html
推 : 這種真的很機掰 重點是標準是浮動的完全看他爽不爽1F 08/13 16:05
→ : 離啊2F 08/13 16:11
推 : 這已經不是 micromanaging 了，這是 gaslighting3F 08/13 16:11
推 : 這種人很麻煩，最好部門只有他自己一個人，別人怎4F 08/13 16:11
→ : 樣他都會有意見。
→ : 樣他都會有意見。
→ : 是我一定離 每天光應付這種就煩死 還怎麼做事6F 08/13 16:23
→ : 如果建議都沒建設性，當社畜降階寄生蟲 直接承認能7F 08/13 16:28
→ : 力很差就好了 在神明面前打工做事是照神仙指路，凡
→ : 人讓道，阿貓阿狗膜拜。演到神仙打架前跑路就好 XD
→ : 力很差就好了 在神明面前打工做事是照神仙指路，凡
→ : 人讓道，阿貓阿狗膜拜。演到神仙打架前跑路就好 XD
推 : 即視感，遇到這種真心累10F 08/13 16:37
推 : 即視感+1 而且標準還每天都不一樣 遇到這種人真的是11F 08/13 16:38
→ : 每天都心累
→ : 每天都心累
→ : 這種的不行 換部門吧13F 08/13 16:46
推 : 有經驗 如果能跑快點跑 回頭看你會發現這段時間都在14F 08/13 16:48
→ : 陪他玩
→ : 陪他玩
→ : ...........這種廢物主管如果不是皇親國戚16F 08/13 16:48
→ : 直接嘴爆阿，當場問他到底要怎樣
→ : 然後記得隨時準備離職，這種爛主管除非錢多
→ : 不然陪他玩對你職業生涯根本沒幫助
→ : 這種愛打太極的最怕別人要他做最終決定 抓住這點
→ : 當建議你早點走啦，在這種底下做事只學會推事情
→ : 浪費自己生命
→ : 直接嘴爆阿，當場問他到底要怎樣
→ : 然後記得隨時準備離職，這種爛主管除非錢多
→ : 不然陪他玩對你職業生涯根本沒幫助
→ : 這種愛打太極的最怕別人要他做最終決定 抓住這點
→ : 當建議你早點走啦，在這種底下做事只學會推事情
→ : 浪費自己生命
推 : 同意3樓，這已不只micromanaging，是 gaslighting23F 08/13 16:57
→ : 遇過這種主管，學歷很頂，家族顯赫，一開始被給很多
→ : 資源。但是長時間底下人員流動，部門兵疲馬困
→ : 長期績效不佳。他很愛批評同事下屬，自己卻又好強
→ : 遇過這種主管，學歷很頂，家族顯赫，一開始被給很多
→ : 資源。但是長時間底下人員流動，部門兵疲馬困
→ : 長期績效不佳。他很愛批評同事下屬，自己卻又好強
推 : 有...同一樓27F 08/13 17:01
→ : 前兩天剛嘴完這種主管，來幾次嘴幾次28F 08/13 17:01
→ : 完全說不得。整天雞蛋挑骨頭都要爭贏。人格問題...29F 08/13 17:03
推 : 就我主管啊，今天說A明天改做B. 整天撿別人不要做30F 08/13 17:04
→ : 的垃圾，然後再變成更大包的垃圾丟給下面的人處理
→ : 的垃圾，然後再變成更大包的垃圾丟給下面的人處理
推 : gh講的完全命中我主管的特徵 嘴巴上講歡迎指正 實際32F 08/13 17:10
→ : 上非常記仇
→ : 上非常記仇
→ : 指令太瑣碎的不太行34F 08/13 17:22
→ : 要這樣搞你乾脆自己做比較快，別人沒辦法變複製人
→ : 要這樣搞你乾脆自己做比較快，別人沒辦法變複製人
推 : 挑報告顏色...等等不就是書本常說為了展現權力的管36F 08/13 17:25
→ : 理，對工作沒什麼幫助
→ : 理，對工作沒什麼幫助
推 : 我前主管就是這樣，很煩，怎麼做都不對，怎麼說都38F 08/13 17:28
→ : 錯
→ : 錯
推 : 離職吧 職場爛人其中一種就是這樣40F 08/13 17:30
推 : 一下東一下西 車子根本不知道要開去哪 自己要上台的41F 08/13 17:40
→ : 報告還問我要怎麼做 爽領高薪整天打混 賺差旅費的肥
→ : 貓
→ : 報告還問我要怎麼做 爽領高薪整天打混 賺差旅費的肥
→ : 貓
推 : 題外話，我是在想為什麼你會需要接受更高階主管的44F 08/13 17:51
→ : 指示，這樣分階管理還存在嗎？
→ : 指示，這樣分階管理還存在嗎？
推 : 這種人能當主管是公司的悲哀46F 08/13 17:52
推 : 職涯遇過兩個。一個是現在進行式。真的不行47F 08/13 17:54
→ : 樓上說這種通常學歷顯赫我不同意 看過的反而都不怎48F 08/13 17:55
→ : 樣 很像是怕被知道自己啥都不懂所以凡事都插嘴幾句
→ : 樣 很像是怕被知道自己啥都不懂所以凡事都插嘴幾句
推 : 這種不行阿 還在盯mail用字 管得很細但是也不扛責任50F 08/13 17:56
→ : 這種台式主管一堆好嗎？ 大驚小怪51F 08/13 18:14
推 : 還好我主管是放生屬下的那種52F 08/13 18:27
![[圖]](https://i4.disp.cc/imgur/QO8avHt.jpg)
→ : 你吵架能力有點差，你跟他說那你去拒絕高層主管54F 08/13 18:39
→ : 他就會閉嘴了，如果不閉嘴至少你也嗆的很爽
→ : 你的情況就直接走了，你的心理狀況已經不適合繼續待
→ : 最多考慮是離職前就找工作，還是找到再走
→ : 他就會閉嘴了，如果不閉嘴至少你也嗆的很爽
→ : 你的情況就直接走了，你的心理狀況已經不適合繼續待
→ : 最多考慮是離職前就找工作，還是找到再走
推 : 遇到這種還不簡單58F 08/13 18:47
推 : 離職59F 08/13 18:54
→ : 除非錢夠多
→ : 除非錢夠多
推 : 同感，我的還會在背後搞小動作，超無聊61F 08/13 19:08
推 : 好有既視感 這種就是控制狂62F 08/13 19:11
推 : 類似的很多，但你遇到的特別over63F 08/13 19:19
推 : 怎麼彷彿看到我前主管64F 08/13 19:22
推 : 看來團隊壓力還不夠大 他才能挑三揀四65F 08/13 19:25
→ : 你覺得沒必要，可以直接拒絕他，董事長總經理的信箱66F 08/13 19:35
→ : 電話你有吧？直接投訴說公司找你來是要幫公司做事不
→ : 是幫他做這些徒勞無功的事
→ : 一個人會被當個案，集合部門的人一起發聲
→ : 電話你有吧？直接投訴說公司找你來是要幫公司做事不
→ : 是幫他做這些徒勞無功的事
→ : 一個人會被當個案，集合部門的人一起發聲
推 : 官大學問大70F 08/13 19:38
推 : 就快逃，沒必要浪費人生71F 08/13 19:57
推 : 這種主管通常是皇親國戚 不怕投訴72F 08/13 20:01
推 : 有類似主管，建議離職，在他底下沒辦法進步，甚至因73F 08/13 20:24
→ : 為常常被他嫌，會否定自己的能力。
→ : 對心理都是職業傷害
→ : 為常常被他嫌，會否定自己的能力。
→ : 對心理都是職業傷害
推 : 皇親國戚BJ476F 08/13 20:24
→ : 幸好我已經離開了77F 08/13 20:24
推 : 這種老闆 mail一律不cc78F 08/13 20:27
推 : 即視感+179F 08/13 20:39
推 : 你會不會是我同事 怎麼提到的每一點都一樣 @@80F 08/13 20:52
推 : 這種職場超多的 廢物老闆拖累大家 在老闆面前很乖81F 08/13 21:12
→ : 什麼都不會拉大家下水的 操
→ : 什麼都不會拉大家下水的 操
→ : 換部門？其實這種人科技公司滿多的，然後很巧的是這83F 08/13 21:28
→ : 種人管的部門流動率特高、人一直補不齊。
→ : 種人管的部門流動率特高、人一直補不齊。
推 : 之前遇到的，三不五時就快煩死了，有一次我受不了85F 08/13 21:28
→ : 直接跟他吵，叫他mail cc給我他要我做什麼
→ : 他問我幹麼生氣然後人就跑了XD
→ : 直接跟他吵，叫他mail cc給我他要我做什麼
→ : 他問我幹麼生氣然後人就跑了XD
推 : 前主管同樣，所以我走了88F 08/13 21:44
推 : 個人經驗，遇過兩個土博學歷的主管都是這樣89F 08/13 22:08
→ : 遇到智障了，就自尊太大能力不足90F 08/13 22:12
推 : 既視感超重 遠離就對了 不行就離職91F 08/13 22:51
推 : 快逃!這種唱反調人格，注定整個部門會走光92F 08/13 22:53
推 : 即視感+193F 08/13 23:33
推 : 哭了 即視感之外 我主管在討論過程中還會言語羞辱人94F 08/13 23:34
→ : ，羞辱完過幾天再來道歉^^
→ : ，羞辱完過幾天再來道歉^^
推 : 這根本就我前主管的寫照，這解法只有兩種。一種你96F 08/13 23:46
→ : 走，一種他走…建議快逃
→ : 走，一種他走…建議快逃
→ : 海邊一堆這種的98F 08/14 00:11
→ : 這種就是看情況，有意義有guts的鯛算還行，最怕沒99F 08/14 00:52
→ : 意義沒guts膝蓋又軟，純粹找麻煩
→ : 意義沒guts膝蓋又軟，純粹找麻煩
噓 : 這種全盤否定別人的主管最討人厭！你強你上啊！101F 08/14 00:59
推 : 高層主管越過小主管直接交辦，就看你要 1.對高層問102F 08/14 01:17
→ : 「因為我主管很在意，你有跟他溝通過嗎？」，還是 2
→ : .私下第一時間跟小主管說這件事，如果依你內文建議
→ : 選1
→ : 然後多次一點後續你應該就會有新的小主管了（？
→ : 「因為我主管很在意，你有跟他溝通過嗎？」，還是 2
→ : .私下第一時間跟小主管說這件事，如果依你內文建議
→ : 選1
→ : 然後多次一點後續你應該就會有新的小主管了（？
推 : 這就是標准的老派主管啊，年輕人都不鳥這套了。107F 08/14 06:58
推 : 就草包啊，資深工程師會直接無視做自己的108F 08/14 08:02
→ : 我出的文件如果這種老闆叫我改我就不署名(負責)
→ : 主管如果要借重團體每個人的力量就要有最基本的尊重
→ : 我出的文件如果這種老闆叫我改我就不署名(負責)
→ : 主管如果要借重團體每個人的力量就要有最基本的尊重
推 : 這麼多嗎111F 08/14 08:04
→ : 如果他想看的東西就訂個格式大家都遵守簡單明瞭112F 08/14 08:04
→ : 最慘的是草包不曉得自己在做什麼常常一變再變
→ : 最慘的是草包不曉得自己在做什麼常常一變再變
→ : 碰到這種我一律不回報 必須回報的連大長官一起CC114F 08/14 08:08
→ : 反正我做事速度就這樣 看你想拖多久
→ : 差不多 資深工程師們能自行處理的 變得沒必要告知
→ : 主管了 然後主管就會永遠狀況外
→ : 反正我做事速度就這樣 看你想拖多久
→ : 差不多 資深工程師們能自行處理的 變得沒必要告知
→ : 主管了 然後主管就會永遠狀況外
推 : 我有經驗 還是建議離職吧118F 08/14 08:31
推 : 快逃119F 08/14 09:06
推 : 是我就隨便敷衍，反正怎樣他都會叫120F 08/14 09:15
→ : 我大小老闆都是啊121F 08/14 09:21
→ : 我都敷衍他們，做自己的
→ : 我都敷衍他們，做自己的
推 : 好像我前主管，我之前在保全公司當過FAE123F 08/14 09:38
推 : 問就是離職，除非這個主管能力很強，還多少可以學一124F 08/14 09:59
→ : 點
→ : 點
→ : 離職126F 08/14 10:15
推 : 謝謝大家！我也是覺得先跑為妙，這種環境下，我身127F 08/14 10:47
→ : 心都開始出狀況了......
→ : 心都開始出狀況了......
推 : 你這個部門有對產線嗎？前面一半我看下來還以為是129F 08/14 11:11
→ : 我前公司，很多產線或是會對應到的工作裡就有這種
→ : 爛人
→ : 我前公司，很多產線或是會對應到的工作裡就有這種
→ : 爛人
推 : 是我就離職 人生又不是只有工作，當想到上班就煩，132F 08/14 12:45
→ : 何不對自己好一點?
→ : 何不對自己好一點?
推 : 即視感+1 不只台灣 新加坡也一堆134F 08/14 13:29
推 : 我前主管也是87%像，每天上班都跟去話劇社一樣，所135F 08/14 14:01
→ : 以離職XD
→ : 以離職XD
推 : 工作上曾遇過同性質的毒瘤137F 08/14 14:08
推 : 他這種人就是工作到已經沒有做事的準則了，認為什138F 08/14 14:09
→ : 麼好什麼壞都他自己說了算，甚至嚴重到覺得他就是
→ : 要挑戰你否定你才算是盡到他的職責，就學聰明啊，
→ : 故意不表態或違心之論，反正他總是要砲的怎麼搭事
→ : 化小可以思考看看。
→ : 有得跑就跑
→ : 我是遇過那種1：1都會假意關心你問你最近好嗎？ 工
→ : 作有沒有問題？ 然後不管你說什麼他都要嘴你，不是
→ : “我以前比你還慘欸” 就是什麼“那個對我來說不是
→ : 問題”，壓根就沒真正關心你，但又覺得要有形式上
→ : 的1：1才算完成他的工作，有夠北爛的
→ : 麼好什麼壞都他自己說了算，甚至嚴重到覺得他就是
→ : 要挑戰你否定你才算是盡到他的職責，就學聰明啊，
→ : 故意不表態或違心之論，反正他總是要砲的怎麼搭事
→ : 化小可以思考看看。
→ : 有得跑就跑
→ : 我是遇過那種1：1都會假意關心你問你最近好嗎？ 工
→ : 作有沒有問題？ 然後不管你說什麼他都要嘴你，不是
→ : “我以前比你還慘欸” 就是什麼“那個對我來說不是
→ : 問題”，壓根就沒真正關心你，但又覺得要有形式上
→ : 的1：1才算完成他的工作，有夠北爛的
推 : 他可以去當學校教授149F 08/14 15:04
推 : 其實沒實力的主管大都是這樣，拖累別人刷存在感150F 08/14 15:17
→ : 奇怪，看起來像我上司151F 08/14 15:46
→ : 對這種人你就好好好，然後做自己的，聽他的你永遠
→ : 做不完而且自己都不知道自己在幹嘛
→ : 對這種人你就好好好，然後做自己的，聽他的你永遠
→ : 做不完而且自己都不知道自己在幹嘛
→ : 只能說你還太嫩154F 08/14 17:11
推 : 前部門收了一個這樣的人 一陣子後 其他人都受不了155F 08/14 18:15
→ : 走光了 剩他跟老闆 還有一些新人
→ : 老闆才意識不妙
→ : 走光了 剩他跟老闆 還有一些新人
→ : 老闆才意識不妙
推 : 他要生存薪水.又要績效.無能的都是這種爛嘴臉勒索158F 08/14 19:37
推 : 哈哈 我前主管就是這樣 硬是待了一年多離職了159F 08/14 21:01
推 : 遇到這種馬上離職160F 08/14 21:06
推 : 既視感+1...161F 08/14 21:28
推 : 該找新工作了 沒必要浪費生命在他手下工作162F 08/14 21:29
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4樓 時間: 2023-08-14 07:51:26 (台灣)
→
08-14 07:51 TW
我遇過所以我就提離職了，不過因為跟別的單位主管處的還不錯，後來拉我去他的單位，我現在做的還蠻愉快的，然後前一個單位目前則是水深火熱中，人補進來一直離職，最後被說效率太差不給補人，請自行加班處理。
5樓 時間: 2023-08-14 09:03:44 (台灣)
→
08-14 09:03 TW
我遇過就是G8處女座，龜毛又愛管，自己永遠對，但是很會捧主管LP，就算造成公司虧錢，也不會被裁，出差一定跟主管同一班機位置
6樓 時間: 2023-08-14 09:46:37 (台灣)
→
08-14 09:46 TW
前前司也是如此，本來的主管退休，來了一個出嘴啥都不懂的有關係就是沒關係的主管，什也是什麼都有自己的想法，什麼都管，什麼都不聽
7樓 時間: 2023-08-14 09:47:43 (台灣)
→
08-14 09:47 TW
都離開3年了，聽前同事說起，還是原地沒長進，有關係就是沒關係，勸別浪費時間在那種人下面，外面的世界還是很美好的
8樓 時間: 2023-08-14 12:37:41 (台灣)
→
08-14 12:37 TW
這種人當長官會很成功__ _ 成功到搞爛一家公司。早點閃人比被賣掉好， 記得錄音筆隨身帶著錄音自保。
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