※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2017-04-04 14:37:43
看板 WomenTalk
作者 標題 [閒聊] 如果妳們是主管會選誰?
時間 Thu Mar 30 17:22:59 2017
*************我是分隔線*************
多謝大家的回饋，最終結果出爐
部分版友的意見有列入參考，小發紅包表達謝意!XD
朋友本來的排序：放２４，留３>１
最終結果
１號：放生，給預告工資加資遣費
２號：放生，給預告工資加資遣費
３號：留任，轉調行政職
４號：留任，轉其他事業部門繼續觀察
原因:
３號誠懇但個性太直，跑業務見廠商容易吃虧
先轉行政再磨練看看
她踩線的行為是一般人不會做的
例: 前輩明明再三交代別動的個人物品
她以為前輩是客氣，硬要主動幫忙拿
結果把前輩的物品弄壞
４號遲到成習慣，客戶打來常找不到人
變成其他新人同事常常要支援她
立場互換時
她會斷然拒絕支援，就是有些版友說的"冷漠"
時間久了，工作氣氛難免受影響
至於上下班時間
他們公司是按工作契約來走
並非業績達標就可以調整
２號遇到不會/不想做的事，就擺爛等著換人接手
造成其他同事要分擔額外的工作
態度不佳，但權益福利都想一把抓
她能準時下班，並不是能力好效率佳
而是很多事都沒自己做
*************我是分隔線*************
文長慎入 XDD
昨天朋友密我一個問題，他們公司有一批新人試用期結束了
高層評估結果後，要他負責放生兩名新人
我問他為什麼不全部放生，他說公司有其他考量
最終嚴選放生候選名單有四名，都是女生
因為這批新人報到男生只有兩位，兩個表現都不錯都留下
如果妳們是主管，會選放生誰?
放生候選人一號
國外大學(非名校)肄業
試用期最初很守規矩，後期績效欲振乏力
分內工作有做到，但上班時間常常不在座位
後來被其他同事發現是跑到廁所跟男友講電話
因為她嗓門太大
同事上廁所也要被迫收聽甜言蜜語很尷尬
高層有約談過她，她求說沒工作就沒辦法養家
曾被發現她無故私下偷登入別位同事的電腦
試用期結束業績未達標準
放生候選人二號
國立名校外文系畢業，外型有點像渡邊直美
新訓報到第一天，資深同事就察覺她的態度不佳
臨時被指派負責教新人的同事原本業務就很忙
特別抽空一步步教她處理業務的步驟
結果這人發現有聯絡廠商的部分時
直接跟同事說:
欸! 這個我不會，你可以幫我打給廠商嗎?
喔! 全部資料就是這些嗎?? 應該沒有少給吧??
剛報到前幾天，基本上還在訓練階段，沒太多正式業務
其他同事經過她座位，竟然看到她在逛網拍
Y拍，團購，討論區各種私人娛樂都用上班時間閒逛
服儀部分也很瞎，大家都穿正式的服裝來上班，
她除了面試當天之外，大部分時間是穿這樣
http://img3.tbcdn.cn/tfscom/i1/T1kl47XiNnXXXIOjMW_023925.jpg
![[圖]](http://img3.tbcdn.cn/tfscom/i1/T1kl47XiNnXXXIOjMW_023925.jpg)
後來大家慢慢熟了，她開始找順眼的男同事幫忙她做事
常常整個人彎腰靠在對方桌上，一種胸部借放在桌上的概念
講話沒幾句就哈哈大笑，吵到其他同事沒辦法專心做事
每天都超準時上下班，下班時間一到就變閃電俠光速消失
也愛用私訊攻擊她看不順眼的同事
例如同事明明在認真工作
她就私訊跟別人說那個同事都在講話吃東西很花癡
工作績效普通，行政職沒業績壓力
放生候選人三號
國立名校大學工學院畢，個性純樸耿直，有點直過頭
剛到職就非常非常努力要跟大家混熟
前輩交代的事情用力完成，前輩沒交代的事情也硬要做
常無心踩到前輩的底線跟隱私，讓人白眼翻到後腦勺
大家問她為什麼要這樣，她說:"我媽媽說要怎樣怎樣..."
工作不遺餘力，試用期間業績勉強及格，未來潛力不明
放生候選人四號
國外大學(非名校)文學系畢，外語能力強
上班經常遲到半小時以上，下班則是閃電俠模式
份內工作做得不錯，但是遇到其他同事求助，會直接拒絕
理由是，非她的工作範圍內的事無法幫忙
獨來獨往的個性，未來很難跟別的同事團隊合作
公司現有外語強又願意互助的同事夠多
主管找不到理由一定要留她
不過跟一號二號比起來，四號問題相對少很多
試用期業績剛好達標
以上四位，選誰放生才是正解?
--
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※ 文章代碼(AID): #1OtCvtCw (WomenTalk)
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推 : １２1F 03/30 17:24
→ : 放生最醜的2F 03/30 17:24
推 : 1.23F 03/30 17:24
→ : ３剛出社會可以慢慢磨個性 １２態度太差了4F 03/30 17:25
推 : 1.2 渡邊直美穿那衣服感覺很恐怖XDDD5F 03/30 17:26
推 : 126F 03/30 17:26
推 : 12啊 未來絕對是麻煩7F 03/30 17:27
推 : 嗯 沒圖8F 03/30 17:28
推 : 129F 03/30 17:29
推 : 1&2 bye bye10F 03/30 17:29
推 : 3留下，其它的不要11F 03/30 17:31
推 : 1、212F 03/30 17:31
推 : 為什麼新人要幫別的同事負擔業務？不用訓練就很強？13F 03/30 17:32
→ : 我是說4
→ : 我是說4
→ : 如果可以的話，其實四位都沒有非留不可吧15F 03/30 17:33
推 : 可以理解４的想法耶 不屬於自己分內的事盡量不擔 攙和16F 03/30 17:34
→ : 進去 這樣只會把責任歸屬弄得很亂 要資料時 到底要跟
→ : 哪個人拿？ 出錯誰擔？
→ : 進去 這樣只會把責任歸屬弄得很亂 要資料時 到底要跟
→ : 哪個人拿？ 出錯誰擔？
推 : 4很ok啊，敢說不的很難得19F 03/30 17:34
推 : 1,220F 03/30 17:34
→ : ４唯一的缺點就是遲到21F 03/30 17:35
→ : 你朋友早就已經想好要砍1,2了吧22F 03/30 17:35
推 : 可以都不要嗎？23F 03/30 17:35
推 : 主管是女的啦 做下屬的要揣摩上意 知道是哪兩個24F 03/30 17:35
→ : 不過4的遲到問題可以慢慢改善25F 03/30 17:36
→ : 砍 1,2 留 3,4 到有更好的取代 XD26F 03/30 17:36
推 : 1、227F 03/30 17:36
推 : 1，228F 03/30 17:37
推 : 1 2 。 1以後可能盜取公司機密，2 根本不是來工作的29F 03/30 17:37
推 : 在這後宫中想要升就必須猜得中皇上的心思若想要活就要30F 03/30 17:37
→ : 猜得中其他女人的心思
→ : 猜得中其他女人的心思
→ : 我朋友是男的 XDD 他個人是想全放生32F 03/30 17:37
推 : 我是說交代他放生的人33F 03/30 17:38
→ : 朋友的上司也是男的34F 03/30 17:38
→ : 可能是全放生很難看吧，照描述鐵定就12 有啥好講的...35F 03/30 17:39
推 : 如果是我 我會跟同事說加油 有問題可以問我 但我絕對36F 03/30 17:39
→ : 不會幫別人做
→ : 不會幫別人做
推 : 12看了好想噓38F 03/30 17:39
推 : 他們公司是鬼怪坑還是薪資很低 各種欠fire不趕回家39F 03/30 17:39
推 : 1240F 03/30 17:40
推 : 你是說新人共6個2男4女這樣？41F 03/30 17:40
推 : 1&242F 03/30 17:40
→ : 他們公司福利還蠻好的 可能因此引來一堆鬼怪 XDDD43F 03/30 17:40
推 : 女生容易對女生有意見44F 03/30 17:41
→ : 我們之前也一堆妖魔鬼怪45F 03/30 17:41
推 : 12346F 03/30 17:42
→ : 像4很ok（3勉強）為什麼為什麼跟12放在一起？47F 03/30 17:42
推 : 放生1跟2，感覺不把工作當一回事48F 03/30 17:43
推 : 12，太會影響他人49F 03/30 17:43
推 : 放生12 3、4表達是適用期 考績沒過還是直接放生50F 03/30 17:43
推 : 12，扯！51F 03/30 17:43
→ : 延長3 4的適用期比較實際52F 03/30 17:44
→ : FUCCC 4號遲到已經是常態 沒改善就落入名單了 XDDD53F 03/30 17:45
推 : 只會留3 砍兩個實在太難選54F 03/30 17:45
推 : 4的話...留著會有好處...偷懶的人通常會為了可以偷懶55F 03/30 17:47
→ : 找出一堆改善方案(當然也會懶的跟別人說)
→ : 找出一堆改善方案(當然也會懶的跟別人說)
推 : 絕對是1257F 03/30 17:47
推 : 對2號的外在著墨太多了吧，覺得沒必要。但還是要說1258F 03/30 17:48
推 : 這樣你們都分辨不出來 這公司......59F 03/30 17:48
推 : 1 2太扯了吧60F 03/30 17:49
推 : 秒選1261F 03/30 17:49
推 : 比較好奇這篇打完原PO還覺得有問必要喔XDDD62F 03/30 17:50
推 : 34相對可以接受 12會嚴重影響我工作情形63F 03/30 17:50
→ : 情緒
→ : 情緒
推 : 不能四個都放找新的？65F 03/30 17:51
推 : 12阿，不用想66F 03/30 17:51
→ : 硬要的話也只能留三 四完全無法teamwork67F 03/30 17:51
推 : 1很扯耶 盜用登入這種的 2是不認真 但你講很多她外在做啥68F 03/30 17:51
推 : 1.2.啊不用猶豫69F 03/30 17:52
推 : 4號給她更多工作再評估看看70F 03/30 17:53
→ : 感覺3跟4互相學習一下會很棒71F 03/30 17:53
→ : 放生12或者只留3或者都不留72F 03/30 17:54
噓 : 12373F 03/30 17:54
推 : １２74F 03/30 17:54
推 : 3 4 問題相對不大可以改，1 2 直接放生75F 03/30 17:54
→ : 不過下班光速逃很正常吧雖然很少人敢這麼做76F 03/30 17:54
推 : 2是絕對秒放 剩下1個自己定奪吧哈哈77F 03/30 17:54
推 : 1.278F 03/30 17:56
推 : 原來下班閃電俠模式也會被拿來評估嗎@@79F 03/30 17:56
推 : 12先說再見，看敘述就很煩80F 03/30 17:57
推 : 3 4不錯 1 2 完全不能81F 03/30 17:57
→ : 二號外在服儀的部分是照朋友描述的內容 沒特別腦補82F 03/30 17:57
推 : 4的作風和企業文化不同 台灣是很有人情味的地方83F 03/30 17:57
→ : 老實講 遲到半小時 事情不大 除非你們公司 早九要開會84F 03/30 17:58
→ : 感覺他心裡有數吧，其實也不需要問你85F 03/30 17:58
推 : 準時下班沒問題但你也相對要準時上班吧，另外不能團86F 03/30 17:59
→ : 四號是連開會都會遲到沒錯 XDD87F 03/30 17:59
推 : 1288F 03/30 17:59
推 : 還以為推文會說，留下胸部最大的89F 03/30 17:59
→ : 隊合作還蠻困擾的然後我想說即使渡邊直美穿成那樣也會90F 03/30 17:59
→ : 放生1,291F 03/30 17:59
推 : 當然是1,2啊 這兩位太猛啦根本沒辦法比啊 XD92F 03/30 17:59
推 : １，２93F 03/30 18:00
推 : 1.2對公司來說是負面資產吧...94F 03/30 18:00
→ : 很正的，因為她的氣勢就是夠XDDDD95F 03/30 18:00
推 : 1、296F 03/30 18:00
推 : 看敘述感覺就是12 XD97F 03/30 18:00
推 : 1 298F 03/30 18:00
推 : 為什麼要猶豫，12感覺很糟耶99F 03/30 18:01
推 : 請放生1、2100F 03/30 18:01
推 : 12完全無法接受，4的問題我覺得只有遲到101F 03/30 18:02
推 : 1一定放的，3一定留102F 03/30 18:02
推 : 1跟2103F 03/30 18:03
推 : 1.2放生吧 2會很麻煩104F 03/30 18:03
推 : 2絕對是廢物 不用留了105F 03/30 18:03
→ : 2超噁心106F 03/30 18:04
推 : 放生12107F 03/30 18:04
推 : 重視團隊? 老話一句 領多少薪水做多少事情 而不是凹來凹去108F 03/30 18:04
推 : 當然是1、2109F 03/30 18:05
推 : 感覺只有3比較好 但硬要放生的話 放生1 2吧110F 03/30 18:05
推 : 12111F 03/30 18:06
→ : 4順便
→ : 4順便
推 : 1-2完全就是擺爛了113F 03/30 18:06
→ : 可是無法互相扶持的同事只會給大家痛苦 除非4願意改114F 03/30 18:06
→ : 但是4遲到也很糟糕115F 03/30 18:06
推 : 全部116F 03/30 18:07
推 : 14吧 2要砍的話，一堆行政都這樣117F 03/30 18:07
噓 : 留正的啦！118F 03/30 18:08
推 : 2143fire順序119F 03/30 18:08
推 : 1，2120F 03/30 18:09
推 : 只留4，其他太扯121F 03/30 18:09
推 : 4絕不能留，吉人型的122F 03/30 18:09
推 : 恩....為什麼都選這種人進來啊？123F 03/30 18:09
推 : 團隊合作並不是只有熱心、好講話的人才做得來，覺得4124F 03/30 18:10
→ : 的合作問題可以磨。反而1、2根本就會影響他人，絕對不
→ : 會想留這種人
→ : 的合作問題可以磨。反而1、2根本就會影響他人，絕對不
→ : 會想留這種人
→ : 1 2127F 03/30 18:10
推 : 1,2 ，另外幫助別人是不錯，但為何沒幫忙是缺點，還有準時128F 03/30 18:11
→ : 上下班怎麼了嗎？XD
→ : 上下班怎麼了嗎？XD
→ : 當然12 阿，另外想問福利好的公司為何還找到這麼奇130F 03/30 18:12
→ : 怪的人
→ : 怪的人
推 : 1 2132F 03/30 18:12
推 : 四只有遲到是問題 工作他自己能都完成有什麼好凹的133F 03/30 18:13
→ : ？
→ : ？
推 : 當然是1、2啊135F 03/30 18:13
推 : 沒什麼好說的，絕對是1.2136F 03/30 18:14
噓 : 光看你朋友批評四的缺點就覺得這老闆很慣同事有點奴137F 03/30 18:14
推 : 1.2138F 03/30 18:14
推 : 留3，其他全放139F 03/30 18:15
推 : 非工作範圍的事無法幫忙覺得還好 就不是她的範圍了啊XD140F 03/30 18:15
推 : 1.偷登入別人電腦 這很嚴重吧... 要小心哪天資料被偷走141F 03/30 18:15
推 : 想全放生，這124我一點都不想共同工作，3勉強142F 03/30 18:16
→ : 2.就薪水小偷 男生很愛 女生很恨的那種143F 03/30 18:16
推 : 都想放生啊...144F 03/30 18:16
→ : 1、2 另外準時上下班跟不幫忙別人怎了嗎145F 03/30 18:16
推 : 當然全砍啊，又不是職訓局還是他們爸媽是要磨啥啦146F 03/30 18:16
推 : 當然是1.2 打擾到大家了147F 03/30 18:17
推 : 12148F 03/30 18:17
推 : 感覺都好糟149F 03/30 18:17
→ : 3.個性單純 可能不夠機靈 可能需要多點指導150F 03/30 18:18
推 : 2,4151F 03/30 18:18
推 : 三四正常新人 一二都態度問題和能力152F 03/30 18:18
推 : 4業績有達到 該下班就下班 酸閃電俠是?153F 03/30 18:19
→ : 1很勉強留154F 03/30 18:19
推 : 看完馬上選1.2放生155F 03/30 18:19
推 : 全都不要，重找156F 03/30 18:19
推 : 放生1.2157F 03/30 18:20
推 : 真的要留就留12吧，這兩個到時候要砍也不會有人講話158F 03/30 18:20
→ : 留34很尷尬，到時後砍也不是不砍也不是
→ : 留34很尷尬，到時後砍也不是不砍也不是
推 : 1，2完全不用考慮，直接放生160F 03/30 18:20
推 : 為什麼1.2會留下來...161F 03/30 18:21
推 : 2>1>4>3162F 03/30 18:22
推 : 1 2163F 03/30 18:22
推 : 1.164F 03/30 18:22
→ : 1.2
→ : 1.2
推 : 1&2166F 03/30 18:22
推 : 1+2167F 03/30 18:23
→ : 12擺爛 3白目兼媽寶 4無團隊合作以後也沒法帶新人 全砍168F 03/30 18:25
推 : １２很有問題３４沒有問題169F 03/30 18:25
推 : 當然留2 正妹無罪170F 03/30 18:25
推 : 準時下班在這間公司不正常嗎171F 03/30 18:25
推 : 1、2不能留，3&4視工作性質而定。有些環境適合3，有的適合172F 03/30 18:25
推 : 4
推 : 4
→ : 裡面最討厭的是２…174F 03/30 18:26
推 : 1 2 可是二的準時上下班也是缺點嗎...？175F 03/30 18:26
推 : 12爛死了根本不用考慮。176F 03/30 18:26
→ : ４唯一的問題不就是遲到嗎177F 03/30 18:26
→ : 2就不想留，什麼都可以是缺點阿178F 03/30 18:27
推 : 可是4常常上班遲到啊…… 我們公司新人試用期誰敢遲到？179F 03/30 18:27
→ : 不得已塞車或遇到事故也要電話通知主管
→ : 不得已塞車或遇到事故也要電話通知主管
推 : 1.2，4遲到就請她請假，請到她受不了就會準時了181F 03/30 18:27
→ : 但準時上下班真的不會怎樣啊182F 03/30 18:27
推 : 砍1 2183F 03/30 18:27
→ : 準時是最基本衡量一個人對這份工作的重視度184F 03/30 18:27
推 : 1和2就是不適任 4號的問題在遲到 這個要好好跟他講185F 03/30 18:27
推 : 1、2態度根本有問題直接砍，3做人需要磨練，4遲到要改186F 03/30 18:28
→ : 但跟1 2比起來都還好
→ : 但跟1 2比起來都還好
→ : 遲到就曠職扣錢啊扣到她怕188F 03/30 18:28
推 : 1.無心上班 2.做作心機擺爛 3.白目 4.自私 通通無法189F 03/30 18:28
→ : 3號我反而覺得是很不錯的人 如果他是社會新鮮人那很正常190F 03/30 18:28
推 : 有完成業務的前提下，遲到又怎麼了191F 03/30 18:28
→ : 這四個超有問題啊，真有這種人？我遇到應該嚇死192F 03/30 18:28
→ : 有些人本來就比較不懂世故 稍微引導一下就會懂了193F 03/30 18:28
→ : 不懂12這麼雷有什麼好猶豫的194F 03/30 18:28
→ : 團隊毒瘤你不放生，以後就是大腿走給你看195F 03/30 18:28
推 : 1、2196F 03/30 18:29
推 : 有什麼好問的，超明顯就12啊．．197F 03/30 18:29
推 : ３我是覺得ok 不就老鳥被她踩到點嗎 說真的這樣的情況198F 03/30 18:29
→ : 我會比較站在３那邊(比起老鳥)
→ : 我會比較站在３那邊(比起老鳥)
→ : 很多新人可能有抱負有動力 但不懂社會現實面200F 03/30 18:29
推 : 所以就四個都砍啊 還要繼續浪費資源留兩個潛在問題感覺201F 03/30 18:29
→ : 很大的人嗎？ 不如重新訓練耗費的成本可能還比較低
→ : 很大的人嗎？ 不如重新訓練耗費的成本可能還比較低
→ : 本來就需要一些時間讓他了解203F 03/30 18:29
→ : 不交際要被說高姿態 交際了被說白目 這@@204F 03/30 18:29
→ : 真的硬要選只有3205F 03/30 18:29
→ : 我前公司供應商出一堆爛包 我一開始也很不爽 後來知道206F 03/30 18:30
→ : 供應商跟公司採購是什麼關係 我就了解 要爛一起爛
→ : 供應商跟公司採購是什麼關係 我就了解 要爛一起爛
→ : 而且遲到也不見得是故意的吧208F 03/30 18:30
推 : 經常遲到欸209F 03/30 18:31
推 : 12210F 03/30 18:31
推 : 放生男的就對了211F 03/30 18:31
→ : 4如果沒有遲到 她分內的事情做好為何不能下班就走呢212F 03/30 18:32
→ : 其他同事處理不好自己的問題為什麼不是他們能力不足
→ : 而是責怪4呢
→ : 但是本來就不該遲到的 這個被放生也無話可說了
→ : 其他同事處理不好自己的問題為什麼不是他們能力不足
→ : 而是責怪4呢
→ : 但是本來就不該遲到的 這個被放生也無話可說了
推 : 12216F 03/30 18:33
推 : 1=2>4>3217F 03/30 18:33
噓 : 準時下班被你講得跟缺點一樣,是有多奴啊...= =218F 03/30 18:34
推 : 1、2219F 03/30 18:34
推 : 放一 三 能不能處得來最重要220F 03/30 18:34
→ : 反而現在比較鬆逛網拍 那有點算小聰明，有做好事就好
→ : 反而現在比較鬆逛網拍 那有點算小聰明，有做好事就好
推 : 遲到最好治，照規定扣薪水，幾次看她還敢不敢222F 03/30 18:34
推 : 留3223F 03/30 18:35
→ : 遲到的全部不用
→ : 遲到的全部不用
推 : 2225F 03/30 18:35
噓 : 建議4離職 她可能沒辦法像前輩一樣奴下去226F 03/30 18:36
推 : 我投只留3一票227F 03/30 18:36
推 : 選一個的話是2 再選的話是1。 3應該有進步空間吧..至228F 03/30 18:36
→ : 於4的話我覺得沒什麼問題吧
→ : 於4的話我覺得沒什麼問題吧
推 : 除了3之外都放 還有沒有試用期這種事 請依法支付資遣費230F 03/30 18:36
→ : 難怪一堆人下班時間都在演戲裝忙 就是因為有這樣的公司231F 03/30 18:36
推 : 1跟2232F 03/30 18:37
推 : 其實我要是４(前提是沒遲到)反而會高興自己被放生了233F 03/30 18:37
→ : 理由同推噓文…
→ : 理由同推噓文…
→ : 我一直不懂沒要見客戶的職位穿正式服裝幹嘛235F 03/30 18:38
→ : 她能力不是ok嗎 到底怎麼了236F 03/30 18:38
→ : 下班時間 事情也忙完了 還留著幹嘛 會給加班費嗎237F 03/30 18:38
推 : 4會遲到 如果4不遲到 4位裡面只有她是正常人238F 03/30 18:39
→ : 經常
→ : 經常
推 : 準時下班不是缺點吧240F 03/30 18:40
推 : 1跟2啊241F 03/30 18:40
推 : 12242F 03/30 18:40
推 : 1、2死也不留243F 03/30 18:40
推 : 1.2沒績效沒態度 還遲疑什麼244F 03/30 18:41
→ : 準時下班是不被接受的嗎?那要多待多久才是 正常 的呢?245F 03/30 18:41
推 : 放生1.2有什麼好選的246F 03/30 18:41
推 : 4最沒問題，但不適合你們公司(？247F 03/30 18:41
→ : 還有扯到外表有事嗎？ 乾脆全都放生 重新訓練一批滿意的奴248F 03/30 18:41
→ : 1、2249F 03/30 18:41
推 : 一二一定放生，四不想留是因為遲到，身平最討厭動不動遲250F 03/30 18:41
→ : 到的人，他拒絕工作有理。
→ : 到的人，他拒絕工作有理。
推 : 3還可以，其他找順眼的留一個252F 03/30 18:42
→ : 3又比4好253F 03/30 18:42
推 : 放1,2254F 03/30 18:42
推 : 放生1&2 ，下一波放生4255F 03/30 18:42
噓 : 下班時間到為什麼不能走256F 03/30 18:43
推 : 全放 每個都很有事啊 試用期連假裝都不願意257F 03/30 18:43
→ : 補充放生一二原因：遲到、態度問題，但我支持事情做完就258F 03/30 18:43
→ : 下班
→ : 下班
推 : 12！4或許適合彈性上班時間？260F 03/30 18:43
推 : 3留下 因為不知者無罪 還有踩到底線應該是糾正長輩吧？261F 03/30 18:44
推 : 拍成電影一定很好看262F 03/30 18:44
推 : 124放生263F 03/30 18:45
→ : 常遲到的人就別考慮了! 到哪到一樣 最基本的事264F 03/30 18:45
推 : 1、2265F 03/30 18:45
推 : 1+2266F 03/30 18:45
噓 : 下班時間為甚麼不能走267F 03/30 18:45
噓 : 下班為什麼不準時走，這也拿來當缺點268F 03/30 18:45
推 : 3以外全部砍掉269F 03/30 18:45
→ : 遲到沒資格說話270F 03/30 18:46
→ : 一次請到四個問題人物 你們公司也很有問題271F 03/30 18:46
推 : 12272F 03/30 18:47
推 : 1,2感官不佳會影響他人，3就是呆了一點多氣幾次就習慣了273F 03/30 18:47
→ : ，4問題只有遲到其實還好
→ : ，4問題只有遲到其實還好
推 : 需要考慮嗎 12阿275F 03/30 18:48
推 : 1和2感覺很雷，另外3就是很努力的人吧新來的都很緊張怕沒276F 03/30 18:48
→ : 做事被嫌，結果太主動還要被翻白眼，前輩們是不是也太沒度
→ : 量了＝＝
→ : 做事被嫌，結果太主動還要被翻白眼，前輩們是不是也太沒度
→ : 量了＝＝
推 : 124選兩個，1必砍，4業績有達標，2個性說不定難改279F 03/30 18:48
推 : 1、2280F 03/30 18:48
→ : 但是男生說不定很喜歡 (?281F 03/30 18:49
推 : 12直接砍282F 03/30 18:49
噓 : 為何下班不能直接走人？283F 03/30 18:49
推 : 12284F 03/30 18:49
推 : 準時下班臭了嗎285F 03/30 18:49
推 : 看公司發展狀況 公司有制度就留年輕教 新公司踢沒道德的286F 03/30 18:50
推 : 1.2287F 03/30 18:50
推 : 124 尤其是2=_=288F 03/30 18:50
推 : 事情做完為何不能光速下班?289F 03/30 18:50
→ : 1.2秒選謝謝290F 03/30 18:50
推 : 只能忍受3 其他都不想和他當同事291F 03/30 18:50
推 : 反正2號一定要放生292F 03/30 18:50
→ : 應該建議朋友順便放生公司的HR XD293F 03/30 18:51
推 : 1、2 這問題超簡單294F 03/30 18:51
推 : 砍1,2。然後再找新人進來刺激3,4進步！！295F 03/30 18:51
推 : 1跟2絕對放生296F 03/30 18:51
推 : 1 2297F 03/30 18:52
推 : 還有職缺嗎298F 03/30 18:52
→ : 二號可以準時下班 應該是因為事情都推給別人幫忙做了299F 03/30 18:52
推 : 124300F 03/30 18:52
推 : 職場上面有什麼智障隱私怕人踩的 三號還要被列在放生群301F 03/30 18:53
→ : 有夠衰
→ : 有夠衰
推 : 1 2303F 03/30 18:54
推 : 1、2304F 03/30 18:54
推 : 1 2305F 03/30 18:54
推 : 留3 其他都放生306F 03/30 18:54
→ : hairfatball的建議還不賴307F 03/30 18:55
推 : 1.2308F 03/30 18:55
推 : 只留3309F 03/30 18:55
推 : 我個人是建議一起放生人資 找六個三個有問題也是天才310F 03/30 18:56
噓 : 這幻想文？311F 03/30 18:56
推 : 4還ok 要看公司情況 如果主管交代過可以幫忙其他同事處312F 03/30 18:57
→ : 理 不用告知 那還是這樣就放生 畢竟要不要幫同事做事主
→ : 要還是看主管同不同意
→ : 理 不用告知 那還是這樣就放生 畢竟要不要幫同事做事主
→ : 要還是看主管同不同意
推 : 12不丟是給自己找麻煩，4除了遲到 其他都很ok315F 03/30 18:57
推 : 12316F 03/30 18:57
推 : 都不要317F 03/30 18:57
推 : 3應該可以訓練318F 03/30 18:58
→ : 1.2根本災難
→ : 1.2根本災難
噓 : 差距那麼大都要問，這篇不是釣魚就是這間公司也不怎樣320F 03/30 18:58
推 : 2413是我的排序321F 03/30 18:59
噓 : 下班準時走你有事?322F 03/30 18:59
推 : 1&2沒救了，叫她們滾回去吧，3其實還不錯，多磨一陣子323F 03/30 18:59
噓 : 當然是叫一號二號滾啊。。一個死會了。一個看來超破留著幹324F 03/30 18:59
→ : 會很好用，4如果她自己本身的工作都能應付的來，那也沒325F 03/30 18:59
→ : 嘛?工作能力業績那些狗屁不重要326F 03/30 18:59
→ : 什麼關係327F 03/30 18:59
→ : 假設這是真的文章好了，寫成這樣部門內的人看到一定認得328F 03/30 18:59
→ : 吧
→ : 吧
推 : 1、2330F 03/30 19:00
推 : 1.2無解331F 03/30 19:01
推 : 1、2332F 03/30 19:01
→ : 12333F 03/30 19:01
推 : 1243，3絕對可以留下334F 03/30 19:01
推 : 1.2335F 03/30 19:02
推 : 四個都走336F 03/30 19:02
推 : 1.2 4每天遲到沒懲處 也待不住吧？337F 03/30 19:03
噓 : 你心裡有答案了,有啥好問的338F 03/30 19:04
推 : 2號妳放不了生了！別考慮339F 03/30 19:04
推 : 如果你的觀測完全屬實的話12放掉340F 03/30 19:04
推 : 留4 1.2.3放掉341F 03/30 19:04
噓 : 下班不能準時走?要先跪安是吧?342F 03/30 19:05
→ : 妳放生她可能變妳黑343F 03/30 19:05
推 : 1.2344F 03/30 19:06
推 : 選奶大的就對了345F 03/30 19:06
推 : 2.4346F 03/30 19:08
推 : 1、2347F 03/30 19:08
→ : 原文講上下班準時只是描述實況 並非指那是缺點啦! XDDD348F 03/30 19:09
推 : 1.2349F 03/30 19:09
推 : 12掰掰～350F 03/30 19:09
推 : 1、2 不過準時下班有什麼錯？351F 03/30 19:09
推 : 看來1, 2 當選了352F 03/30 19:09
推 : 12太可怕了，麻煩353F 03/30 19:11
推 : 先問一下薪水待遇怎麼樣？如果很差的就留1、2吧354F 03/30 19:11
推 : 還以為鄉民都下半身思考355F 03/30 19:11
推 : 4除了遲到沒啥缺點，3白目沒藥醫能忍就留，1、2走人356F 03/30 19:12
推 : 12跟年金一樣，今日不做，明日後悔357F 03/30 19:12
推 : 2第一先放生358F 03/30 19:13
推 : 看臉XD359F 03/30 19:13
推 : 1.2360F 03/30 19:13
推 : 1 2361F 03/30 19:13
→ : p30123 推文為何如此中肯! XDDDD362F 03/30 19:13
推 : 選奶大的啊，要我教?363F 03/30 19:14
推 : 1、2吧3可以留吧4只是冷漠364F 03/30 19:14
→ : 在想34兩人的個性反差到會容易吵架嗎?365F 03/30 19:14
噓 : 3，不過為4噓一下，準時下班也要被你戲謔成閃電俠？366F 03/30 19:14
→ : 先12了。367F 03/30 19:14
推 : 我猜1，2一定比較正368F 03/30 19:14
推 : 我猜啦，你們主管會選能力沒那麼強，看起來乖乖的，沒有國369F 03/30 19:15
推 : 勉強留3，其他都不留370F 03/30 19:15
→ : 外學歷的；主管要的是能長期配（ㄧㄚ）合（ㄓㄚˋ）的屬下371F 03/30 19:15
→ : ，那種能力強的通常會被挖角、想鬥掉長官、作兩年就出國進
→ : ，那種能力強的通常會被挖角、想鬥掉長官、作兩年就出國進
推 : 12373F 03/30 19:15
→ : 修，所以“我猜”，應該是乖乖牌又沒那麼強的人會留下374F 03/30 19:15
推 : 1.2375F 03/30 19:15
推 : 12376F 03/30 19:15
推 : 認真說3可留 這種在累死人關頭他是會死撐幫你的377F 03/30 19:16
推 : 1跟2。工作看的是態度，不是能力。378F 03/30 19:17
→ : 3有心學但慢慢來。代表這媽媽管很嚴，比較不會思考，說一379F 03/30 19:17
→ : 作一，但她很願意作其他非分內工作。至於讓人翻白眼雷點可
→ : 以跟她說啦。感覺就是歷練太少而且很聽家裡話
→ : 作一，但她很願意作其他非分內工作。至於讓人翻白眼雷點可
→ : 以跟她說啦。感覺就是歷練太少而且很聽家裡話
推 : 當然留3,4啊 不覺得是缺點啊382F 03/30 19:17
推 : 怎麼看都覺得是1 2啊@@383F 03/30 19:17
噓 : 不要留3，留著會太奴，對他本人不好384F 03/30 19:17
→ : 可是她真的需要很多時間學，但看她願意努力。多跨跨了。希385F 03/30 19:18
→ : 望不要因翻白眼排擠她。工作裡都有一個被針對的讓大家團結
→ : 。不希望她成為這個
→ : 望不要因翻白眼排擠她。工作裡都有一個被針對的讓大家團結
→ : 。不希望她成為這個
→ : 奶大的388F 03/30 19:18
推 : 4可以溝通請她適度協助 我喜歡做事快又有效的同事389F 03/30 19:18
→ : 1.2絕對不行390F 03/30 19:19
推 : 我也覺得12391F 03/30 19:19
推 : 1,2392F 03/30 19:19
推 : 3一定留，2可以留，4不用留了，她自己會走，1明天不用來393F 03/30 19:19
→ : 了
→ : 了
→ : 4就是看熟了後會不會好一點395F 03/30 19:19
→ : 四號很OK! 跟你不熟幹嘛要幫你？別人事情做不完是那396F 03/30 19:20
→ : 個人的責任 / 或是老闆分配不均問題！不幫就是不合群
→ : 難怪菜鳥喜歡欺負新人
→ : 個人的責任 / 或是老闆分配不均問題！不幫就是不合群
→ : 難怪菜鳥喜歡欺負新人
→ : 2可以留嗎。可能男生會愛。但我真不想留399F 03/30 19:20
推 : 1.2400F 03/30 19:20
推 : 12啊 遇過綜合體 簡直不能忍401F 03/30 19:20
推 : 留3402F 03/30 19:21
推 : 1.2403F 03/30 19:21
推 : 放生12404F 03/30 19:21
→ : 4可能需要一個她可信服的人當上面，看是否可以改進遲到部405F 03/30 19:22
→ : 分
→ : 分
推 : １２放生，能力可以培養但態度無法407F 03/30 19:22
推 : 我想全砍…除非三、四的個性可以改408F 03/30 19:22
→ : 不過還是12啦。雖然可憐1說要這工作。但努力大家會看的409F 03/30 19:22
→ : 好奇34有沒有變朋友。
→ : 好奇34有沒有變朋友。
推 : 但1的理由很沒說服力除了姓連那種等級大家都需要工作411F 03/30 19:24
推 : 1、2超級豬隊友，3、4感覺還能教412F 03/30 19:24
推 : 只留3...413F 03/30 19:24
→ : 養家吧，想保工作就拿出誠意來上班花時間作私事是???414F 03/30 19:25
推 : 1、2415F 03/30 19:25
推 : 當然是放生醜的416F 03/30 19:25
→ : 特別是偷登入別人電腦已經是犯罪行為了吧417F 03/30 19:25
推 : 其實都該放生欸...418F 03/30 19:28
推 : １，２，４419F 03/30 19:29
推 : 1 、2420F 03/30 19:29
推 : 12啊 然後強迫43一組互為代理人 因為3看起來需要別人幫忙421F 03/30 19:29
→ : 而4不愛幫忙 然後看其造化
→ : 而4不愛幫忙 然後看其造化
→ : 看一看覺得1、2不要留423F 03/30 19:30
推 : 1、2424F 03/30 19:30
推 : 從文中描述比例來看，很明顯意思是1.2吧？425F 03/30 19:31
推 : 都不好耶！426F 03/30 19:31
→ : 特別是1號，偷登的一定不留427F 03/30 19:32
噓 : 要踢誰我都沒意見 什麼時候準時上下班變缺點了428F 03/30 19:33
噓 : 準時下班還要被酸 真慘429F 03/30 19:33
推 : 1,23不要，4查看430F 03/30 19:33
推 : 當然是12431F 03/30 19:33
→ : 1、2432F 03/30 19:33
推 : 1.2433F 03/30 19:33
推 : 絕對放生2號434F 03/30 19:34
推 : 當然是把一二放生阿 這有什麼好考慮的 = =435F 03/30 19:34
推 : HR怎麼選人的XDD436F 03/30 19:34
→ : 然後4一點問題都沒有吧 自己的事情做好就好了啊437F 03/30 19:34
推 : 1 2 4只留3438F 03/30 19:35
推 : 23放生，同事是3類型的...很雷439F 03/30 19:35
噓 : 這種事也要上來問缺乏判斷 你也是要人開除嗎？440F 03/30 19:35
推 : 12奇葩，大開眼界441F 03/30 19:35
推 : 你們是什麼奇葩公司 怎麼都這麼奇葩442F 03/30 19:35
推 : 1，2 約談4443F 03/30 19:36
推 : 找1～4號分開約談然後告知開除1跟2號，警惕3~4號。最終還444F 03/30 19:36
→ : 是看看還有沒新人可以取代
→ : 是看看還有沒新人可以取代
推 : 4應該要看公司風氣選，如果風氣很常互相幫忙，未來446F 03/30 19:37
→ : 碰撞應該會蠻多的。
→ : 碰撞應該會蠻多的。
推 : 1.2掰～448F 03/30 19:38
推 : 咦 渡邊麻美？喔喔 靠 看錯 原來差一個字差這麼多449F 03/30 19:38
推 : 12450F 03/30 19:38
噓 : 那麼明顯還要問？451F 03/30 19:38
推 : 一跟二阿還要問452F 03/30 19:39
推 : 放生1.2，4留校察看，遲到代表對時間掌控沒有概念453F 03/30 19:39
→ : 請問貴公司閒到沒事一直八卦同事嗎？還是真的在挑選人454F 03/30 19:40
→ : 材?
→ : 材?
推 : 1 2 好想全放XDDDDD456F 03/30 19:41
推 : 三、四號還可以教化，一二直接出局457F 03/30 19:42
推 : 1 2458F 03/30 19:42
推 : 1+2，其他還能再磨合459F 03/30 19:42
→ : 看排列方式 跟行文方式 就是要1 2死啊460F 03/30 19:43
推 : 放生1、2461F 03/30 19:44
噓 : 你１和２打這麼長 不就決定好答案了ㄇ462F 03/30 19:44
推 : 可以的話都不要....硬要留就三四吧QQ463F 03/30 19:44
推 : 留3試著栽培看看，4繼續留校查看，不行就叫他滾464F 03/30 19:45
推 : ３給他機會吧！誰沒有剛出社會誠惶誠恐過，相信他未來回想465F 03/30 19:45
→ : 起來，會很感謝貴公司的包容的！！因為我的個性也是這種…
→ : 起來，會很感謝貴公司的包容的！！因為我的個性也是這種…
推 : 以為１是我同學，他在工作上的態度就是這樣467F 03/30 19:45
推 : 3號外，其他全放生。看你的描述做的決定468F 03/30 19:46
推 : 當然1,2啊469F 03/30 19:46
→ : ３栽培，再教育470F 03/30 19:46
→ : ４不行，這種人沒辦法群體合作就該回家吃自己
→ : ４不行，這種人沒辦法群體合作就該回家吃自己
→ : 當然3如果教不動就只能叫他做雜務，這是天份問題，很難472F 03/30 19:46
→ : 改善的
→ : 改善的
推 : 留3474F 03/30 19:46
推 : 放生1跟2，這答案很明顯@@475F 03/30 19:46
→ : １。２根本拉雞476F 03/30 19:46
推 : 完全不用考慮 就是1、2477F 03/30 19:47
噓 : 哦478F 03/30 19:47
推 : 幫1、2寫推薦函給敵對公司479F 03/30 19:47
推 : 34還有救 12沒救了480F 03/30 19:48
推 : 1.2481F 03/30 19:48
推 : 覺得4很可憐 試用期就要幫同事做事 拒絕還要被講 你們還是482F 03/30 19:48
→ : 不要耽誤她
→ : 不要耽誤她
推 : 12484F 03/30 19:48
推 : 當然1 2啊 把3放上來覺得你們這些前輩問題也蠻大的 然後485F 03/30 19:48
→ : 既然4是看業績 個人是覺得他想幾點上班是他的事 遇過很多
→ : 這種能力強 上下班時間隨意的
→ : 既然4是看業績 個人是覺得他想幾點上班是他的事 遇過很多
→ : 這種能力強 上下班時間隨意的
推 : 只有3想留488F 03/30 19:49
推 : 只留三489F 03/30 19:50
推 : 都放生…490F 03/30 19:50
推 : 12 如果可以砍三個4也叫他滾491F 03/30 19:50
推 : 3可以教 。4可以磨 1.2就……492F 03/30 19:50
→ : 一開始選人標準就有問題吧493F 03/30 19:50
推 : 1，2，尤其二號494F 03/30 19:51
推 : 1.2495F 03/30 19:51
推 : 絕對是1.2496F 03/30 19:52
推 : 2 很糟糕 1 可以用上級的壓力制止她的行為～497F 03/30 19:52
推 : 4其實很沒問題498F 03/30 19:52
推 : 留奶最大的499F 03/30 19:53
噓 : 準時下班有錯嗎 貴公司還是別留任何人了吧500F 03/30 19:54
推 : 留3，留有心做事的人最要緊、其他不重要501F 03/30 19:56
推 : 1.2502F 03/30 19:56
→ : 放生4吧 這樣也列入名單 待久了想必也很不好受503F 03/30 19:56
噓 : 準時上下班 缺點？？？504F 03/30 19:56
→ : 1必放生 2將來會成為升遷對手 3未來最好用 4自己會走505F 03/30 19:57
噓 : 準時下班錯了嗎？ 你朋友根本慣老闆506F 03/30 19:58
推 : 1跟2絕對放生，但4一直遲到很不ok。3感覺可以再教育507F 03/30 19:58
→ : 所以每個人都要上班前半個小時到 下班時間也只是參考用？508F 03/30 19:58
推 : 12509F 03/30 19:58
推 : 12510F 03/30 19:59
→ : 為什麼覺得四不行，他做好分內事不管別人其實也是一種好
→ : 的合作夥伴
→ : 不會增加別人困擾就謝天謝地了吧
→ : 為什麼覺得四不行，他做好分內事不管別人其實也是一種好
→ : 的合作夥伴
→ : 不會增加別人困擾就謝天謝地了吧
推 : 這些人你們主管也都面試進來了啊514F 03/30 19:59
噓 : 你對1.2著墨這麽多 其實早就心裡有數了吧515F 03/30 20:00
推 : 放生1.2這兩個問題最嚴重516F 03/30 20:00
推 : 絕對1,2517F 03/30 20:00
→ : 124都不要518F 03/30 20:01
推 : 1,2519F 03/30 20:02
推 : 先砍三四，等主管受不了自然踢掉一二，結局全掰，舒服520F 03/30 20:02
推 : 全放521F 03/30 20:02
→ : 4遲到哪裡沒問題522F 03/30 20:02
推 : 1.2523F 03/30 20:02
→ : 對了，放生3、4阿，這還要選？524F 03/30 20:02
噓 : 下班不能下班回家嗎？525F 03/30 20:02
推 : 4除了遲到沒什麼缺點526F 03/30 20:02
→ : 1號、2號 Bye~527F 03/30 20:03
噓 : 還要問嗎？我這個人很簡單528F 03/30 20:03
噓 : 覺得你們公司好嚴529F 03/30 20:04
推 : 你朋友心裡應該有底囉530F 03/30 20:04
推 : 放生1、2531F 03/30 20:05
推 : 有點好奇薪水532F 03/30 20:05
推 : 1 2 品格不好真的不用留533F 03/30 20:05
推 : 都好糟喔534F 03/30 20:06
推 : 1、2不用選吧535F 03/30 20:06
推 : 當然是1跟2阿 整個態度就很有問題 4只想做分內事很正常吧536F 03/30 20:06
→ : 只會留3537F 03/30 20:07
推 : 1、2538F 03/30 20:07
推 : 1跟2 4要看公司上班時間怎麼規定，如果遲到扣錢 她扣的539F 03/30 20:07
→ : 甘願也沒什麼可說 事情有做完沒打混就還在可接受範圍
→ : 甘願也沒什麼可說 事情有做完沒打混就還在可接受範圍
噓 : 準時上下班？？？541F 03/30 20:08
推 : 1,2 34覺得還好542F 03/30 20:09
推 : 1-2543F 03/30 20:09
推 : 1.2 很討厭欸！！！544F 03/30 20:10
推 : 1 2超可怕 3社會化不足 4在美國習慣了覺得只作自己分內545F 03/30 20:11
→ : 的事很正常 久了之後應該可以改善
→ : 的事很正常 久了之後應該可以改善
推 : 放1、2。3看情況，每天都踩大家底我看你也很難工作吧547F 03/30 20:11
推 : 毫無疑問1,2548F 03/30 20:12
推 : 3>4>1=2549F 03/30 20:12
推 : 1心不在公事能力也不ok 只會是累贅 2跟1一樣而且破壞同550F 03/30 20:12
→ : 事感情的火力特別強 是個炸彈
→ : 事感情的火力特別強 是個炸彈
→ : 我是指留下來的順序552F 03/30 20:12
推 : 渡邊直美XDDD553F 03/30 20:13
推 : 1、 2 ,4的話扣幾次薪水應該就不敢了，如果他因為被扣薪554F 03/30 20:14
→ : 水不爽走人，你們也順勢淘汰啊XDDDD
→ : 3的話不確定要不要留欸
→ : 這種的感覺都是後期會開始爛掉…
→ : 水不爽走人，你們也順勢淘汰啊XDDDD
→ : 3的話不確定要不要留欸
→ : 這種的感覺都是後期會開始爛掉…
推 : 結論大家一致同意1、2滾 幫QQ558F 03/30 20:14
→ : 原文沒有說準時上下班是缺點啊 XDDD 大家別激動559F 03/30 20:14
推 : 12ㄅㄅ560F 03/30 20:14
推 : 像渡邊.....4real??561F 03/30 20:15
噓 : 2號請介紹來我們公司當糞缺小秘書562F 03/30 20:18
→ : 我猜她也不缺錢工作做爽的
→ : 我猜她也不缺錢工作做爽的
推 : 1,2564F 03/30 20:18
推 : 2565F 03/30 20:19
推 : 3改一改應該有機會升上去566F 03/30 20:19
推 : 1、2567F 03/30 20:19
→ : 我們缺一個不要太能幹可以領低薪的小糞缺，擺看用568F 03/30 20:19
推 : 12絕對秒放生569F 03/30 20:19
推 : 1和2優先放生（但2的外表說真的不應該是評量的點），570F 03/30 20:19
→ : 基本分內工作都做不好+工作態度不佳而影響其他同事真
→ : 的是沒啥好說的，4要看部門的工作是不是非得要求team
→ : work，3就單純還涉世未深，順序1=2>4>3
→ : 基本分內工作都做不好+工作態度不佳而影響其他同事真
→ : 的是沒啥好說的，4要看部門的工作是不是非得要求team
→ : work，3就單純還涉世未深，順序1=2>4>3
推 : 一定放1、2，3號感覺會慢慢漸入佳境，可以靠磨練574F 03/30 20:20
→ : (淘汰的順序）575F 03/30 20:20
推 : 1、2沒心找新工作比較適合她576F 03/30 20:22
推 : 上班遲到當然不能準時下班啊 為什麼不能酸?577F 03/30 20:22
推 : 1.2578F 03/30 20:22
推 : 一號決不可能，上班講甜言蜜語全公司知道是三小，2也一579F 03/30 20:22
→ : 樣爛，根本試圖分裂同事間的關係
→ : 樣爛，根本試圖分裂同事間的關係
→ : 1.4不留，2放錯位置581F 03/30 20:23
推 : 1、2絕對放 3跟大家熟了之後也許會變正常，感覺是太不582F 03/30 20:23
→ : 安了 4其實還滿有潛力的 待磨久了會圓滑的
→ : 安了 4其實還滿有潛力的 待磨久了會圓滑的
→ : 我只有3還能接受584F 03/30 20:23
推 : 留3、4吧585F 03/30 20:23
推 : 當然是放生1、2 ，留著會後悔586F 03/30 20:24
推 : 12砍，留3，與主管再討論是否留4587F 03/30 20:25
推 : 留3就好588F 03/30 20:25
推 : 秒選1 2 至於4號就教育教育吧 3號則是小問題589F 03/30 20:25
推 : 絕對1.2590F 03/30 20:25
推 : 1&2 無法接受-.-591F 03/30 20:26
推 : 1.2592F 03/30 20:27
推 : 很明顯1&2吧...593F 03/30 20:27
→ : 12 4我也不太喜歡594F 03/30 20:28
推 : 選奶大的595F 03/30 20:29
推 : 1 2 沒能力還會造成公司不團結596F 03/30 20:29
→ : 補充 3可留 但通常待個一兩年會自己跑掉597F 03/30 20:30
推 : 4超好的吧，除了遲到598F 03/30 20:30
噓 : 4最佳 只有遲到問題要解決 其餘out599F 03/30 20:31
推 : 4看公作性質是什麼，如果是業務職還被卡準時打卡上下班600F 03/30 20:31
→ : ，那是你們公司文化不適合他
→ : ，那是你們公司文化不適合他
推 : 當然是1跟2，34其實還好602F 03/30 20:31
推 : 留3 可造之才 其他滾吧603F 03/30 20:31
噓 : 大家對這公司的奴性風氣滿好奇的 不說明一下嗎604F 03/30 20:31
推 : 全砍啊605F 03/30 20:31
推 : 我這人最單純 就留下兩個順眼的606F 03/30 20:31
推 : 1.2607F 03/30 20:32
推 : 糟糕 好想全部放生.....XD608F 03/30 20:32
推 : 2給我，其他隨便609F 03/30 20:33
推 : 1、2610F 03/30 20:33
推 : 1,2611F 03/30 20:33
→ : 2號可以留著 留來幹嘛不用講明612F 03/30 20:33
推 : 影響別人的先砍，其他再觀察。613F 03/30 20:39
推 : 1，4放生 2改當能幹的秘書614F 03/30 20:39
推 : 1.2.啊，還用選？615F 03/30 20:42
推 : 12 4我反而很喜歡 除了遲到 為什麼要做不是自己分內的616F 03/30 20:42
→ : 原來是不知道要留誰啊 我以為是不好選要放生哪些617F 03/30 20:42
→ : 事情？618F 03/30 20:42
推 : 偷登入別人這種完全不能用啊619F 03/30 20:44
→ : 留3620F 03/30 20:44
→ : 哈哈哈哈4自己會走的啦621F 03/30 20:45
推 : 當然1, 2622F 03/30 20:45
推 : 只留3 可以慢慢改623F 03/30 20:46
推 : 1.4砍了 2號3號工作對調吧?624F 03/30 20:46
推 : 12放生 但準時上下班不覺得有問題625F 03/30 20:47
推 : 看完覺得自己現在差點要走3的路線，感謝提醒626F 03/30 20:47
推 : 全放生627F 03/30 20:47
→ : 2應該是正妹，主管想留628F 03/30 20:47
推 : 留奶大的629F 03/30 20:48
推 : 內文本身就很主觀630F 03/30 20:48
→ : 看就知道1、2不被喜歡
→ : 而且還特別著墨在討人厭的地方
→ : 優點可能是真的沒有
→ : 或者根本沒被注意
→ : 不過我同意老大說的
→ : 都不留 寧缺勿濫
→ : 因為內文看起來是都很雞肋
→ : 而且我覺得你應該心裡有底了吧XD
→ : 都把她們寫成這樣了
→ : 看就知道1、2不被喜歡
→ : 而且還特別著墨在討人厭的地方
→ : 優點可能是真的沒有
→ : 或者根本沒被注意
→ : 不過我同意老大說的
→ : 都不留 寧缺勿濫
→ : 因為內文看起來是都很雞肋
→ : 而且我覺得你應該心裡有底了吧XD
→ : 都把她們寫成這樣了
推 : 留4640F 03/30 20:50
推 : 12641F 03/30 20:51
→ : 4電幾次大概就知道了 再不然就是無法適應
→ : 4電幾次大概就知道了 再不然就是無法適應
推 : 一二啊643F 03/30 20:52
→ : 有什麼好想的?
→ : 有什麼好想的?
推 : １、２、４全fire645F 03/30 20:52
推 : 絕對1跟2646F 03/30 20:53
推 : 1，2647F 03/30 20:53
推 : 留3&4(勉強)，4叫她不要遲到做不到就滾648F 03/30 20:54
推 : 全砍649F 03/30 20:54
推 : 都放生650F 03/30 20:55
推 : 放生12651F 03/30 20:55
噓 : 台女素質 廠廠652F 03/30 20:55
噓 : 請教一下 上班時間把份內工作完成 準時下班閃人 這樣是問題653F 03/30 20:57
→ : 嗎？
→ : 嗎？
推 : 1、2,2如果少胸部放我桌上也長得不錯，那就三655F 03/30 20:57
推 : 事情做完的話下班光速沒差吧656F 03/30 20:58
推 : 留3 4，業務業績有達標最重要，團隊部分可以再教育657F 03/30 21:01
推 : 1 2658F 03/30 21:01
推 : 1、2 最爛659F 03/30 21:01
→ : 1、2不留660F 03/30 21:01
推 : 1、2一定放 3可以調教 4除了遲到其他覺得不算缺點661F 03/30 21:03
推 : 把1跟3FIRE，1. 業績未達標準 3.白目662F 03/30 21:03
推 : 1跟2最嚴重，其他還好663F 03/30 21:04
推 : 放生2號 然後來當我特助 起薪五萬 謝謝664F 03/30 21:05
→ : 然後不太懂下班光速閃人到底問題在哪？665F 03/30 21:05
→ : 上班穿著怎樣干主管屁事？
→ : 上班穿著怎樣干主管屁事？
推 : 根本不用考慮就是12667F 03/30 21:05
推 : 1,2668F 03/30 21:06
推 : 留3，其他放生，12嚴重影響同事，4沒有時間觀念669F 03/30 21:06
推 : 12沒有名額也放670F 03/30 21:08
推 : 12啊671F 03/30 21:08
推 : 12672F 03/30 21:08
→ : 4號還蠻正常的,話說我公司一個最常遲到的同事是業績最好673F 03/30 21:09
→ : 的一位,根本沒人敢嘴她
→ : 的一位,根本沒人敢嘴她
推 : 3可以磨，其他沒藥醫675F 03/30 21:11
推 : 1 2 3 4再繼續找，何必硬留找自己麻煩676F 03/30 21:12
推 : 很明顯是1、2 3就我來看是沒什麼問題可以改的677F 03/30 21:12
推 : 1/2ㄨˊㄨㄅ678F 03/30 21:12
→ : 1/2無誤
→ : 1/2無誤
推 : 2太扯680F 03/30 21:13
→ : 4的話也還好 缺人就留不缺可放681F 03/30 21:13
推 : 1和2 3真的可再觀察慢慢磨 最重要的當然就是看績效682F 03/30 21:15
→ : 4雖然自私但績效達標尚可 也是先觀察吧
→ : 4雖然自私但績效達標尚可 也是先觀察吧
推 : 下班走人不對嗎？臭了嗎684F 03/30 21:16
推 : 這完全不需要考慮 ，1+2685F 03/30 21:18
→ : 砍1.2,留3.4686F 03/30 21:18
→ : 能力差不多 個性都不錯 就真的剩長相能篩了啊 很現實的687F 03/30 21:20
推 : 1.2絕對不行688F 03/30 21:20
推 : 1、2放生689F 03/30 21:20
推 : 12還要想?3感覺就單純菜鳥型，變老鳥就正常了，4她沒什690F 03/30 21:21
→ : 麼不對啊!!!
→ : 麼不對啊!!!
推 : 1 & 2無誤！692F 03/30 21:21
推 : 先砍1/2 但是會繼續招人693F 03/30 21:21
→ : 不行就繼續換 換到ok為止
→ : 不行就繼續換 換到ok為止
推 : 選我啦695F 03/30 21:22
推 : 1,2絕對要剔除，4上班慣性遲到有待觀察待日後有不錯696F 03/30 21:22
→ : 人選在換掉
→ : 人選在換掉
推 : 本身管理職 如果妳敘述符合事實 1 2 3根本直接放生698F 03/30 21:22
推 : 留3699F 03/30 21:24
推 : 工作的重點是業績吧，其他個人的部分幹嘛干涉700F 03/30 21:25
噓 : 準時下班Dwayne Wade? 你要給加班費？701F 03/30 21:25
→ : 4這種類型的 如果公司不是大廟也放生 因為最強的就這種702F 03/30 21:25
→ : 人 給他累積經驗後 如果薪資達不到期望一定馬上跳槽
→ : 人 給他累積經驗後 如果薪資達不到期望一定馬上跳槽
→ : Dwyane704F 03/30 21:26
推 : 1、2705F 03/30 21:27
→ : 4這種她自己會受不了啦，蠻多能力強的都不喜歡太僵化的706F 03/30 21:28
→ : 公司，不要說業務，很多強的Rd也是這樣free style，又
→ : 不是算時薪的
→ : 公司，不要說業務，很多強的Rd也是這樣free style，又
→ : 不是算時薪的
推 : 留3709F 03/30 21:29
→ : 3不用砍 1 2如果是常看到那樣 而不是偶爾 那1 2 問710F 03/30 21:30
推 : 1、2無誤711F 03/30 21:30
→ : 題很大 4也要再觀察 也很有問題712F 03/30 21:30
→ : 1.2713F 03/30 21:31
推 : 三可以留下慢慢教714F 03/30 21:31
推 : 1&2715F 03/30 21:31
→ : 如果你們公司是買員工的時薪，那就留3，如果是買員工的716F 03/30 21:33
→ : 積效，那就留4
→ : 積效，那就留4
推 : 12真的嚴重718F 03/30 21:33
→ : 但4的遲到問題不改進，終究仍是未爆彈719F 03/30 21:33
推 : 選奶大的720F 03/30 21:33
推 : 1必放的721F 03/30 21:33
推 : 放生12 3可琢磨 4這種個性一認真都很強大722F 03/30 21:36
推 : 一定是1和2，畢竟基本水準就不OK723F 03/30 21:36
→ : 3和4即便想砍，等他們公司未來想砍時再砍，先解決掉棘手的
→ : 另外純以文章能得到的資訊來說，4除了遲到外我覺得問題小
→ : 如果我是主管，就算增加其他人選(1~4以外的)
→ : 3和4即便想砍，等他們公司未來想砍時再砍，先解決掉棘手的
→ : 另外純以文章能得到的資訊來說，4除了遲到外我覺得問題小
→ : 如果我是主管，就算增加其他人選(1~4以外的)
推 : 1跟2必砍727F 03/30 21:39
→ : 我也會蠻希望4這種人來當我的部屬一起共事。728F 03/30 21:39
→ : 能夠勇於推拒份外的工作，我認為是非常大的優點。
→ : 能夠勇於推拒份外的工作，我認為是非常大的優點。
→ : 但那4個的實際狀況真的如敘述一樣嗎?730F 03/30 21:40
推 : 留2、4、因為2只是行政職、至少可以看放鬆、4只是遲731F 03/30 21:40
→ : 到而已
→ : 到而已
推 : 身為主管，很希望部門或組織團隊內的人，別是那種屎人。733F 03/30 21:41
→ : 尤其文組類職務，最好搞清楚重點自己該做什麼，不要白爛到
→ : 尤其文組類職務，最好搞清楚重點自己該做什麼，不要白爛到
→ : 3、如果半年練不起來、那只能放生了735F 03/30 21:41
→ : 接了一堆外務，人很好但沒把自己核心價值內該做的事做好。736F 03/30 21:41
推 : 我會砍1 4 ，3可以磨磨看 2如果現在工作氣氛沒啥問題就先737F 03/30 21:41
→ : 擺著 隨時都有理由請他走路
→ : 擺著 隨時都有理由請他走路
推 : 都放 然後裡面有人會變成月薪嬌妻739F 03/30 21:42
推 : 3留其他放生740F 03/30 21:43
→ : 我會很欣賞4這種懂得工作重點的人741F 03/30 21:43
→ : 該推的事情還是必須要推
→ : 該推的事情還是必須要推
推 : 1和2吧743F 03/30 21:43
噓 : 我覺得這裡面很多主觀的敘述詞，例如態度不佳、無心…但事744F 03/30 21:44
→ : 實上對方有心或無意也只是特定某些人的推測，你確定這些「
→ : 評語」沒有受到其他因素影響？這是可以拿來受公評的嗎？？
→ : 除了1是業績差、在洗手間跟男友電話閒聊天、無故登入他人
→ : 電腦，炒他用這些理由看來比較客觀之外。但要炒誰是公司主
→ : 管自由也沒錯，資遣費記得拿出來就好。
→ : 實上對方有心或無意也只是特定某些人的推測，你確定這些「
→ : 評語」沒有受到其他因素影響？這是可以拿來受公評的嗎？？
→ : 除了1是業績差、在洗手間跟男友電話閒聊天、無故登入他人
→ : 電腦，炒他用這些理由看來比較客觀之外。但要炒誰是公司主
→ : 管自由也沒錯，資遣費記得拿出來就好。
→ : 身為主管更不希望屬下愛接屎，妨礙部門例行工作。750F 03/30 21:44
推 : 3直接約談 給一星期時間改進 124直接退751F 03/30 21:44
→ : 業績未達標752F 03/30 21:44
→ : 而且貴公司應徵來的新人素質怎麼都這麼糟糕，看形容好像只
→ : 能裡面挑沒那麼爛的。
→ : 而且貴公司應徵來的新人素質怎麼都這麼糟糕，看形容好像只
→ : 能裡面挑沒那麼爛的。
推 : 放1 2 ，3留下，4延長試用期755F 03/30 21:46
→ : 一星期過後有改善80%就試用三個月再做一次考核 畢竟工作756F 03/30 21:46
→ : 能力可磨 個性不一定改的過來
→ : 能力可磨 個性不一定改的過來
推 : 選奶大的啊，2號不算。758F 03/30 21:47
推 : 1.2759F 03/30 21:47
推 : 這還要選喔 1 2直接放啊 3 4看要再教育還是怎樣 絕對760F 03/30 21:47
→ : 比1 2好啊
→ : 比1 2好啊
推 : 有人說4可用 對我來說 出社會慣性遲到等於廢物762F 03/30 21:49
推 : 1＆2，管理者不是想養妹子而是養幫手763F 03/30 21:49
推 : 當然是1 2764F 03/30 21:50
推 : 全都不行765F 03/30 21:53
推 : 推jasper2302建議，放12，留3，4延長試用期766F 03/30 21:53
噓 : 我只會留2767F 03/30 21:54
推 : 1.2.4吧！768F 03/30 21:57
推 : 留2769F 03/30 21:58
噓 : 不過這公司老鳥作到要拜託進公司不到三個月的新人幫忙770F 03/30 22:00
→ : 也蠻廢的，然後還怪新人不幫是什麼狀況？
→ : 求助？老鳥向新人求助？XD
→ : 也蠻廢的，然後還怪新人不幫是什麼狀況？
→ : 求助？老鳥向新人求助？XD
推 : 1 2773F 03/30 22:03
推 : 1，2774F 03/30 22:03
噓 : 我覺得是公司老鳥想凹新人做事 結果被打臉 就酸人不合群775F 03/30 22:04
→ : 1,2776F 03/30 22:05
推 : 1,2. 會傷害公司體質的絕對不要留。777F 03/30 22:06
推 : 3其他不要778F 03/30 22:07
推 : 為啥你們公司沒有正常一點的人？779F 03/30 22:08
推 : 留4其他全丟780F 03/30 22:10
推 : 1,2781F 03/30 22:11
噓 : 如果留4 當沒遲到的人白痴？ 什麼叫問題不大？沒管理過人782F 03/30 22:12
→ : 別亂教好嗎？大家有樣學樣，不除掉這種，後面很難收拾
→ : 別亂教好嗎？大家有樣學樣，不除掉這種，後面很難收拾
推 : 1.2784F 03/30 22:14
推 : 1、2掰，3、4還可以教785F 03/30 22:15
→ : 4以後會太有主見 3應該可以教786F 03/30 22:15
→ : 如果工作分開還好，一起做的話，留4？ 主管一上班要找人幫787F 03/30 22:15
→ : 忙（永遠沒4的事？）其他準時的人活該？
→ : 忙（永遠沒4的事？）其他準時的人活該？
→ : 不用想就1、2，一個主管是不是好主管就看3、4啊，3練789F 03/30 22:17
→ : 帶人能力，4練用人能力啊
→ : 帶人能力，4練用人能力啊
推 : 1 2 這有什麼好猶豫的791F 03/30 22:17
推 : 放生1、2792F 03/30 22:18
推 : 12直接放 3可以磨合 4增加工作量或期間看她的能耐793F 03/30 22:18
→ : 到哪裡
→ : 到哪裡
推 : １２超差的，已經是品行的問題了795F 03/30 22:20
推 : 一堆選2的是沒仔細看內文只被服裝縮圖矇騙是吧?796F 03/30 22:20
→ : 4的工作能力顯然優於其他人阿，用最少時間完成一樣的事797F 03/30 22:20
→ : ，居然還要被人嫌，到底台灣勞工奴化的程度有多嚴重...
→ : 更何況拒絕非本身業務內容的工作，本來就只是他的權利，
→ : 難道能力強的就活該？
→ : ，居然還要被人嫌，到底台灣勞工奴化的程度有多嚴重...
→ : 更何況拒絕非本身業務內容的工作，本來就只是他的權利，
→ : 難道能力強的就活該？
推 : 4就是能力強阿 其他人眼紅 自己工作做不完還要人家做801F 03/30 22:20
推 : 1 2真的不優802F 03/30 22:21
→ : 我也真不懂，留2跟放生4的人，拜託別當管理職啊803F 03/30 22:22
推 : 當然是1 2啊 態度糟804F 03/30 22:22
推 : 12805F 03/30 22:22
推 : 3跟4可以磨，1跟2以後問題會很大806F 03/30 22:23
推 : 2>1=4, 1跟4或許還有機會改善807F 03/30 22:23
→ : 很好奇老鳥上班都不會上網嗎，如果這樣新人也情有可原808F 03/30 22:25
推 : 4號準時上班當然可以準時下班，但都遲到了還敢準時走就809F 03/30 22:25
→ : 是態度的問題了，為什麼不能講？當然假如遲到已經做過相
→ : 關懲處準時走也沒什麼，事情有做完就好。12號就真的不OK
→ : ，火掉他們是一定的，三號留下觀察，假如試用期結束還不
→ : 社會化的話，磨也磨不出什麼成效了啦…
→ : 是態度的問題了，為什麼不能講？當然假如遲到已經做過相
→ : 關懲處準時走也沒什麼，事情有做完就好。12號就真的不OK
→ : ，火掉他們是一定的，三號留下觀察，假如試用期結束還不
→ : 社會化的話，磨也磨不出什麼成效了啦…
推 : 公司裡面部門和部門之間不就是典型的4嗎？814F 03/30 22:25
→ : 12完全不行，3白目沒藥醫，只有4的問題比較好解決..815F 03/30 22:25
→ : 都不要，地球太危險了816F 03/30 22:25
推 : 4除了遲到，實在不覺得有何不妥。817F 03/30 22:27
→ : 看這些準時上班無法準時下班的老鳥還弱到要跟新人求助818F 03/30 22:27
→ : ，就知道會待下來的都是什麼水平，留不住4的，新人也會
→ : 挑公司
→ : ，就知道會待下來的都是什麼水平，留不住4的，新人也會
→ : 挑公司
推 : 先放生2821F 03/30 22:28
→ : 每個人都有指定的業績，4的效率好到遲到業績可以達標822F 03/30 22:28
→ : ，當然有條件遲到，你要他不遲到多作點事，那有多給錢
→ : 嗎？你開公司肯定不是慈善事業，那4為什麼就要當慈善
→ : 員工
→ : ，當然有條件遲到，你要他不遲到多作點事，那有多給錢
→ : 嗎？你開公司肯定不是慈善事業，那4為什麼就要當慈善
→ : 員工
推 : 1.2826F 03/30 22:28
推 : 4自己會走+1XD 評估重點也可以看公司紀律827F 03/30 22:28
推 : 只會留3下來看看828F 03/30 22:29
推 : 先砍掉1，2829F 03/30 22:30
推 : 3號感覺是缺乏歷練，其他幾個連工作都有問題了…留了也沒830F 03/30 22:31
→ : 用
→ : 用
推 : 1,2 +1832F 03/30 22:32
推 : 12優先阿833F 03/30 22:33
推 : 12 掰834F 03/30 22:34
推 : 1&2835F 03/30 22:34
推 : 一定很多人討厭1.2，但其實應該刷掉3讓她別被其他人雷836F 03/30 22:35
→ : 到
→ : 到
推 : 看起來只能是12了吧838F 03/30 22:35
推 : 相當來說是留三四號839F 03/30 22:37
推 : 反正是絕對不要12的840F 03/30 22:37
推 : 12841F 03/30 22:37
→ : 放生12842F 03/30 22:37
推 : 1.2一定放生吧 3的話感覺同事跟主管間要多跟她教導 4843F 03/30 22:37
→ : 說得其實也沒錯可能有卷過麻煩
→ : 說得其實也沒錯可能有卷過麻煩
→ : 1，2放生吧…這種留著後果感覺很慘845F 03/30 22:38
推 : 12放3在觀察4可以，說不定是薪水給太少了還要幫別人846F 03/30 22:38
→ : 覺得委屈
→ : 覺得委屈
推 : 12848F 03/30 22:39
推 : 1 2阿還需要選？849F 03/30 22:40
推 : 12850F 03/30 22:41
→ : 12品行有問題,把34編在同一組阿,他們很互補耶851F 03/30 22:41
推 : 要增加4的工作量也請記得加薪，不然做得比別人多但薪水沒852F 03/30 22:45
→ : 比較多，是在懲罰工作能力強的人喔……
→ : 比較多，是在懲罰工作能力強的人喔……
推 : 1和4，2號可以增強男員工的向心力854F 03/30 22:47
推 : 放生:1>2>4>3855F 03/30 22:48
推 : 四號放對地方會很好，三號慢慢磨，二號擺爛一號無心856F 03/30 22:48
→ : 。
→ : 。
推 : 1&2858F 03/30 22:48
推 : 放生12沒什麼爭議吧 3感覺普普 4的話很ok859F 03/30 22:52
推 : 1860F 03/30 22:53
→ : 2
→ : 2
噓 : 準時下班居然也能拿出來提，好棒862F 03/30 22:53
→ : 到底為什麼1.2這樣的都能進公司啊...863F 03/30 22:55
推 : 2絕對不行 4我也不會留 不能團隊合作的人將來會給公司帶864F 03/30 22:55
→ : 來困擾 有時候不是能力多強的問題 能溝通且有向心力才是
→ : 最重要的
→ : 來困擾 有時候不是能力多強的問題 能溝通且有向心力才是
→ : 最重要的
→ : 準時上班是應該的，準時下班是有虧欠誰ㄇ867F 03/30 22:55
推 : 留3，其他都放生！868F 03/30 22:56
推 : 1 2 放生869F 03/30 22:57
→ : 4也一起
→ : 4也一起
推 : 1.2太...871F 03/30 22:58
推 : 2號，全部看起來就這個最會拖累所有人872F 03/30 23:00
推 : 當然是1跟2 不用考慮了873F 03/30 23:01
噓 : 慣老闆心態，該不會連加班費也沒有吧？874F 03/30 23:04
推 : 12 有很難選嗎875F 03/30 23:04
推 : 12可以掰掰876F 03/30 23:04
→ : 4可以留啊 有更好的人來再火吧877F 03/30 23:04
噓 : 為什麼下班不能準時走878F 03/30 23:07
推 : 1.2879F 03/30 23:07
推 : 1 2 放生 3 4抓來約談然後延長試用期三個月 PS.法律上沒試880F 03/30 23:08
推 : 放生1.2;4我覺得沒問題啊881F 03/30 23:08
→ : 用期 但實際上有試用期的公司都有延長試用期的制度882F 03/30 23:09
推 : 12完全不行，3、4如果有慧根的話有機會人際關係是可以改883F 03/30 23:09
→ : 善的
→ : 善的
推 : 12885F 03/30 23:09
噓 : 份內工作有做好的話，請用客觀描述。我認為台灣慣老闆886F 03/30 23:10
→ : 太多，減少一點這種老闆勢在必行
→ : 太多，減少一點這種老闆勢在必行
→ : 單純描述事實為何要用閃電俠來諷刺 那裝忙的叫啥 假掰怪？888F 03/30 23:11
推 : 很明顯是放生12889F 03/30 23:11
推 : 兩個男生都合格 結果女生好難挑890F 03/30 23:13
推 : 為什麼1、2找得到工作QQ891F 03/30 23:13
推 : 我選1、2892F 03/30 23:15
推 : 絕對放1、2893F 03/30 23:15
推 : 只有3還ok!894F 03/30 23:15
噓 : 準時下班怎麼了？895F 03/30 23:16
推 : 3當然可以留下啊 放生1,2吧!896F 03/30 23:18
噓 : 準時下班有錯嗎?897F 03/30 23:19
推 : 4可以留其他不要898F 03/30 23:19
推 : 1.2899F 03/30 23:22
推 : 12. 尤其是2. 誰知道他的績效有多少是靠男同事幫忙900F 03/30 23:22
→ : 完成的
→ : 完成的
推 : 1.2902F 03/30 23:22
→ : 只有我不能理解，為什麼要把它拿到女版問嗎？903F 03/30 23:23
推 : 1,2,4904F 03/30 23:23
→ : 4慣性遲到我不能忍受
→ : 4慣性遲到我不能忍受
推 : 留3給認真的人一個機會 12不用說4慣性遲到也88906F 03/30 23:24
推 : 3.4可以，互相學習 4可以做到達標 代表懶但是很會907F 03/30 23:25
→ : 用對方法做事 跟三可以互相磨合
→ : 用對方法做事 跟三可以互相磨合
推 : 只有3可以 之後可以磨練至少他態度是對的有心在工作上909F 03/30 23:26
推 : 放生34，3太奴對他未來不太好，4太保守無法跟大家混熟又910F 03/30 23:27
→ : 不愛加班發展有限
→ : 不愛加班發展有限
推 : 加班=有發展性??什麼歪理912F 03/30 23:30
推 : 全放生 遲到早退有事？913F 03/30 23:31
推 : 4很Ok啊，幫來幫去最後權責都會一團亂，劃分職務界限很914F 03/30 23:33
→ : 正常
→ : 正常
推 : 早退個屁 都下班了 不回家幹嘛916F 03/30 23:33
推 : 遲到扣薪水阿917F 03/30 23:34
推 : 四個都想放生耶，918F 03/30 23:34
→ : 現在要請個正常人有這麼難嗎XDDD
→ : 現在要請個正常人有這麼難嗎XDDD
推 : 不能只留3就好嗎？其他交給回收業920F 03/30 23:35
噓 : 準時下班錯了嗎？921F 03/30 23:35
推 : 其實你描述中已經決定殺誰留誰，po出來只是要人贊聲！922F 03/30 23:36
推 : 2 4我絕不會用923F 03/30 23:36
推 : 放生1、2924F 03/30 23:37
→ : 非自己職務內的工作本來就沒義務幫忙 你不知道有時候一幫925F 03/30 23:38
→ : 以後就沒完沒了樂嗎 還要忍受台灣很講人情的鬼論調
→ : 以後就沒完沒了樂嗎 還要忍受台灣很講人情的鬼論調
噓 : 人事報告自己做好嗎927F 03/30 23:40
推 : 1 2928F 03/30 23:40
噓 : 2929F 03/30 23:41
推 : 12930F 03/30 23:41
推 : 私訊攻擊人和私下偷登別人電腦很不行931F 03/30 23:42
→ : 遲到或無法互助可以再訓練 人品不要差 因為會破壞到
→ : 整個公司士氣
→ : 遲到或無法互助可以再訓練 人品不要差 因為會破壞到
→ : 整個公司士氣
→ : 嚴選四人了 還想要怎樣 不服喔934F 03/30 23:45
推 : 3一定留 1.2.4都不喜歡 但是4好一點935F 03/30 23:51
推 : 1,2,4 3根本好物好嗎 電一下磨一下挖個洞936F 03/30 23:52
→ : 等自我意識沒那麼高就OK
→ : 等自我意識沒那麼高就OK
![[圖]](https://media.giphy.com/media/mTjgAhAJRtB0A/giphy.gif)
→ : 其他人準下班也正常慢慢走 相較之下二號就是快如閃電啊 XD940F 03/30 23:55
→ : 其他人準時*
→ : 其他人準時*
噓 : 當然是1 2…942F 03/30 23:57
噓 : 你根本就有偏好943F 03/30 23:57
噓 : 噓你朋友慣主管944F 03/30 23:58
推 : 2>1,剛好也認識一個國立名校外文的，很會在上班時間搬945F 03/30 23:58
→ : 弄是非，可怕
→ : 弄是非，可怕
推 : 1.2947F 03/30 23:59
→ : 下班你管別人什麼速度948F 03/30 23:59
推 : 為何準時下班變缺點阿..遲到會扣薪水，晚走有加班費949F 03/31 00:00
→ : 嗎？然後嚼舌根的絕對不要，偷看電腦也很誇張。
→ : 嗎？然後嚼舌根的絕對不要，偷看電腦也很誇張。
推 : 1 2一定放 3 4還有救951F 03/31 00:01
→ : 2是很有問題，但下班速度也能做文章？？？952F 03/31 00:01
→ : 你朋友953F 03/31 00:03
推 : 既然大家都有共識是12 那為什麼還要問你954F 03/31 00:04
→ : 1&2很糟糕 4遲到可以扣錢 例如沒全勤955F 03/31 00:04
推 : 3沒問題，4只是小缺點還可以改，2果斷放生吧，那不是來工956F 03/31 00:06
→ : 作的
→ : 作的
噓 : 準時下班不可以嗎958F 03/31 00:06
噓 : 第二個問題是 法規上沒有試用期這個名詞959F 03/31 00:07
推 : 1、2960F 03/31 00:11
推 : 1.2961F 03/31 00:11
推 : 12962F 03/31 00:11
推 : 1、2 雖然遲到我覺得也蠻嚴重的，不過1、2問題最大963F 03/31 00:12
→ : 。
→ : 。
噓 : 上班準時為什麼下班不行？965F 03/31 00:12
推 : 1.2966F 03/31 00:17
推 : 絕對是1，2。 3跟4準時下班本來就是權力 可惜在台灣是967F 03/31 00:21
→ : 福利。
→ : 福利。
推 : 1,2太扯969F 03/31 00:23
推 : 12970F 03/31 00:25
推 : 放生1、2，3調行政總務、4加業績量，能達標就一直加，遲到小971F 03/31 00:35
→ : 事。
→ : 事。
推 : 看起來3跟4有戰鬥力，留啊，除非有其他文章不敢說的原因x973F 03/31 00:35
→ : D
→ : D
推 : 1,2阿很明顯，4就只有遲到要跟她說975F 03/31 00:36
噓 : 所以下班用跑的還是慢慢走的也要管？976F 03/31 00:37
推 : 12 不過下班立馬走 不是應該的嗎977F 03/31 00:38
推 : 公司文化沒說，如果責任制業績到為甚麼不能自己調978F 03/31 00:39
→ : 配上班時間？四有達到業績工作表現不錯很完美啊
→ : 配上班時間？四有達到業績工作表現不錯很完美啊
推 : 留一啊，有主管經驗的都知道這種容易發展成...980F 03/31 00:41
噓 : 如果你不知道要放生1、2 那連你也放生好了981F 03/31 00:41
推 : 我猜你朋友最後會留13 XD 這兩個最好凹 啊抱歉講錯 是最團982F 03/31 00:43
→ : 隊
→ : 隊
→ : 怎麼會應徵到這種新人....984F 03/31 00:48
推 : 雖然覺得都怪怪的 但硬要選就12吧985F 03/31 00:51
噓 : 上班遲到就是廢物986F 03/31 00:52
噓 : 公司文化沒講 還有準時下班走有錯了？ 有沒有這麼奴阿987F 03/31 00:52
推 : 1、2，這很好選 完全沒救啊988F 03/31 00:52
推 : 12真的扯989F 03/31 00:56
推 : 12啊 還要想990F 03/31 00:58
推 : 一號二號 不用考慮 三號可以教 四號可以再觀察991F 03/31 00:59
推 : 當然1跟2 這還用問嗎992F 03/31 01:01
噓 : 你該不會真的統計哪兩號最多就放生那兩位吧993F 03/31 01:01
推 : 1.2啊，不用選了…994F 03/31 01:01
噓 : 找一批新鮮肝進來，再慢慢一個一個淘汰。那間公司講一下讓995F 03/31 01:06
→ : 新鮮人不要成為白老鼠。
→ : 新鮮人不要成為白老鼠。
推 : 你們徵到大門未知子？997F 03/31 01:07
推 : 1,2，我是主管的話絕對不會用998F 03/31 01:11
推 : 看就知道你很想放生2 其實2號你是多問的對吧999F 03/31 01:12
推 : 全部都很雷...放生1000F 03/31 01:13
→ : 另外，上班遲到不可取要告誡之，但工作完成的話準時下班很1001F 03/31 01:14
→ : 合理，沒什麼閃不閃電俠的好嗎
→ : 合理，沒什麼閃不閃電俠的好嗎
推 : 你好像對下班閃電俠很care1003F 03/31 01:16
推 : 1&21004F 03/31 01:16
推 : 1,2絕對放生啊啊啊!!!1005F 03/31 01:16
噓 : 準時下班錯了嗎1006F 03/31 01:22
推 : 可以都不留嗎？ XDD1007F 03/31 01:24
推 : 1、21008F 03/31 01:24
推 : 1&2一定不留,3勉強可以,4再多考慮考慮1009F 03/31 01:25
推 : 遲到 但是份內工作都做得完又能拿他怎樣1010F 03/31 01:26
推 : 1 2， 問題人物1011F 03/31 01:27
推 : 1.2.3絕對該放的1012F 03/31 01:41
推 : 3像新人出社會還不懂做人 白目了點 可以慢慢教1013F 03/31 01:41
→ : 4的話 既然是有業績導向 業績有做出來我覺得沒差
→ : 4的話 既然是有業績導向 業績有做出來我覺得沒差
推 : 1.2直接out 3勉強可 4放著觀察吧1015F 03/31 01:42
→ : 當然如果有規定就直接警告 這都沒什麼大不了1016F 03/31 01:43
→ : 1跟2是人品差 這種會破壞工作氣氛 千萬不能留
→ : 1跟2是人品差 這種會破壞工作氣氛 千萬不能留
推 : 1 2 太扯 完全不用考慮吧1018F 03/31 01:44
噓 : 準時下班算缺點喔? 奴性真重1019F 03/31 01:45
→ : 而且感覺你候選人的描述就已經帶有很深的個人主觀
→ : 在裡面了，擺明就是想砍1 2，不用特地上來問
→ : 而且感覺你候選人的描述就已經帶有很深的個人主觀
→ : 在裡面了，擺明就是想砍1 2，不用特地上來問
→ : 3是因為工科出身 通常理工的老師和主管毛不會那麼多1022F 03/31 01:47
推 : 4除外，但4如果事情沒做完還愛遲到也放生1023F 03/31 01:47
推 : 下班準時代表工作效率極高耶1024F 03/31 01:51
推 : 放生1.21025F 03/31 01:57
推 : 1 21026F 03/31 02:05
推 : 1、2。 3個性直需磨練但至少願意做事情 4他個人份內事情1027F 03/31 02:20
→ : 有做好就ok！比起來那種完全不願意幫忙但事情有完成的同
→ : 事比拖累大家的同事好太多
→ : 有做好就ok！比起來那種完全不願意幫忙但事情有完成的同
→ : 事比拖累大家的同事好太多
推 : 12絕對不要，34可以忍受一段時間 直到又有新人1030F 03/31 02:50
推 : 一定21031F 03/31 03:04
推 : 1.2超級雷的同事 上班當作來玩的 以為還在學校混嗎1032F 03/31 03:09
→ : 4照規定遲到扣薪 工作完成其實不太影響 不幫同事就算了
→ : 等大家遠離他 待不下去就會自己走人
→ : 4照規定遲到扣薪 工作完成其實不太影響 不幫同事就算了
→ : 等大家遠離他 待不下去就會自己走人
推 : 要不是我上面頭頭們不是男的 還以為我跟你朋友同間公1035F 03/31 03:25
噓 : 4只有遲到讓人觀感不佳而已，你都說業績達標了，準時下班1036F 03/31 03:26
→ : 司1037F 03/31 03:26
→ : 還被酸閃電俠，顆顆1038F 03/31 03:26
→ : 四這種遲到模式太扯 整個試用期間都沒有改善 你以為1039F 03/31 03:28
→ : 再給她一個月她會改善？？
→ : 124都可以請走不送 3剛出社會 過度求表現 可以慢慢磨
→ : 再給她一個月她會改善？？
→ : 124都可以請走不送 3剛出社會 過度求表現 可以慢慢磨
推 : 1、2直接火1042F 03/31 03:31
推 : 1 & 21043F 03/31 03:42
推 : 選2.4 ，1很缺錢可以直接溝通請她改善1044F 03/31 04:06
推 : 二必放生,看來三是有心想作只是方法不好,有心最重要1045F 03/31 04:08
推 : 1.2.4直接火1046F 03/31 04:17
噓 : 工作一直需要幫忙，要嘛同事能力不足或主管分配工作能力1047F 03/31 04:39
→ : 差勁。
→ : 差勁。
推 : 這還要想嗎1049F 03/31 04:43
→ : 1.2.3都放生1050F 03/31 05:04
推 : 3留下，其他3選21051F 03/31 05:15
噓 : 下班開啟閃電模式離開 啊不然是要等到何時1052F 03/31 05:21
推 : 很明顯你想放生1和2吧1053F 03/31 05:30
推 : 新人陣亡率百分百 當然先放生人資1054F 03/31 05:34
推 : 絕對是一二號不用考慮1055F 03/31 05:58
→ : 為什麼公司的事情不能自己決定要po上來讓網友決定？1056F 03/31 06:18
推 : 1、21057F 03/31 06:21
噓 : 準時下班怎麼了嗎？ 我的卡每天下班都打整點兩年老闆1058F 03/31 06:25
→ : 也沒說過話啊
→ : 也沒說過話啊
推 : 1、2 秒選1060F 03/31 06:44
推 : 1,21061F 03/31 06:49
推 : 1&2,一號不把工作當一回事，二號很愛無故生端咬舌根1062F 03/31 06:52
推 : 留34 12拜拜1063F 03/31 06:53
→ : 1，2.1064F 03/31 06:54
推 : 121065F 03/31 06:55
推 : 11066F 03/31 06:59
噓 : 1,2該fire，但1,2有很大機率未來會過得比3,4好，很無奈1067F 03/31 07:08
→ : 覺得這跟選妃文有點像 被po上來讓大家評論的人很可憐..1068F 03/31 07:37
→ : ....
→ : ....
推 : 只想留下41070F 03/31 07:59
噓 : 男的條件沒列出來比較, 明顯仇女. 版主不出來處理嗎1071F 03/31 08:09
推 : 3&4難道不覺得他們的缺點互相衝突？什麼都做不行 只做份1072F 03/31 08:13
→ : 內也不行，你們公司有章法？
→ : 內也不行，你們公司有章法？
推 : 1 2 尤其是2會引起內鬥1074F 03/31 08:22
推 : 當然放生1.2啊1075F 03/31 08:27
推 : 毫不猶豫1&2一定要放生啊1076F 03/31 08:41
推 : 當然是1、21077F 03/31 08:47
→ : 3號求好心切多包容一下，4做自己分內事說到底也沒什麼不
→ : 對還達標，所以就1、2
→ : 3號求好心切多包容一下，4做自己分內事說到底也沒什麼不
→ : 對還達標，所以就1、2
推 : 這年頭連達到業績的人都不能準時下班了 ...1080F 03/31 08:54
推 : 1.21081F 03/31 09:02
推 : 12太誇張看不下去 34可以1082F 03/31 09:10
推 : 你已經決定要淘汰2就不討論了。1083F 03/31 09:11
→ : 留4.遲到但是有能力把事情做好做完代表她的能力
→ : 1.3
→ : 留4.遲到但是有能力把事情做好做完代表她的能力
→ : 1.3
→ : 噓準時下班要被黑 把人家當奴隸啊1086F 03/31 09:12
→ : 剩下看公司氛圍1087F 03/31 09:12
→ : 看起來1.比較不得妳意
→ : 就勉強留3。願意做比不做好。
→ : 看起來1.比較不得妳意
→ : 就勉強留3。願意做比不做好。
推 : 準時下班沒錯但上班常態性遲到很說不過去吧…若上班準1090F 03/31 09:16
→ : 時就算了
→ : 抱歉我是指4號，2號若事情都做完準時上班下班這個沒什
→ : 麼不對的吧，但1,2號都很誇張…態度差還逛網拍不OK
→ : 時就算了
→ : 抱歉我是指4號，2號若事情都做完準時上班下班這個沒什
→ : 麼不對的吧，但1,2號都很誇張…態度差還逛網拍不OK
推 : 1、2放生，4延長試用，再繼續面試新人1094F 03/31 09:33
推 : 比較想知道渡邊直美的細節XDDDDDD1095F 03/31 09:41
推 : 偶爾看看類似文章會覺得台灣社會真的病了 做完自己的工1096F 03/31 09:44
→ : 作還一定要幫別人做 別人的薪水要不要給他？能力不夠還
→ : 要領一樣的錢 再來說什麼團隊合作 真是夠了
→ : 作還一定要幫別人做 別人的薪水要不要給他？能力不夠還
→ : 要領一樣的錢 再來說什麼團隊合作 真是夠了
噓 : 3.代表為人誠實不說假話 也願意嘗試新事務 況且前1099F 03/31 09:54
噓 : 輩有跟她提過相處的底線嗎?新人不是前輩肚子裡的蛔
噓 : 蟲欸
噓 : 4.除了常遲到 工作有完成準時下班不懂有什麼好批判
噓 : 的 這代表她有效率
→ : 這篇文給3.4.的評價沒有很客觀
噓 : 輩有跟她提過相處的底線嗎?新人不是前輩肚子裡的蛔
噓 : 蟲欸
噓 : 4.除了常遲到 工作有完成準時下班不懂有什麼好批判
噓 : 的 這代表她有效率
→ : 這篇文給3.4.的評價沒有很客觀
推 : 121105F 03/31 10:21
推 : 1 2 無誤 繼續找新人頂4 找時間與3溝通1106F 03/31 10:28
→ : 不懂常遲到跟拒絕人關係的人 有出社會嗎？
→ : 不是做別人的工作 是回應求助 很難分嗎？
→ : 不懂常遲到跟拒絕人關係的人 有出社會嗎？
→ : 不是做別人的工作 是回應求助 很難分嗎？
推 : 121109F 03/31 10:34
推 : 幸好你朋友有做主管的樣子，不像推文有些男的自以為是，篩1110F 03/31 10:37
→ : 掉不OK的女員工就猜是女主管，難怪一堆工具人，2那種就是在
→ : 找工具人
→ : 掉不OK的女員工就猜是女主管，難怪一堆工具人，2那種就是在
→ : 找工具人
推 : 這答案也太明顯……1000%是1.2阿=.=1113F 03/31 10:41
推 : 1 2 絕對放生1114F 03/31 10:49
噓 : 還要選? 12爛成這樣妳不放?1115F 03/31 10:52
→ : 1 & 2，4要求他上滿8hr應該很基本吧？除非貴司是上班打1116F 03/31 10:59
→ : 卡制，下班責任制路線，那我會覺得他閃得好XD
→ : 卡制，下班責任制路線，那我會覺得他閃得好XD
推 : 放生3，4。因為1，2是一團的，3，4跟你一團的，沒錯吧1118F 03/31 11:00
推 : 放生12 少做容易，多做難1119F 03/31 11:00
推 : 你們公司淘汰人的制度也太差了吧 這種事情也要問人，看1120F 03/31 11:37
→ : 你們辦公室比較重視什麼啊
→ : 你們辦公室比較重視什麼啊
推 : 什麼工作啊??1122F 03/31 11:37
推 : 4留下 2掰掰1123F 03/31 11:39
推 : 12對整個部門是很大很大的負擔!!!1124F 03/31 11:55
推 : 1&21125F 03/31 12:09
推 : 你們公司很有問題1126F 03/31 12:14
推 : 4除了遲到外很正確，3有些人就討厭勾以的人QQ，12放1127F 03/31 12:15
→ : 生
→ : 生
→ : 閃電俠模式？？？事情做完時間到就下班很正常不是，不然是1129F 03/31 12:17
→ : 要前輩沒走就不能走這樣演戲嗎？
→ : 要前輩沒走就不能走這樣演戲嗎？
→ : 很多全回應後面直接變自己的工作也很無力1131F 03/31 12:17
推 : 絕對是1跟21132F 03/31 12:22
推 : 留四就好，12不用說，3最怕這種給搞的1133F 03/31 12:25
推 : 1、2 ，其他人待久了能磨掉一些問題，這兩個留了只會開1134F 03/31 12:25
→ : 始腐爛
→ : 始腐爛
推 : 你這好有趣喔可以發展成劇本?1136F 03/31 12:50
推 : 11137F 03/31 12:56
推 : 121138F 03/31 13:11
推 : 12 3感覺只是不太會做人1139F 03/31 13:22
推 : 3留著，其他都不要1140F 03/31 13:41
推 : 1 21141F 03/31 13:47
噓 : 下班時間到就走有什麼錯1142F 03/31 13:54
推 : 1 21143F 03/31 15:20
噓 : 上班要求準時下班就不能準時了?1144F 03/31 15:23
噓 : 特別過來噓 有夠奴1145F 03/31 15:43
噓 : 對了 讓4走 他不適合這公司 ㄏ
噓 : 對了 讓4走 他不適合這公司 ㄏ
推 : 放生1.2，3.4應可以再溝通……1147F 03/31 16:13
※ 編輯: Triss (36.229.31.70), 03/31/2017 17:53:47推 : 收到紅包>///<驚喜1148F 03/31 19:44
推 : 放1.3，2轉有業績壓力的部門1149F 04/01 02:32
--
※ 看板: WomenTalk 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 477
(￣︶￣)ｂ Kirov 說讚！
3樓 時間: 2017-03-31 11:00:45 (台灣)
→
03-31 11:00 TW
準時上下班沒錯，只做份內事情也沒錯 但是就是主管的眼中釘而已，我上班也會逛DISP跟巴哈 做辦公室就是如此，不可能隨時都有事情在忙 偶爾轉移一下注意力也不錯
5樓 時間: 2017-03-31 15:44:28 (台灣)
→
03-31 15:44 TW
1、2放生的理由非常充分呢。1偷登入他人電腦除了侵害隱私外，更不知道這個人會不會栽贓嫁禍之類的事情；2這個會破壞團隊精神，公司如果要經營久一點，這種人最好盡快清除。3是求好心切，這個我覺得還好吧。4至少會把份內事情做好，反正獨立自主也不是壞事。
6樓 時間: 2017-03-31 16:27:43 (台灣)
→
03-31 16:27 TW
一樓，4號沒有準時「上班」，他只有準時下班； 前兩個完全沒有留的理由；但如果姊是這四個的直屬上司的話，可能只會把3號留下來，他還算可以教的，4號天天遲到的話也不會想留～
7樓 時間: 2017-03-31 16:37:55 (台灣)
→
03-31 16:37 TW
比較妙的是對3沒有耐性的...3其實是標準新鮮人類型之一(被家裡管死死的那種)，如果都沒耐性讓他調整想法，公司還能期待什麼有忠誠度的員工？4有績效有能力但忠誠度不一定高，如果只看績效不看人品的話，那變成一間被年輕人視為地雷的免洗公司之可能性是極高的～
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