※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2023-08-17 23:54:10
看板 Tech_Job
作者 標題 [討論] 偷開履歷人力銀行會通知公司？
時間 Wed Aug 16 01:15:37 2023
之前內部開會
主管說有人去開人力銀行履歷找工作
人資通知主管
所以之後績效和升遷就不打算給XXX（不是我）
這讓我震驚
我想了想
只有二種可能
1.人資沒事會挑員工姓名搜尋
搜尋看履歷表有沒有開
但我覺得這種狀況不太可能
因為間接人員有上百個
應該人資應該沒有那個美國時間天天做這件事
2.人力銀行主動告知
這種狀況有個問題
就是人力銀行怎麼知道你在這間公司任職？
除非在錄取時公司會跟人力銀行告知錄取了誰
一旦哪天該員工突然開履歷表
人力銀行會私底下通知公司
目前市面上常用的人力銀行有三間
不知道是哪家
還是這三家對企業都有提供這個「服務」？
老實說最近有點想開履歷表
但想到可能會被人力銀行抓耙仔
就不敢開
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.32.95.183 (臺灣)
※ 作者: shrines 2023-08-16 01:15:37
※ 文章代碼(AID): #1asxAxKT (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1692119739.A.51D.html
推 : 這種公司還要待？1F 08/16 01:17
推 : 真假？ 太沒隱私了吧2F 08/16 01:19
真的
※ 編輯: shrines (114.32.95.183 臺灣), 08/16/2023 01:22:05
推 : 假如忘了設自己公司黑單就滿可能因為自動推播露餡3F 08/16 01:22
推 : 1吧，人資常常在搜履歷的4F 08/16 01:25
推 : 1啊 我朋友就遇過 沒把自己公司黑單結果被人資/主5F 08/16 01:37
→ : 管撈到發現
→ : 管撈到發現
→ : 其實人資會查也是滿閒的，建議還是要設黑名單7F 08/16 01:39
推 : 請善用黑名單功能8F 08/16 01:42
推 : 黑名單沒用，會查的就是有辦法知道，這麼無聊的公司9F 08/16 02:03
→ : 大概內規也一堆吧...
→ : 大概內規也一堆吧...
→ : 開了還怕被抓到 那你也不是很想走啊 沒那個決心嗎11F 08/16 02:06
推 : 我也有想過這問題，在職如何找工作不被發現，但只要12F 08/16 02:10
→ : 人資一刷到履歷立即被抓包
→ : 人資一刷到履歷立即被抓包
推 : 黑單其實也沒用，遇過同事先黑單了還是被HR通知老14F 08/16 02:11
→ : 闆抓去約談
→ : 闆抓去約談
推 : 2啦，人資哪那麼閒整天搜你名字，基本上就是有關注16F 08/16 02:32
→ : 你，履歷一開就會收到通知。這應該是要讓公司持續關
→ : 注人才有沒有要換工作的功能，只是被濫用
→ : 解法就是，不要關履歷，可以刪成空白但不要關
→ : 你，履歷一開就會收到通知。這應該是要讓公司持續關
→ : 注人才有沒有要換工作的功能，只是被濫用
→ : 解法就是，不要關履歷，可以刪成空白但不要關
推 : 我對人力銀行帳號限制和通知機制不熟，但印象聽過20F 08/16 02:39
→ : 有的公司會不只一個帳號，你黑單檯面上的主要帳號
→ : ，HR透過公司小帳還是收到通知有新人才履歷開啟
→ : 有的公司會不只一個帳號，你黑單檯面上的主要帳號
→ : ，HR透過公司小帳還是收到通知有新人才履歷開啟
推 : 什麼公司這麼小心眼23F 08/16 02:41
推 : 這種探人隱私的垃圾公司還待喔？24F 08/16 02:43
推 : 主管格局這麼小的公司還要待？25F 08/16 03:32
推 : 我都光明正大的開，表明老子不爽，要閃人26F 08/16 04:44
推 : 這種心眼比屁眼小的公司還是早點閃人吧27F 08/16 05:08
推 : 這是什麼神奇邏輯，我開履歷跟工作表現的直接關係是28F 08/16 05:10
→ : 什麼，是KPI太差還是績效不好，還有開了履歷公司才
→ : 要給我加薪吧，不加我當然找薪水更高更適合的，台灣
→ : 資方連請的打手都是慣老闆腦袋想事情
→ : 什麼，是KPI太差還是績效不好，還有開了履歷公司才
→ : 要給我加薪吧，不加我當然找薪水更高更適合的，台灣
→ : 資方連請的打手都是慣老闆腦袋想事情
推 : 只要隨便註冊個公司就可以去人力銀行購買搜尋的服務32F 08/16 05:33
→ : ，黑名單怎麼設定都沒用
→ : 說不定就是有公司專門在找哪些人騎驢找馬，然後跑去
→ : 跟公司說「你們公司有人在找工作，給我錢就把名單給
→ : 你」
→ : ，黑名單怎麼設定都沒用
→ : 說不定就是有公司專門在找哪些人騎驢找馬，然後跑去
→ : 跟公司說「你們公司有人在找工作，給我錢就把名單給
→ : 你」
推 : 1是真的有，不要不信，但是也有可能不是主動搜尋37F 08/16 05:37
→ : 就是人資在找人的時候，剛好看到
→ : 就是人資在找人的時候，剛好看到
推 : 擋人財路如殺人父母，這公司不待也罷，就看你有沒有39F 08/16 06:18
→ : 勇氣公佈減少受害者
→ : 勇氣公佈減少受害者
推 : 敢不敢公布公司啦41F 08/16 07:18
噓 : 都不是這兩個好嗎42F 08/16 07:31
推 : 好低能的公司....43F 08/16 07:34
→ : 104也會自動推薦履歷給公司啦 你一開就可以被推薦給
→ : hr
→ : 104也會自動推薦履歷給公司啦 你一開就可以被推薦給
→ : hr
噓 : 哪間三流系統廠？46F 08/16 07:41
推 : 大多人開履歷都是找同類型工作，人資不用刻意搜尋，47F 08/16 07:46
→ : 有時配對推薦的名單就會跳出來了，然後好死不死人資
→ : 知道名字或是去看履歷發現任職公司是自己的公司，這
→ : 種機率其實還不低。也有部分是母公司或是關係企業撈
→ : 履歷看到的
→ : 有時配對推薦的名單就會跳出來了，然後好死不死人資
→ : 知道名字或是去看履歷發現任職公司是自己的公司，這
→ : 種機率其實還不低。也有部分是母公司或是關係企業撈
→ : 履歷看到的
→ : 所以我還會查一下有多少相關企業全部黑單XD52F 08/16 08:06
推 : 應該不少公司都可以撈的到喔！我前同事就是開了10453F 08/16 08:06
→ : ，也把前公司設定屏蔽了，但還是被二級約談「你是不
→ : 是開104要換工作？」結論就是不要相信人力銀行上面
→ : 寫的，你想想誰付錢給他們就知道了。從此他就黑掉，
→ : 雖說不到冷凍但也算坐冷板凳，這間公司也不是什麼系
→ : 統廠，是某間一線廠
→ : ，也把前公司設定屏蔽了，但還是被二級約談「你是不
→ : 是開104要換工作？」結論就是不要相信人力銀行上面
→ : 寫的，你想想誰付錢給他們就知道了。從此他就黑掉，
→ : 雖說不到冷凍但也算坐冷板凳，這間公司也不是什麼系
→ : 統廠，是某間一線廠
推 : 撈到就算了 但是拿來威脅其他人 這主管也太可怕了吧59F 08/16 08:08
推 : 開著沒差，查到又如何？幫我加薪嗎？60F 08/16 08:09
→ : 留不住人怪員工嗎？
→ : 留不住人怪員工嗎？
→ : 所以不要關 不就行了62F 08/16 08:17
也是
但是會很吵
所以當初關了
現在有點後悔
→ : 主管沒辦法接受來來去去 這單位需要常待嗎？
08/16 08:18
推 : 待這種公司更要開著64F 08/16 08:20
推 : 這是主管討厭你吧！一般都是私底下挽留65F 08/16 08:21
推 : 2.結果人力銀行打來找人資的電話，聞說貴公司有人在66F 08/16 08:26
→ : 更新履歷，是否有人要離職，有沒有人力上的需求？
→ : 更新履歷，是否有人要離職，有沒有人力上的需求？
→ : 人力銀行如果跟企業有合作招募人，確實會在人選重新68F 08/16 08:27
→ : 開啟履歷時告知企業。看有沒特別簽合約。
→ : 開啟履歷時告知企業。看有沒特別簽合約。
推 : 知道後升遷和績效不給不就擺明了趕人嗎？不是應該知70F 08/16 08:30
→ : 道後依那個人值不值得留而加利益嗎？
→ : 講的好像沒要離職就會給升遷和績效一樣
→ : 道後依那個人值不值得留而加利益嗎？
→ : 講的好像沒要離職就會給升遷和績效一樣
→ : 你為什麼要開履歷? 我從沒開過 自己投不會?73F 08/16 08:32
推 : 講一下哪間啊74F 08/16 08:37
→ : 反正你都黑了
→ : 反正你都黑了
不是我啦
但是現在想開又不敢開
推 : 臺灣人資就是這種下流的東西啊76F 08/16 08:41
推 : 跟 本 沒 差77F 08/16 08:41
→ : 都沒有，104跟1111都有演算法。只要找到相類似的，78F 08/16 08:46
→ : 又是新開履歷，本身就會被推到前面。而公司名稱就
→ : 是LinkedIn 上的第一維度連結，很自然會看到
→ : 再不然你就是特別被關注的人員，那就沒什麼好說的
→ : 記得用公司黑名單功能
→ : 又是新開履歷，本身就會被推到前面。而公司名稱就
→ : 是LinkedIn 上的第一維度連結，很自然會看到
→ : 再不然你就是特別被關注的人員，那就沒什麼好說的
→ : 記得用公司黑名單功能
推 : 要走的最大!! 會有這些疑慮表示，還沒下定決心83F 08/16 09:00
→ : 有些公司是會刻意用另一間公司來去登記人力銀行，你84F 08/16 09:05
→ : 可以摒除現在公司，但摒除不了另外這間公司，因為你
→ : 一定應徵同產業，所以人資就會收到履歷了
→ : 可以摒除現在公司，但摒除不了另外這間公司，因為你
→ : 一定應徵同產業，所以人資就會收到履歷了
推 : 聽到老闆講這種話就該跟著走了87F 08/16 09:07
推 : 3.公司會多開帳號，這不是常識嗎？88F 08/16 09:11
推 : 所以你是哪間的89F 08/16 09:12
推 : 感謝分享，最近幾份工作都是用104，還沒遇到這問題90F 08/16 09:12
→ : 。如果我被問一定嗆回去，就是公司問題多才要開履
→ : 歷啊，什麼神邏輯。
→ : 。如果我被問一定嗆回去，就是公司問題多才要開履
→ : 歷啊，什麼神邏輯。
推 : 找朋友想同學推薦啊，開linkIn好像不會，國內人力93F 08/16 09:20
→ : 銀行操守就別期待
→ : 銀行操守就別期待
噓 : 人力銀行吃飽太閒嗎？95F 08/16 09:21
→ : 要不然人力銀行怎麼賺錢？96F 08/16 09:21
→ : 企業有付錢給人力銀行 嘻嘻
→ : 你當 FB GOOGLE 賣個資賣假的？
→ : 企業有付錢給人力銀行 嘻嘻
→ : 你當 FB GOOGLE 賣個資賣假的？
推 : 最近直接被老闆約談要不要繼續工作剛好有安排面試我99F 08/16 09:23
→ : 是不是也是這樣啊
→ : 是不是也是這樣啊
推 : 若看忠誠度不看績效給資源，真的很不行欸101F 08/16 09:26
推 : 如果某司買下所有人力銀行的VIP會員，爬蟲抓取所有102F 08/16 09:26
→ : 想跳槽的原工資料，然後賣"不忠名單"給各家企業。
→ : 應該能賺一筆吧？說不定已有沒良心的人做了。
→ : 想跳槽的原工資料，然後賣"不忠名單"給各家企業。
→ : 應該能賺一筆吧？說不定已有沒良心的人做了。
推 : 樓上...企業沒那麼無聊105F 08/16 09:28
推 : 黑名單沒用 公司人資還會有小號可以看 只要你領域106F 08/16 09:28
→ : 類別有選到相關的就會跳推薦給他們看到
→ : 類別有選到相關的就會跳推薦給他們看到
→ : 你黑單公司還是會被發現，產業內一堆高層或中階彼此108F 08/16 09:28
→ : 都認識，就你家誰誰有來投，這人怎樣？xD
→ : 都認識，就你家誰誰有來投，這人怎樣？xD
→ : 這很單純就是104推播你的履歷給原公司。其實104有黑110F 08/16 09:29
→ : 名單功能，原po沒設定嗎
→ : 名單功能，原po沒設定嗎
→ : 台灣人資跟面試官就是這麼沒品 去面試還沒確定要去112F 08/16 09:30
→ : 就在身家調查 總經理直接開會問主管你們那邊是不是
→ : 有人去OO面試
→ : 就在身家調查 總經理直接開會問主管你們那邊是不是
→ : 有人去OO面試
推 : 我linkedin都開著捏115F 08/16 09:30
推 : 不要開啟履歷，一樣可以搜尋職缺投履歷喔！可以避免116F 08/16 09:34
→ : 被自動配對，或是公司方撈到
→ : 被自動配對，或是公司方撈到
推 : 搞不好是用公司網路開人力銀行 簡單就抓到118F 08/16 09:48
推 : 有遇過真的會這樣.老闆/人資沒事都在看cv.119F 08/16 09:57
→ : 同事一開履歷全公司馬上傳開
→ : 同事一開履歷全公司馬上傳開
推 : 我linkedin都當臉書發廢文XDDD121F 08/16 09:57
推 : 有差嗎？ 老闆知道了還不來幫我加薪122F 08/16 09:58
推 : 應該是沒把自己公司設黑單，系統每日推播剛好被看到123F 08/16 10:14
→ : 我用過104的HR專用後台。你有公開履歷，搜公司名稱124F 08/16 10:17
→ : 就搜到啦。其實不要公開履歷，自己投就沒這問題。
→ : 就搜到啦。其實不要公開履歷，自己投就沒這問題。
→ : 知道後認真想留你就會加薪囉126F 08/16 10:17
推 : 都不要關就沒有問題，被發現就說忘了關然後裝死127F 08/16 10:17
推 : LinkedIn 一堆掛opentowork 怎麼好像都沒事128F 08/16 10:18
推 : 不是都拿offer談加薪挽留？看到開履歷了還不加XD129F 08/16 10:18
→ : 另外這是什麼爛公司。正常公司，看到紅人要走了，還130F 08/16 10:20
→ : 會想辦法利誘留下，怎麼會考績變差。
→ : 真正看到你找工作，就給你爛考績等級，出現這種狀況
→ : 。即使你不找工作，你還是爛考績啊。
→ : 會想辦法利誘留下，怎麼會考績變差。
→ : 真正看到你找工作，就給你爛考績等級，出現這種狀況
→ : 。即使你不找工作，你還是爛考績啊。
→ : 履歷常年不關，有修改的話一樣會被系統優先推薦134F 08/16 10:24
→ : 不敢開就自己主動投很難嗎?135F 08/16 10:28
推 : 看到有人想離職就搞的這種公司不待也罷136F 08/16 10:29
推 : 開104被HR知道,然後通知主管,結果主管慰留 加薪137F 08/16 10:43
推 : 這很正常，我之前想說更新一下身高體重，隔天隔壁138F 08/16 10:43
→ : 部門的leader就提醒我，他們收到我的資料通知，不
→ : 知道是什麼機制。以前也有一種說法是，如果更新了
→ : 資料，有在找人的公司，容易刷到你
→ : 部門的leader就提醒我，他們收到我的資料通知，不
→ : 知道是什麼機制。以前也有一種說法是，如果更新了
→ : 資料，有在找人的公司，容易刷到你
→ : 當然前提是你有老闆眼緣啦,同事幹了2次都被加薪142F 08/16 10:44
→ : 當然前提是你有老闆眼緣啦,同事幹了2次都被加薪
→ : 當然前提是你有老闆眼緣啦,同事幹了2次都被加薪
推 : 台灣小心眼的公司還少嗎144F 08/16 10:56
推 : 公布一下哪間公司啦145F 08/16 11:01
推 : 怕了146F 08/16 11:09
推 : 有一種是其他公司主管等有認識你們的人打聽你 傳開147F 08/16 11:31
→ : 公司人事有買VIP自動通知求職者身分證字號在職正求148F 08/16 11:40
→ : 職
→ : 職
推 : 就不要關啊150F 08/16 11:50
推 : 我當初禮拜天開啟，馬上被公司拜訪檔案，禮拜一人151F 08/16 11:59
→ : 資馬上訊息問我最近還好嗎？
→ : 所以我覺得第二點是真的
→ : 資馬上訊息問我最近還好嗎？
→ : 所以我覺得第二點是真的
推 : 可能要在dcard才有人敢公布公司 這邊太容易被查個資154F 08/16 12:03
推 : 公司業績不好 反而鼓勵員工趕快跳槽155F 08/16 12:03
推 : 在職找工作幹嘛不關閉履歷，有好公司再自己投履歷156F 08/16 12:06
→ : 啊
→ : 啊
→ : 1比較有可能 但不一定是人資 有可能是你的主管158F 08/16 12:14
→ : 想被霸凌低薪就找104159F 08/16 12:15
推 : 怕爆160F 08/16 12:34
→ : 人資會知道，剛開始工作的時候，三個月不小心開到10161F 08/16 12:40
→ : 4，隔天上班主管就跑來說要幫我加薪
→ : 4，隔天上班主管就跑來說要幫我加薪
→ : 出賣個資的人力銀行是那間？有證據？163F 08/16 12:49
推 : 改用LinkedIn就好了島內奴隸銀行就別用了。164F 08/16 12:53
推 : 數字銀行本來就幫資方啊165F 08/16 12:59
→ : 勞方又沒給錢
→ : 勞方又沒給錢
推 : 1.裝死說沒有他也沒輒，2.回對啊在找工作他還是沒167F 08/16 13:01
→ : 輒
→ : 輒
→ : 1.搜人力銀行資料也是人資的工作169F 08/16 13:02
推 : 黑名單有用，我覺得可能是獵人頭跟HR有勾結。170F 08/16 13:08
推 : 封的住HR，但是獵頭還是看得見你在找工作，為了跟HR
→ : 搞好關係，獵頭公司會把你賣了
推 : 封的住HR，但是獵頭還是看得見你在找工作，為了跟HR
→ : 搞好關係，獵頭公司會把你賣了
推 : 曾經做夢夢到過，有家公司會請外包公司或關係企業，173F 08/16 13:21
→ : 幫忙看看有沒有公司在職員工開104的，這種黑名單防
→ : 不勝防啊！還是早在走為妙
→ : 幫忙看看有沒有公司在職員工開104的，這種黑名單防
→ : 不勝防啊！還是早在走為妙
→ : 老闆：你履歷寄到我開的其他間公司底下了176F 08/16 13:22
噓 : 第3種可能就是你們主管在唬爛，叫你們乖乖工作別想177F 08/16 13:46
→ : 東想西
→ : 東想西
推 : 曾開過一次履歷，3天後前老闆來問我是不是開始找工179F 08/16 14:16
→ : 作，他會知道的原因是因為他太太是另外公司的HR,有
→ : 看到我的履歷
→ : 作，他會知道的原因是因為他太太是另外公司的HR,有
→ : 看到我的履歷
推 : 假如你人力銀行履歷有掛公司名。履歷一開，公司會看182F 08/16 14:30
→ : 得到有員工開履歷。所以2的情況是會發生的
→ : 得到有員工開履歷。所以2的情況是會發生的
噓 : 關著投很難嗎184F 08/16 14:31
推 : 104黑名單好像沒用185F 08/16 14:42
推 : 都不要關就好了，被看到就說我忘記或是都沒在關履186F 08/16 14:44
→ : 歷的
→ : 歷的
→ : oh, 跟大家說, 設黑名單是沒用的, 還是會通知唷188F 08/16 15:17
推 : 對人力公司來說，付錢的是公司方就是老大189F 08/16 15:24
推 : 還需要開104找工作的時候 基本上也不用太擔心190F 08/16 15:29
→ : 這時候的位置大概都還是可取代性非常高的
→ : 這時候的位置大概都還是可取代性非常高的
推 : 不要被害妄想 人力公司沒那麼閒在那邊2 我自己有在192F 08/16 15:37
→ : 開徵人 通常你用人力公司徵到的人 應徵履歷紀錄都會
→ : 留著 人資只要去逛之前你投的履歷就知道你是開還是
→ : 關了 關的話是點不進去的 開著的話會顯示開啟的時間
→ : 而且不用搜尋你的名字 直接看自己公司的應徵紀錄 都
→ : 會看到之前應徵人的履歷 點進去就好了
→ : 對了 上面也會顯示上次登入時間
→ : 開徵人 通常你用人力公司徵到的人 應徵履歷紀錄都會
→ : 留著 人資只要去逛之前你投的履歷就知道你是開還是
→ : 關了 關的話是點不進去的 開著的話會顯示開啟的時間
→ : 而且不用搜尋你的名字 直接看自己公司的應徵紀錄 都
→ : 會看到之前應徵人的履歷 點進去就好了
→ : 對了 上面也會顯示上次登入時間
推 : 1真的有199F 08/16 16:02
推 : 都2023了網路隱私還做這麼差200F 08/16 16:16
推 : 你以為人力銀行靠什麼賺錢？就是個資..201F 08/16 16:30
噓 : 這種垃圾公司，留在裡面的當廢物低能兒幹嘛202F 08/16 16:30
推 : 我以前待的傳產 HR也會這樣找 然後有開的人會被約203F 08/16 16:34
→ : 談
→ : 談
→ : 公司有沒有子公司HR統一找人；不同公司人資在外上205F 08/16 16:40
→ : 課多少都有認識，被他公司人資看到回報
→ : 課多少都有認識，被他公司人資看到回報
→ : 想想你使用這些媒合服務有沒有付費，以及提供服務的207F 08/16 17:02
→ : 機構要不要收入維持營運
→ : 機構要不要收入維持營運
推 : 用LinkedIn 沒這問題209F 08/16 17:38
推 : 公開會被搜到 客戶最大210F 08/16 17:53
※ 編輯: shrines (49.216.233.219 臺灣), 08/16/2023 18:26:00※ 編輯: shrines (49.216.233.219 臺灣), 08/16/2023 18:35:06
推 : 怕三小211F 08/16 20:01
推 : 1奴隸銀行服侍的是奴隸主212F 08/16 21:47
→ : 2多個不同的帳號
→ : 3 許多公司的HR之間認識，互相通報（同
→ : 學，曾經同一家公司，HR聚會認識） 4 不是HR
→ : 發現的，Hr是被告知的。跟第三點類似
→ : 2多個不同的帳號
→ : 3 許多公司的HR之間認識，互相通報（同
→ : 學，曾經同一家公司，HR聚會認識） 4 不是HR
→ : 發現的，Hr是被告知的。跟第三點類似
推 : 會喔 小心217F 08/16 23:56
推 : 2 , 有工作經驗了，找工作不要開e04 …218F 08/17 00:15
噓 : 會這樣的公司表示也沒啥好留的219F 08/17 00:38
推 : 這是千真萬確的事情220F 08/17 01:11
推 : 哇221F 08/17 07:45
→ : 根本也不用特地撈 自己看履歷就會看到了222F 08/17 08:50
推 : 沒開放自己投也會被抓，投下去就要有心理準備223F 08/17 15:25
推 : 人力銀行定期會丟履歷給公司，只要公司有開著徵才的224F 08/17 15:57
→ : 帳號就會收到
→ : 然後人力銀行會提高更新狀態後到觸及率，所以有更動
→ : （從不開放變開放）會更容易被發出去給公司
→ : 帳號就會收到
→ : 然後人力銀行會提高更新狀態後到觸及率，所以有更動
→ : （從不開放變開放）會更容易被發出去給公司
推 : 黑名單真的沒用，前公司有同事也是開履歷被看到228F 08/17 19:22
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