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作者 標題 [新聞] 電子五哥「非主管」年薪漲幅排行大洗牌!
時間 Tue Jul 2 07:43:44 2024
電子五哥「非主管」年薪漲幅排行大洗牌!緯創逆襲居冠
2024/07/01 17:59:45
經濟日報 記者吳康瑋/台北即時報導
證交所每年6月份至7月初都會公布前一年度「非擔任主管職務」之全時員工薪資資訊,包
括員工人數、薪資總額、薪資平均數及中位數,而根據證交所公布的最新112年度數據可
發現,去年上市櫃公司的年薪「漲幅排行」冠軍寶座,竟由「2024 AI伺服器市場最大贏
家」緯創(3231)奪下,事實上緯創112年員工薪資中位數高達119.6萬元,相較前年
括員工人數、薪資總額、薪資平均數及中位數,而根據證交所公布的最新112年度數據可
發現,去年上市櫃公司的年薪「漲幅排行」冠軍寶座,竟由「2024 AI伺服器市場最大贏
家」緯創(3231)奪下,事實上緯創112年員工薪資中位數高達119.6萬元,相較前年
110.7萬元,非主管員工在短短一年內,年薪至少就增加8萬9千元,相當驚人。
據公開數據觀測站資料顯示,年薪漲幅第一名由年增8萬9千元的代工大廠緯創拿下,至於
第二名則是廣達(2382),其非主管員工薪資中位數達129.1萬元,相較前年的121.7萬元
,員工薪資年收入就已增加8萬4千元;而第三名則是仁寶(2324)的125.5萬元相較前年
第二名則是廣達(2382),其非主管員工薪資中位數達129.1萬元,相較前年的121.7萬元
,員工薪資年收入就已增加8萬4千元;而第三名則是仁寶(2324)的125.5萬元相較前年
的118萬元,年收入大約增加7萬5千元,而仁寶為代工廠中較晚涉足「AI題材」的業者,
不過薪資漲幅表現仍衝上前三,可見得公司內部對待員工的態度相當良好。
至於位居第四名的英業達(2356),則是唯一一個薪資中位數沒有超過百萬大關的代工廠
,根據資料顯示,其112年員工薪資收入中位數為94.8萬元,相較前年的93.9萬元,年收
入大約增加9千元,在五哥當中的漲幅位居第四名;而同樣身為代工廠的鴻海(2317)去
年薪資中位數177.2萬元,相較前年的176.8萬元,年收入則大約增加4千元,在五哥當中
非主管員工的薪資中位數億漲幅排行,雖然落在第五名的位置,不過其中位數表現其實比
其他四個還要優渥許多。
其他四個還要優渥許多。
據了解,證交所公布的這些資訊已排除經理人,以及部分工時人員等,並聚焦在一般常僱
員工的薪資水準,跟已於今年6月1日公布的「112年度財務報告附註揭露之(全體員工)
薪酬資訊」範圍、定義皆有所不同,因此不宜直接進行比較,建議以公開資訊觀測站之相
關說明,為主要參考基準。而據證交所資料顯示,電子五哥旗下非主管員工年薪排行,第
一名為鴻海177.2萬元,第二名為廣達129.1萬元,第三名為仁寶125.5萬元,第四名為緯
創119.6萬元,第五名為英業達94.8萬元。
員工的薪資水準,跟已於今年6月1日公布的「112年度財務報告附註揭露之(全體員工)
薪酬資訊」範圍、定義皆有所不同,因此不宜直接進行比較,建議以公開資訊觀測站之相
關說明,為主要參考基準。而據證交所資料顯示,電子五哥旗下非主管員工年薪排行,第
一名為鴻海177.2萬元,第二名為廣達129.1萬元,第三名為仁寶125.5萬元,第四名為緯
創119.6萬元,第五名為英業達94.8萬元。
至於漲幅最大的緯創,近年來積極布局發展AI領域,截至目前除了已拿下輝達的GPU基板
(Baseboard)代工大單之外,預計今年將再新增AMD、Intel的代工訂單、逐步加入貢獻,
展望未來,隨著旗下GPU伺服器新產能陸續完成擴充,團隊看好位於竹北AI智慧園區的全
新產能,於下半年正式啟動之後,有望帶動今年集團GPU伺服器表現達到「三位數」增長
,而外界也因此稱之為「AI伺服器晶片競爭市場的主要贏家」。
(Baseboard)代工大單之外,預計今年將再新增AMD、Intel的代工訂單、逐步加入貢獻,
展望未來,隨著旗下GPU伺服器新產能陸續完成擴充,團隊看好位於竹北AI智慧園區的全
新產能,於下半年正式啟動之後,有望帶動今年集團GPU伺服器表現達到「三位數」增長
,而外界也因此稱之為「AI伺服器晶片競爭市場的主要贏家」。
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證交所每年6月份至7月初都會公布前一年度「非擔任主管職務」之全時員工薪資資訊,包括員工人數、薪資總額、薪資平均數及中位數... ...
證交所每年6月份至7月初都會公布前一年度「非擔任主管職務」之全時員工薪資資訊,包括員工人數、薪資總額、薪資平均數及中位數... ...
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.98.141.254 (臺灣)
※ 作者: jeff0025 2024-07-02 07:43:44
※ 文章代碼(AID): #1cWpyqdB (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1719877428.A.9CB.html
推 : 鴻海業務已經不只代工了吧1F 07/02 07:50
推 : 去鴻海第一餐150沒問題2F 07/02 07:52
推 : 9萬驚人qq3F 07/02 08:10
推 : 果然股價飛上天,賺的還是林百里。AI吹的多秋,結果4F 07/02 08:19
→ : 薪資幫QQ
→ : 薪資幫QQ
推 : ...中位數才一百出頭 還上新聞6F 07/02 08:26
→ : 120萬還是買不起房阿7F 07/02 08:31
→ : 幾乎全衰退啊8F 07/02 08:37
推 : 原來是漲幅比較,蹲得越低。9F 07/02 08:39
→ : 緯創非主管職中位數有破百厲害了......10F 07/02 08:53
→ : "漲幅"11F 07/02 09:16
→ : 很好奇資料來源是怎麼得到“非主管”薪資的?12F 07/02 10:00
推 : QQ13F 07/02 10:00
推 : 他的非主管只有扣掉副總這種超級高層的14F 07/02 10:02
→ : 底層主管都算是非主管
→ : 上市公司要提供資料啊,這個點進去原始資料會有說
→ : 明
→ : 底層主管都算是非主管
→ : 上市公司要提供資料啊,這個點進去原始資料會有說
→ : 明
推 : 竹北表示 要被拉低中位數了18F 07/02 10:03
推 : 電子五哥不是還有和碩?19F 07/02 10:08
推 : 電子五哥中人最少的就鴻海 只有3600多人20F 07/02 10:21
→ : “對待員工的態度相當良好”21F 07/02 10:22
→ : 連RD都可以開那垃圾低薪,哪裡良好笑死
→ : 連RD都可以開那垃圾低薪,哪裡良好笑死
推 : 緯創只要今年沒發股票明年就下去了23F 07/02 10:47
推 : 資料來源是公開資訊觀測站,大家都可以查24F 07/02 10:48
推 : 緯創去年有一大包認股, 差價拉高了所得吧25F 07/02 10:52
推 : 加班費有計入中位數嗎26F 07/02 11:27
推 : 電子五弟有誰?27F 07/02 12:01
→ : 認股所得包括價差會被納入這個年薪統計嗎?28F 07/02 12:05
→ : 仁寶被老黃認證不是哥29F 07/02 12:22
推 : 好奇石頭多少30F 07/02 12:56
→ : 中位數有破百啊!比上一篇在80~90掙扎的好多了!31F 07/02 13:11
推 : 這到底在報什麼,賣房跟賣車的都贏32F 07/02 13:20
推 : 不吃不喝 1年大概能買1坪室內33F 07/02 13:28
推 : 薪資倒數第二版面比第一名多,厲害34F 07/02 13:37
推 : 前5也只比上篇多10-20 電子業差距就這樣35F 07/02 13:50
→ : 鴻海真的有150,咦?36F 07/02 14:28
→ : 笑爛37F 07/02 14:52
→ : 故意不列皮卡懲罰童董是不是38F 07/02 15:13
→ : 緯創比仁寶爛???????????????????????39F 07/02 15:14
→ : 皮卡被排斥了40F 07/02 15:18
→ : 笑了 沒皮卡41F 07/02 15:25
推 : GG作業員笑而不語42F 07/02 15:57
噓 : 基期低本來就容易漲幅大,這什麼無用新聞43F 07/02 16:26
→ : 鴻海旗下才在辛苦44F 07/02 16:39
推 : 很好 這樣買不起竹北,可以租給他們45F 07/02 16:40
噓 : 五哥沒皮卡?46F 07/02 17:09
推 : 台灣薪水還是太低了47F 07/02 17:37
推 : 員工是都派遣喔,怎麼可能這麼高48F 07/02 17:40
推 : 買新聞巴 漲幅最高是因為之前薪水低阿49F 07/02 19:03
推 : 所稱「擔任主管職務」係指公司經理人,依據主管機50F 07/02 19:42
→ : 關112年10月4日金管證交字第1120384295號函令規定
→ : 「經理人」之適用範圍如下:總經理及相當等級者、
→ : 副總經理及相當等級者、協理及相當等級者、財務部
→ : 門主管、會計部門主管、其他有為公司管理事務及簽
→ : 名權利之人。
→ : 皮卡最近狀況到底如何?
→ : 關112年10月4日金管證交字第1120384295號函令規定
→ : 「經理人」之適用範圍如下:總經理及相當等級者、
→ : 副總經理及相當等級者、協理及相當等級者、財務部
→ : 門主管、會計部門主管、其他有為公司管理事務及簽
→ : 名權利之人。
→ : 皮卡最近狀況到底如何?
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