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※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2023-09-09 19:35:04
看板 Tech_Job
作者 dcss410074 (dcss)
標題 [新聞] 旺宏盧志遠籲教授每年加薪 15%，讓國際
時間 Fri Sep  8 17:35:47 2023

旺宏盧志遠籲教授每年加薪 15%，讓國際生畢業留台工作

https://tinyurl.com/25dojo23
旺宏盧志遠籲教授每年加薪 15%，讓國際生畢業留台工作 | TechNews 科技新報
[圖]
旺宏總經理盧志遠今日為教授發聲，他表示，新加坡大學教授的薪水是台灣教授近四倍，建議國家要有「新五年計畫」，每年為教授加薪 15%，五年後教授薪水就可以翻倍。 盧志遠今日出席國際半導體展半導體研發大師論壇，談到過往經驗與研發傳承，他說傳承相當重要，而要有人才才能夠傳承。 盧志遠表示，如今不只念博士的人 ...

 

旺宏總經理盧志遠今日為教授發聲，他表示，新加坡大學教授的薪水是台灣教授近四倍，
建議國家要有「新五年計畫」，每年為教授加薪 15%，五年後教授薪水就可以翻倍。

盧志遠今日出席國際半導體展半導體研發大師論壇，談到過往經驗與研發傳承，他說傳承
相當重要，而要有人才才能夠傳承。

盧志遠表示，如今不只念博士的人變少，教授也跑了，未來恐會出現斷層。他說，新加坡
教授的薪水是台灣教授近四倍，「我們沒窮到這地步」，建議國家要有「新五年計畫」，
每年為教授加薪15%，五年後教授薪水就可以翻倍。


主持論壇的國科會副主委林敏聰回應說，政府會推出相關具體措施，為教授及博士班學生
加薪，薪水會比以前好，這是長期投資。

至於人才培育，盧志遠表示，環境相當重要，學術界就像是「培養皿」，找了國際學生來
台念書，卻叫他們畢業後回家，這是本末倒置，建議教育部、勞動部和國科會協調，讓國
際學生畢業後繼續留在台灣工作。


對於量子電腦發展，盧志遠說，量子電腦是為瞭解決問題，並不會取代現有的矽基半導體
，而是彼此互補，是不可忽視的領域


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.137.149.48 (臺灣)
※ 作者: dcss410074 2023-09-08 17:35:47
※ 文章代碼(AID): #1a-khrOH (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1694165749.A.611.html
→ AnewMitch   : 既然你五年後願意付這麼多，起薪調高不就好了。1F 09/08 17:53
推 wisebani    : 起薪調高，跳更快...2F 09/08 18:11
推 botnet      : 貴司有每年調15%嗎？3F 09/08 18:15
推 RKuncle     : 沒有4F 09/08 18:23
噓 pti671020   : 教授15%，先將公司調薪15%再說吧5F 09/08 18:36
噓 cityhunter04: 你先願意每年幫你的員工加薪10%再說吧！6F 09/08 18:39
噓 testutw     : 好啊 錢你出 不出就是屁話7F 09/08 18:40
→ hackfox     : 為什麼不在旺宏推一樣的計畫？8F 09/08 18:41
→ sc1         : 教授每年調15%薪水 國庫支持9F 09/08 18:42
→ sc1         : 只是國產大專院校的產品 只有醫生被承認有高薪價值
推 zerofield   : 拿我的錢給教授加薪 門都沒有11F 09/08 18:44
推 lolpklol0975: 旺宏 先以身作則吧 員工每年年薪+15%12F 09/08 18:47
→ sc1         : 國立大學漲薪水比照新家比照新加坡不分科系通通有獎13F 09/08 18:48
推 jerrychuang : 教授薪水真的太低y14F 09/08 18:56
→ templar44   : 慷慨別人都很簡單15F 09/08 19:04
推 aaaa8444    : 教授薪水是真的太低，花那麼久念到博士，還要博後16F 09/08 19:08
→ aaaa8444    : 熬幾年然後薪水只有100
→ loadingN    : 教授是靠計畫的錢，提升這個還不如多點有用研究18F 09/08 19:23
→ Nerv        : 先淘汰把研究生當狗的教授再說19F 09/08 19:45
推 Bugquan     : 薪水就算乘二，問題是位子有夠嗎20F 09/08 20:04
推 ru04hj4     : 你多給點計畫不就好了21F 09/08 20:07
推 bighead0213 : 如果新加坡半導體員工的薪水有旺宏的四倍，盧總會22F 09/08 20:08
→ bighead0213 : 每年幫員工加薪15%嗎？
推 ru04hj4     : 不要講幹話24F 09/08 20:09
→ qwe78971    : 笑死 公司一堆兩萬多的 教你加1%就喊出走25F 09/08 20:15
→ qwe78971    : 叫 真得有本事快滾吧 不缺你這種咖洨
→ cphe        : 所以旺宏有每年幫員工加薪15%嗎27F 09/08 20:30
推 kyle5241    : 直接借調GG五年拿34薪水就好啦28F 09/08 20:32
推 conipop     : 還真有臉敢說加薪，要不要說一下自己公司的加薪幅度29F 09/08 20:38
→ douge       : 不覺得教授低的 記得去應徵一下30F 09/08 20:49
→ douge       : 出國唸名校博士熬到35歲之後回台大領30k美金 ㄎㄎ
噓 Qcloud      : 喔32F 09/08 20:58
推 disyou      : 常常找稽核就會扣回來了！33F 09/08 21:05
推 ljsnonocat2 : 不應該齊頭式平等，而是要差異化34F 09/08 21:14
→ ljsnonocat2 : 如果拿得出實績的教授當然要加薪
噓 kevin963    : 廢話一堆36F 09/08 21:21
→ switch      : 教授薪水跟業界差距太大了37F 09/08 21:43
推 una283      : 教授真的是做功德的38F 09/08 22:06
→ allican     : 產學合作39F 09/08 22:25
噓 processor   : 夢到老爸變兔子沒40F 09/08 22:27
→ a038998     : 建議教授都要先有五年相關工作經驗 一堆象牙塔裡的41F 09/08 22:53
推 coaka       : 嘴砲最會42F 09/08 23:02
→ flareliu    : 學術品質拿出來啦43F 09/08 23:19
推 Terminals   : 台灣的低薪體現在各行各業，但物價卻不輸他國多少44F 09/08 23:31
→ Terminals   : 。
推 Terminals   : 台灣好大學的好教授留台很多都是做愛心或看淡金錢
→ Terminals   : ，對這片土地熱愛的～
推 loking      : 可以只漲理工科的嗎  法律 政治 公行之類不用48F 09/08 23:36
→ douge       : 實績怎樣定義?　高熵金屬　直到突然被發現超有意義49F 09/08 23:48
→ douge       : 之前 一堆人批評這研究根本象牙塔裏面沒用的小進展
→ douge       : 結果突然該教授就變成世界巨擘了
→ douge       : ㄎㄎㄎㄎ
噓 Winolf      : 我本人呼籲旺宏集團為全體員工每年加薪15%，增加企53F 09/09 00:00
→ Winolf      : 業競爭力
推 ykes60513   : 一碼歸一碼 不提旺宏 教授的薪水真的太低55F 09/09 00:09
推 chargee     : 竹科工程師薪水是矽谷的1/4~請每年調50%56F 09/09 00:11
噓 AppleWatch5 : 垃圾教授先處理一下57F 09/09 00:18
推 WTF1111     : 三十年後就可以追上新加波的薪水了58F 09/09 00:23
→ wowjesus    : 你可以帶頭 旺宏加薪15%59F 09/09 00:24
推 james80351  : 軍公教之類的這幾年都很慘吧 加薪根本追不上通膨60F 09/09 00:26
推 susuper     : 拿新加坡GF新人起薪跟旺宏起薪比 不知道差多少61F 09/09 00:29
推 NEWinx      : 先把手上的公司員工都每年加薪15%62F 09/09 00:32
噓 mirror0103  : 現在又不缺教師沒必要好嗎63F 09/09 01:37
推 houjay      : 頂大教授教的學生每個剛畢業薪水都自己兩倍以上64F 09/09 02:41
推 PttWaHaha   : 跟公司一樣，kpi達標 ，幫學校賺到錢, 加50Pa都沒問65F 09/09 06:52
→ PttWaHaha   : 題，而不是大拜拜人人15pa
噓 luoqr       : 教受也要拿出成果吧67F 09/09 07:30
推 ftvs        : 你要出錢？68F 09/09 07:50
推 Somebody99  : 你不會自己給教授發獎金嗎，講屁話69F 09/09 08:34
噓 Winolf      : 不要說教授低薪了，除了創業承擔風險可能還有機會70F 09/09 09:03
→ Winolf      : 外，台灣大部分的受僱階級薪資跟國際比都是低薪，
→ Winolf      : 一大堆企業不只產品在比低製造成本，連聘雇成本也
→ Winolf      : 是，就跟這老闆一樣，從別人口袋掏錢一定憂國憂民
→ Winolf      : ，從不吝嗇
推 spirit119   : 樓上中肯75F 09/09 09:10
→ Winolf      : 而且以台灣人口趨勢來看，哪還有缺額來提供給新的76F 09/09 09:15
→ Winolf      : 教授，應該是你產業要有高學術人才需求與優渥薪資
→ Winolf      : 待遇，才能提供足夠的量與額外的就業機會，講一堆
→ Winolf      : 屁話，阿不然國外也一堆台灣人在海外工作，結果大
→ Winolf      : 部分看你這鳥薪資也都回不來
推 brightest   : 調高計劃主持人津貼就行了81F 09/09 09:46
推 jaannddyy   : 教授薪水低是事實，但台灣教授類公務員了，穩定性後82F 09/09 09:49
→ jaannddyy   : 期很高，現在並不缺教授也是事實，可能只有單一二個
→ jaannddyy   : 領域有可能缺
→ brightest   : 台灣就一堆沒能力的眼紅仔如上85F 09/09 09:49
噓 IntelNNP    : 有從不作研究的女博後,運用女性優勢,現在是國立大學86F 09/09 09:52
→ IntelNNP    : 助理教授.在看過她的上課投影片內容,實在讓人搖頭,
→ IntelNNP    : 這種等級符合國立大學水準?啊大家納稅錢給她加薪?蓋
→ ert0700     : 一堆沒產出的老屁股先趕走好嗎…，還是只是想讓老屁89F 09/09 10:14
→ ert0700     : 股爽最後幾年
→ ansem       : 只會凹學生做計畫不放畢業的叫他們走路錢給有在做91F 09/09 10:34
→ ansem       : 研究的就解了
推 muserFW     : 教授薪水真的太低啊93F 09/09 10:52
→ w9103       : 太低可以不要當去業界94F 09/09 11:00
推 wilfred17   : 國立正教授薪水跟gg31差不多95F 09/09 12:02
噓 bilibo      : 貴公司今年調幾%？96F 09/09 12:25
噓 iwanowsky   : 所以今年有調15%防止人才流失 還是共體時艱？97F 09/09 12:54
→ nakayamayyt : 錢拿去補助學店學費了98F 09/09 15:05
噓 Maxcuz      : 學店先關一波的再說99F 09/09 15:16
推 kimuralin   : 繼續抱人頭 碳粉夾影印紙100F 09/09 15:28
推 Tomatowei   : 貴司先調薪15%好嗎101F 09/09 17:31
推 ahlolha     : 這幾年就是大幹話時代 敢講敢掰不用數據就會有人信102F 09/09 17:34
→ ahlolha     : 了 要基礎科學幹嘛
噓 autoppp     : 你覺得台大國發所教授值得嗎104F 09/09 18:30
噓 muscle1204  : 盧經理，請問旺宏哪年調薪15%了？105F 09/09 18:44
噓 IEEE5566    : ……….106F 09/09 19:26

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