※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2018-05-22 09:39:38
看板 WomenTalk
作者 標題 [心情] 提了離職但走不了？
時間 Mon May 21 19:18:30 2018
覺得需要一點意見...
我是一個門市人員
5月初提了離職
主管說至少要做到月底
當然OK，這很合理
但到了月中還沒徵到人
主管說可能需要我做到6月第一個星期
...雖然答應了，我是有點不情願的
BUT！就是這個BUT！
同事的親人突然走了
所以她之後會需要請喪假
如果我離職了，就沒人上班了
(我們門市是三個人在輪班
每天都有一個人休假，兩個人早晚班)
她就問我能不能先別走
做到6月底......
如果是你們會留下嗎
補充:
其實是同事跟我感情不錯，本身又是不太會拒絕人的性格，才在煩惱
然後我提離職的原因是想全職準備公職
同事也知道，她就覺得我晚點離職應該也沒關係@@
她接到電話知道這個壞消息
是我們一起上班的時候，都掉眼淚了
我不知道能說什麼......唉.......
--
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※ 文章代碼(AID): #1R0gi93e (WomenTalk)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1526901513.A.0E8.html
→ : 做功德1F 05/21 19:20
推 : 找不到人是公司負責 不是你負責 講求人情道義請用在對的2F 05/21 19:20
→ : 地方 除非公司對你很好
→ : 地方 除非公司對你很好
→ : 乾我屁事，不想徵人是你家的事4F 05/21 19:21
推 : 不會。5F 05/21 19:21
推 : 你不必幫別人的工作負責6F 05/21 19:21
推 : 幹嘛留下來7F 05/21 19:22
推 : 同意二樓8F 05/21 19:22
推 : 會阿，要求多做一天日新10K，不要就拉倒889F 05/21 19:25
→ : *薪
→ : *薪
推 : 找不到人是他家的事，沒事後補他一刀就不錯了，還要求11F 05/21 19:26
→ : 這多
→ : 這多
推 : 反正有預告 符合勞基法建議的提前天數 然後有你提離13F 05/21 19:28
→ : 職的證據 那時間到就可以閃人了
→ : 職的證據 那時間到就可以閃人了
推 : 不情願不會留15F 05/21 19:32
→ : 頂多多一個星期緩衝
→ : 頂多多一個星期緩衝
→ : 除非老闆待你不薄，不然沒必要17F 05/21 19:32
推 : 真的不想留就拒絕，不要讓自己的心受委屈18F 05/21 19:34
推 : 不會19F 05/21 19:39
推 : 都沒人 主管就好自己下來做了20F 05/21 19:40
→ : 不用留21F 05/21 19:43
推 : 一天兩倍薪水就留下來22F 05/21 19:47
→ : 公司找不到人是公司的問題，你已經盡到告知義務，該走就23F 05/21 19:47
→ : 走
→ : 該拿的要拿就好
→ : 走
→ : 該拿的要拿就好
→ : 不會留 對方找不到人是他們的問題 不是你該扛的責任26F 05/21 19:49
※ 編輯: a76021 (101.13.1.27), 05/21/2018 19:50:09→ : 走27F 05/21 19:51
※ 編輯: a76021 (101.13.1.27), 05/21/2018 19:51:40推 : 你晚點離職然後沒考上他當然沒關係啊又不是他養呵28F 05/21 19:51
→ : 管他的29F 05/21 19:52
推 : 走30F 05/21 19:55
噓 : 為何答應 請硬起來拒絕31F 05/21 19:58
推 : 要求薪水加倍而且要日領 不然沒完沒了（過來人...32F 05/21 20:07
推 : 看你的規劃，你是安排好工作面試目標了嗎？如果有就照你33F 05/21 20:12
→ : 時間不要留，公司只是需要才拜託你而已。如果無所事事+其
→ : 他人對你不錯，那就是多一個月薪水
→ : 時間不要留，公司只是需要才拜託你而已。如果無所事事+其
→ : 他人對你不錯，那就是多一個月薪水
推 : 不要幫養慣老闆36F 05/21 20:19
推 : 我會留吧 是為了同事 以後還是朋友的話我會幫忙37F 05/21 20:26
推 : 現在喪事很快就會辦完了 會有需要到六月底?38F 05/21 20:28
→ : 這同事下班會往來嗎 如果不會就按原定
→ : 這同事下班會往來嗎 如果不會就按原定
噓 : 你主管為了留住你而去殺人阿40F 05/21 20:34
推 : 七月初同事A結婚蜜月，七月底同事B家人生病，8月新人離職，941F 05/21 20:36
→ : 月同事A懷孕,10月同事B喪假，11月新人生病…你可以待到成為
→ : 店長也說不定。
→ : 月同事A懷孕,10月同事B喪假，11月新人生病…你可以待到成為
→ : 店長也說不定。
推 : 也許是為了找機會佈局弄你哦，我遇過這種老闆的44F 05/21 20:40
推 : 喪假最多8天 為何從月初待到月底...根本在凹你啊45F 05/21 20:40
推 : 找不到人(X 工作操薪水低(O46F 05/21 20:40
推 : 公司沒妳不會倒，多為自己著想47F 05/21 20:42
→ : 在主管房門用MK2手榴彈作成詭雷。48F 05/21 20:42
推 : 留下來到六月底可以，薪資加倍49F 05/21 20:43
推 : 徵不到根本屁話就錢給太少啊，直接走人50F 05/21 20:44
→ : 多方考量下 最多六月7日 結案51F 05/21 20:46
推 : 找不到人主管下來補R52F 05/21 20:47
噓 : 主管輪啊53F 05/21 20:51
→ : 妳傻了嗎？時間到就走人了 還留下來幹嘛54F 05/21 20:51
→ : 主管出張嘴，你就不忍心，乖乖多做一陣子，真爽55F 05/21 20:51
噓 : 一開始他要你做到六月第一個禮拜你就不應該答應他，56F 05/21 20:53
→ : 現在就後果自負囉
→ : 現在就後果自負囉
推 : 幹嘛要答應，時間到就走呀~58F 05/21 20:53
推 : 不會慣老闆，這種調度問題應該是老闆自己操心而不是把59F 05/21 20:54
→ : 問題丟給在職員工
→ : 問題丟給在職員工
→ : 人力找不到是主管的問題 妳沒必要去管61F 05/21 20:54
→ : 就到六月初 不然之後別上來討拍 感情好就能被拗？
→ : 就到六月初 不然之後別上來討拍 感情好就能被拗？
推 : 多做一個月可能公職考上機率變低喔63F 05/21 20:55
推 : 找不到人主管會自己想辦法 你被凹留下來主管就裝死不管囉64F 05/21 20:57
→ : 我覺得你很善良，但良心不該被濫用，叫店長自己輪65F 05/21 21:02
噓 : 講難聽點你同事家人死光了你都要幫她值班嗎? 搞笑?66F 05/21 21:09
→ : 找不到人是主管的事 你領主管級的薪水?
→ : 找不到人是主管的事 你領主管級的薪水?
推 : 時間到直接走，手機拒接68F 05/21 21:10
噓 : 紅明顯 你是不是已經準備一段時間 想在七月高普考前69F 05/21 21:10
→ : 全職衝刺？是的話多待一天你考上的機率就少一分
→ : 你都已經要考試了 別人不為你考慮 你怎不為自己考慮？
→ : 從一開始找不到人就不應該第一個想到要留你
→ : 講難聽點你不過就是個計時人員 公司的死活乾你屁事
→ : 你又不是在這間公司當主管當很久了 公司也提拔你很多
→ : 這一丁點人情 不該構成能夠人情勒索你的要件
推 : 推回來 都快考試了拜託你別傻了好嗎
→ : 全職衝刺？是的話多待一天你考上的機率就少一分
→ : 你都已經要考試了 別人不為你考慮 你怎不為自己考慮？
→ : 從一開始找不到人就不應該第一個想到要留你
→ : 講難聽點你不過就是個計時人員 公司的死活乾你屁事
→ : 你又不是在這間公司當主管當很久了 公司也提拔你很多
→ : 這一丁點人情 不該構成能夠人情勒索你的要件
推 : 推回來 都快考試了拜託你別傻了好嗎
→ : 你不上班 公司也不會倒77F 05/21 21:18
→ : 這是公司的問題 ！！！一家公司應該要有危機處理的流程78F 05/21 21:26
噓 : 如果沒打算回鍋 就算全門市的人家人都死光了 也不關你79F 05/21 21:33
→ : 事
→ : 事
推 : 推2樓81F 05/21 21:41
→ : 我前主管是提了離職不想走的82F 05/21 21:43
推 : 我之前也是門市人員提了整整四個月才走83F 05/21 21:43
→ : 想走可以馬上走了，除非妳想做善事當個沒啥用的大好人84F 05/21 21:49
推 : 不會85F 05/21 21:54
推 : 如果考試時間近就別留 ，還很久 的話我會留86F 05/21 22:01
推 : 如果是我 會留到6月底 主要是為了感情不錯的同事 若87F 05/21 22:02
→ : 以後還是朋友的話
→ : 以後還是朋友的話
推 : 二樓+1 找不到人是公司的問題不是妳的問題89F 05/21 22:05
噓 : 沒有走不了只有不敢走90F 05/21 22:12
推 : 我也是要準備公職，公司沒找到人一樣離職啊，沒觸犯勞基91F 05/21 22:22
→ : 法你都可以走，你看你是要顧自己的未來，還是公司同事主
→ : 管的
→ : 法你都可以走，你看你是要顧自己的未來，還是公司同事主
→ : 管的
→ : 都幾歲還在人情壓力94F 05/21 22:31
推 : 看你 假如跟這個同事很要好的話 做功德一回95F 05/21 22:35
推 : 不要這麼奴吧96F 05/21 22:45
推 : 多一週而已吧97F 05/21 22:46
推 : 真正跟你感情好是不委屈妳好嗎... 眼睛放亮點，她的理由98F 05/21 23:06
→ : 都是為了自己
→ : 妳想準備重大考試也沒在鳥妳耶
→ : 都是為了自己
→ : 妳想準備重大考試也沒在鳥妳耶
→ : 不用留下來 這樣會越來越超過 個人經驗 要跟對方堅定說101F 05/21 23:08
→ : 個日期走人
→ : 個日期走人
推 : 公司的問題 不用硬待啊103F 05/21 23:12
推 : 找不到人叫主管貼阿...當主管不用負責?104F 05/21 23:16
推 : 想想公司怎麼對你們的 晚一天開始準備 明年相對就少一天105F 05/21 23:23
→ : 唸書
→ : 唸書
噓 : 貼紙條 然後報警 然後拍拍屁股走人 那間店你有入股？智107F 05/21 23:27
→ : 商堪憂！
→ : 商堪憂！
推 : 要求多一倍的薪水阿109F 05/21 23:29
推 : ....真是好笑，公司找不到人干你什麼事、走就對110F 05/21 23:35
推 : 認真問離職怎麼留下證據，一般不是都當面提嗎？需要111F 05/21 23:51
→ : 錄音然後裡面要有提離當天日期這樣嗎～
→ : 錄音然後裡面要有提離當天日期這樣嗎～
→ : 自己的人生自己耽誤 代表你沒決心而已...............113F 05/22 00:03
推 : 老闆對妳好嗎？ 如果沒有那就直接走人114F 05/22 00:12
推 : 填離職單 mail line 現在能留證據的方式這麼多...115F 05/22 00:39
推 : 門市店長都這樣 能多留你一星期是一星期 你真的想走麻煩自116F 05/22 00:53
→ : 己堅定的確定日期不然是走不了的
→ : 己堅定的確定日期不然是走不了的
推 : 加薪118F 05/22 00:57
推 : 叫老闆薪水兩倍 我就留119F 05/22 00:58
推 : 如果不想就說不想啊 找人是他們的事情120F 05/22 01:13
噓 : 你自己不堅定拒絕好嗎，要離職的人最大121F 05/22 02:37
推 : 不會，你已經扛這麼久了，剩下的是老闆的問題122F 05/22 04:36
推 : 會留，當作幫朋友。要是同事也願意同樣對我，真的會123F 05/22 05:08
→ : 很感動
→ : 很感動
推 : 他有關係 你的人生就沒關係哦 為何讓別人虧待你125F 05/22 05:42
推 : 不會留。說實在的乾你屁事126F 05/22 07:26
推 : 關你什麼事127F 05/22 08:23
噓 : 不敢拒絕就不要抱怨了，你又不是老闆沒人跟你無關128F 05/22 08:33
→ : 你確定她會真心感謝你？不會的話就不用留了，職場上沒129F 05/22 08:51
→ : 見過幾個會感恩的啦
→ : 見過幾個會感恩的啦
推 : 要你留下來的同事根本沒為你著想131F 05/22 09:34
→ : 且平時上班感情好不等於離職之後還是會有聯絡
→ : 且平時上班感情好不等於離職之後還是會有聯絡
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1樓 時間: 2018-05-22 10:56:27 (台灣)
→
05-22 10:56 TW
如果你是公司老闆或是老闆娘，就繼續留下來，如果不是就直接閃了，我換工作後還能聯繫的前同事根本沒幾個，而且有些年久同事來聯繫不是安麗旅遊保險就是....
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