※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2016-07-06 09:34:14
看板 WomenTalk
作者 標題 Re: [討論] 真心搞不懂一例一休
時間 Sun Jul 3 00:22:55 2016
※ 引述《werttrew (發點優文賺P幣)》之銘言：
: 本來的期望:
: 一周兩例假
: 一周就一定要放兩天，一天都不能少
: 真的要叫我例假來上班，請付兩倍薪水
非也，依《勞基法》規定，勞工每工作7日至少有1日休假，且雇主只有遇天災等突發事件時，才能要求勞工例假出勤
且認定困難，所以目前幾乎無法用這條例叫員工在一例上班
目前勞基法是一例零休，且不能連續工作七天
假設你目前的薪水是30000且週六上班
以一個月30天來算
此月上班26天+4天休假共支薪30000元整
你的一例放假日是有薪水的
改為一例一休後，休假日上班前兩小時時薪
1.33倍，兩小時後時薪1.66倍，所以週六來
上班要多給錢
老闆就會調整工時變成讓你能實質週休二日
因為一樣的工時，週六上班要多給你薪水
如果你本來是週休二日
其實只是老闆調整工時到比較短的五天
讓你每天工作八小時
而不是六天，每天工作6.5小時
你適用的條例還是一例零休
所以通過一例一休怎麼會從週休二日變週休一日?
一樣的工時，禮拜六上班要多加錢阿阿阿
: 一例一休的版本:
: 一周只保障休一天
: 另一天老闆只要付0.3的薪水就能叫你來上班
: (因為月薪本來就包含一休的薪水了，所以只要再付0.3的薪水=1.3倍一休加班費)
: 是這樣嗎?
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※ 文章代碼(AID): #1NT-fd94 (WomenTalk)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1467476583.A.244.html
推 : 底薪調整ㄧ下 一樣領三萬1F 07/03 00:24
→ : 調整底薪原來你都不會抗議?你的表現一樣，錢變少了都不覺2F 07/03 00:25
→ : 得怪嗎？
→ : 得怪嗎？
推 : 過勞重要還是錢重要？！4F 07/03 00:29
→ : 先去搞清楚過勞的認定5F 07/03 00:30
推 : 正常像公務員都是一天8小時吧6F 07/03 00:30
→ : 還有關於敖基法 員工每日每週最大允許工時7F 07/03 00:30
→ : 再來討論過勞
→ : *勞基法
→ : 再來討論過勞
→ : *勞基法
→ : 無故減薪也是違反勞基法10F 07/03 00:31
→ : 目前工時是單週40小時，雙週84小時
→ : 目前工時是單週40小時，雙週84小時
→ : 可是我們南部好像沒勞基法12F 07/03 00:32
→ : 檢舉就對了13F 07/03 00:34
推 : 推zxc2266992 XDDD 勞基法適用範圍在台北市、紙本、PTT14F 07/03 00:34
→ : 我們南部也沒勞工局15F 07/03 00:34
推 : 是說 你們不檢舉 難道覺得修成二例或一例一休+7天 你老16F 07/03 00:35
→ : 闆會突然變乖嗎
→ : 闆會突然變乖嗎
推 : 當然不可能.....18F 07/03 00:36
推 : 檢舉有用 就不會反彈這麼大了19F 07/03 00:36
→ : 都不檢舉好像勞工局會讀心術一樣= ="20F 07/03 00:36
→ : 我室友 被老闆欠薪 檢舉五年過去 還拿不回來21F 07/03 00:36
→ : 那就不要檢舉好了 我們給你拍拍 不知道有沒有用 有比較22F 07/03 00:36
→ : 不累嗎
→ : 不累嗎
推 : 會調你底薪的 兩例難道他就不會調？24F 07/03 00:37
→ : 那方向是不是要施壓民代讓檢舉有用?25F 07/03 00:37
→ : 現在是勞工硬生生被砍7天假26F 07/03 00:37
→ : 那七天你到底何時有修到了???27F 07/03 00:38
推 : 兩例才更可能會調底薪吧(攤手28F 07/03 00:38
→ : 哇塞 我還真相信民調85％支持一例一休了 這麼多人喔29F 07/03 00:38
→ : 所以不要調整改回雙週84 就不會被砍假了喔~30F 07/03 00:39
推 : 現在是用加班費來製造假想的週休二日 然後說 你有週休31F 07/03 00:41
→ : 二日了喔 所以要砍七天假
→ : 二日了喔 所以要砍七天假
推 : 我出社會後 沒修過那七天假 舉手33F 07/03 00:41
→ : 可是多少正常給加班費的公司？自己心裡有數 尤其中南部34F 07/03 00:42
→ : 不要扯其他的，要討論就認真討論35F 07/03 00:42
→ : 之前為了改制 就取消那七天假了 不是嗎？36F 07/03 00:42
推 : 比較好奇，那七天假什麼產業能夠休的到？37F 07/03 00:43
→ : 又要繞回老闆不守法了…38F 07/03 00:43
推 : 0.0/ 中南部傳統製造業39F 07/03 00:43
噓 : 不爽公司就檢舉好嗎，給你解決方法又只會說檢舉沒用40F 07/03 00:43
→ : 。公司真的要違法的話，就算規定兩例假一樣叫你上班
→ : 。
→ : 。公司真的要違法的話，就算規定兩例假一樣叫你上班
→ : 。
→ : 勞工本來就沒有周休二日好，是工時平均到五天貨六天而已，43F 07/03 00:43
→ : 別扯遠。
→ : 別扯遠。
→ : 誰叫老闆不守法在台灣是顯學呢 怪勞工囉？45F 07/03 00:44
推 : 還沒，那七天假是這次新法要砍的，之前改制的時候沒砍46F 07/03 00:44
→ : 預計2025達成非核家園及二例假47F 07/03 00:44
→ : 好 屌48F 07/03 00:44
→ : 老闆不守法你檢舉啊，不檢舉只會抱怨，怪別人囉？51F 07/03 00:45
→ : 沒人怪勞工，大家都在怪老闆52F 07/03 00:45
推 : 重罰兩萬 科科53F 07/03 00:45
推 : 不然你覺得老闆不守法跟這次議題有什麼關 修成兩例有幫54F 07/03 00:45
→ : 到你嗎 三例有嗎
→ : 到你嗎 三例有嗎
→ : 檢舉後重罰兩萬，然後也沒工作囉56F 07/03 00:46
→ : 認真問你們上次放行憲紀念日是啥時???我好像是小學我爸媽57F 07/03 00:46
→ : 才有放到
→ : 可以離職後檢舉前公司
→ : 才有放到
→ : 可以離職後檢舉前公司
→ : 而且八卦版風向超亂的 總統出國前和出國後 整個現在被噓爆60F 07/03 00:46
推 : 所以大家討論重點都是提高罰則 加強勞檢啊（又loop了..61F 07/03 00:46
→ : 你沒放到就沒人放到喔…啊不就好棒棒62F 07/03 00:46
→ : 所以就說施壓民代一併改罰則阿。63F 07/03 00:47
推 : 對阿可是行政院長對於提高罰則的回應是: 以後再說64F 07/03 00:47
推 : 擔心檢舉後沒工作，所以寧願繼續讓老闆壓榨...這麼奴65F 07/03 00:47
→ : 別人也幫不了你。
→ : 別人也幫不了你。
→ : 那你有放到嗎？67F 07/03 00:47
→ : 都看不到正常討論 通常討論會爆的文 都是發p幣的文章68F 07/03 00:47
→ : 真的 拜託勞檢做確實 加強罰則之後 再來改這些好嗎69F 07/03 00:47
推 : 我上次放行憲紀念日 就2015阿70F 07/03 00:47
→ : 除非抓老闆關，修什麼法只是參考而已，不守法還是一71F 07/03 00:47
→ : 堆！
→ : 堆！
→ : 什麼都還沒開始 就先砍假 還做假民調 只找資方談修法73F 07/03 00:48
→ : 明明就可以並行，一例一休沒壞處為何要延後??74F 07/03 00:48
→ : 砍七天假沒壞處嗎？還是你本來就沒放 所以大家都沒差？75F 07/03 00:49
推 : 我也想施壓民代，可是已經被封鎖了。76F 07/03 00:49
→ : 那今天我說房屋稅漲100倍我也沒差 大家就都沒差？77F 07/03 00:49
![[圖]](http://i.imgur.com/MrXE9MG.jpg)
→ : 我希望是行政院長去施壓整個立法院提高罰則、加強勞檢79F 07/03 00:50
→ : 我說一例一休沒壞，我有說砍七天假嗎？推文裡有放到的拜託80F 07/03 00:50
→ : 舉個手啦
→ : 舉個手啦
→ : 現行修法目標就是一例一休+砍七天假 不要裝傻謝謝82F 07/03 00:50
→ : 啊就有人舉手啦 你裝作沒看到？
→ : 啊就有人舉手啦 你裝作沒看到？
推 : 一例一休算起來就是有比現行制度好啊= =84F 07/03 00:50
→ : 有 我有放那七天，整個晚上說太多次了85F 07/03 00:51
→ : 這7天有放喔！86F 07/03 00:51
→ : 施壓的方式只剩臉書?87F 07/03 00:51
→ : 真的是只看得到自己想看的 用自己眼光看世界88F 07/03 00:51
→ : 是行政院長說要改的，我覺得去施壓是他的責任。89F 07/03 00:51
→ : latte我知道你有，但沒有的也很多，我身邊連公務員都沒放90F 07/03 00:51
→ : 這七天 我記得原本在2015年底的時候，有說過2016全面91F 07/03 00:51
推 : C大說到重點 但是7天假不取消換工商界跳腳 因為這跟20092F 07/03 00:51
→ : 1年政府保證的不一樣 當初為了改雙週84工時 政府才凍
→ : 結七天假讓工商界點頭的
→ : 1年政府保證的不一樣 當初為了改雙週84工時 政府才凍
→ : 結七天假讓工商界點頭的
推 : 關鍵是在老闆人品吧95F 07/03 00:52
→ : 改成雙週80小時的時候，要砍掉。96F 07/03 00:52
→ : 怎麼行政院要拔我的假，然後配套措施我得自己來97F 07/03 00:52
→ : 如果你不想，本來就是自己要去講，沒有人是你肚子裡蛔蟲98F 07/03 00:52
→ : 不過不知道為什麼政策轉彎了，變成2016 雙週80小時99F 07/03 00:52
→ : 所以有些人也只看到自己少放七天假，看不到別人因為100F 07/03 00:52
→ : 一例一休至少可以多賺點加班費。
→ : 一例一休至少可以多賺點加班費。
→ : 7天假還在，所以現行的制度就是 雙週80小時+7日假日102F 07/03 00:53
→ : 凍結的時候大部分人就沒在放了吧103F 07/03 00:53
推 : 別妄想投完票就可以當主人 政府照著多數選民意見跑就傻了104F 07/03 00:53
→ : 所以你幹嘛還假惺惺問有沒有人放，就一口咬死說沒放阿105F 07/03 00:54
→ : 持續監督 逼迫政府 我才不相信綠委問題在哪 但顧及施政106F 07/03 00:54
→ : 我沒咬死，我說大多數人107F 07/03 00:54
→ : 今天弄一例一休的是國民黨 綠委會怎麼照三餐電可想而知108F 07/03 00:54
推 : 真的賺得到嗎（笑）109F 07/03 00:54
→ : 原本有七天假的 這次修法可以順理成章直接砍掉
→ : 原本有七天假的 這次修法可以順理成章直接砍掉
→ : 實際上藍就是只給你一例，不要平行世界111F 07/03 00:55
推 : 你老闆不付加班費不代表其他老闆也不付啊(笑)112F 07/03 00:55
→ : 原本沒加班費的 可以順理成章領更多錢…嗎？113F 07/03 00:55
→ : 你對台灣資方還真是有信心 當真平行世界
→ : 你對台灣資方還真是有信心 當真平行世界
推 : 新制通過後 沒有領到加班費的請勇於檢舉115F 07/03 00:56
→ : 繼續當個沒加班費又不檢舉、多放七天假就甘願被壓榨116F 07/03 00:56
→ : 的人吧(攤手
→ : 的人吧(攤手
→ : 檢舉之後 丟了工作 資方重罰兩萬 結案118F 07/03 00:56
推 : 阿就少數人通通判死刑，這樣全台灣就沒人放了好不?119F 07/03 00:56
→ : 平行世界的人只會吵那根本沒有放的假(純掛名的)，重點120F 07/03 00:57
→ : 在於資方遵不遵守規定，有些資方以出走威脅，現在這法
→ : 勉強雙方平衡！
→ : 在於資方遵不遵守規定，有些資方以出走威脅，現在這法
→ : 勉強雙方平衡！
→ : 現況就是明明勞檢不確實 卻又給資方口實去砍七天假啊123F 07/03 00:57
→ : 對對對，因為怕檢舉會沒工作，所以甘願繼續給老闆壓124F 07/03 00:57
→ : 榨，很聰明！
→ : 榨，很聰明！
推 : 改變現況靠一個人的力量很難 但一群人的力量很簡單 勞126F 07/03 00:58
→ : 方要團結 法令再怎麼好都會有人不遵守 請勇敢檢舉無良
→ : 企業
→ : 方要團結 法令再怎麼好都會有人不遵守 請勇敢檢舉無良
→ : 企業
→ : 絕對沒有一個方案是所有人都受惠的，能最多人受惠已是萬幸129F 07/03 00:58
推 : 所以你是希望維持一例+7天嗎130F 07/03 00:58
推 : 有點複雜 所以我的理解是 過去沒有七天假也不違法 但有七131F 07/03 00:58
→ : 天假是算公司福利對吧 現在大家爭取的是也要放那七天假 是
→ : 嗎 ？
→ : 天假是算公司福利對吧 現在大家爭取的是也要放那七天假 是
→ : 嗎 ？
→ : 怎麼講都不檢舉，難不成是相出讓勞工可以多拿錢的人的錯了134F 07/03 00:58
→ : ?
→ : ?
→ : 持續跳針『老闆不會守法』，那就算改成兩例，老闆一136F 07/03 00:59
→ : 樣可以不守法的好嗎。
→ : 樣可以不守法的好嗎。
推 : 沒關係啦，你盡量硬推新制又不先把罰則弄好，138F 07/03 00:59
推 : 真的 盡量推 下次選舉就知道139F 07/03 00:59
→ : 等一下全台灣暴動的時候再來看看。140F 07/03 00:59
→ : 就算改成兩例假，無良老闆一樣會不鳥法規叫你去上班141F 07/03 01:00
→ : 的。
→ : 的。
→ : 我也想知道民進黨敢不敢出動警察痛打人民。143F 07/03 01:00
→ : 不知道該怎麼講下去了，都講過了，也不是一直站在原地事情144F 07/03 01:00
→ : 就會改變，還來怪試圖改變的人
→ : 就會改變，還來怪試圖改變的人
推 : 講現實一點 如果老闆連加班費都不給 那這邊的爭議其實是146F 07/03 01:01
→ : 不要再說二例了，那是四年後政黨輪替的事情了。147F 07/03 01:01
→ : 無關緊要的 你們的工作條件甚至沒有達到合格標準 不先148F 07/03 01:01
→ : 爭取達標嗎…
→ : 爭取達標嗎…
→ : 我南部奴工想幫北部人爭取兩例假可以吧？150F 07/03 01:01
推 : 老闆不守法就去檢舉阿，乖乖待在那種公司，怪我喔151F 07/03 01:01
推 : Su大家認為七天假是跟資方談判爭取兩例的的籌碼 我支152F 07/03 01:01
→ : 持不同意見 但是一直說新制比現制差 我認為有誤導之嫌
→ : 持不同意見 但是一直說新制比現制差 我認為有誤導之嫌
→ : 所以我才一直說 拜託先把勞檢做確實 再來改這個法啊154F 07/03 01:01
→ : 真的沒關係，不爽就別投，你有絕對自由，反正我這篇是解釋155F 07/03 01:01
→ : 一例一休而已
→ : 一例一休而已
→ : 在勞檢還是一片殘廢的情況 就給老闆口實砍勞工七天假157F 07/03 01:01
→ : 然後請行政院長去施壓立法院提高罰則，不要叫我去做。158F 07/03 01:02
→ : 才上任一個多月 是有沒有這麼急159F 07/03 01:02
推 : 所以問題不在一例一休不好，是在老闆不按照遊戲規則給加160F 07/03 01:02
→ : 所以一例+7天是你要的?161F 07/03 01:02
→ : 班費，所以要把重點放在勞檢確實+提高罰則+勞工勇於檢舉162F 07/03 01:02
推 : 改成兩例 老闆可以照樣讓你休但變相逼你把工作帶回家做163F 07/03 01:02
→ : 先管好自己老闆有沒有照勞基法走好嗎，北部人要兩例164F 07/03 01:02
→ : 假的話，自己會爭取的。
→ : 假的話，自己會爭取的。
→ : 你要砍我假還要我自己去施壓，那我不如施壓讓你砍不成166F 07/03 01:02
噓 : 不修法繼續做血汗勞工嗎？！167F 07/03 01:02
→ : 干係安捏??168F 07/03 01:02
→ : 修法 應該先修罰則吧 不過我看林全不太願意就是惹169F 07/03 01:03
→ : cheer沒錯 我真的覺得可以並行，民眾也該把想加重罰則的聲170F 07/03 01:03
→ : 音傳達出去
→ : 音傳達出去
→ : 他比較喜歡先砍勞工的假 然後給個不知道有沒有的加班費172F 07/03 01:03
推 : 如果我朋友這樣抱怨我會介紹他幾家有達標的公司 不敢檢173F 07/03 01:03
→ : 舉的話 要不要問問身邊的朋友有沒有得介紹…
→ : 舉的話 要不要問問身邊的朋友有沒有得介紹…
→ : 對，勞檢和罰則先請行政院長弄好，其他的再說。175F 07/03 01:03
→ : 不然就算真的等到勞檢改善 但何時才查到你公司啊176F 07/03 01:04
→ : 真der 直接換有良心的公司最快177F 07/03 01:04
→ : 不覺得其他的再說，多少人沒得放七天連錢也沒有的178F 07/03 01:04
→ : 說來說去挺新制的人也不願意去協調罰則提高和勞檢阿179F 07/03 01:05
→ : 那7天(掛名假)會比一年每個月的列假重要？！180F 07/03 01:05
→ : 還是你覺得什麼都不要做等四年後投票比較快…181F 07/03 01:05
→ : 我就講了，你們把東西給我弄好，這樣也叫過分的要求?182F 07/03 01:05
推 : 我也覺得可以並行啦，可是行政院長好像不願意提高罰則捏183F 07/03 01:05
→ : 所以你就是不爽被砍七天，不在意其他人可以領加班費，所以184F 07/03 01:06
→ : 要施壓讓別人沒得領你有得放嘛!懂了懂了...
→ : 要施壓讓別人沒得領你有得放嘛!懂了懂了...
→ : KING我再跟你說一次，只有你的假是掛名假，你比較倒楣186F 07/03 01:06
→ : 不會啊，盡量多領一點加班費拿去買藥吃吧。
→ : 不會啊，盡量多領一點加班費拿去買藥吃吧。
噓 : 你真的被洗腦的很嚴重 八卦版的置底文去看清楚188F 07/03 01:07
推 : 討論到耍脾氣了…189F 07/03 01:07
→ : 我身邊兩個公務人員都沒得放 原來都是假人，羨慕你公司有190F 07/03 01:07
→ : 得放。
→ : 得放。
推 : 所以你就是想要領加班費 不在意其他人被砍七天假沒得選192F 07/03 01:07
→ : 而且你有本事就去做街頭民調，講得一副勞工代言人一樣193F 07/03 01:07
推 : 請不要人身攻擊194F 07/03 01:07
→ : 要討論可以拿出論點，不要披頭說別人被洗腦195F 07/03 01:07
→ : 拿公務人員比…你認真的嗎 我突然發覺跟你討論浪費時間196F 07/03 01:08
→ : 嗯阿 慢走不送197F 07/03 01:08
→ : 論點是給值得的人，喜歡跳針我就拿唱盤給你慢慢玩198F 07/03 01:08
→ : 公務人員就是標準的週休二例假 自然不會有那七天199F 07/03 01:08
推 : 現在作法 資方勞方都不爽吧 假如休假這些條例考量經濟面200F 07/03 01:08
→ : 所以傾向資方 那罰則上本就該傾向勞方 但就看著政府了 應
→ : 該一例一罰 好比鴻海 只罰兩萬笑死人 但所有員工各罰兩萬
→ : 就蠻可觀的
→ : 所以傾向資方 那罰則上本就該傾向勞方 但就看著政府了 應
→ : 該一例一罰 好比鴻海 只罰兩萬笑死人 但所有員工各罰兩萬
→ : 就蠻可觀的
噓 : 太多觀念都是錯的都不知道從何說起了 做好功課好嗎204F 07/03 01:09
→ : 不要被賣了還幫人數鈔票
→ : 不要被賣了還幫人數鈔票
→ : 我也只是說出我的看法，沒有要代言什麼，方法做法都放在那206F 07/03 01:09
→ : 你現在說公務人員沒放那七天 所以砍了也沒差 笑死人…207F 07/03 01:09
→ : 邊，要踩哪裡自己決定無妨208F 07/03 01:09
→ : 你的看法咧，小眼睛小鼻子小嘴巴，以為錢可以買到一切209F 07/03 01:09
→ : 願聞其詳真的，只是噓文我也不知道我錯在哪喔210F 07/03 01:10
推 : 推原PO理性討論原PO也只是跟大家解釋一例一休的法規211F 07/03 01:10
→ : 嗯嗯沒關係~我有說可以促成週休二日，請不要誤會我的意思212F 07/03 01:10
→ : 喔
→ : 喔
→ : 什麼都以為八卦板說的就是對的，才是真的被洗腦吧...214F 07/03 01:10
→ : 不用攻擊他吧~如果覺得他說錯 可以開一篇更正啊!215F 07/03 01:11
→ : 幹嘛願聞其詳，反正講了你也要跳大多數大多數大多數216F 07/03 01:11
→ : 你知道國定假日如果要上班的薪水是幾倍嗎？砍了七天217F 07/03 01:11
→ : 國定假日來換那少少倍數的加倍費怎麼算都是賠的
→ : 國定假日來換那少少倍數的加倍費怎麼算都是賠的
→ : 黑箱民調做出85％支持一例一休 我看KMT黑箱課綱都沒85%219F 07/03 01:11
推 : 現在比較難看的是誰啊…220F 07/03 01:11
→ : 其實真的很多人不知道法規 只看到沒二例就狂罵221F 07/03 01:11
→ : 我的意思其實是連公務人員都沒放，我身邊的勞工也真的沒放222F 07/03 01:12
→ : 到，真的羨慕貴公司。
→ : 到，真的羨慕貴公司。
→ : 真的是 青出於藍勝於藍224F 07/03 01:12
推 : 我當年在銀行上班時就有碰到隔周休二日改成每周休二日，225F 07/03 01:12
推 : 對啊 我也是透過討論才理解的 不要先預設對方立場吧226F 07/03 01:12
→ : 當初說要砍那七天是為了落實真的週休二日現在的一例227F 07/03 01:12
→ : 一休並沒有落實 為什麼可以拿來不等價的兌換呢
→ : 一休並沒有落實 為什麼可以拿來不等價的兌換呢
→ : 唉唷，回去轉告民進黨，就硬推就好了，不用宣傳新制229F 07/03 01:12
→ : 當初反黑箱課綱的人 應該會感到同等的憤怒吧230F 07/03 01:13
→ : 還是 換個政府上台 正義的定義就改變了？
→ : 還是 換個政府上台 正義的定義就改變了？
→ : 現在為什麼要爭那七天是因為真的砍下去之後勞工以後232F 07/03 01:13
→ : 沒有籌碼可以換到真的週休二日
→ : 沒有籌碼可以換到真的週休二日
→ : 會更生氣吧，倒楣的小孩長大之後22k 加上砍七天假234F 07/03 01:13
→ : 然後不保證一定休得到周休二日。
→ : 強推新政的人還叫你自己去搞定罰則勞檢和檢舉
→ : 然後不保證一定休得到周休二日。
→ : 強推新政的人還叫你自己去搞定罰則勞檢和檢舉
推 : 當時就已經說得很清楚，七天假改每周休，所以有每周休二237F 07/03 01:14
→ : 七天我覺得可以討論，但一例一休我不覺得是壞事，只是看籌238F 07/03 01:14
→ : 碼是哪邊有利而已
→ : 碼是哪邊有利而已
→ : 我很幸運的公司還算合法，今年開始有乖乖的給加班費240F 07/03 01:15
→ : ，但是砍了那七天那些被剝削的基層勞工只會更可憐不
→ : 會更好
→ : ，但是砍了那七天那些被剝削的基層勞工只會更可憐不
→ : 會更好
→ : 日的人就沒有七天假，這是已經十幾年的事了，現在又出來243F 07/03 01:15
噓 : 國定假日上班就是兩倍，新制的休息日上班，領的不只244F 07/03 01:15
→ : 兩倍好嗎。
→ : 兩倍好嗎。
→ : 只是有人為反而反囉！246F 07/03 01:15
推 : 勞檢不確實 這改法就是資方全面有利247F 07/03 01:15
→ : 沒有好好討論的就先反黑囉，真的不用浪費時間在我身上248F 07/03 01:15
→ : 騙人說每週休的人還有七天國定假日可休！249F 07/03 01:15
→ : 對拉籌碼籌碼，你的籌碼就是領錢~ 退朝，有錢就拿著吧250F 07/03 01:15
→ : @cloud7515 公務人員 加班沒兩倍251F 07/03 01:15
推 : 很多公司的底薪一直是最低工資，加其他的才有個25k以252F 07/03 01:15
→ : 上，南部更誇張
→ : 上，南部更誇張
→ : 目前的周休二日是拿七天假去補雙週84小時的工時才有254F 07/03 01:16
→ : 表面上的週休二日
→ : 表面上的週休二日
→ : 一休上班是前兩小時(1+1.33)256F 07/03 01:16
→ : 之後是(1+1.66)喔
→ : 之後是(1+1.66)喔
→ : 例假上班兩倍 還有補休耶258F 07/03 01:16
推 : 人家在理性討論有人到底在爆氣啥 法又不是原PO修的259F 07/03 01:16
→ : 可是他支持啊 而且理由還很莫名其妙260F 07/03 01:16
推 : 反課綱也是透過大家不厭其煩的解說 不懂的人才了解啊 現在261F 07/03 01:17
→ : 這個修法跟課綱的情況不太一樣吧
→ : 這個修法跟課綱的情況不太一樣吧
→ : 國定假日的兩倍是加成還要算上底薪本來的一倍 你說的263F 07/03 01:17
→ : 新制更多是錯誤的訊息
→ : 新制更多是錯誤的訊息
→ : 公務員沒放那七天假 所以砍了沒差 這你敢信265F 07/03 01:17
→ : 某S故意帶風向講得好像那七天上班領比較多，事實是新266F 07/03 01:17
→ : 制的休息日上班可以領比較多。
→ : 制的休息日上班可以領比較多。
→ : 真的沒關係 我也不覺得自己莫名其妙，因為大家都看的出來268F 07/03 01:17
→ : ，哈哈
→ : ，哈哈
→ : 這次砍的七天假是要讓還在隔周休二日的人改成每周休二日270F 07/03 01:17
→ : 我真的覺得很白爛，就說實際工資根本不會這樣算271F 07/03 01:17
→ : 例假不是根本不能上班嗎？？？？ 為什麼還可以加班？？272F 07/03 01:17
→ : 新制的休息日上班可以領比較多+1273F 07/03 01:17
→ : 有何不一樣呢 不都是用不公開的方式暗推自己的政策嗎274F 07/03 01:18
一例一休加班費大躍進！做1小時可領6小時薪水 | 台灣政治 | 新聞 | 手機版官網 | TVBS官網
![[圖]]()
行政院推「一例一休」，休假二日中，一天是「例假」，不可出勤，另一天則是「休息日」，只要勞工同意，就可以加班。勞動部也針對休息日加班訂出加班費標準，工作未滿4小時，仍須以4小時計薪；算一算，勞工休息日只加班1小時的話，一次就可得6小時的薪水。 ...
![[圖]](http://www.tvbs.com.tw/export/sites/tvbs/news/news-images/workpolicy.jpg)
→ : 1.33 1.66 很了不起嗎?276F 07/03 01:18
→ : 我是說公務員的例假啦277F 07/03 01:18
→ : 我沒什麼需要帶風向的 被影響的人不會是我278F 07/03 01:18
→ : 這篇新聞算得很清楚，看完再來吵好嗎。279F 07/03 01:18
→ : 我痛恨共產黨，但是看看他們的國民多敢要求休2.5天280F 07/03 01:18
→ : 說實際工資根本不會這樣算的 大概就跟以為沒人領22k的一樣281F 07/03 01:19
→ : 例假日在雇主認為有繼續工作的必要的時候開始可以加282F 07/03 01:19
→ : 班的 不能加班也是錯誤的訊息
→ : 班的 不能加班也是錯誤的訊息
→ : 在勞檢和罰則做確實之前 9.99都沒用啦284F 07/03 01:19
→ : 台灣人根本是活該欠壓榨，爭取合理待遇還要先內仗285F 07/03 01:19
→ : 事實就是：新制休息日上班領的錢 > 原本七天假上班領286F 07/03 01:19
→ : 的錢
→ : 的錢
推 : 但如果真的兩例了 就完全不能加班了是嗎？？ 萬一真的做288F 07/03 01:19
→ : 不完怎麼辦QQ
→ : 不完怎麼辦QQ
一例一休加班費大躍進！做1小時可領6小時薪水 | 台灣政治 | 新聞 | 手機版官網 | TVBS官網
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行政院推「一例一休」，休假二日中，一天是「例假」，不可出勤，另一天則是「休息日」，只要勞工同意，就可以加班。勞動部也針對休息日加班訂出加班費標準，工作未滿4小時，仍須以4小時計薪；算一算，勞工休息日只加班1小時的話，一次就可得6小時的薪水。 ...
→ : 事實就是：老闆被重罰兩萬 檢舉的人解僱291F 07/03 01:20
→ : 是勞檢員親自說例假日不能上班的，有特殊理由(如本文)且認292F 07/03 01:20
→ : 定困難
→ : 定困難
→ : 你放一百萬個心，不會有二例的。加班人生永遠等你294F 07/03 01:20
→ : 黑箱民調強推新政 還叫勞工自己去搞定罰則勞檢和檢舉295F 07/03 01:20
→ : 某c怕被解雇就繼續為老闆賣肝啊，沒人阻止你。296F 07/03 01:21
→ : 覺得反黑之後世界一片清新，大家一起來~~297F 07/03 01:21
→ : 搞得一副施捨給你1.66 1.33和一點點假日298F 07/03 01:21
→ : 會有兩例假的 預計2025達成非核家園及二例假299F 07/03 01:21
→ : 實際上就是還是很多人在雇主認為有必要的時候被要求300F 07/03 01:21
→ : 在例假日上班 這是實際的情況 他們只是故意誤導說例
→ : 假日不能加班
→ : 在例假日上班 這是實際的情況 他們只是故意誤導說例
→ : 假日不能加班
→ : 違法的是老闆，講的好像不檢舉勞檢局就會知道一樣@@303F 07/03 01:22
→ : 2018先把民進黨扯下來，國民黨是真小人，民進黨偽君子304F 07/03 01:22
→ : 強推一個惹人厭的法案居然要請到這麼多人每天宣揚
→ : 強推一個惹人厭的法案居然要請到這麼多人每天宣揚
推 : 二例是不能出勤耶 大家 我們在討論一樣的東西嗎？？306F 07/03 01:22
推 : 講得好像檢舉就有用一樣 罰則這麼輕 我是老闆我也不改307F 07/03 01:23
→ : 乾脆每人發一本毛語錄，天天背誦好了308F 07/03 01:23
→ : 我對於"他們只是故意"這幾個字想討論，例假日非特殊情況(309F 07/03 01:23
→ : 如本文) 上班是違法沒錯吧？
→ : 如本文) 上班是違法沒錯吧？
噓 : 例假日上班有例假日上班的規定，難道改成兩例就不會311F 07/03 01:23
→ : 被要求例假日上班？
→ : 被要求例假日上班？
→ : 沒有二例拉，那是蔡英文騙選票用的。都要砍七天假了313F 07/03 01:23
→ : 某些人只是想扯人下台而已根本不是為勞工，一直跳針，314F 07/03 01:23
→ : 就算改成週休五日，一樣有違法的老闆出現啊！
→ : 就算改成週休五日，一樣有違法的老闆出現啊！
→ : 還叫他們給你二例，是要叫他們去死嗎?316F 07/03 01:23
推 : 我覺得有人暴走了317F 07/03 01:24
→ : 到底誰跳針 我一直主張政府先搞定罰則跟勞檢再來修法318F 07/03 01:24
→ : 乖啦反黑就好 哈哈319F 07/03 01:24
→ : 現在這修法只是把原本有七天假的勞工硬生生砍掉而已320F 07/03 01:24
推 : 某L你好像有點風向偏掉了....321F 07/03 01:24
→ : 剛剛也有人很誠實地說給那七天資方氣到跳腳了。322F 07/03 01:24
→ : 勞動基準法第三十九條規定勞工於休假日工作，工資應323F 07/03 01:25
→ : 加倍發給。所稱「加倍發給」，係指假日當日工資照給
→ : 加倍發給。所稱「加倍發給」，係指假日當日工資照給
→ : 我們慢慢觀察，大家理性討論別謾罵喔325F 07/03 01:25
→ : 外，再加發一日工資，此乃因勞工於假日工作，即使未326F 07/03 01:25
→ : 滿八小時，亦已無法充分運用假日之故…
→ : 看清楚，這裡說「即使未滿八小時」，也要「加發一日
→ : 工資」。亦即資方若要勞工國慶日上班，就算工作5分鐘
→ : 就下班，資方還是要多給一天的錢。用前面月薪28800的
→ : 例子來算，10月10日去上班，最後要領到29760元。想必
→ : 讀者很容易看出結論：國定假日的每一小時，比星期六
→ : 的一小時來得值錢。
→ : 滿八小時，亦已無法充分運用假日之故…
→ : 看清楚，這裡說「即使未滿八小時」，也要「加發一日
→ : 工資」。亦即資方若要勞工國慶日上班，就算工作5分鐘
→ : 就下班，資方還是要多給一天的錢。用前面月薪28800的
→ : 例子來算，10月10日去上班，最後要領到29760元。想必
→ : 讀者很容易看出結論：國定假日的每一小時，比星期六
→ : 的一小時來得值錢。
→ : 沒有，我很老實的跟你承認，只有時代力量願意挺二例334F 07/03 01:25
推 : 他偏掉不只是這篇的事XD335F 07/03 01:25
為什麼你應該反對國定假日減少？有關勞基法修法的謊言與真相 - 台灣電子電機資訊產業工會
![[圖]]()
台灣電子電機資訊產業工會成立於2011年，組織對象為全台灣所有電子、電機、資訊相關產業勞工。本工會是2011年新工會法上路後，第一家以「科技業」為組織範圍的產業工會。目前會址設於新竹縣。 ...
![[圖]](http://www.tueeit.org.tw//_/rsrc/1362329924603/config/customLogo.gif?revision=14)
→ : 休假日?例假日?337F 07/03 01:25
推 : 現在是討論若是真的有二例會發生的情況耶...338F 07/03 01:26
→ : 我要修法砍你假 然後給你加班費唷 領不到自己去檢舉339F 07/03 01:26
→ : 啊 檢舉的後果自己負責唷（揪咪）
→ : 然後你說「勞工自己不檢舉 活該」
→ : 啊 檢舉的後果自己負責唷（揪咪）
→ : 然後你說「勞工自己不檢舉 活該」
→ : 難道真的改成二例就天下太平了嗎？？342F 07/03 01:27
→ : 真的不愧是資方天堂 科科343F 07/03 01:27
→ : 要把罰則跟勞檢改好才會天下太平
→ : 要把罰則跟勞檢改好才會天下太平
→ : 「例假日」:345F 07/03 01:27
→ : 依勞基法第36條之規定：「勞工每七日中至少應有一日
→ : 之休息，作為例假。」
→ : 依勞基法第40條之規定：「因天災、事變或突發事件，
→ : 雇主認有繼續工作之必要時，得停
→ : 止第三十六條至第三十八條所定勞工之假期。但停止假
→ : 期之工
→ : 資，應加倍發給，並應於事後補假休息。
→ : 前項停止勞工假期，應於事後二十四小時內，詳述理由
→ : ，報請
→ : 當地主管機關核備。」
→ : 依勞基法第36條之規定：「勞工每七日中至少應有一日
→ : 之休息，作為例假。」
→ : 依勞基法第40條之規定：「因天災、事變或突發事件，
→ : 雇主認有繼續工作之必要時，得停
→ : 止第三十六條至第三十八條所定勞工之假期。但停止假
→ : 期之工
→ : 資，應加倍發給，並應於事後補假休息。
→ : 前項停止勞工假期，應於事後二十四小時內，詳述理由
→ : ，報請
→ : 當地主管機關核備。」
→ : 你現在砍七天假 做個騙人的週休二日 只會天下大亂356F 07/03 01:28
推 : 所以那篇文章完全就是在假設國定假日可以只上５分鐘357F 07/03 01:28
→ : 的班領一天的錢XD
→ : 的班領一天的錢XD
推 : 所以如果我們九月要上街頭，可以把二例扛出來嗎?359F 07/03 01:28
推 : 如果今天老闆給你需要加班的需求 但卡在二例不能出勤 勢360F 07/03 01:29
→ : 必要把工作帶回家 然後你檢舉老闆說他給我太多工作了 這
→ : 樣？
→ : 必要把工作帶回家 然後你檢舉老闆說他給我太多工作了 這
→ : 樣？
→ : 看清楚法規 雇主認定有必要可以要求員工例假日出勤363F 07/03 01:29
→ : 完全沒有比較的過程，就突然跳到一個結論說國定假日364F 07/03 01:29
→ : 的一小時比較值錢。
→ : 的一小時比較值錢。
→ : 不 那篇文章的重點在於解釋為什麼用國定假日七天換現366F 07/03 01:30
→ : 在的一例一休不等值的原因
→ : 在的一例一休不等值的原因
→ : XD 我是老闆的話，會讓你只做一小時嗎?368F 07/03 01:30
推 : 全世界只有台灣這邊是為台灣人爭取福利，居然要先對上369F 07/03 01:30
![[圖]](http://i.imgur.com/4DIFxIgh.jpg)
→ : 比較的過程請自己去看文章 我只是節錄結論出來371F 07/03 01:30
→ : 大批支持新制、熱愛被剝削的台灣人。372F 07/03 01:31
→ : 不等值就是建立在“國定假日就算上班５分鐘也可以領373F 07/03 01:31
→ : 一天的錢”啊XD
→ : 一天的錢”啊XD
→ : 不是 我指的是你放的條文第一則是寫寫休假日375F 07/03 01:31
→ : 另外你給的連結，工時縮短為40小時雖不等於週休二日，但以
→ : 一例一休做為配套的確可促成週休二日喔(雖無明訂),你可以
→ : 想想看
→ : 另外你給的連結，工時縮短為40小時雖不等於週休二日，但以
→ : 一例一休做為配套的確可促成週休二日喔(雖無明訂),你可以
→ : 想想看
![[圖]](http://i.imgur.com/VB2lfN6h.jpg)
推 : 什麼！ 原本的七天有加倍發給???380F 07/03 01:32
→ : 國定假日你就算上一整天班也比在休息日出勤一天值錢381F 07/03 01:32
→ : 好嗎
→ : 好嗎
→ : 所以那些被砍七天假又沒加班費領的 活該去死囉383F 07/03 01:32
→ : 我不認為一例一休可以算真的週休二日384F 07/03 01:32
→ : 如果是用一整天下去算的話，是新制休息日領比較多...385F 07/03 01:33
推 : 欸 cloud7515 我們回最早那篇去討論386F 07/03 01:33
→ : 砍了七天之後你覺得之後會有人促成真的週休二日？387F 07/03 01:33
→ : 對阿 我也有說不是明訂的，但在1.33~1.66的情況下的確可以388F 07/03 01:33
→ : 促成是吧！算是有點取巧的做法
→ : 促成是吧！算是有點取巧的做法
推 : 我之前七天假都沒領到加倍發給耶 大家都有嗎QQ390F 07/03 01:34
→ : gina31126 那篇，這邊留給新制推廣員大肆宣傳。391F 07/03 01:34
→ : 哪有領到過 哈哈392F 07/03 01:34
推 : 休息日加班費應該是2.33~2.66倍喔393F 07/03 01:34
→ : 照你的說法就是台灣人必須要在已經夠長的工時之下還394F 07/03 01:34
→ : 必須休息日都還要加班有天來賺那加班費囉？
→ : 必須休息日都還要加班有天來賺那加班費囉？
推 : 對呀 公務員沒放過那七天 當然沒領到過 您說是吧396F 07/03 01:34
![[圖]](http://i.imgur.com/piu0MaSh.jpg)
→ : 那照你們的說法 你們都可以去檢舉老闆 是他們不合法398F 07/03 01:35
→ : 不是？
→ : 不是？
→ : 不要理他們了拉，gina31126那篇比較實在400F 07/03 01:35
推 : 國中生？401F 07/03 01:35
→ : 工時縮短，所以如果你要分六天一天就是6.5小時另加加班時402F 07/03 01:35
→ : 數
→ : 現在一例一休就會讓第六點付出成本變高，是相對上促成週休
→ : 二日喔
→ : 數
→ : 現在一例一休就會讓第六點付出成本變高，是相對上促成週休
→ : 二日喔
推 : 講不過別人就硬設對方立場這樣 好像不太有風度406F 07/03 01:35
→ : 你們說的很多有矛盾的地方難道不能提出疑問嗎？
→ : 你們說的很多有矛盾的地方難道不能提出疑問嗎？
→ : 更正:第六天408F 07/03 01:36
推 : 要不要賺那加班費是個人決定好嗎，就像那七天上不上409F 07/03 01:36
→ : 班本來也該由個人決定，只是大部分人都沒放假。
→ : 班本來也該由個人決定，只是大部分人都沒放假。
→ : 那張圖錯在根本沒公司把那7天當假日，所以根本沒加倍411F 07/03 01:37
→ : 的問題！
→ : 的問題！
→ : 那看來我們也沒有繼續討論下去的必要了，因為我不認413F 07/03 01:37
→ : 為會因為加班費可以讓雇主真的讓員工休息兩天 既然雇
→ : 主加班費都沒按照法規在給了
→ : 為會因為加班費可以讓雇主真的讓員工休息兩天 既然雇
→ : 主加班費都沒按照法規在給了
推 : 就沒想討論嘛 如果只是要表示老闆不守法很可憐 我們很認416F 07/03 01:37
→ : 同啊 就…很可憐啊
→ : 同啊 就…很可憐啊
→ : 少在那邊跳針說新制休息日就一定要加班= =418F 07/03 01:37
→ : 勞檢和罰則不落實 週休7例假或是9.99加班費都沒屁用啦419F 07/03 01:37
→ : 可是現在政府砍你七天假 給你加班費 領不到自己去檢舉
→ : 然後又不改罰則 不就是擺明打壓勞工嗎
→ : 這有很難理解嗎 真的是…
→ : 可是現在政府砍你七天假 給你加班費 領不到自己去檢舉
→ : 然後又不改罰則 不就是擺明打壓勞工嗎
→ : 這有很難理解嗎 真的是…
推 : 我是覺得老闆守法的話，根本不會想叫妳休息日上班，因為成423F 07/03 01:38
→ : 本太高了啊，真要加班，最多只能六小時，領比平常兩倍多的
→ : 薪水我也很樂意……至於不守法的老闆，本來就沒在守法，是
→ : 有差逆
→ : 本太高了啊，真要加班，最多只能六小時，領比平常兩倍多的
→ : 薪水我也很樂意……至於不守法的老闆，本來就沒在守法，是
→ : 有差逆
→ : 不是，我們講的方向是，如果他本來工時就很長，好歹可以多427F 07/03 01:38
→ : 領些錢
→ : 領些錢
推 : 所以我剛問二例發生後會出現的問題 可以回答我一下嗎429F 07/03 01:38
→ : 嘿 說沒領兩倍的人可不是我 要不要看清楚430F 07/03 01:39
→ : cloud好像幫我解惑了 謝謝431F 07/03 01:39
推 : jeras說的對啊 幹嘛預設老闆寧願增加成本也要叫人上班432F 07/03 01:39
→ : 是吃飽撐著嗎
→ : 是吃飽撐著嗎
推 : seavon 你從來沒考慮到被砍假又領不到加班費的人是吧434F 07/03 01:40
→ : susuqi 改成七例一樣沒用 現況罰則過輕
→ : susuqi 改成七例一樣沒用 現況罰則過輕
→ : 我不覺得老闆會增加成本還叫人加班阿 這個法規不是本436F 07/03 01:41
→ : 自己翻前面...講過了。437F 07/03 01:41
→ : 來就要針對那些被壓榨的員工嗎？被壓榨的員工的老闆438F 07/03 01:41
→ : 會乖乖的按照現行法規走 讓被壓榨的員工領到更多加班
→ : 費 真是可喜可賀
→ : 會乖乖的按照現行法規走 讓被壓榨的員工領到更多加班
→ : 費 真是可喜可賀
推 : c大 所以重點是勞檢確實 罰則提高 等原本就要改善的問題，441F 07/03 01:41
→ : 現在風向在那邊吵兩例+7天假都搞錯了啊= =
→ : 現在風向在那邊吵兩例+7天假都搞錯了啊= =
→ : 被壓榨的你給他兩例他也是不會照做阿/_\443F 07/03 01:41
→ : 我沒要求兩例 我要求的是不要砍這七天假444F 07/03 01:42
→ : 如果真的沒差的話 資方不會堅持要砍那七天啦445F 07/03 01:42
→ : 因為這一修法就會給原本有假的公司砍假的理由446F 07/03 01:42
→ : 一樣翻前面,講過了。447F 07/03 01:43
噓 : 某些人只會一直以“老闆不會守法”為前提來討論448F 07/03 01:43
→ : 一例一休我沒意見 但是砍那七天我不覺得合理449F 07/03 01:43
→ : 協調本來就不可能全贏，這是現實面450F 07/03 01:43
→ : 不守法的老闆，一週兩例假都不會鳥你的，是還要討論451F 07/03 01:43
→ : 什麼...
→ : 什麼...
推 : 這七天假 不是原本就不沒人休到 有休到算公司福利 目前拿453F 07/03 01:44
→ : 來談判的籌碼嗎？ 為何會用砍這字？應該是用恢復比較適合
→ : 吧
→ : 來談判的籌碼嗎？ 為何會用砍這字？應該是用恢復比較適合
→ : 吧
→ : 討論修罰則跟勞檢啊 是要我講幾次啊456F 07/03 01:44
→ : 那我想問為什麼不要真的週休二日要用一例一休來搪塞457F 07/03 01:44
→ : ？
→ : ？
→ : 老兄，一例一休你沒意見是在討論什麼啦/_\我們在討論一例459F 07/03 01:44
→ : 一休阿阿阿
→ : 一休阿阿阿
→ : 現況就是一例一休跟砍七天假是一起提案修法的 不要裝死461F 07/03 01:45
→ : 要說現實面 請看看工商團體那滿滿的被檢舉帶頭違法的462F 07/03 01:45
→ : 精美履歷 這就是現實面
→ : 精美履歷 這就是現實面
→ : 某S最崇拜的八卦板都說了，世界上真正有週休二日的國464F 07/03 01:45
→ : 家幾乎沒有XD
→ : 家幾乎沒有XD
→ : 七天假其實被凍結很久 且沒雙倍吧。有放的應屬公司福利，466F 07/03 01:45
→ : 如果是福利應該也不會隨政府砍
→ : 如果是福利應該也不會隨政府砍
→ : 世界上工時前幾名的國家倒是有上榜468F 07/03 01:45
→ : 因為你說的一例一休加砍七天這是綁在一起要過的法條469F 07/03 01:45
推 : 所以真的週休二日是指兩例嗎？470F 07/03 01:45
→ : 崇拜？現在是誰給誰扣帽子471F 07/03 01:46
→ : 不是就都有現實面嗎？所以我說一例一休之外，要加強勞檢，472F 07/03 01:46
→ : 加重罰則，不要拿不守法的老闆來懲罰守法老闆的勞工阿阿阿
→ : 加重罰則，不要拿不守法的老闆來懲罰守法老闆的勞工阿阿阿
噓 : 七天我沒休到但有加班費啊 錢被扣了能不吭聲嗎 工時根本就474F 07/03 01:46
→ : 沒變為什麼砍我假
→ : 沒變為什麼砍我假
→ : 是，所謂真正週休二日就是兩例假。476F 07/03 01:46
→ : 公務員的週休二日是兩例477F 07/03 01:47
→ : 可是政府在加強勞檢 加重罰則之前 就先砍你假囉478F 07/03 01:47
→ : 然後罰則跟勞檢的修法日程 完全沒提到唷
→ : 然後罰則跟勞檢的修法日程 完全沒提到唷
推 : 七天什麼時候有加班費了...好亂啊我480F 07/03 01:47
→ : 不要一直扯勞檢 我寫信都裝傻啊481F 07/03 01:48
→ : 問題現在就是勞檢不確實 目前沒打算修法 不是嗎 真的482F 07/03 01:48
→ : 要為何不直接兩例 然後把例假的加班條件定義清楚？
→ : 要為何不直接兩例 然後把例假的加班條件定義清楚？
→ : 七天的加班費是有些公司有，有些公司沒有。484F 07/03 01:48
→ : 裝傻算好的了 沒把你供給你老闆就不錯了…485F 07/03 01:48
→ : 所以有公司有七天假+週休二日;有公司沒七天假有週休二日;486F 07/03 01:48
→ : 有公司都沒有
→ : 求對資方勞方最佳解謝謝
→ : 有公司都沒有
→ : 求對資方勞方最佳解謝謝
→ : 因為那7天根本沒有放假的節日，剛好是某黨的節日，要489F 07/03 01:48
→ : 被刪掉了，一直再吵！
→ : 被刪掉了，一直再吵！
→ : 輪班的都有加班費 台積電群創之類都有啊 公司太小嗎491F 07/03 01:49
→ : 好 如果真正的週休二日是兩例 那就是不可出勤 對吧！你想492F 07/03 01:49
→ : 加班也不能來 有加班需求的人也不可以來 因為老闆沒要求
→ : 是這樣對吧
→ : 加班也不能來 有加班需求的人也不可以來 因為老闆沒要求
→ : 是這樣對吧
→ : 到底為什麼要直接兩例啊XD 一直無限上綱。世界上福495F 07/03 01:49
→ : 利最好的幾個國家都不一定兩例了。
→ : 利最好的幾個國家都不一定兩例了。
→ : 一下說要落實勞檢 一下又要供我 好笑耶497F 07/03 01:50
→ : 那七天的加班費沒給的老闆不守法 不是說不討論不守法498F 07/03 01:50
→ : 的老闆？
→ : 的老闆？
→ : 真正想賺錢難道只能靠加班？500F 07/03 01:50
→ : 每個情況都是有的有有的沒有，真的無法所有人都滿意;你要501F 07/03 01:51
→ : 求兩例的同時有人需要一休的加給;七天假被當籌碼要求一休
→ : 求兩例的同時有人需要一休的加給;七天假被當籌碼要求一休
→ : 如果想要降低工時，應該要直接針對規定工時的法條，503F 07/03 01:51
→ : 更別說以前是一例+凍結504F 07/03 01:51
→ : 而不是針對規定休假的法條吧。505F 07/03 01:51
推 : X大 這七天原本就沒休 也沒加倍發給 （按照上面理解） 有506F 07/03 01:51
→ : 休到的是公司福利
→ : 休到的是公司福利
推 : 工時沒變為什麼砍你假 很簡單啊 政府認為你還不夠痛苦508F 07/03 01:51
→ : 為什麼要一直忽視法條上面說例假日在雇主認定有必要509F 07/03 01:51
推 : 七天就是彈性休假阿.....為啥有人在跳針七天有沒有休..510F 07/03 01:51
→ : 的情況員工必須配合511F 07/03 01:51
→ : ..512F 07/03 01:51
申請44次加班費均駁回 被迫離職│蘋果日報
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→ : 欸 f 你熱愛的檢舉來了。514F 07/03 01:52
→ : 檢舉沒用啊 我超有資格講這句話的515F 07/03 01:52
→ : su 對516F 07/03 01:52
→ : 可以不要兩例啊 七天假還我 反正工時一樣517F 07/03 01:52
→ : 賺一堆才罰那點小錢 會怕才有鬼518F 07/03 01:52
→ : 怎麼沒有用，要離職的話很有用阿，立馬見笑。519F 07/03 01:53
→ : 結果有一個人整個晚上都在跳針要檢舉
→ : 結果有一個人整個晚上都在跳針要檢舉
→ : 是阿 可以不要兩例 但是七天不能砍521F 07/03 01:53
推 : 對啊 想要被離職的話 去檢舉超快的522F 07/03 01:53
噓 : XDDDDDDD 反正就是拿檢舉不成功的案例說檢舉沒用然523F 07/03 01:53
→ : 後繼續為老闆賣肝，要這麼奴我也沒辦法啊(攤手
→ : 後繼續為老闆賣肝，要這麼奴我也沒辦法啊(攤手
→ : 你可以看一下我之前在板上發的文章 再來談檢舉有用525F 07/03 01:53
→ : 欸不要這樣，我錯了，應該要硬起來爭取二例526F 07/03 01:54
![[圖]](http://i.imgur.com/bd4NTdy.jpg)
→ : 幹嘛這麼軟阿，都有資方鄉民挺二例了，既然要被逼到528F 07/03 01:54
→ : ForgerEames的立場就是 我砍你假 沒給加班費你就去檢舉529F 07/03 01:54
→ : 不檢舉就是你奴
→ : 不檢舉就是你奴
→ : 上街，就要逼執政黨把當初的競選牛肉端上來531F 07/03 01:55
→ : 最好笑的是還說對勞工好 當我們好騙532F 07/03 01:55
→ : 然後完全沒看到檢舉沒有用的現況533F 07/03 01:55
→ : 圖為八卦版置頂文534F 07/03 01:55
→ : 廢話，老闆違法當然要檢舉啊535F 07/03 01:55
→ : 政府真的有心要幫勞工該做的不是先砍假 相關罰則不先536F 07/03 01:55
→ : 定出來 要勞工自己想辦法 這不是很奇怪嗎
→ : 定出來 要勞工自己想辦法 這不是很奇怪嗎
→ : 為什麼和S大說的法條不同？？？538F 07/03 01:55
→ : 所以你那沒成功的個案說檢舉沒用，那我看到成功的個539F 07/03 01:55
→ : 案是...？
→ : 案是...？
→ : 罰則輕成這樣 被檢舉就算罰也不痛不癢541F 07/03 01:56
→ : s大說的例假日可上班真的無法成立，還會牴觸無法連續上班542F 07/03 01:56
→ : 七天，不可能連續三十天都上班不能休息吧
→ : 七天，不可能連續三十天都上班不能休息吧
→ : 紅海被檢舉成功了不是嗎 重罰兩萬耶！544F 07/03 01:56
→ : 違法了 我檢舉了 現在每年繼續違法還上新聞唷 檢舉545F 07/03 01:56
→ : 真的好有用 ^_<
→ : 真的好有用 ^_<
→ : 重點是 這七天假原本就沒有啊啊啊啊 到底怎麼砍？？？547F 07/03 01:56
→ : su說的是我還是??548F 07/03 01:56
→ : so?資方在認定有必要的時候還是可以要勞工上班 不是549F 07/03 01:56
→ : ？
→ : ？
→ : 另一個S大哈哈551F 07/03 01:57
→ : 所以前面早就講過問題在罰鍰太低，而不是一例一休這552F 07/03 01:57
→ : 個制度本身。
→ : 個制度本身。
→ : 不去檢討政府不修法加強罰則跟勞檢 檢討勞工不檢舉 唉554F 07/03 01:57
→ : 用頭兩字好了 哈哈555F 07/03 01:57
推 : 馬的 我剛畢業太傻就上了三十天大夜 薪水嚇死人的低556F 07/03 01:57
→ : 你不檢舉的話，罰鍰再高也沒用好嗎。557F 07/03 01:57
→ : 噗 那個法條上面就寫了 資方可以在認定有必要的時候558F 07/03 01:57
→ : 要求員工出勤
→ : 要求員工出勤
→ : 我們這個業界檢舉沒用是常態唷 ^_<560F 07/03 01:57
→ : Okk haha561F 07/03 01:57
→ : 可是一例一休制度砍了七天假 對勞工沒好處啊562F 07/03 01:58
→ : 天災事變啊 和突發事件啊啊啊啊563F 07/03 01:58
→ : 七天假沒放又沒挪移後的週休二日的老闆本身違法 謝謝564F 07/03 01:58
→ : 而且現在開始跳針檢舉沒用的話，罰鍰多高不是都一樣565F 07/03 01:58
→ : 沒用？
→ : 沒用？
→ : 把罰鍰修高 修到老闆會怕 勞工自然會有膽去檢舉567F 07/03 01:58
→ : sh你講的是後者，我們講的是前者，要先有前才能有後，沒天568F 07/03 01:58
→ : 災怎麼認定都沒用
→ : 災怎麼認定都沒用
→ : 現在就是老闆不怕 所以檢舉才沒用570F 07/03 01:58
→ : 工作忽然有緊急狀況算不算突發事件？571F 07/03 01:58
→ : 一直跳針說檢舉沒用，再說罰鍰太低，根本自相矛盾。572F 07/03 01:59
→ : 你的因果關係可能要搞清楚573F 07/03 01:59
→ : 簡單賴說sh大是有放七天(或沒放但有加班費)且週休二日的人574F 07/03 01:59
→ : 對吧
→ : 對吧
→ : 罰到讓資方怕還會擔心檢舉沒用喔?576F 07/03 01:59
→ : 現在是因為罰鍰太低導致老闆不怕 所以檢舉沒用577F 07/03 01:59
推 : 大家的共識就是勞檢和罰款吧578F 07/03 01:59
→ : 要是罰到會怕 那勞工怎麼會擔心檢舉沒用呢579F 07/03 02:00
→ : 倒果為因好棒棒581F 07/03 02:00
噓 : 檢舉沒用跟罰鍰太低哪裡矛盾 一百個案子抓一個輕罰 就這樣582F 07/03 02:00
→ : 而已
→ : 而已
→ : 真的是 哈哈 各種奇人584F 07/03 02:00
→ : 檢舉沒用不就是因為罰太輕嗎？585F 07/03 02:00
→ : 沒弄好 抱歉586F 07/03 02:00
→ : 依勞檢員說法不算，依貴公司說法可能算587F 07/03 02:00
→ : 還是你覺得雇主本來就應該給正常工時處理不完的工作588F 07/03 02:00
→ : 量使得員工必須在例假日加班才能完成 這是合理的情況
→ : ？那這不就是所謂的壓搾員工？
→ : 量使得員工必須在例假日加班才能完成 這是合理的情況
→ : ？那這不就是所謂的壓搾員工？
→ : 其實大家共識是一樣的 針對七天假和二例根本沒意義啊591F 07/03 02:00
[討論] 一例一休的內幕 - 看板 HatePolitics - 批踢踢實業坊
1.民進黨立院那邊的人說 不是不能轉彎 是勞方壓力不夠大
1.民進黨立院那邊的人說 不是不能轉彎 是勞方壓力不夠大
→ : 剛剛不是有人拿檢舉不受理的案子出來講= =？593F 07/03 02:01
→ : 多請幾個人不就好了…資方真的過太爽594F 07/03 02:01
→ : 是的 七天假還是二例都沒意義 在罰則修法之前都是
→ : 是的 七天假還是二例都沒意義 在罰則修法之前都是
→ : 如果今天罰則輕 就算恢復七天假 二例假 根本沒用啊596F 07/03 02:01
→ : 但是這一例一休砍七天假 會實質影響現況597F 07/03 02:01
→ : sh大，如果你願意繼續在那公司，我們真的無能為力598F 07/03 02:02
→ : 還有如果你本身就不檢舉的話，罰鍰再高都一樣沒效。599F 07/03 02:02
→ : 糟糕 邏輯講不通耶600F 07/03 02:02
→ : 好那冷靜思考 為什麼現在變成 勞方堅持要二例和恢復七天601F 07/03 02:03
→ : 假 而不是把風向帶到要求政府提高罰則和加強勞檢
→ : 假 而不是把風向帶到要求政府提高罰則和加強勞檢
→ : 連檢舉這個步驟都沒有的話，更不用提罰鍰了(攤手603F 07/03 02:03
→ : 現在修法的目標不是希望台灣的勞工可以縮短工時又或604F 07/03 02:03
→ : 是在需要加班費的情況下可以增加收入嗎 總之我會提出
→ : 這些只是希望被壓榨的基層員工可以真的受惠 而不是政
→ : 府砍了七天假之後反而讓被壓榨的員工錢沒賺到還做到
→ : 死
→ : 是在需要加班費的情況下可以增加收入嗎 總之我會提出
→ : 這些只是希望被壓榨的基層員工可以真的受惠 而不是政
→ : 府砍了七天假之後反而讓被壓榨的員工錢沒賺到還做到
→ : 死
推 : 罰錢不夠多所以檢舉沒用，可是該檢舉還是要檢舉啊，大家609F 07/03 02:03
→ : 都覺得好像沒用結果就不檢舉了??
→ : 都覺得好像沒用結果就不檢舉了??
推 : 因為那是蔡英文的競選政見，二例。611F 07/03 02:03
→ : 會影響實質影響現況 抱歉這邊可以麻煩你舉例嗎612F 07/03 02:03
→ : 你知道沒有用還檢舉喔？當然是知道有用才會想檢舉吧613F 07/03 02:03
噓 : 低底薪+獎金（隨便調）=報給你的薪水614F 07/03 02:03
→ : 我檢舉囉 資方繳錢囉 資方還是繼續違法唷 所以我們615F 07/03 02:04
→ : 這行的該死被剝削?
→ : 這行的該死被剝削?
→ : 不要講得一副支票可以隨便開隨便跳，你還有人格吧?617F 07/03 02:04
→ : 覺得好累喔 還是去八卦板玩好了618F 07/03 02:04
→ : 民進黨用7天掛名(未放假)節日去跟資方談休假，換取一619F 07/03 02:04
→ : 就是現行制度中有休七天假的人 會被公司依法砍假620F 07/03 02:04
→ : 例一休，要那鑽漏洞的隔週休二日消除！硬性規定每7天621F 07/03 02:04
→ : 要有強制休假，減輕勞工負擔，又讓可加班的人領薪！
→ : 要有強制休假，減輕勞工負擔，又讓可加班的人領薪！
→ : 我的公司很好啊 要無能為力什麼 噗623F 07/03 02:04
→ : 最後還不是回到不爽不要做xd624F 07/03 02:04
→ : 被檢舉結果罰兩萬 這叫有效?625F 07/03 02:04
→ : 做人可以選票拿到了之後，政見不必實行的哦?626F 07/03 02:05
→ : 可以呀 633不就是個經典案例627F 07/03 02:05
推 : 那對現行制度無放七天假的人影響為何？？628F 07/03 02:05
→ : HTC你可以帶頭罷工啊，不然華航現在的權益怎麼爭來的629F 07/03 02:05
→ : ？
→ : ？
→ : 現行制度中沒那七天的 可以領到不一定有的加班費631F 07/03 02:05
推 : 現在好多人然後每個人討論的點好像都有點不一樣，好混亂632F 07/03 02:05
→ : QAQ
→ : QAQ
→ : 華航是國營啊..634F 07/03 02:05
→ : 不爽資方違法，又願意繼續做下去，然後再來抱怨檢舉635F 07/03 02:06
→ : 沒用，是要別人怎麼幫你。
→ : 沒用，是要別人怎麼幫你。
→ : 你以為我們這行帶頭罷工很簡單? 光法律問題就一堆人637F 07/03 02:06
→ : 領不到加班費的 請自行檢舉 讓公司重罰兩萬 然後被開除638F 07/03 02:06
→ : 縮了639F 07/03 02:06
→ : 抗議檢舉上法院當然可以，但幾乎肯定要準備辭呈640F 07/03 02:07
推 : 事實上這七天一直以來不是都沒有加班費嗎？641F 07/03 02:07
→ : 但是有人有假啊642F 07/03 02:07
推 : 可是現在蔡英文吃定勞工不敢上街抗議，打算硬幹了耶643F 07/03 02:07
→ : 為何要檢討不罷工的人而不是檢討壓榨勞工的人？？644F 07/03 02:07
→ : 那七天是“有些”公司不給加班費，不是一直都沒有喔645F 07/03 02:07
→ : 。
→ : 。
→ : 這七天原本用多的工時凹過去的..647F 07/03 02:08
→ : 因為分水嶺 你知道的648F 07/03 02:08
→ : 現行制度中那七天 沒有每週休兩天的本來是應該要放假649F 07/03 02:08
→ : 或是要發加班費
→ : 或是要發加班費
→ : 檢討資方早就在檢討了，問題是你不爭取的話，資方會651F 07/03 02:08
→ : 改？
→ : 改？
→ : 沒發也沒放假的請檢舉或是離職 對吧 按照本篇的邏輯653F 07/03 02:09
→ : 這種罰則 爭取了資方也不會改啦654F 07/03 02:09
→ : 無故減薪也是違法655F 07/03 02:09
→ : 違法 輕罰而已 不痛不癢656F 07/03 02:09
推 : 這樣原本有七天假的人（公司福利） 怕被砍 原本就沒有七657F 07/03 02:09
→ : 天假的人 砍或不砍都沒差不是嗎 不砍我還不一定有加班費
→ : 天假的人 砍或不砍都沒差不是嗎 不砍我還不一定有加班費
推 : 傻傻的，1.66加班費是能有多少？我請一個員工當三個用659F 07/03 02:09
→ : ，付加班費壓榨到極致都比多請兩個人便宜
→ : ，付加班費壓榨到極致都比多請兩個人便宜
→ : 我不開心就自己去檢舉 所以是有七天假的人（公司福利）661F 07/03 02:09
→ : 怕這項被取消？
→ : 怕這項被取消？
→ : 爭取說的這麼容易誰跟你吵勞基法xd663F 07/03 02:10
→ : 你要考慮到被砍七天的人的心情吧664F 07/03 02:10
推 : 勞方各自在心裡murmur不向資方施壓，資方也樂得裝死，怎665F 07/03 02:10
→ : 麼可能會良心發現
→ : 麼可能會良心發現
→ : 所以就可以多領錢阿囧"跟上阿拜託...667F 07/03 02:10
→ : 如果你只是希望什麼都不做、躺著就能讓資方主動為勞668F 07/03 02:10
→ : 方著想，那就真的別作夢了。爭取的方式有很多，但我
→ : 提了都一直被說沒用，那下下策就講到罷工，如此而已
→ : 。
→ : 方著想，那就真的別作夢了。爭取的方式有很多，但我
→ : 提了都一直被說沒用，那下下策就講到罷工，如此而已
→ : 。
推 : 那就二例 + 無七天假 + 加強勞檢672F 07/03 02:11
→ : 兩例人家要加班的怎麼辦?673F 07/03 02:11
→ : 檢討資方早就在檢討了 那怎麼現在還一大票怪獸資方?674F 07/03 02:11
→ : 我知道 一定是勞方都不去檢舉的關係 都是勞方太奴
→ : 勞方活該
→ : 我知道 一定是勞方都不去檢舉的關係 都是勞方太奴
→ : 勞方活該
推 : 我反對這次修法的理由 就是因為那個砍七天假677F 07/03 02:12
→ : 勞基法也只是一個規範，遇到不遵守的雇主還是要爭取678F 07/03 02:12
→ : 好嗎。
→ : 好嗎。
→ : 不然單純只有一例一休 我是不反對的680F 07/03 02:12
→ : 我覺得啦，想做的事很多，每個人方向也不太一樣，但總是要681F 07/03 02:12
推 : 但這七天不就是原本改制所以取消 有休七天的人是公司福利682F 07/03 02:12
→ : 不是嗎？
→ : 不是嗎？
→ : 踏出第一步吧684F 07/03 02:12
![[圖]](http://i.imgur.com/OGPwMX7h.jpg)
推 : 就找個神風去撞，好了 你要上嗎？686F 07/03 02:12
推 : 上街去，佔領兩個月，兩例+七天假+勞檢+罰則通通到手687F 07/03 02:12
→ : 又不是勞基法修了就一勞永逸。688F 07/03 02:12
→ : 本來我還不明所以，現在知道縮短到40小時+一例一修大概知689F 07/03 02:13
→ : 道他們要幹嘛了
→ : 道他們要幹嘛了
→ : 是啊 是公司福利呀 但是修法就給了公司砍福利的理由啦691F 07/03 02:13
→ : 真的會去檢舉的那個不是要閃了才衝692F 07/03 02:13
→ : 沒道理中共那邊極權還敢爭取休2.5天，台灣這邊不敢吧693F 07/03 02:13
→ : 反正只會在這裡酸檢舉沒用、爭取哪那麼容易，最後什694F 07/03 02:13
→ : 麼也不會改變的。
→ : 麼也不會改變的。
→ : 不要再跳針說兩例無法加班了，假議題，資方認為現在696F 07/03 02:14
→ : 的工作狀況必須要處理完畢他還是可以認定那是突發狀
→ : 況
→ : 的工作狀況必須要處理完畢他還是可以認定那是突發狀
→ : 況
→ : 中共集在共黨手上又不是資本手上..699F 07/03 02:14
推 : 我是傾向於給政府壓力 讓他們優先修改罰則跟加強勞檢700F 07/03 02:15
→ : 沒看到哭的都外企嗎？701F 07/03 02:15
→ : 光這推文裡有人要兩例，有人要一例一休，有人沒七天假沒差702F 07/03 02:15
推 : 除了南部, 中部以北很難資方自己片面更改勞資契約703F 07/03 02:15
→ : ，有人要七天假，怎麼改都會有人有意見的704F 07/03 02:15
推 : 原本願意給福利的公司 就是良心企業了 ....705F 07/03 02:15
→ : 對，所以我敬佩，這樣還敢去抗爭，汙染案件也是。706F 07/03 02:15
→ : 有了這些法條支持 勞工才有籌碼對抗資方707F 07/03 02:15
→ : 偽週休二日還要扣七天假708F 07/03 02:15
→ : 什麼時候大陸人比台灣人剽悍一萬倍了。709F 07/03 02:15
→ : 對於本來就週休二日的公司, 員工只是少了7天假710F 07/03 02:15
→ : 只是少了七天假...711F 07/03 02:16
→ : 所以根本不能用砍這個字吧...712F 07/03 02:16
→ : 只是少了7天假...713F 07/03 02:16
→ : 有些本來就沒放的，就剛好沒影響到714F 07/03 02:16
→ : 你原本有的東西沒有了 不叫砍叫什麼715F 07/03 02:16
噓 : 不要七天堅持兩例假716F 07/03 02:16
→ : 大陸人對於爭取勞工自己的福利一直都很剽悍717F 07/03 02:16
→ : 要七天也要兩例假!718F 07/03 02:17
→ : 又一個新流派了 哈哈719F 07/03 02:17
→ : 本來沒放又一天的是被污吧...720F 07/03 02:17
推 : 不論幾例幾休有無7天假，追根究底就是勞檢確實、提高罰則、721F 07/03 02:17
→ : 修工會法這些要先做，這些落實了臺灣勞工壓榨情況就會改善
→ : 很多了。所以不要再帶風向什麼兩例什麼7天假，這個政府該
→ : 先改的沒改，大家應該要把重點拉回來
→ : 修工會法這些要先做，這些落實了臺灣勞工壓榨情況就會改善
→ : 很多了。所以不要再帶風向什麼兩例什麼7天假，這個政府該
→ : 先改的沒改，大家應該要把重點拉回來
→ : 現在是就地合法捏725F 07/03 02:17
→ : 剛好沒影響到 跟法條直接把那七天拿掉是有本質上的不726F 07/03 02:17
→ : 同的 當然叫做砍假
→ : 同的 當然叫做砍假
→ : 真的亂改一通728F 07/03 02:17
→ : 我們憑什麼輸他們，綠營都瞧不起勞工，嗆反正不敢上街729F 07/03 02:18
→ : 贊同j大，應該先往這方向施壓730F 07/03 02:18
推 : 支持je終於有人劃重點了QAQ731F 07/03 02:18
→ : 其實一有重複但都沒人聽 哈哈732F 07/03 02:18
→ : 帶風向的明明是政府，他要修假當然吵假.733F 07/03 02:18
→ : 管你什麼風向，最終訴求就是兩例和七天假734F 07/03 02:18
推 : 但那是福利啊 我今天可以給你也可以收回 像我這種沒有七735F 07/03 02:18
→ : 天假的人當然有沒有沒感覺 但你用到砍這個字 我會以為 你
→ : 是要砍端午還是什麼國定假日 當然會有爭議
→ : 天假的人當然有沒有沒感覺 但你用到砍這個字 我會以為 你
→ : 是要砍端午還是什麼國定假日 當然會有爭議
→ : 很簡單啦 什麼時候勞工的聲音會有能見度738F 07/03 02:19
推 : 同意j大, 吵一例一休真的不是重點739F 07/03 02:19
→ : 勞檢罰則是政府該做的，重點個鬼740F 07/03 02:19
→ : 現在討論一例一休跟七天假是因為迫在眉睫 不是畫錯重741F 07/03 02:19
→ : 點 因為現在就準備要通過這條法了 不是嗎
→ : 點 因為現在就準備要通過這條法了 不是嗎
推 : 一例一休會是好的 大前提是每個老闆都遵守勞基法743F 07/03 02:19
→ : 呃 一例一休就沒問題阿744F 07/03 02:19
→ : 根本政府說假民調85%要過了 你還期待他落實勞檢745F 07/03 02:19
→ : 但如果真的都這樣就是真的平行世界了746F 07/03 02:20
→ : 修下去四年都動不了了啦747F 07/03 02:20
→ : 重點是政府該做沒做啊，這個重點沒做到，什麼例假休假七748F 07/03 02:20
→ : 天假都是假的啊
→ : 天假都是假的啊
[討論] 一例一休的內幕 - 看板 HatePolitics - 批踢踢實業坊
1.民進黨立院那邊的人說 不是不能轉彎 是勞方壓力不夠大
1.民進黨立院那邊的人說 不是不能轉彎 是勞方壓力不夠大
推 : 嘖 繼續吵兩例七天假，然後不守法的老闆繼續不守法，被壓榨751F 07/03 02:20
→ : 的底層勞工繼續被壓榨
→ : 的底層勞工繼續被壓榨
→ : 動不了總比倒退好753F 07/03 02:20
→ : 還是你寧願回到一例+7天凍結，那還是有人受影響阿，我相信754F 07/03 02:20
→ : 改前沒受惠到七天的是多數
→ : 改前沒受惠到七天的是多數
推 : 贊成je大 大家都被風向搞混了 資方真正害怕是加強勞檢和加756F 07/03 02:21
→ : 重罰則 所以才會有這麼混亂 其實今天若是勞檢罰則加重 勞
→ : 方才有後盾跟資方去抗爭
→ : 重罰則 所以才會有這麼混亂 其實今天若是勞檢罰則加重 勞
→ : 方才有後盾跟資方去抗爭
推 : 所以啦 在罰則和勞檢沒改好之前 就強推這爭議法案759F 07/03 02:21
→ : 被人批評 也是很正常的
→ : 更不用說還用了黑箱民調來暗中推法
→ : 被人批評 也是很正常的
→ : 更不用說還用了黑箱民調來暗中推法
→ : 沒落實還敢說這麼多762F 07/03 02:21
→ : 現在法是單週40+七天假唷 凍小763F 07/03 02:22
→ : 他們會想強推就是因為勞方沒施壓啊764F 07/03 02:22
→ : 改一例一休原本就守法的企業員工還是受惠765F 07/03 02:22
→ : 大家反彈這麼大爭議這麼大都要硬幹了 你怎麼奢望他會766F 07/03 02:22
→ : 去修相關罰則 在ptt上面討論也是希望政府可以聽到大
→ : 家有疑慮的聲音
→ : 去修相關罰則 在ptt上面討論也是希望政府可以聽到大
→ : 家有疑慮的聲音
噓 : 你真的有搞懂二例跟一例一休的差別嗎769F 07/03 02:22
推 : 法律本來就是最低需要遵守的底線 有人要假不要錢 那兩770F 07/03 02:22
→ : 例後要錢不要假的也要跳腳了 尤其是點工 他們排班天數
→ : 直接受到影響 只能說當家的要兩邊討好是不可能的
→ : 例後要錢不要假的也要跳腳了 尤其是點工 他們排班天數
→ : 直接受到影響 只能說當家的要兩邊討好是不可能的
推 : 就是一直以來都沒落實，所以才要強力主張啊……773F 07/03 02:22
→ : 不改勞檢又一直硬推一例一休 這擺明就是有問題了吧774F 07/03 02:23
→ : h大麻煩你推文嚼完謝謝喔775F 07/03 02:23
→ : 改一例一休班照加還少七天776F 07/03 02:23
→ : 真的這麼好為何需要做黑箱民調?可以幫忙解惑嗎777F 07/03 02:23
→ : 在ptt討論也只是釋疑而已，真的要讓政府聽到只是討論沒用778F 07/03 02:24
→ : 就地合法是吧（笑779F 07/03 02:24
推 : 這個時間點進來還要嚼完推文其實滿累的(誤780F 07/03 02:24
推 : 突然有種達成共識的感覺真好 但我覺得要先把風向拉回勞檢781F 07/03 02:24
→ : 落實困難 要不要先修法搞定這塊？782F 07/03 02:24
→ : 和罰則 不然很多人會像我之前傻傻的 根本不清楚在吵什麼783F 07/03 02:24
→ : 看到例假和砍假就先火大
→ : 看到例假和砍假就先火大
推 : 兩例也可以排班，要彈性也可以很彈性785F 07/03 02:24
推 : 就跟黑箱課綱一樣 真的這麼好 何須隱瞞委員會成員呢786F 07/03 02:24
→ : 那個修改官網把成員頁修掉的行為 真的讓我想起KMT
→ : 那個修改官網把成員頁修掉的行為 真的讓我想起KMT
噓 : 吵的人自己上街抗議不要亂拉人下水，以為看不出來目788F 07/03 02:25
→ : 的是什麼嗎？
→ : 的是什麼嗎？
→ : 可以說一下為啥不先修法改成重罰到企業不敢投機790F 07/03 02:25
→ : 剛剛有一堆人說兩例也可以排班了，什麼緊急案例的。791F 07/03 02:25
→ : 我覺得可以並行，但現在要加強修法罰則和勞檢，一例一休還792F 07/03 02:25
→ : 是會有受惠的人
→ : 是會有受惠的人
→ : 其實就好比反課綱 很多人一開始也不知道反什麼 也是靠很多794F 07/03 02:25
→ : 人不厭其煩畫重點 大家才慢慢重視
→ : 人不厭其煩畫重點 大家才慢慢重視
→ : 也有受害的人796F 07/03 02:25
推 : 兩例就一週只能上五天 假設在早餐店上班 請問要怎麼彈797F 07/03 02:25
→ : 性（倒～）
→ : 性（倒～）
→ : 而是要先動假這塊799F 07/03 02:25
→ : 要誠意至少也是還七天而且必須明定檢討期限跟明講協調800F 07/03 02:26
→ : 辦法
→ : 辦法
→ : 拜託 不要無視受害的人好嗎 他們也是人啊802F 07/03 02:26
推 : 支持兩例的肯定沒有接觸弱勢族群，他們寧願拿時間換錢也不803F 07/03 02:26
→ : 到底勞動部討論的對象有沒有勞工？804F 07/03 02:26
→ : 要休假，政府能做的不是叫他們在家沒事做，提高實質薪資和805F 07/03 02:26
→ : 加班費才是幫助，但這些前提還是勞檢確實、罰則提高啦……
→ : 加班費才是幫助，但這些前提還是勞檢確實、罰則提高啦……
→ : 我看來是先就工時減少和一例一休，讓守法企業先朝沒立法的807F 07/03 02:26
→ : 週休二日前進
→ : 週休二日前進
→ : 請不了人就別一週七天啊..809F 07/03 02:27
推 : 一例一休後，兩種狀況：1：拿不到加班費，又少七天假。2810F 07/03 02:27
→ : ：周休二日或加班費更多。
→ : 哪一種狀況比較需要幫助呢？個人認為是第一種
→ : 所以支持在勞檢完善下，再改一休一例，才能真正幫助第一
→ : 種
→ : 我覺得應該要想哪一些人是更迫切需要幫助的，而優先幫助
→ : 他們。
→ : 有許多工作替換性比較高，對於經濟需要的人，被不合理要
→ : 求往往無法拒絕，他們會是迫切需要幫助的人
→ : ：周休二日或加班費更多。
→ : 哪一種狀況比較需要幫助呢？個人認為是第一種
→ : 所以支持在勞檢完善下，再改一休一例，才能真正幫助第一
→ : 種
→ : 我覺得應該要想哪一些人是更迫切需要幫助的，而優先幫助
→ : 他們。
→ : 有許多工作替換性比較高，對於經濟需要的人，被不合理要
→ : 求往往無法拒絕，他們會是迫切需要幫助的人
→ : 想加班的需要兩休 想放假的需要兩例 不過七天黨假我是沒819F 07/03 02:27
→ : 放過
→ : 放過
→ : 總之呢 目前的情況(配套罰則)沒出來之前，一例一休跟821F 07/03 02:27
→ : 砍七天絕對是不能這樣讓它過的
→ : 砍七天絕對是不能這樣讓它過的
→ : 罰則先出來 真的才有心啦823F 07/03 02:28
推 : 綠營說不上街他們都覺得勞工沒聲音，就直接硬幹通過哦824F 07/03 02:28
→ : 加強勞檢 重罰+1825F 07/03 02:28
→ : 你一週有五天加四小...一個月總共80來小讓你加826F 07/03 02:28
推 : 我記得那七天根本沒放很久了，請問有放的是哪家公司？827F 07/03 02:28
推 : 目前勞基法的問題根本就是沒人遵守 不落實勞檢加重罰責 訂828F 07/03 02:28
→ : 幾例幾休都沒用
→ : 幾例幾休都沒用
推 : 我現在不高興 就是因為我年初投它3票 結果上任一個月推830F 07/03 02:28
→ : 1.的情況我相信他本來就沒七天假831F 07/03 02:28
→ : 這種充滿爭議性的鳥法案 還用黑箱民調護航832F 07/03 02:29
→ : 應該要一罪一罰才有誠意 不然罰聊完是騙小孩唷833F 07/03 02:29
→ : 一個法定加班上限是4c小時，還是你要跟我說違法的事？834F 07/03 02:29
→ : 抱歉二例彈性我不清楚，剛剛有人推文提到，我只瞄一眼835F 07/03 02:29
→ : 我的重點也是85%民調836F 07/03 02:29
→ : 4x小時837F 07/03 02:29
→ : 罰兩萬是騙小孩838F 07/03 02:29
→ : 假民調，不修罰則，說會落實騙誰839F 07/03 02:30
→ : 不要在拿沒班可加這種鳥護航好沒？840F 07/03 02:30
→ : 大概就這樣吧 大家朝自己要的去跟民代表達吧 晚安了 等下841F 07/03 02:30
→ : 還要起來餵奶...(倒)
→ : 還要起來餵奶...(倒)
→ : 例假在有突發狀況雇主認為有必要的時候可以要求員工843F 07/03 02:30
→ : 加班
→ : 加班
→ : 我公司是兩例假，週末出勤一律2倍金845F 07/03 02:31
→ : 你說一例一休給想做的人多賺點我也是傻眼了
→ : 你說一例一休給想做的人多賺點我也是傻眼了
→ : sh大我真的不知道該相信你還是勞檢員說法，你的講法可以連847F 07/03 02:31
→ : 續30天不休息，真的很難
→ : 續30天不休息，真的很難
→ : 法定加班上限是46小時849F 07/03 02:31
推 : 例假的話2倍應該還要有補休850F 07/03 02:32
→ : 你不用相信我 看法規就好851F 07/03 02:32
推 : 可以加很多班的是三班產線或醫院 一般餐飲業是要怎麼加852F 07/03 02:32
→ : 很多班來補足兩例強制休息的一天時數？既然要討論 就要
→ : 全面檢視 沒辦法只針對特定產業
→ : 很多班來補足兩例強制休息的一天時數？既然要討論 就要
→ : 全面檢視 沒辦法只針對特定產業
推 : 啊是不能平日加捏，兩倍自己橋啊啊855F 07/03 02:32
→ : 忘了補休...這沒有856F 07/03 02:32
→ : 那是你公司 不是所有人公司 何況一休之後是2.33~2.66倍857F 07/03 02:32
→ : 但是是日商，感覺都是台商比較會壓榨858F 07/03 02:33
→ : 醫護不在討論範圍唷859F 07/03 02:33
→ : 我看過了，你的解釋跟現行法律牴觸860F 07/03 02:33
推 : 對阿你看，日商照規矩來，我們要要求台商照辦，861F 07/03 02:33
→ : 例假按照法條是兩倍加補休862F 07/03 02:34
→ : 我支持一例一休，斷絕隔週休二日漏洞，說民調假的可863F 07/03 02:34
→ : 能做習慣了吧！
→ : 能做習慣了吧！
→ : 請問哪裡牴觸？865F 07/03 02:34
→ : 還要先在批踢踢多方辯論，台人真的很奴阿。866F 07/03 02:34
→ : 而且還有出差費數百，過午夜加1000 等等867F 07/03 02:34
→ : 那是有得出勤的話，算了你的認定不同怎麼討論都不會有結論868F 07/03 02:34
→ : 的
→ : 的
→ : 我討論的是兩例實行後 點工沒辦法靠加班補到以前ㄧ例870F 07/03 02:35
→ : 相同的時數喔
→ : 相同的時數喔
→ : 法條上面明定突發狀況雇主認定有必要的時候可以要員872F 07/03 02:35
→ : 工上班啊
→ : 工上班啊
→ : 過0400加3000874F 07/03 02:35
→ : 現在不能連續工作七天，例只有一例又可出勤就牴觸了875F 07/03 02:35
推 : 感覺政府現在是在逼勞工上街頭 因為不想得罪資方 然後讓876F 07/03 02:35
→ : 資方看 不好意思勞工聲音比較大
→ : 資方看 不好意思勞工聲音比較大
→ : 這樣熬夜加班還是心暖暖～878F 07/03 02:35
→ : 你不是要去餵奶嗎?現在要求兩例和休假也是為了你的小孩879F 07/03 02:36
→ : 沒想到週休二日這麼難880F 07/03 02:36
推 : su,不就是這個意思嗎？881F 07/03 02:36
→ : 一日最高工時12小（4+8）月加班上限4x限你跟我說加不882F 07/03 02:36
→ : 到？
→ : 到？
→ : 我週末可以不喝珍奶，冷氣壞了等週一884F 07/03 02:36
→ : 不能連續上班七天的法條 麻煩提供一下885F 07/03 02:37
→ : 可以落實嗎？哭哭886F 07/03 02:37
推 : 如果今日兩例 有加班需求 但不能出勤 所以工作帶回家裡做887F 07/03 02:37
→ : 這樣不是也沒有意義嗎
→ : 這樣不是也沒有意義嗎
→ : ...你爲什麼有帶回家做的想法==889F 07/03 02:38
→ : 一般餐飲業要怎麼加班啦 現在是全台灣人都在科技業上班890F 07/03 02:38
→ : 嗎？
→ : 嗎？
推 : 不難阿，上街跟他槓上，逼他把兩例和休假通通吐出來892F 07/03 02:38
廢30年前函釋 勞工連續工作不得超過6天 - 生活 - 自由時報電子報
![[圖]]()
［記者陳鈺馥／台北報導］今年5月底，中國國家社會主義勞工黨主席項豪不滿在超商連上8天班，罷工控訴資方違反「勞基法」工作7日須休1天規定，但事後勞動部以30年前內政部一紙398001號函釋，認定在勞資雙方同意下，可以用頭尾休排班方式，連續工作12天不違法，引發民眾不滿；今日勞動部正式廢止該函釋，未來勞 ...
![[圖]](http://img.ltn.com.tw/Upload/liveNews/BigPic/600_1745836_1.jpg)
推 : 總之就是要落實勞檢勞基法確實保障勞工894F 07/03 02:39
推 : 但上街頭前 大家要有共識啊！你至少要了解你在為什麼而反895F 07/03 02:39
→ : 吧 是加強勞檢和加重罰則 所謂的例假和砍假會模糊焦點啊
→ : 吧 是加強勞檢和加重罰則 所謂的例假和砍假會模糊焦點啊
→ : 一例一休才有意義897F 07/03 02:39
→ : 詳細法條沒時間找抱歉，這應該是近期的大新聞898F 07/03 02:39
→ : 餐飲搞到七天全上工本來就病態好嗎..899F 07/03 02:39
→ : 突然發現為什麼浪費時間看平行時空的人發文？！(ーー;900F 07/03 02:39
→ : )
→ : )
→ : 那連結嚇死人，花了30年902F 07/03 02:40
→ : 連續工作12天不違法，引發民眾不滿；今日勞動部正式903F 07/03 02:40
→ : 對阿，在日商上班的人想法多健康，你幹嘛要帶回家工作?904F 07/03 02:40
→ : 廢止該函釋，未來勞工不能連續工作超過6天。905F 07/03 02:40
→ : 根據勞動部令，廢止內政部主管勞工事務時期之中華民
→ : 國75年5月17日台內勞字第398001號函，並自中華民國一
→ : 百零五年8月1日生效
→ : 根據勞動部令，廢止內政部主管勞工事務時期之中華民
→ : 國75年5月17日台內勞字第398001號函，並自中華民國一
→ : 百零五年8月1日生效
→ : 我也不想帶回家做啊 但是沒辦法啊 二例不可出勤啊！不能加909F 07/03 02:40
→ : 班啊
→ : 班啊
→ : 你工作為什麼做不完？公司遇缺不補？911F 07/03 02:41
→ : 你可以提高你的工作效率。912F 07/03 02:41
→ : 還是你能力...913F 07/03 02:41
推 : 說要落實勞檢比較重要的 怎麼不去叫政府先弄好落實勞檢再914F 07/03 02:41
→ : 來討論要不要砍假
→ : 來討論要不要砍假
推 : 真心覺得好笑 在限制單週40小時的狀況下 怎麼可能雙周916F 07/03 02:41
→ : 能達到84小時？
→ : 能達到84小時？
→ : 日商已經很操了 別鬧了 是跟台商比...才比下有餘918F 07/03 02:41
→ : 我的天啊 你的說法 和我前老闆一樣啊919F 07/03 02:42
→ : 8月1號生效 所以就算是兩例 七天必須休息一天 禮拜六920F 07/03 02:42
→ : 不是還是可以加班嗎
→ : 不是還是可以加班嗎
→ : 競選政見是單周36小時，既然要搞大的，就連40都不接受922F 07/03 02:42
→ : 我個人知道的是以前有排班讓你休息12小時923F 07/03 02:42
→ : 就是有人鑽漏洞才廢的，目前是無法連續工作超過六天沒錯924F 07/03 02:42
推 : 月加班上限還是一樣，做不完你一樣是要帶回家或不幹啦925F 07/03 02:43
→ : =有休過 然後繼續上班926F 07/03 02:43
→ : 無法超過六天是可以六天無法七天927F 07/03 02:43
→ : 105年8月1日 目前7月還是可以超過六天唷928F 07/03 02:43
→ : 早班調夜班的概念...929F 07/03 02:43
噓 : 勞工本來有隔週休啊，所以不就等於一個月少兩天嗎？然930F 07/03 02:44
→ : 後又要砍本來就沒在放的7天不知道是在幹嘛？
→ : 現在綠委說法都是說要給勞工多賺錢機會，那就提高基本
→ : 薪資啊？提升勞動環境品質，懲罰惡質資方啊？
→ : 這些都做不到然後話也解釋不清楚？現在就是各方說法不
→ : 一啊，這麼重要的東西不用好好解釋嗎？民眾在Fb提出問
→ : 題只能被刪文？法條真的很好就好好回答，而不是跳針答
→ : 非所問，這種行為叫做欺騙。
→ : 基本薪資在那，勞檢放水一堆，罰則低就只是開勞工後門
→ : 給老闆幹而已。
→ : 後又要砍本來就沒在放的7天不知道是在幹嘛？
→ : 現在綠委說法都是說要給勞工多賺錢機會，那就提高基本
→ : 薪資啊？提升勞動環境品質，懲罰惡質資方啊？
→ : 這些都做不到然後話也解釋不清楚？現在就是各方說法不
→ : 一啊，這麼重要的東西不用好好解釋嗎？民眾在Fb提出問
→ : 題只能被刪文？法條真的很好就好好回答，而不是跳針答
→ : 非所問，這種行為叫做欺騙。
→ : 基本薪資在那，勞檢放水一堆，罰則低就只是開勞工後門
→ : 給老闆幹而已。
→ : 我說的是你說一例可上班 例假日可上就超過六天了940F 07/03 02:44
→ : ...但8/1之後不行阿!!
→ : ...但8/1之後不行阿!!
→ : 對啊 問題是廢除是8月1號才生效阿 在目前還是可以例942F 07/03 02:45
→ : 假日加班 不是嗎
→ : 假日加班 不是嗎
推 : 你可不可以告訴我為什麼台人這麼奴，沒人羨慕日商嗎?944F 07/03 02:45
→ : 這後門開了30年 前人在幹嘛945F 07/03 02:45
→ : 所以就算以後是兩例 禮拜六日算例假的話禮拜六還是可946F 07/03 02:46
→ : 以加班阿 不是嗎
→ : 以加班阿 不是嗎
推 : 對啊 所以咱們討論的是二例後會發生的情況.....948F 07/03 02:46
推 : 其實要法官..因為是命令~不過勞工局則是命令生效才受949F 07/03 02:46
→ : 理
→ : 理
→ : 現在只有一例，你是要例假日加什麼班??8/1之後也只有一例951F 07/03 02:46
→ : ，這樣也是不能阿!還是你覺得8/1之後你說的法條才失效???
→ : ，這樣也是不能阿!還是你覺得8/1之後你說的法條才失效???
→ : 大家還是多看看國外的一些福利吧953F 07/03 02:47
→ : 遇到了才發現，有改比沒改好，還好改了...954F 07/03 02:47
→ : 例假要加班條件很嚴，幾乎沒人ㄗㄨㄛㄅ955F 07/03 02:47
→ : 加強資訊的充實，不對等的情況只會被壓更慘956F 07/03 02:47
→ : 我的意思就是這樣 因為八月一號才廢除那個釋函 所以957F 07/03 02:47
→ : 雇主在生效之前要求例假日出勤並不違法
→ : 雇主在生效之前要求例假日出勤並不違法
→ : 沒人會做..959F 07/03 02:47
推 : 我看著babyM的工作待遇流口水 (變態貌)960F 07/03 02:48
→ : 你要這樣講隨便你，事實上根本就是不行，修改是因為漏洞所961F 07/03 02:48
→ : 以補起來，不代表他原本可以
→ : 以補起來，不代表他原本可以
→ : 我不在那了 但是舉凡像休假這些都很不錯963F 07/03 02:48
→ : 違不違問法官，法官可自行決定適用於否964F 07/03 02:49
→ : 譬如說補假，我們從來不用補上班965F 07/03 02:49
→ : 命令只是參考跟行政執行準則966F 07/03 02:49
→ : 新人就有有薪假可以請967F 07/03 02:49
→ : 真的，看看國外再看看自己，要什麼待遇都自己爭取來的968F 07/03 02:49
→ : 問題就是在有哪個釋函的情況下你不能否認例假日加班969F 07/03 02:50
→ : 的存在 你一直要說不行加班
→ : 的存在 你一直要說不行加班
→ : 重點是，國外勞工開心愉快，GDP還是台灣的兩百萬倍。971F 07/03 02:50
→ : 像日商的資訊其實你們可去紀國屋買勞動雜誌972F 07/03 02:50
→ : 國外有社福可以撐啊，你被炒要吃啥！973F 07/03 02:50
→ : 他每年出一本，全部產業資訊都有974F 07/03 02:51
→ : (昏倒)975F 07/03 02:51
→ : 台灣勞工在那邊一例兩例，然後GDP只差沒變負的。976F 07/03 02:51
→ : 每年公司的年薪，離職率都清清楚楚977F 07/03 02:51
→ : 可以加啊，加完要報主管看是否符合緊急978F 07/03 02:51
推 : 如果照妳所說例假日可加班 那大家為什麼要爭二例還是一例979F 07/03 02:51
→ : 一休？？？
→ : 一休？？？
→ : 就算你再怎麼維護，8/1之後你支持兩例的理由也消失了，以981F 07/03 02:52
→ : 上。
→ : 上。
→ : 我那間在日本的話平均10年資，年薪800萬日圓983F 07/03 02:52
→ : 為什麼台灣撐不起社福? 因為我們勞工不夠團結嗎?984F 07/03 02:52
→ : 在台灣的薪水當然少很多...就多看看嘍985F 07/03 02:52
→ : 請問支持反對法案的可以跟kmt.....領薪嗎？不然為什986F 07/03 02:53
→ : 麼要犧牲週休換那不會放的7天
→ : 麼要犧牲週休換那不會放的7天
→ : 我覺得要一直說例假日不能加班也是要強推一例一休的988F 07/03 02:53
→ : 說法啦，事實上廢除那個釋函之後也只是規定七天要休
→ : 一天
→ : 說法啦，事實上廢除那個釋函之後也只是規定七天要休
→ : 一天
→ : 基本上緊急的意思都是不做有生命財產危險，急單急件報991F 07/03 02:53
→ : 上去只會被打槍
→ : 上去只會被打槍
推 : 例假若是為了維護勞工不被要求加班 但照妳所說還是可加班993F 07/03 02:53
→ : 為什麼消失？994F 07/03 02:53
→ : 問題還是很關鍵，為啥我那間日商這麼乖～不凹人995F 07/03 02:53
→ : 那討論的意義在哪裡996F 07/03 02:53
→ : 所以例假對企業來說=沒法ㄐㄧㄚㄅ997F 07/03 02:53
→ : 還要凹...隨你。抱歉你的我也要跳過了998F 07/03 02:54
→ : 加班..999F 07/03 02:54
→ : 我是週休阿，只是是那七天補過來的變形週休1000F 07/03 02:54
→ : 不能連續超過六天=無法七天1001F 07/03 02:55
→ : 我要凹什麼啦，還蠻好笑的，事實上就是現實狀況例假1002F 07/03 02:55
→ : 一週七天有一例，這樣叫可以加喔???掰掰啦1003F 07/03 02:55
→ : 日加班的人不在手術1004F 07/03 02:55
推 : 那到底為什麼還要分例假日和休息日1005F 07/03 02:55
→ : 不在少數1006F 07/03 02:55
推 : 休息日加班勞資協議藉可，不須核報跟滿足緊急調件1007F 07/03 02:56
→ : 你問我我問誰 工廠出問題不加班誰處理？1008F 07/03 02:56
→ : 分出休息日就是要搞的很亂1009F 07/03 02:57
→ : 那個..晚安，大家有好好討論就好，好累...1010F 07/03 02:57
→ : 事實上就是例假日加班的情況雖然沒有很拼了但還是存1011F 07/03 02:57
→ : 兩例是可以補假+賺錢 但資方不允許1012F 07/03 02:57
→ : 找不到人就停工啊 啊謀咧1013F 07/03 02:57
→ : 在啊1014F 07/03 02:57
→ : 例假要核報主管機關+符合緊急啦....1015F 07/03 02:58
→ : 真以為老闆都是佛心來的啊，政府有種罰則先提高再來談這1016F 07/03 02:58
→ : 件事。全公司加班不給加班費，然後重罰兩萬，呵呵
→ : 件事。全公司加班不給加班費，然後重罰兩萬，呵呵
→ : 休息日就是 加班賺錢 不補假 其他雙週什麼我也搞不1018F 07/03 02:58
→ : 雖然也是要補假1019F 07/03 02:58
推 : 例假可以加班只要去勞工局申請，新的勞基法修改變形1020F 07/03 02:59
→ : 工時可以連上10天在加班2天一樣12天。
→ : 工時可以連上10天在加班2天一樣12天。
推 : 你提到的情況就是資方鑽漏洞 所以不是應該要加強勞檢和加1022F 07/03 02:59
→ : 要講到申請，怎不提無薪假 哈哈啊1023F 07/03 02:59
→ : 你用急件申請一定會被打槍..1024F 07/03 02:59
→ : 重罰則嗎1025F 07/03 02:59
推 : 那何不加強勞檢跟加重罰則再來談砍七天假？1026F 07/03 03:01
→ : 工廠幾乎不可能符合緊急要件啦1027F 07/03 03:01
→ : 只要老闆給假給薪勞工同意勞工局通常都會同意1028F 07/03 03:01
→ : 勞工局?勞檢說不同意喔1029F 07/03 03:02
→ : 申請在哪我想看..1030F 07/03 03:02
→ : 勞檢員1031F 07/03 03:02
→ : 順便把蓋章的也說一下1032F 07/03 03:03
噓 : 勞檢罰則配套都沒有,憑什麼急推1033F 07/03 03:05
推 : 到底是哪邊的人核過的～快講嗎～～1034F 07/03 03:06
→ : 我不是老闆我怎麼知道誰核的阿@@又不是我去申請1035F 07/03 03:06
→ : 嘖 公司名之類勒～1036F 07/03 03:07
→ : 百大企業，其實你可以去問看看鴻海他們應該也一樣1037F 07/03 03:08
推 : 那為什麼要一例一休？ 二休不是更好？1038F 07/03 03:09
→ : 就我所知道的同類型有需要跟工廠合作的 例假日出勤不1039F 07/03 03:09
→ : 希奇
→ : 希奇
推 : 例假日跟例假不一樣..1041F 07/03 03:11
→ : 調薪和減少工時為何一定要一起綁住，傻眼1042F 07/03 03:11
→ : 你是真心認為我在唬爛例假日加班這件事情嗎，不是開1043F 07/03 03:11
→ : 玩笑的？你們真的覺得例假日不可能加班？
→ : 我說的就是禮拜天 所謂的利家
→ : 玩笑的？你們真的覺得例假日不可能加班？
→ : 我說的就是禮拜天 所謂的利家
推 : 例假沒有強制不能上班的規定好嗎?根據勞基法第40條因1046F 07/03 03:12
→ : 天災、事變或突發事件，雇主認有繼續工作之必要時，得
→ : 天災、事變或突發事件，雇主認有繼續工作之必要時，得
→ : 你是說連上14天我真心想找1048F 07/03 03:12
→ : 停止第三十六條至第三十八條所定勞工之假期。但停止假1049F 07/03 03:12
推 : 不守法怎麼改也沒用，目前加重罰責比調高員工福利更有1050F 07/03 03:12
→ : 期之工資，應加倍發給，並應於事後補假休息。1051F 07/03 03:13
→ : 前項停止勞工假期，應於事後二十四小時內，詳述理由，
→ : 前項停止勞工假期，應於事後二十四小時內，詳述理由，
→ : 例假，逃離這個之前我還不知道禮拜天入菜神聖不能加1053F 07/03 03:13
→ : 效，讓負責人去坐牢，他們才會怕1054F 07/03 03:13
→ : 班呢1055F 07/03 03:13
→ : 報請當地主管機關核備。 只要是突發事件，雇主認為有1056F 07/03 03:13
→ : 繼續工作之必要，依然能叫員工來上班，只是事後要報請
→ : 繼續工作之必要，依然能叫員工來上班，只是事後要報請
→ : 我知道那條啊，不過幾乎不可能拿急單當理由1058F 07/03 03:13
→ : 當地主管機核備。而且得給雙倍加班費跟補假1059F 07/03 03:13
→ : 如果可以很想看1060F 07/03 03:14
→ : 討論這個之前我還不知道禮拜天如此神聖不能加班呢1061F 07/03 03:14
→ : 要變八卦二板了嗎1062F 07/03 03:14
→ : 禮拜天上工很正常好嗎，例假日跟例假不同...1063F 07/03 03:15
→ : 七天須有一例假，不一定要在禮拜日...
→ : 七天須有一例假，不一定要在禮拜日...
推 : 我相信有例假日加班，但我不相信老闆都有給加倍的加班費+1065F 07/03 03:16
→ : 補假，如果落實法律，老闆根本不會想要你例假日來加班好嗎
→ : 補假，如果落實法律，老闆根本不會想要你例假日來加班好嗎
→ : 欸..我一到五正常上班 六日變形週休 禮拜天不是我的1067F 07/03 03:16
→ : 例假的話那請問我的例假是哪天
→ : 例假的話那請問我的例假是哪天
→ : 說錯 是例假1069F 07/03 03:17
→ : 協議，只是一定要有 不然餐飲早被抄了..1070F 07/03 03:17
→ : 就常說的排休
→ : 就常說的排休
→ : 抱歉 我沒有排休 我就是一般的上班族1072F 07/03 03:18
→ : 如果妳固定休週六 那就是例假1073F 07/03 03:18
→ : 練習週末加班也是常有的事，出差進工廠每天都要上班1074F 07/03 03:19
→ : 連續
→ : 連續
推 : 連續13天就違法，12天內補當協議，就醬1076F 07/03 03:21
→ : 一週工時多少？1077F 07/03 03:21
→ : 當然連續13天核報過我想看就是1078F 07/03 03:21
推 : 例假沒有規定是星期幾 今天禮拜日要你來加班就變下禮1079F 07/03 03:21
→ : 我不知道公司用什麼方式讓我們可以這樣加班，但是就1080F 07/03 03:21
→ : 拜六日都是例假就好，除非調不過來不然不用申請1081F 07/03 03:21
→ : 我所知的科技業週末兩天都加班沒有很稀奇1082F 07/03 03:21
→ : 我也不認為很稀奇啊....我說的應該很清楚吧...1083F 07/03 03:23
→ : 連續十三天不是我講的唷 我只是要反駁所謂例假不能加1084F 07/03 03:23
→ : 班
→ : 班
→ : 就算私下操十四天up我猜也有，但你說核報上工14天的話1086F 07/03 03:24
→ : 我很好奇
→ : 例假日不等於例假..再說一次
→ : 我很好奇
→ : 例假日不等於例假..再說一次
推 : 例假在那天一直都是雇主說了算很好調的啦1089F 07/03 03:25
→ : 通常連續上班太多天太累我自己會請假 所以沒有練習上1090F 07/03 03:25
→ : 過那麼多天，但我同事應該是有 而且不少
→ : 過那麼多天，但我同事應該是有 而且不少
→ : 例假是7天需放一天，那天爽自己橋1092F 07/03 03:26
→ : 說連續上14天的不是我阿 大大1093F 07/03 03:26
→ : 就算連上基本上也不敢報啦，叫人資做資料而已1094F 07/03 03:27
→ : 人資那邊怎麼處理我就不知道了1095F 07/03 03:27
→ : 因為你把例假跟例假日搞混所以強調一下1096F 07/03 03:27
→ : 我只是要說連續上七天 現況是存在的1097F 07/03 03:28
→ : 大公司尚且如此，其他公司我向就更不用說了
→ : 大公司尚且如此，其他公司我向就更不用說了
推 : 老闆有請人整天在幫他算，人家被請來算整天的你怎麼1099F 07/03 03:30
→ : 算的贏人
→ : 算的贏人
→ : 去睡了 晚安1101F 07/03 03:30
→ : 台北市最近好幾家上市公司這一天年被查到公司寫系統1102F 07/03 03:34
→ : 超過時間就自動問要不要買加班，然後只有不加的選項
→ : 可以選，一樣繼續舞薪加班。
→ : 超過時間就自動問要不要買加班，然後只有不加的選項
→ : 可以選，一樣繼續舞薪加班。
→ : 因為現在勞工局自行解釋休頭尾，所以可以搞到12天1105F 07/03 03:38
→ : 雖然八月會改
→ : 雖然八月會改
→ : 事實是一例一休不等於周休二日1107F 07/03 03:42
推 : 昨天八卦那有些新的勞基法修正把變形工時入文一樣要1108F 07/03 03:42
→ : 連續12天就5天加5天再加兩個休息日加班一樣連上12天
→ : 。
→ : 連續12天就5天加5天再加兩個休息日加班一樣連上12天
→ : 。
推 : 你平行世界?當慣老闆都照勞基法走?1111F 07/03 03:42
噓 : DPP黨工是？從520一下說要照放七天 一下又說不放 是一1112F 07/03 04:01
→ : 再再改是？
→ : 再再改是？
噓 : 真不懂，順序不是應該先落實勞檢加強罰則再來推動一例一1114F 07/03 04:02
→ : 休。怎麼現在倒過來還要怪人不檢舉，現在檢舉有個屁用？
→ : 重罰2萬元嗎？到底是誰奴？
→ : 休。怎麼現在倒過來還要怪人不檢舉，現在檢舉有個屁用？
→ : 重罰2萬元嗎？到底是誰奴？
推 : 要確定才宣布 一下要放 一下不放 ..妳當勞工是什麼？1117F 07/03 04:06
噓 : 黑白講。1118F 07/03 04:08
噓 : DPP黨工要不要從520後新聞一天一天看 一開始是七天全1119F 07/03 04:14
→ : 給 後來又說不給 民調有失業的 有退休 是怎麼反應真的
→ : 有在上班？
→ : 給 後來又說不給 民調有失業的 有退休 是怎麼反應真的
→ : 有在上班？
噓 : 你真的認為老闆會多給嗎? 會多上班到時真的1122F 07/03 04:15
推 : 樓上某個扯點工的根本鬼扯 絕大多數點工都是出了事才發1123F 07/03 04:23
→ : 現沒保勞保 人家這類人力公司經營水有多深你知道嗎？
→ : 直接排除在這次討論範圍好嗎？？對他們完全沒影響
→ : 現沒保勞保 人家這類人力公司經營水有多深你知道嗎？
→ : 直接排除在這次討論範圍好嗎？？對他們完全沒影響
推 : 有些年紀大 妳叫他檢舉 失業後1126F 07/03 04:31
→ : 可能要花很長時間找 妳叫他們喝西北風 更別說有小孩要
→ : 養.當然是要主動查 對那些違反勞基法
→ : 可能要花很長時間找 妳叫他們喝西北風 更別說有小孩要
→ : 養.當然是要主動查 對那些違反勞基法
→ : 申請勞動檢查跟本沒用……公司居然找羅*蕾去壓勞動局1129F 07/03 04:51
→ : 三個禮拜了還沒去檢查
→ : 三個禮拜了還沒去檢查
→ : 麻煩爬完推文，謝謝1131F 07/03 05:37
噓 : 反兩例為資方設想到底是什麼妖術？1132F 07/03 05:50
→ : 因為你沒搞清楚兩例1133F 07/03 05:54
推 : 他就直接調整你的底薪囉1134F 07/03 06:06
噓 : 看到這篇我笑了，又是一個用自己公司看全部企業的鄉民1135F 07/03 06:10
→ : 先去問周遭各行各業再來說一例一休是好的
→ : 先去問周遭各行各業再來說一例一休是好的
噓 : 靈糧堂黨工滾啦1137F 07/03 06:16
噓 : 我發現sea大很會鬼扯 吃完早餐來電你1138F 07/03 06:35
噓 : 減少獎金不就好了，挖東牆補西牆呀，你以為我第一天1139F 07/03 06:40
→ : 上班，這些慣老闆有多廢我會不知道？還有你少算了被
→ : 砍7天假了
→ : 上班，這些慣老闆有多廢我會不知道？還有你少算了被
→ : 砍7天假了
噓 : 民進黨說落實週休 現在變成是給錢就合法加班 你有加班費1142F 07/03 07:07
→ : 就高興成這樣喔？而且以前很多輪休的人七天假會被吃掉
→ : 而且週休不到八天的非22k企業 只要調低薪資 你領的跟以
→ : 前一樣啦 自以為企業會因為加班費週休太會幻想了
→ : 就高興成這樣喔？而且以前很多輪休的人七天假會被吃掉
→ : 而且週休不到八天的非22k企業 只要調低薪資 你領的跟以
→ : 前一樣啦 自以為企業會因為加班費週休太會幻想了
推 : 例假還要給補休 等於3倍薪1146F 07/03 07:20
→ : 休假日出勤至少也要3倍才合理 不然就加給補休
→ : 休假日出勤至少也要3倍才合理 不然就加給補休
推 : 南部沒有勞基法好嗎1148F 07/03 07:23
噓 : 加班費增加了加班天數就會減少？那政府給22K的時候照1149F 07/03 07:27
→ : 理說企業應該要給44K呀？結果還真TMD的給22K（含勞建
→ : 保），相信的人到底哪來的信心？
→ : 理說企業應該要給44K呀？結果還真TMD的給22K（含勞建
→ : 保），相信的人到底哪來的信心？
推 : 這樣看起來預期去吵兩例 還不如去吵提高罰則跟落實勞檢1152F 07/03 07:27
噓 : 我竹科輪班星人遇國定有2倍喔，差多少錢自己算算吧1153F 07/03 07:31
→ : 執法落不落實，跟要不要立法是2回事，不然在第三世界把
→ : 殺人除罪化也沒差?法先對了，再來談執行吧
→ : 執法落不落實，跟要不要立法是2回事，不然在第三世界把
→ : 殺人除罪化也沒差?法先對了，再來談執行吧
噓 : 一堆八掛版公務員來秀下限，照你說的大多數人比較重要1156F 07/03 07:39
→ : ，大多數勞工都要二例啦，你直接給兩例，以後還要再調
→ : 漲基本工資，不是說要照顧勞工，照顧在哪？看不出來啊
→ : ，勞工本來福利就比公務員差，薪水也低，現在只是要求
→ : 假放一樣的都做不到了，還敢奢望基本工資？勞檢、罰則
→ : ？
→ : 只會帶風向「比現行的好啊」靠咧，你公務員領多少？勞
→ : 工領多少？要不要臉？
→ : 還有別他媽的講屁話，現在兩例」就是要保障勞工能固定
→ : 週休，不被刁難加班，公務員會被刁？比例多少被刁？勞
→ : 工又是多高比例？你不是要講大多數，我就跟你講「大多
→ : 數啊」，公務員「依法加班」福利補償、加班費、補休，
→ : 勞工有「哪條法能保障」？修法保障勞工，聽不懂人話，
→ : 只會跳針「比現行好」，有保障到？有保到老闆還舉雙手
→ : 同意？還講一堆既得利益的狗屁歪理
→ : ，大多數勞工都要二例啦，你直接給兩例，以後還要再調
→ : 漲基本工資，不是說要照顧勞工，照顧在哪？看不出來啊
→ : ，勞工本來福利就比公務員差，薪水也低，現在只是要求
→ : 假放一樣的都做不到了，還敢奢望基本工資？勞檢、罰則
→ : ？
→ : 只會帶風向「比現行的好啊」靠咧，你公務員領多少？勞
→ : 工領多少？要不要臉？
→ : 還有別他媽的講屁話，現在兩例」就是要保障勞工能固定
→ : 週休，不被刁難加班，公務員會被刁？比例多少被刁？勞
→ : 工又是多高比例？你不是要講大多數，我就跟你講「大多
→ : 數啊」，公務員「依法加班」福利補償、加班費、補休，
→ : 勞工有「哪條法能保障」？修法保障勞工，聽不懂人話，
→ : 只會跳針「比現行好」，有保障到？有保到老闆還舉雙手
→ : 同意？還講一堆既得利益的狗屁歪理
推 : 兩例和提高罰則根本就是可以並行的1171F 07/03 08:02
→ : 樓上中肯到炸1172F 07/03 08:03
→ : 更正是樓樓上
→ : 更正是樓樓上
推 : 這篇正解1174F 07/03 08:10
→ : 各區勞檢員才幾隻小貓?都是菜的出來跑然後掛老鳥的名,開1175F 07/03 08:13
→ : 不開單還得回去請示學長,老鳥不確定就隔天換老鳥來,一間
→ : 公司至少得來2次以上還要回去再請示上級主管該公司可否開
→ : 罰,通常會被開罰都嘛勞檢跟公司已經套好了,重罰2萬交代過
→ : 去就好了...不要再講什麼提高甚至落實勞檢了,勞工最後還
→ : 是犧牲品
→ : 不開單還得回去請示學長,老鳥不確定就隔天換老鳥來,一間
→ : 公司至少得來2次以上還要回去再請示上級主管該公司可否開
→ : 罰,通常會被開罰都嘛勞檢跟公司已經套好了,重罰2萬交代過
→ : 去就好了...不要再講什麼提高甚至落實勞檢了,勞工最後還
→ : 是犧牲品
推 : 會調薪水的老闆 現在更容易動手腳1181F 07/03 08:16
→ : 明明修法是變更好 一直拿違法老闆來反對作啥
→ : 會違法的老闆你以為他現在就乖乖守法嗎？
→ : 修法 保障勞工 本來就是一步步慢慢來 這才是實際的做法
→ : 拿公務員出來比則是邏輯混亂 不然怎不比外商 不比台積
→ : 電 拿勞工的過去和現在比才是對的
→ : 明明修法是變更好 一直拿違法老闆來反對作啥
→ : 會違法的老闆你以為他現在就乖乖守法嗎？
→ : 修法 保障勞工 本來就是一步步慢慢來 這才是實際的做法
→ : 拿公務員出來比則是邏輯混亂 不然怎不比外商 不比台積
→ : 電 拿勞工的過去和現在比才是對的
噓 : 給推1187F 07/03 08:22
推 : 給推1188F 07/03 08:23
推 : 無良老闆不管幾例都照樣逼你加班不付加班費啦 重點是罰則1189F 07/03 08:23
推 : 在那裡哪時候放到的人是怎麼樣？砍掉之後你只剩下放屁，連1190F 07/03 08:27
→ : 幻想都沒了，懂？
→ : 幻想都沒了，懂？
推 : 原本週休二日，想要7天假1192F 07/03 08:28
推 : 公務員的例假跟勞工例假是不一樣的，公務員例假是可加1193F 07/03 08:34
→ : 班但沒加班費，但勞工例假是不能上班的
→ : 班但沒加班費，但勞工例假是不能上班的
噓 : 雇主根本不會照實給加班費1195F 07/03 08:35
→ : 哦哦 大家終於睡醒了 睡前看這篇真的很無言1196F 07/03 08:53
推 : 勞工不檢舉真的很好笑阿!!!我老婆之前在新光三越左營站當會計1197F 07/03 09:10
→ : 當時是開幕階段，每天9點上班，半夜12點才有機會回家
→ : 重點是這種垃圾公司的加班不給加班費，補休還要一個月內休完
→ : 當時是開幕階段，每天9點上班，半夜12點才有機會回家
→ : 重點是這種垃圾公司的加班不給加班費，補休還要一個月內休完
→ : 改成休日也給補休不就好了?這不是政府一開始想要的給勞方1200F 07/03 09:12
→ : 足夠的休息時間?這樣改的話我就支持一例一休阿,還能選加班呢
→ : 足夠的休息時間?這樣改的話我就支持一例一休阿,還能選加班呢
→ : 然後奴工們也沒人要檢舉1202F 07/03 09:14
→ : 現在要推的一例一休才是根本跟一開始的用意不合,休日可加班1203F 07/03 09:14
→ : 但是沒考慮到不想加班的人怎麼辦,老闆要休日加班你敢說不要?
→ : 但是沒考慮到不想加班的人怎麼辦,老闆要休日加班你敢說不要?
推 : 自己都知道七天假沒機會休了，怎麼會沒辦法合理推測多1205F 07/03 09:20
→ : 數老闆也會用這樣的凹法，去讓你的一休沒得休？真以為
→ : 勞基法那麼嚴謹？現在都看起來好像老闆必須付，老闆要
→ : 增加很多成本，但是通過以後會不會有漏洞讓他們可以規
→ : 避？誰知道
→ : 數老闆也會用這樣的凹法，去讓你的一休沒得休？真以為
→ : 勞基法那麼嚴謹？現在都看起來好像老闆必須付，老闆要
→ : 增加很多成本，但是通過以後會不會有漏洞讓他們可以規
→ : 避？誰知道
→ : 是前面有人跳針認為一休可以兼顧到所有人所以提出也有補休1210F 07/03 09:23
→ : 的辦法阿,不然二例他們又一直狂跳針無法選擇加班
→ : 不然請問樓上有什麼更好的解決辦法?
→ : 的辦法阿,不然二例他們又一直狂跳針無法選擇加班
→ : 不然請問樓上有什麼更好的解決辦法?
噓 : 八卦版有很多解釋的文章，你可以去看一下....1213F 07/03 09:28
推 : 無法選擇加班完全鬼扯 北市產總工會總幹事已經解釋了1214F 07/03 09:28
→ : 我指的是例假
→ : 我指的是例假
噓 : 不違法不能搞嗎？ 調獎金低底薪你跟我說說看違啥法？1216F 07/03 09:29
→ : 今天就是檢舉沒用 還以這為前提明確砍七天假 不就是要1217F 07/03 09:31
→ : 大家不爽不用幹 並不是大家都是富二代 不工作也有飯吃
→ : 而且全台<大部分>老闆都是不守時間這法規的 目前真的
→ : 上六天班的人真的每天只上6.5或7小時？ 會要求你上到6
→ : 天班的老闆很多都是讓大家超時工作的
→ : 大家不爽不用幹 並不是大家都是富二代 不工作也有飯吃
→ : 而且全台<大部分>老闆都是不守時間這法規的 目前真的
→ : 上六天班的人真的每天只上6.5或7小時？ 會要求你上到6
→ : 天班的老闆很多都是讓大家超時工作的
推 : 不遵守勞基法的老闆就算改成三例也沒用吧1222F 07/03 09:35
噓 : 先落實勞檢再來跟我談砍假!1223F 07/03 09:39
→ : 那既然你都說老闆不遵守勞基法了,那一例一休變成二例有差嗎?1224F 07/03 09:40
推 : 是多加1.33所以前兩個小時是2.331225F 07/03 09:41
→ : 還是你以為一例一休老闆都會遵守勞基法給你加班費?1226F 07/03 09:41
噓 : 所以為什麼不先落實勞檢跟罰則再來改這個阿？1227F 07/03 09:47
→ : 啊現在就是行政院強制要推一例一休阿並砍七天假阿1228F 07/03 09:48
→ : 然後對於勞檢跟罰則只說會再檢討研"擬",沒有時間表XD
→ : 然後對於勞檢跟罰則只說會再檢討研"擬",沒有時間表XD
噓 : 簡單來說就是不拉高罰則 勞檢隨便 但是一定要砍你假1230F 07/03 09:51
噓 : 你不懂老闆1231F 07/03 09:51
噓 : 你沒放到七天假是因為之前單週四十小時還沒過1232F 07/03 09:59
→ : 現在過了 所以七天假要吐回到教師節跟聖誕節等等
→ : 然後資方發現大事不妙 虧到了 要資資政府把七天砍掉
→ : 懂這整個故事了沒？ ㄧ知半解 沒想到還那麼多人推 zzz
→ : 現在過了 所以七天假要吐回到教師節跟聖誕節等等
→ : 然後資方發現大事不妙 虧到了 要資資政府把七天砍掉
→ : 懂這整個故事了沒？ ㄧ知半解 沒想到還那麼多人推 zzz
→ : 有很多之前推文都討論過了，再麻煩大家看看;每個人要的都1236F 07/03 10:04
→ : 不一樣，要讓所有人滿意不可能，目前除了一例一休之外還要
→ : 不一樣，要讓所有人滿意不可能，目前除了一例一休之外還要
→ : 現在教師節有的放了 只要這一修ㄧ例沒過 你都有得放1238F 07/03 10:04
→ : 施壓加強勞檢，加重罰則，再怎麼樣也不會是一例零休比較好1239F 07/03 10:04
→ : ，七天假之前已經很多人沒修到+沒加班費，有放的公司福利
→ : 真的比一般人好的多，想必不會改變太多
→ : ，七天假之前已經很多人沒修到+沒加班費，有放的公司福利
→ : 真的比一般人好的多，想必不會改變太多
→ : 一例零休加七天假比一例一休砍七天好唷1242F 07/03 10:05
→ : 我不懂把拿到的假期還要自己免費送給資本家是什麼心態1243F 07/03 10:05
→ : 七天和一休前面也討論了1244F 07/03 10:06
→ : 沒休到所以就地合法（砍假？1245F 07/03 10:06
→ : 之前沒休是拿雙週84去補，隔週休沒放是你被坑
→ : 之前沒休是拿雙週84去補，隔週休沒放是你被坑
→ : 每個人流派不同，無妨1247F 07/03 10:09
推 : 跟流派沒關...我一直都是在說合法情況..1248F 07/03 10:11
→ : 原PO應該是學生吧1249F 07/03 10:12
→ : 事實上單週40小的現況跟本沒必要拿七天去換一休1250F 07/03 10:12
→ : 以稍低的月薪大概30k初，老闆可以週休一日但你月薪不
→ : 變還少七天假
→ : 以稍低的月薪大概30k初，老闆可以週休一日但你月薪不
→ : 變還少七天假
→ : 我都要餵奶了...拜託推文看完，昨天討論到很晚，不用別人1253F 07/03 10:14
→ : 重點是完全合法1254F 07/03 10:14
→ : 跟你想的不同就說別人是學生1255F 07/03 10:14
→ : 我的意思是對這七天假續存與否的流派不同
→ : 我的意思是對這七天假續存與否的流派不同
→ : 所以為什麼不加強勞檢跟罰則，再來改這個……有這麼1257F 07/03 10:17
→ : 急著要通過這個法案嗎？這關係到九百萬的勞工欸
→ : 急著要通過這個法案嗎？這關係到九百萬的勞工欸
→ : 那是可以並行的事，現在政府帶風向要砍假當然先講假..1259F 07/03 10:18
→ : .
→ : .
推 : 推 比現在好就是進步1261F 07/03 10:19
噓 : 七天假沒放到那就應該放啊 鬼扯什麼啊?1262F 07/03 10:19
→ : 沒放到沒給加班費 你說改成休假就會給放給加班費???
→ : 沒放到沒給加班費 你說改成休假就會給放給加班費???
推 : 不依實給加班費，所以兩例假就會真的給你放嗎？1264F 07/03 10:20
→ : 例休本來就是假議題，先落實勞檢加重罰則再來砍為
→ : 例休本來就是假議題，先落實勞檢加重罰則再來砍為
→ : 樓上 那為什麼要改? 怪了1266F 07/03 10:21
→ : 什麼不好？！1267F 07/03 10:21
→ : 是藉由加班費促成休假，我覺得一直在講一樣的話TAT1268F 07/03 10:21
→ : 你不先落實周休二日 憑甚麼砍我七天假1269F 07/03 10:22
噓 : 加班費用底薪發給你在砍獎金就好了啦，完全依法1270F 07/03 10:23
推 : 那你怎不吵七天假還來？兩例才是很難適用！1271F 07/03 10:23
噓 : 一直不爽的點都是，周休二日是他的政見，轉彎再轉彎。1272F 07/03 10:24
→ : 配套也沒做又趕著推法案
→ : 配套也沒做又趕著推法案
噓 : 就是要騙你加班1274F 07/03 10:25
→ : 兩例難用那一例一休並且休假加班可以選擇補休如何?這樣想加1275F 07/03 10:25
→ : 我一直都在說砍七加一休不如現行，就只說這些而已1276F 07/03 10:25
→ : 七天彈性假好用是真，兩例假就根本實行困難1277F 07/03 10:25
→ : 班能加班想休假的也能休到假,大家都滿足到了1278F 07/03 10:26
→ : 現在要推的一例一休只考慮到想加班的人沒考慮到想休假的人
→ : 現在要推的一例一休只考慮到想加班的人沒考慮到想休假的人
→ : 可選擇就資方幫你選了啊，你跟我講勞資協調？1280F 07/03 10:27
噓 : 如果不想加班的被叫回去加班呢？1281F 07/03 10:27
→ : 加班你可以平日加，也是有辦法撞加班上限還有餘1282F 07/03 10:28
→ : 兩個並行一起推很難嗎？1283F 07/03 10:28
→ : 不想加班叫回去加班就事後補休阿,連老闆都兼顧到了呢1284F 07/03 10:28
→ : 現行一休是雙方合意啦,但大家都知道這合意嘛都是老闆說了算
→ : 現行一休是雙方合意啦,但大家都知道這合意嘛都是老闆說了算
推 : 事實上就是加班又沒薪水 勞動檢查有民代撐腰1286F 07/03 10:29
→ : 給老闆點面子就給他決定,但事後一定要補休或給加班費1287F 07/03 10:30
推 : 看了好久才把推文看完,目前看下來C大主要反對一例一1288F 07/03 10:30
→ : 唉樓上的前面會有人叫你去檢舉你不檢舉是你的錯XD1289F 07/03 10:30
→ : 休的論點是 在既有的罰則下 勞檢難以成功 會造成就1290F 07/03 10:31
→ : 我回rain1291F 07/03 10:31
→ : 算老闆要求你在休息日上班但不多給加班費 勞工也難1292F 07/03 10:31
→ : 以自救 畢竟檢舉等於直接跟老闆翻臉 但又難以達成自
→ : 己想要的目的 同時又多砍了C大公司平時會放的七天假
→ : 所以反對民進黨的修法 我這樣理解應該沒錯吧？
→ : 然後這基本上就應該是很多人最反對的地方吧？
→ : 以自救 畢竟檢舉等於直接跟老闆翻臉 但又難以達成自
→ : 己想要的目的 同時又多砍了C大公司平時會放的七天假
→ : 所以反對民進黨的修法 我這樣理解應該沒錯吧？
→ : 然後這基本上就應該是很多人最反對的地方吧？
推 : 不管一例一休或兩例！都沒有七天好用1297F 07/03 10:34
推 : 兩例值得七天唷，例假超硬的...1298F 07/03 10:35
→ : 例假除非當下會死人不然沒得商量
→ : 例假除非當下會死人不然沒得商量
推 : 以現行來說 7天政府應該還是能想放就放 所以之前才有1300F 07/03 10:37
→ : 要求休假日上班的之前到底一週休幾天呢？勞工原本是一例，1301F 07/03 10:37
→ : 人跳腳 我認為這是一個重要的籌碼不能亂丟1302F 07/03 10:38
→ : 週休二日是因為不要把工時打散，多來一天水電成本也會上升1303F 07/03 10:38
→ : ;現在一例一休之後，原來週休二日的還是週休，沒有影響
→ : ;現在一例一休之後，原來週休二日的還是週休，沒有影響
→ : 目前有週休二日，也放七天假1305F 07/03 10:39
推 : 如s大說的，例假太硬所以施行困難，而對於想彈性積1306F 07/03 10:39
→ : 可是我還是覺得政府這個政策很爛，爛透了1307F 07/03 10:39
→ : 假的人或加班的人就不方便1308F 07/03 10:39
推 : 現行跟一例一休只差在加班費，加班費超好搞應該不用提1309F 07/03 10:40
→ : 了？
→ : 了？
→ : 但是有的人想休假,所以我提出一休可以選擇加班費或補休1311F 07/03 10:42
→ : 這樣還要拿七天去換又不是傻了1312F 07/03 10:42
→ : 可選擇這件事跟資方決定沒兩樣啊
→ : 可選擇這件事跟資方決定沒兩樣啊
→ : 沒辦法阿,前面那些人就說有人想賺加班費怎麼辦1314F 07/03 10:44
→ : 先改成一休也可以補休再來加強勞檢跟罰則摟,不然就只能上街
→ : 抗議了,畢竟行政院現在是勢在必行什麼話也聽不進去
→ : 先改成一休也可以補休再來加強勞檢跟罰則摟,不然就只能上街
→ : 抗議了,畢竟行政院現在是勢在必行什麼話也聽不進去
推 : 其實現在很多人休假模式都不同 所以才會爭半天 唯一1317F 07/03 10:46
→ : 勞工全贏的就是又2例又7天 不過資方就qq了 民進黨目前
→ : 做的不算錯 只是選前給的承諾比照現在讓人度爛
推 : 我覺得可以把7天也納入特休啊 要休的休 不休的換錢
→ : 不過也是個人幻想罷了
→ : 勞工全贏的就是又2例又7天 不過資方就qq了 民進黨目前
→ : 做的不算錯 只是選前給的承諾比照現在讓人度爛
推 : 我覺得可以把7天也納入特休啊 要休的休 不休的換錢
→ : 不過也是個人幻想罷了
推 : 說的不錯 ，每個人角度不同 ，理性討論，不要像八掛版1322F 07/03 10:58
→ : yahoo化
→ : yahoo化
噓 : 就把你叫去上班了 還在那邊週休二日？1324F 07/03 11:01
→ : 很多中小企業訂單都季節性的 ，也有很多工作性質不同1325F 07/03 11:01
→ : 原本沒休時一週讓你放兩天，之後有一休反而放一天???那一1326F 07/03 11:05
→ : 天還要多給錢??
→ : 天還要多給錢??
→ : 刪七天假 是縮短工時的配討1328F 07/03 11:11
→ : 之前雙週84 縮為單週40 ，才會有刪七天假的配套
→ : 因為法規仍只有一休，無法達到縮減工時的原意
→ : 之前雙週84 縮為單週40 ，才會有刪七天假的配套
→ : 因為法規仍只有一休，無法達到縮減工時的原意
推 : 加班平常日加滿還是會到月加班上限，除非你跟我說季節1331F 07/03 11:22
→ : 性連一個月都吃不下
→ : 七天是民進黨擋kmt的，一執政就後悔是吧
→ : 性連一個月都吃不下
→ : 七天是民進黨擋kmt的，一執政就後悔是吧
推 : 有人擔心52休變52加班，有人推薦其中7天休加班可換補休1334F 07/03 11:45
→ : 這樣可以抵被砍的七日國定假
→ : 這樣可以抵被砍的七日國定假
推 : 南部的勞動局根本都在睡1336F 07/03 12:00
噓 : 休息日上班算加班，加班費跟平日加班一樣但沒補修，換句1337F 07/03 12:14
→ : 話就只有周休一日。真正週休二日不但要給加班工資還要補
→ : 一天假，這樣才是真的有周休二日。把一例一休當周休二日
→ : ，結果說因為跟公務員一樣周休二日，所以刪除七天國定假
噓 : 日。事實是一例一休不是真的一定每周放兩天，結果還被砍
→ : 假。且兩者的特休天數也差很多。
→ : 話就只有周休一日。真正週休二日不但要給加班工資還要補
→ : 一天假，這樣才是真的有周休二日。把一例一休當周休二日
→ : ，結果說因為跟公務員一樣周休二日，所以刪除七天國定假
噓 : 日。事實是一例一休不是真的一定每周放兩天，結果還被砍
→ : 假。且兩者的特休天數也差很多。
噓 : 看到這篇就知道台灣當政客多容易，上台前說落實周休2日，1343F 07/03 13:13
→ : 照顧勞工，上台後就說要折衷，好棒棒
→ : 照顧勞工，上台後就說要折衷，好棒棒
噓 : 不落實勞檢跟保護檢舉勞檢的勞工，做啥都一樣啦1345F 07/03 13:21
→ : 講那麼多，你不是命太好，沒吃苦過，就是學生
→ : 講那麼多，你不是命太好，沒吃苦過，就是學生
推 : 原PO在推文一直在解釋一樣的疑問 但還是有人看不懂...1347F 07/03 13:22
→ : 大前提不改，都一樣1348F 07/03 13:22
→ : 原PO都已經說他都要餵奶 跟你意見不一樣就是學生沒出社會1349F 07/03 13:23
→ : 現行的法律跟實際執行有很大的差異，法規改怎樣，沒執行1350F 07/03 13:23
→ : 就是屎
→ : 就是屎
→ : 好好討論不要亂扣人帽子很難嗎?1352F 07/03 13:23
→ : 你也不要別人反對就說別人看不懂阿1353F 07/03 13:26
推 : 如果假沒砍的話，原本有周休的人今年9/28還會再放假1354F 07/03 13:29
→ : 現在搶著要修法的理由是因為不要讓勞工嘗到甜頭，
→ : 不然以後要再回來砍假就又更難了。
→ : 現在搶著要修法的理由是因為不要讓勞工嘗到甜頭，
→ : 不然以後要再回來砍假就又更難了。
→ : 為甚麼學生就不能餵奶?@@1357F 07/03 13:36
推 : 跳針新制多讚的人到底是有多不喜歡放假?放假在家餵奶1358F 07/03 13:42
→ : 那1.66的錢是可以拿來塞在小孩嘴裡嗎? 小孩情願要人陪
→ : 那1.66的錢是可以拿來塞在小孩嘴裡嗎? 小孩情願要人陪
推 : 一例一休應該比較實際一點1360F 07/03 15:43
→ : 那七天假根本看的見休不到
→ : 很多都還是照公司的月休幾日
→ : 見紅就放只有公務員比較有機會吧
→ : 服務業可以休看看啊
→ : 看老闆會不會想留你
→ : 那七天假根本看的見休不到
→ : 很多都還是照公司的月休幾日
→ : 見紅就放只有公務員比較有機會吧
→ : 服務業可以休看看啊
→ : 看老闆會不會想留你
推 : 為什麼學生就不能餵奶？神邏輯1366F 07/03 17:24
推 : 就是有公司有放，你放不到假就眼紅別的公司的人放假哦1367F 07/03 18:05
噓 : 看了這篇有夠無言 竟然能爆1368F 07/03 19:33
→ : 新出來的勞動部長逐字稿那篇可以看看~1369F 07/03 20:43
噓 : 你知道可以連上12天班不違法?1370F 07/04 15:29
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來打臉 你說陳其邁最後一次質詢是4/16 那這幾張是甚麼? 107/05/07 3 — ImgBB Image 3 hosted in ImgBB ... 107/05/16 2 — ImgBB Im …356F 83推 48噓![]()
自文自回一下~ 今天PO出這篇文章，底下推文依然有人不死心地說甚麼： "只看標題就下定論，有確定要合作嗎？＂ ＂沒看到還有那些前提是不是？＂ ＂是記者問蔡璧如才客套回答一下阿！＂ 來來來我們 …17F 7推 1噓![]()
1.媒體來源: 三立新聞網 2.記者署名: 張之謙 3.完整新聞標題: 搶攻高雄！複製柯文哲模式 蔡壁如：與國民黨共推人選 4.完整新聞內文: 記者張之謙／台北報導 高雄市長韓國瑜的罷免案6日落幕，最 …191F 93推 35噓![]()
非也，依《勞基法》規定，勞工每工作7日至少有1日休假，且雇主只有遇天災等突發事件時，才能要求勞工例假出勤 且認定困難，所以目前幾乎無法用這條例叫員工在一例上班 目前勞基法是一例零休，且不能連續工作七天 …1370F 209推 51噓- 看到柳林醫師有出面說明,就轉上來了 以下轉自柳林瑋醫師臉書( ): 柳林瑋針對「皮皮事件」聲明： 皮皮事件說明懶人包： 「如何討回欠款」事件 好讀懶人包 「如何討回欠款」事件 好讀懶人包 - 看板 W …61F 20推 4噓
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1樓 時間: 2016-07-04 10:36:54 (台灣)
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07-04 10:36 TW
老闆的守財勇士已經寫下無數的技術秘笈，都是勞工局看過無抵觸勞基法規範，我們要打副本必須衝裝儲值搞罷工
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