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※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2024-10-21 20:42:10
看板 Tech_Job
作者 PuLongGong (普隆共)
標題 [情報] 某pc大廠的裁員
時間 Sun Oct 20 19:43:00 2024

最近裁員的某外資pc大廠，
條件讓我大開眼界
沒有優離
只有最基本的勞基法遣散費minlist(6, 0.5xN)
不知道文組HR們已經廢物到這種程度了
連勞動法規都不懂，可以這樣火人
兩年前美光裁員，許多人優離金拿的笑呵呵
結果外表光鮮亮麗的大公司竟然這樣搞
有沒有卦？

--
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.39.156.195 (臺灣)
※ 作者: PuLongGong 2024-10-20 19:43:00
※ 文章代碼(AID): #1d5Ep6xm (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1729424582.A.EF0.html
推 wjguo       : d?1F 10/20 19:44
推 joewucool   : 怎麽了嗎2F 10/20 19:44
推 Eos         : 有照勞基法你就別嘴了3F 10/20 19:50
推 redbeansyrup: 誒取批？4F 10/20 19:51
→ PuLongGong  :  樓上最好好好讀懂勞基法 別跟那些文組的一樣5F 10/20 19:52
→ PuLongGong  : 按照勞基法是不能直接火的
噓 harlanstars : 難到要給24 x N 還保證下份工作？7F 10/20 19:53
推 starjojo    : Hp吧 H福利一直比D差8F 10/20 19:56
→ fan5566     : 光鮮亮麗過了就夠了啦9F 10/20 20:02
推 rkilo       : 應該是要有工作不能勝任證據，而且還要給改善機會10F 10/20 20:03
→ rkilo       : ，無法改善才能資遣
推 OBTea       : 只給0.5× N要人直接走，擺明欠告12F 10/20 20:03
→ rkilo       : 不過沒必要扯文組還是理組啦13F 10/20 20:04
推 leocs       : 所以勞基法的規定是怎樣？業務緊縮也不能裁員？14F 10/20 20:07
推 jonse       : 勞基法第11條有五款可以用，不一定要用PIP15F 10/20 20:08
→ jonse       : 虧損或業務緊縮時也可以裁員
推 bla         : 沒PIP直接火人？17F 10/20 20:08
推 leocs       : 大規模裁員怎麼會以不適任當理由？18F 10/20 20:09
噓 Nick12356464: 怎麼會覺得這是HR可以決定的.. 要罵也罵對人好嗎19F 10/20 20:11
推 kingfsg7326 : 是華碩？20F 10/20 20:11
推 dakkk       : 以為勞基法規定吃大鍋飯？ 報備主管機關就可以裁好21F 10/20 20:11
→ dakkk       : 嗎 法盲理組
→ kingfsg7326 : 喔喔沒看到外資23F 10/20 20:11
→ jonse       : https://i.imgur.com/1yWT40o.jpeg24F 10/20 20:11
[圖]
→ k85564      : 走業務緊縮那條吧25F 10/20 20:11
推 wts4832     : 呵呵26F 10/20 20:13
推 chunfo      : 光鮮亮麗的系統廠 蘋果嗎？沒聽說啊27F 10/20 20:17
→ acgotaku    : hp 吧 hp 一直都是台骨到不行的公司28F 10/20 20:18
推 AISC        : 集體訴訟啊29F 10/20 20:19
噓 fine325011  : ㄜ…違法了嗎？30F 10/20 20:23
→ master32    : 照勞基法來講,要砍人其實很困難,有很多條件31F 10/20 20:26
→ master32    : 但是....你要跟公司打官司嗎???
推 OBTea       : 可以因為業務緊縮砍人，但要預告33F 10/20 20:31
推 ban8566     : 台達吧？最近在裁員34F 10/20 20:31
推 lifekiller  : 幫高調35F 10/20 20:32
推 kochocobo   : Lenovo嗎？今年裁了30%左右 也是突襲通知36F 10/20 20:33
推 ciplu       : pc大廠。hp吧37F 10/20 20:33
→ zasxqw56    : HP的筆電還是伺服器啊38F 10/20 20:36
推 gino0717    : 沒給你游泳池很給面子了39F 10/20 20:38
噓 processor   : 在那叫什麼叫 在吵一毛都沒有40F 10/20 20:42
推 blanka      : HP吧 真的很慘..41F 10/20 20:42
推 george31708 : 就是知道勞動法規才沒有多給，又沒有違法42F 10/20 20:44
推 physicsdk   : 剛好趁這個機會讓大家仔細看看台灣的勞基法有多垃43F 10/20 20:44
→ physicsdk   : 圾，資遣只給N/2笑死
→ george31708 : 縮減營運，經過通報就可以裁了45F 10/20 20:45
→ physicsdk   : 公司主動資遣敢一毛都沒有試看看46F 10/20 20:45
推 ichero01    : 比照勞基法怎麼了嗎？ 怎麼不檢討立委豬公47F 10/20 20:45
→ george31708 : 嗆人家文組結果殊不知自己才是笑話48F 10/20 20:46
推 luche       : 人家都很懂法律的=.=49F 10/20 20:47
→ PuLongGong  : 勞資訴訟，資方勝率低於勞方，誰是笑話？50F 10/20 20:49
→ PuLongGong  : 還以為資方很懂法律 下去乖乖當奴剛好
→ silver5566  : 你那個勝率是有一堆低能公司灌水導致的52F 10/20 20:54
推 threeyuan   : 勞基法規定資遣費是N/2還是1+N/2?53F 10/20 20:55
推 BigHurt     : 真假 好扯54F 10/20 21:00
推 sugar9032039: 你都講文組了,還期待他們什麼,智力正常的會念文組?55F 10/20 21:00
噓 abc21086999 : 所以講了這麼多，找律師了嗎56F 10/20 21:04
→ abc21086999 : 在這邊嘴秋不知道是能改變什麼？
推 jumber      : 有人告嗎？ 不告之後就有樣學樣的了！58F 10/20 21:06
→ PuLongGong  : 所以只要主張業績緊縮就可以輕鬆打發，那麼之前那59F 10/20 21:06
→ PuLongGong  : 麼多公司給大包的豈不是傻子？真的去多讀法條跟高院
→ PuLongGong  : 判例好嗎
→ peter98     : 台灣HP有工程喔? 我還以為都是業代62F 10/20 21:07
推 nagisanoff  : 好了啦 關HR 屁事 以為他們權利有這麼大嗎63F 10/20 21:13
推 kochocobo   : 說真的 其實聽起來不算差 外商一定有月薪10萬以上 064F 10/20 21:14
→ kochocobo   : .5N也是有5萬x6個月了
→ nagisanoff  : 還扯什麼文組，活到這年紀還在搞這種歧視別人提升66F 10/20 21:14
→ nagisanoff  : 自己優越感的言論
噓 superAchung : 符合勞基法就好了，冗員被裁還想把公司當盤子薛，68F 10/20 21:14
→ superAchung : 難怪台灣人也越來越糟糕
→ boombastick : 哪家外商砍人不是直接砍的？錢給了就是要你滾了，70F 10/20 21:15
→ boombastick : 台灣公司一堆不給錢一樣要你滾的
噓 superAchung : 那家公司就算裁50%也不影響營運72F 10/20 21:15
噓 superAchung : 反而是自知沒競爭力只會動嘴久了，才在那邊還想薛一
→ superAchung : 筆
噓 superAchung : 會這樣想的還真的是裁對了
→ boombastick : 多給是公司願意多給的，不然就是照勞基法，你是不76F 10/20 21:16
→ boombastick : 是被砍了想討口氣？
噓 gearms      : 相信我 台廠一定更慘 以台達為例 資遣公司給不到一78F 10/20 21:17
→ gearms      : 萬元
→ gearms      : 你領的肯定不只台達電的小於一萬元吧
噓 lobolin     : 很好了別討拍 台達前不久逼離職 要簽自願離職 然後81F 10/20 21:21
→ lobolin     : 日期還被人資改成好幾次
→ lobolin     : https://i.imgur.com/tiw68lT.jpeg
→ lobolin     : 然後還讓新聞不要報導
[圖]
→ gigibouz    : 守法不錯了，不爽叫立委諸公調高月數85F 10/20 21:27
→ gigibouz    : 都修過法N變0.5N了，不然像台商搞你自願離職嗎?
→ gigibouz    : 外商裁員就是這樣，越晚裁就越多人，條件就更差
→ charleschang: 樓上 台達逼簽自願離職讓我很驚訝 小弟在科技業20年88F 10/20 21:31
→ charleschang: 沒聽過上市科技業公司敢逼員工簽自願離職 公司要炒
→ charleschang: 人 就是走資遣流程 逼員工簽自願離職 這嚴重違法 員
→ charleschang: 工可以告死公司
→ gigibouz    : 樓上20年沒聽過海邊跑步嗎?92F 10/20 21:33
推 m4vu0       : 好了啦。以為跟之前美光一樣？93F 10/20 21:33
推 ptta        : hp 過去一年股價上漲了 43% ，不可能這麼小氣啦！94F 10/20 21:35
→ ptta        : 一定是其他公司
推 ab4daa      : 不爽可以離職96F 10/20 21:39
推 lobolin     : 台達人資：我們很好，可以讓你簽自願離職，這樣別97F 10/20 21:40
→ lobolin     : 的公司reference check我們才不會說你被裁員。台達
→ lobolin     : 就是一間對待員工像吃狗屎的公司。
→ lobolin     : （有錄音檔爆料也不怕被告）
推 physicsdk   : 別的公司知道我被裁員才好吧 證明是公司營運不佳把101F 10/20 21:43
→ physicsdk   : 我裁掉 不是我自己能力差離開
推 julies0215  : 三角研究院氣到發抖中103F 10/20 21:44
→ aprilwater  : 很符合id的發言104F 10/20 21:46
推 cajole145   : 這樣比照勞基法要求  沒違法.105F 10/20 21:46
→ lobolin     : 然後台達逼簽自願離職後 接著就是人資自己把離職日106F 10/20 21:47
→ lobolin     : 改成當天 超級惡劣的公司 所以看原po講的覺得很好
→ lobolin     : 啊 至少超過30萬可以領
推 LaAc        : DRC有卦嗎109F 10/20 21:55
→ PuLongGong  : 傻逼自己要簽 怪誰？110F 10/20 21:58
→ sirloin     : 推測得知您是理組？呵...111F 10/20 21:58
→ william7713 : 怎麼有同一群人到哪都要扯DELTA 內文都寫外商了 笑112F 10/20 22:00
→ william7713 : 死
噓 atlaswhz    : 沒膽講哪間就別發文了114F 10/20 22:02
→ lobolin     : 因為Delta最近在裁員逼離職啊 怎麼了嗎？樓樓上是三115F 10/20 22:03
→ lobolin     : 角人資？
→ lobolin     : https://i.imgur.com/JM1S3sP.jpeg
→ lobolin     : https://i.imgur.com/mulAkEy.jpeg
[圖]
 
[圖]
→ asdfghjklasd: HPi119F 10/20 22:10
→ asdfghjklasd: 被砍的一定不是 wendy 的人
噓 andykao082  : 外資就是砍人不手軟，薪水也敢給121F 10/20 22:13
噓 george31708 : 很好啊 你去告啊 看誰會贏 呵呵122F 10/20 22:15
推 gamer       : 大規模裁員只要有通報地方勞動機關獲同意就可以123F 10/20 22:18
→ gamer       : 很多公司因為不想通報(通常是外商)就會給優惠條件
→ gamer       : 讓被裁的員工簽下自願離職書
→ gearms      : 三角人資又出來洗地了 呵呵126F 10/20 22:19
→ william7713 : 永遠只會老話一句 顆顆127F 10/20 22:19
→ gearms      : 樓上是正解 比三角這種逼自願離職還不願給錢的台廠128F 10/20 22:20
→ gearms      : 好多了
→ gearms      : w大人資氣噗噗？
→ gearms      : 三角被當成對照組 請問是在氣什麼？
推 jdn325      : 在這邊發文靠抱怨有什麼用 前八年總統要勞工自立自132F 10/20 22:21
→ jdn325      : 強自己去跟老闆說 現在總統要你做功德
推 amazingwow  : 沒違法就沒什麼好戰的134F 10/20 22:26
噓 maxim755    : 加油ww135F 10/20 22:31
→ gust0985    : HP 裡面不是一堆人力派遣公司人力嗎？136F 10/20 22:32
噓 Skydier     : 啊然後 告了沒?137F 10/20 22:34
噓 george31708 : 眼紅別人拿大包，結果自己只有法定資遣費。138F 10/20 22:35
噓 miku5566    : 把優於勞基法的資遣當作常態？胃口很大喔139F 10/20 22:39
推 ryu38       : 原Po意思要1+0.5xN,1是宣告期140F 10/20 22:40
噓 ader888     : 可悲141F 10/20 22:42
→ gust0985    : 很多企業是隨便用個理由請你自己離開，一般人哪有功142F 10/20 22:51
→ gust0985    : 夫跟企業計較這幾萬塊，都馬要趕快找下一間公司了..
噓 yamax       : 照勞動法規所以不懂法規？？？？144F 10/20 22:51
→ gust0985    : 台灣勞基法對勞工保障本來就很弱......145F 10/20 22:52
噓 skyclam     : 再幫你補一槍，南港車站上面是領十個月146F 10/20 22:54
噓 george31708 : 聽過最好的是2N+5，加油147F 10/20 23:02
推 w9103       : 你去抗議 立委應該也不會理你 票太少了148F 10/20 23:10
→ w9103       : 農民比較需要補助(?)
推 MIT5566     : 優離不優離只差在要不要通報主管機關吧150F 10/20 23:10
推 nagisanoff  : 有需要在台灣養幾萬個只會出嘴的人嗎151F 10/20 23:12
→ jumperman   : 每個外企裡面常常一狗票都是人力派遣..152F 10/20 23:27
噓 raxbear     : 有照勞基法嗎153F 10/20 23:30
推 lin8851     : 照勞基法要直接火的話要給預告期工資，一堆笑死154F 10/20 23:38
→ jonse       : 優離就是用優於勞基法的錢要你簽自願離職155F 10/20 23:43
→ jonse       : 自願離職就不需要通報
噓 glory5566   : 你的中文是不是有問題啊？157F 10/20 23:52
推 ufo15526368 : 畢竟是台灣158F 10/20 23:53
推 dakkk       : 如果是要火的預告工期 通常會換成錢給你159F 10/20 23:53
→ dakkk       : 除非你真的要交接很久 這種人通常也不會被火吧
推 EPIRB406    : 裁員跟優離完全衝突耶！裁員你還可以去領補助優離又161F 10/20 23:54
→ EPIRB406    : 不行
→ dakkk       : 總不可能要被火 還想待著不走不要錢吧163F 10/20 23:55
→ DrTech      : 笑你不敢告公司啊，只敢發文164F 10/21 00:03
推 john11894324: 印象中勞基法的資遣很麻煩，所以通常希望員工自己165F 10/21 00:06
→ john11894324: 離職，這時候就會有優離，基本上就是給的大於失業
→ john11894324: 補助、資遣費，多給點錢幫公司省去勞基法的流程
推 linein      : 我朋友說他在土城海邊，同事好長官好薪水好，真心不168F 10/21 00:07
→ linein      : 唬爛
推 EPIRB406    : 要裁哪會麻煩，照流程該砍就砍170F 10/21 00:15
推 nonstop180  : 外商給0.5N真的開眼界了171F 10/21 00:17
推 dakkk       : 通常大裁的要通報主管機關 新聞會出來 有些公司不想172F 10/21 00:21
推 j02850      : 好奇是用哪一條  不適用就可以告  經營不善感覺也可173F 10/21 00:21
→ dakkk       : 有些公司把自願離職跟非自願離職都給你174F 10/21 00:21
→ dakkk       : 非自願離職讓你領救濟金 自願離職用來找下一分工作
→ dakkk       : 不過拿自願離職那張沒什用就是
→ dakkk       : 被裁 業界其它家通常會知道
→ trama       : 你怎麼會覺得欸取劈是真外商？178F 10/21 00:24
推 gamer       : 所以該外商有不給預告期工資嗎?如果不給哪怎麼還叫179F 10/21 00:32
→ gamer       : 依法令?這邏輯不通啊。
推 summer08818 : 事實上就是他就算走法律程序 判賠都划算他才跟你這181F 10/21 00:34
→ summer08818 : 樣玩啦
→ gamer       : 大規模裁員一般依勞基法11條，第二項或第四項，這兩183F 10/21 00:35
→ dakkk       : 外商打算撤資 跑了也可能要不到錢184F 10/21 00:36
推 dave070715  : 幫推，一堆人不知怎麼回事，明明是勞工但幫資方講話185F 10/21 00:36
→ dave070715  : ，推測是嫉妒吧
→ gamer       : 條的作法會有一點差異，第二項公司必須向主管機關187F 10/21 00:36
→ gamer       : 提報虧損或是業務縮減的計畫，得到主管機關同意才能
→ gamer       : 裁員。第四項的話，則必須證明無適當工作可供安置
→ gamer       : 通常會給60~90天的時間讓員工內部轉調(但通常都是沒
→ gamer       : 缺，就是要合法而已)，所以為什麼通常會N+2or+3
→ gamer       : 因為這個錢就是名義上讓你內部轉調的薪水
→ gamer       : 然後為了避免50人以上要通報大規模裁員，公司通常會
→ gamer       : 再給一個優離方案，如果願意簽自願離職就可以多拿幾
→ gamer       : 個月的薪水，因為非自願離職的失業給付最多就是
推 julies0215  : 論資訊低卡真的屌打 這版快可以廢了196F 10/21 00:42
→ gamer       : 45800*0.6*6=164880，以一般外商的薪水隨便拿兩個月197F 10/21 00:42
→ gamer       : 都超過，所以大部分人都會簽，除非有其他打算的例外
推 yoshien     : gamer大好猛199F 10/21 01:02
→ WenliYang   : 照規定來 怎麼了嗎200F 10/21 01:03
推 logus       : 這就是理組水準嗎201F 10/21 01:07
噓 dbalruke    : 這也可以扯HR，人家才領多少，是他一個人可以決定的202F 10/21 01:24
→ dbalruke    : 嗎？
推 crazywill   : 勞基法就是這樣 怪政府啊204F 10/21 01:32
推 EPIRB406    : 裁員又沒什麼，拿錢換下一家說不定更好205F 10/21 01:40
→ ashyang     : 光鮮亮麗的大公司就一定要有優退嗎？誰規定的啊？206F 10/21 02:22
推 gary82gary  : 勞基法還不如把在職時的薪資規範好，如果每個經營者207F 10/21 03:13
→ gary82gary  : 都要把資遣時的資金準備好，那對要轉職的人反而是最
→ gary82gary  : 大的不利
推 aowen       : 有差麼 之前摸魚領乾薪怎麼不靠北一下員工垃圾210F 10/21 03:14
→ gary82gary  : 因為在職時被扣的資遣費反而在主動要轉職時拿不到，211F 10/21 03:15
→ gary82gary  : 這樣有比較好？真的對勞工有利？
→ gary82gary  : 我公司都賺不到錢了還要擠出資遣費？那一定是平常壓
→ gary82gary  : 榨存下來的，那自提離職的我平時壓榨的不就我賺到？
推 Nomadismo   : 加油鼓勵你去抗議215F 10/21 05:04
噓 andy3391    : 哈哈，看這篇這水準，不裁你裁誰216F 10/21 06:38
推 whitecow    : 大規模裁員不需PIP217F 10/21 06:45
→ whitecow    : 照勞基法剛好而已
→ whitecow    : 你被裁表示你的沒用
→ whitecow    : 但是台灣就業環境因HR而爛這是事實
→ whitecow    : 台灣HR是薪資無法成長的主因
推 amethystboy : 對啊 台灣HR就是資方打手而已222F 10/21 07:18
推 lusifa2007  : 業務緊縮有預告就可以砍人 原PO你是不是誤會什麼了223F 10/21 07:22
噓 miler22020  : 違法了嗎224F 10/21 07:33
噓 j891004     : 文組都知道在這邊PO不如花錢找律師225F 10/21 07:33
→ miler22020  : 不爽就修法226F 10/21 07:33
推 PINKMAN     : 居然有人天真的以為文組HR能決定？  難怪全世界都227F 10/21 07:57
→ PINKMAN     : 說台灣工程師夠狗 到要被踢走都不敢咬老闆只敢咬條
→ PINKMAN     : 繩子 呵
噓 TCRComposite: 冗員要被裁了230F 10/21 08:00
推 prpllark    : 這間的好已經沒了231F 10/21 08:01
推 SkyShih     : 第一次知道台廠都這副德性？232F 10/21 08:06
噓 zxcvbnn     : 美光那種不想大量通報勞工局才給優退的是人家公司233F 10/21 08:17
→ zxcvbnn     : 自願給，優退本來就不是應該給的東西。hp照法規來沒
→ zxcvbnn     : 違法，要靠北應該靠北臺灣政府怎麼資遣費給那麼少吧
→ zxcvbnn     : 。
推 john11894324: 印象中資遣費規定還有修法過237F 10/21 08:22
推 mhmichelle  : 幫QQ238F 10/21 08:28
推 PttWaHaha   : 為什麼不去大GG呢？239F 10/21 08:37
→ asurdalin   : 幾歲了還在歧視別人工作,難怪會被裁240F 10/21 09:24
→ asurdalin   : 你真以為幾個HR可以決定?都是大老闆的旨意好嗎
推 wcre        : 遣散費鎂光屌打全台90%以上的公司吧242F 10/21 09:25
噓 INescape123 : 是勞保保的級距的0.8X6243F 10/21 09:39
→ smallz      : 外商皮台廠骨244F 10/21 09:40
→ ActionII    : 給大包的不是資遣，是優離245F 10/21 09:41
→ ActionII    : 上面有版友講很詳細了，用優離就是避免大規模資遣
→ ActionII    : 的麻煩
→ ActionII    : 但文中的公司不用，那表示人數沒有很多，不用通報
→ ActionII    : 政府欸
→ jayemshow   : 我記得之前 Lenovo 給的條件還 OK250F 10/21 09:51
→ VictorLeon  : 業務緊縮可以砍人 但是會影響公司後續一段時間的招251F 10/21 09:52
→ VictorLeon  : 聘 所以除非景氣差到需要人事凍結 不然公司很少會
→ VictorLeon  : 用這招 大多會走優離讓你自願走 記得板上有看過 08
→ VictorLeon  : 年金融海嘯園區有些公司砍人是當天就讓你門禁失效
→ VictorLeon  : 警衛看你整理物品送你出門 連交接都省了…
噓 terryroc    : 業務緊縮這條比你想的還要好用，到底是誰不懂法規256F 10/21 09:55
推 Aubameyang  : 今年2301那包都好過於這個257F 10/21 10:04
推 kochocobo   : 只裁2、30人你被裁代表你能力不太好 聯想可是一次258F 10/21 10:27
→ kochocobo   : 裁2、300人 而且還有通報勞動局
推 nxuanr      : hp 嗎真慘 拍拍260F 10/21 10:33
推 lovebridget : 有政府好安心 0.5N謝主隆恩261F 10/21 10:35
→ lovebridget : 連對岸都是N了 呵呵 鬼島兩倍
推 physicsdk   : 對岸的勞基法一直都優於鬼島 阿呆才只論意識型態不263F 10/21 10:46
→ physicsdk   : 論是非 他們加班費都知道拿月薪／21.75，鬼島還在
→ physicsdk   : ／30，等下死忠仔氣pupu來叫我移民囉XDD
推 dakkk       : 對岸就是這樣 產業才待不下外移 新鮮人找不到工作266F 10/21 11:04
→ dakkk       : 躺平 智障才會玉石俱焚想法
推 rockrock1127: 不會吧 鄉民相對挺的DHL沒有L結果資遣費被L屌打XD268F 10/21 11:12
→ wtl         : 對岸產業外移應該不是勞基法吧 是習維尼亂搞 外商才269F 10/21 11:35
→ wtl         : 會離開
→ physicsdk   : 美商資遣費被陸商屌打真的笑死 時代變了？271F 10/21 11:41
→ physicsdk   : 說產業外移是因為保障勞權更好笑 要求老闆合理給加
→ physicsdk   : 班費資遣費 才多少成本 因為這樣就活不下去那是本
→ physicsdk   : 來就有問題 老闆少買些豪宅豪車就能發好幾年了
→ physicsdk   : 什麼鬼神資方言論 跟建商賺到流湯說房價漲是因為工
→ physicsdk   : 人薪水增加一樣可笑
→ physicsdk   : 智障才覺得犧牲自己的勞權才能得到工作保障
→ physicsdk   : 台奴世界第一不是叫假的
→ wondtty     : HP是新加坡商不是嗎？279F 10/21 11:53
噓 tinglottery : 想太多 你以為公司法務部門吃素的？280F 10/21 11:59
推 nxuanr      : 台灣勞工真的要團結 資方超狠的281F 10/21 12:02
推 dakkk       : 你當過老闆看能給多少薪水再唬爛吧 不要搞笑282F 10/21 12:09
→ dakkk       : 當老闆這麼爽你怎不去當
→ physicsdk   : 原來是慣老闆啊 不意外 台灣最美個風景是人 愛哭窮284F 10/21 12:15
→ physicsdk   : 的有錢人多到數不完
推 kochocobo   : L也是績效比較好才能優離 又不是所有人都能領大禮包286F 10/21 12:19
推 ks2384im    : 照規定走沒犯法HR都拿好推薦信了吧287F 10/21 12:20
噓 denpa5566   : 你說看看勞基法那一條規定不能裁員？288F 10/21 13:04
噓 ck901372    : 覺得HR滿優秀的289F 10/21 13:06
→ sigma0307   : HP好慘290F 10/21 13:11
→ btpeter     : 安心上路囉…不然就找記者爆料…只是你該擔心會不會291F 10/21 13:21
→ btpeter     : 在業界黑掉….
→ smallkop    : Diablo歐？293F 10/21 13:29
推 Galaxy5566  : 呵呵，講對岸都N、優於台灣是在哪亂聽的啊，如果是294F 10/21 13:53
→ Galaxy5566  : 陸版抖音的話，應該會有更多人告訴你根本拿不到表
→ Galaxy5566  : 面上的N
→ Rickyyy     : 這麼恨？297F 10/21 14:01
推 BigHurt     : 好奇怎麼這麼多幫資方講話的+1298F 10/21 14:03
→ MTKer5566   : 都在裡面喝咖啡而已被裁掉剛好299F 10/21 14:21
推 dave070715  : 連在業界黑掉這種都出來了  這是科技版嗎？有點訝異300F 10/21 14:24
→ dave070715  : ？
推 wcre        : 中國遣散費屌打台灣美商是因為它們勞動合同法資遣費302F 10/21 14:27
→ wcre        : 就是一年一個月
→ wcre        : 要靠北當然是立委或經營層的問題，怪人資真的神經病
→ ActionII    : L是績效好的有大禮包，這是啥子想法啊？305F 10/21 14:44
→ ActionII    : 在有優退方案下還要送勞工局，這操作好像有點…
→ ActionII    : 是為了留個好名聲嗎？只要有一個有大禮包，大家都
→ ActionII    : 只會記得他有發大禮包這樣？
噓 jamesCHN    : 嗆三小文組 待這種公司表示你也沒多屌309F 10/21 14:51
推 ppp123      : 美國公司 把人拉回到美國吧310F 10/21 14:58
推 ayhlee      : HP嗎?311F 10/21 14:59
推 kochocobo   : 我在Lenovo做了17年從IBM時期就存在被砍的同事 就沒312F 10/21 15:06
→ kochocobo   : 有大禮包 本來就看績效
→ kochocobo   : 外商裁員再怎麼差勁也是比台廠逼離職的方式好多了
→ binco       : Hp就hp有什麼不敢講的315F 10/21 15:09
→ Diplexer    : 不是才裁50人，科科316F 10/21 15:33
→ DolphinCP   : 依法行政啊，要怪就怪自己317F 10/21 16:02
噓 NEWinx      : 怪HR? HR也是聽命行事啊…318F 10/21 16:05
噓 zxcv12300   : 台灣勞工就是弱勢319F 10/21 16:28
推 guanquan    : 虧損或業務緊縮是可以資遣，但不能過陣子又招聘同320F 10/21 16:42
→ guanquan    : 樣職位人員，那樣會被法院認定違法
→ asurdalin   : ㄟ~很有意思耶~這邊都有人在吹中國資遣很好, 有看到322F 10/21 16:55
→ asurdalin   : 一大堆公司直接消失的嗎?地那麼大都不知躲哪去了
推 wcre        : 中國勞動法律確實比台灣先進，這不敢承認是青鳥？324F 10/21 17:52
推 Westzone    : 笑死，土共法律先進但都是人治有個屁用，要不要去325F 10/21 18:48
→ Westzone    : 抖音看看一堆公司突然消失拿不到錢的韭菜
→ TSMCfabXX   : 公司要證明真的有虧損或業務緊縮327F 10/21 19:08
→ TSMCfabXX   : 當然臉皮厚一點的公司可以耗到打官司敗訴
推 kochocobo   : 中國的資遣費法律規定是真的比台灣有保障沒錯329F 10/21 19:09
→ TSMCfabXX   : 馬雲說過兩句話 但台灣人很會忍耐330F 10/21 19:14
→ TSMCfabXX   : 這對慣老闆來說是好事
推 snaketsai   : 照勞基法就不能直接裁，一堆廢物奴慣了連法條都亂掰332F 10/21 19:20
噓 andrewkey   : 看你打的字...難怪333F 10/21 19:29

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1樓 時間: 2024-10-21 12:59:02 (台灣) 
→
CtFrank
　 10-21 12:59 TW 
0.5 * N
好像是幾年以下才是這種資遣條件
2樓 時間: 2024-10-21 13:25:33 (台灣) 
→
CtFrank
　 10-21 13:25 TW 
勞基法的訴訟....
有關薪資待遇方面
勞工方應該是要由政府提供訴訟服務才對..
 
勞基法根本就是對資方大開方便之門.
但是一堆該遵守的法條.資方卻可以不遵守
3樓 時間: 2024-10-21 18:49:06 (台灣) 
→
yyi
　 10-21 18:49 TW 
0.5 * N且最高能領 6 個月，假設月薪10萬，看留言有人算成5萬x6個月，其實最高能領是60萬才對，也就是公司要做滿12年
4樓 時間: 2024-10-21 19:13:20 (台灣) 
→
CtFrank
　 10-21 19:13 TW 
勞基法規定就是這樣啊
 
像年終獎金跟分紅也沒有強制性
5樓 時間: 2024-10-21 19:13:56 (台灣) 
→
CtFrank
　 10-21 19:13 TW 
勞基法等同是資方法..
資方還可以不遵守
變成勞工自己去跟公司打官司...
6樓 時間: 2024-10-21 19:15:05 (台灣) 
→
CtFrank
　 10-21 19:15 TW 
政府制定的法律法條.
就應該由政府出面替勞工打公訴官司才對
 
薪資問題變成是財務糾紛..
媽的
7樓 時間: 2024-10-21 19:16:12 (台灣) 
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CtFrank
　 10-21 19:16 TW 
紅藍綠白就是沒有哪一方是站在勞工立場上的
我真的不懂
大家投票是在投什麼碗糕..
 
我有投票權幾十年了
幾乎就是沒去投過票
8樓 時間: 2024-10-21 21:43:08 (台灣) 
→
CtFrank
　 10-21 21:43 TW 
台灣本土企業以前搞得更誇張
裁員歇業關廠還搞那種惡性倒閉.幾個月都沒薪水可以領的
 
改用勞保的新制勞退
就是因為以前公司倒閉了..
舊制6%的退休金也跟著烏有..
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