顯示廣告
隱藏 ✕
回列表(←)
Disp BBS guest 註冊 登入(i) 線上人數: 123
首頁(home) 上頁(↑) 下頁(↓) 末頁(end)
※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2018-09-03 15:29:14
看板 WomenTalk
作者 jackhu0918 (天使在夢中遨遊)
標題 Re: [討論] 男女的職場不平等
時間 Mon Sep  3 09:07:47 2018

※ 引述《eunice11 (房東尤妮絲)》之銘言：
: 女孩兒們大家好～最近看到這篇文章，作者是在法國生活的作家，文章裡面提到了台灣目
: 前的職場男女不平等的現況，還有英、法職場女性亦面臨同樣的困境，以及國外如何試圖
: 透過政策來改善這個問題。
: 之前版上戰很兇的「女生為什麼想當男生」一文，我也有稍微回應一下，認為女性在職場
: 上面臨玻璃天花板的事實是不可否認的。
: 這篇文章撰寫得很用心，蒐集很多資料，值得一讀，希望有機會帶給你不一樣的思考。
: https://www.businessweekly.com.tw/article.aspx?id=23617&type=Blog
法國花了217年爭取男女平權還沒成功...反觀台灣「性別工作平等法」16年來修訂8次，是太懶惰還是認為已足夠？ - 商業周刊 - 商周.com
[圖]
編按：台灣的「性別平等工作法」自民國91年訂定實施後，至今歷經8次修訂。自從國際貨幣基金組織（International Monetary Fund -IMF）前任總裁──多米尼克‧史特勞斯-卡恩（Dominique Strauss-Kahn）因2011年性醜聞而使得舉世譁然，國際貨幣基金組織為了多 ...

 

還是很想問個很多人都已經問過的問題：

如果今天真的男女生都一樣的工作工時，男生卻可以爽拿比較多的薪水，那身為決

策者基於成本考量，應該是全都雇用女生會比較划算吧？為何事實卻不是如此？


請問這個問題有任何女權主義者回答過嗎？

我比較孤陋寡聞所以至今我好像沒看過有女權主義者針對這個問題做出回答．

https://www.youtube.com/watch?v=u_Fm9XjXCJ4　同工不同酬


我個人也算一個小小主管，

基本上我們公司在管理員工薪資方面也都是平等對待，

一樣的工作一樣的工時就領一樣的錢，沒有什麼男女差別的．

可是我也是常碰到女生來跟我靠北薪資不平等......


可是這些來靠北的女生幾乎都沒有算說男生願意做比較困難比較花體力的工作，

也比較願意配合加班，

而那些也一樣願意配合加班願意擔辛苦工作賺獎金的女生則完全沒有這樣的問題．


多做就多賺，少做就少賺不是很正常的事嗎？

難道就因為是女生，所以就算少做也應該拿跟多做的人一樣的薪水？

這不是共產主義嗎？

--
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.26.235.234
※ 文章代碼(AID): #1RZ8bdzI (WomenTalk)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1535936871.A.F52.html
推 Lgood: 不，這是女權主義1F 09/03 09:08
推 Mrchungken: 女權主義：好處我全都要 壞的你們男生要有肩膀扛起來2F 09/03 09:12
推 FreeWiFi: 這道不好吃3F 09/03 09:16
推 shashayou: 女生又不能罵 一罵就哭給你看4F 09/03 09:32
噓 attack911: 說你不平等就是不平等5F 09/03 09:34
包大人要鍘我嗎？NO~~~~~~~~~~~~~~~~~
推 zero00072: 共產主義：「各盡其能，各取所需」。先問盡能了嗎？6F 09/03 09:35
※ 編輯: jackhu0918 (114.26.235.234), 09/03/2018 09:36:53
推 ovarbda: 因為決策者一堆都是男的阿 跟你一樣有頭腦 女的結婚生小7F 09/03 09:37
→ ovarbda: 孩要請假 男ˇ的都不用 好棒棒
所以是女生生小孩請假老闆薪水也得照給就是了？

請問哪家老闆那麼佛心那麼凱的？我想認識一下．

男的結婚生小孩不用請假？我頭有點暈......
※ 編輯: jackhu0918 (114.26.235.234), 09/03/2018 09:45:53
推 Lgood: 樓上說的沒錯，你們這些臭男森，女生是要強制生小孩的9F 09/03 09:42
推 Hecc: 不滿意待遇 就去找的滿意的為止 男男也是同工不同酬啦10F 09/03 09:44
→ kinki999: 女生事業心那麼重～應該把小孩給人顧，跟著做就沒藉口了11F 09/03 09:50
推 heat0204: 不要生小孩 大家都做工 不就沒問題了12F 09/03 10:00
推 firework2: 開發中國家適合精英主義 但台灣已經進入已開發國家 可13F 09/03 10:00
→ firework2: 以開始包容女性因為生育影響工作的成本了
→ wafer: 我是女工程師,我覺得男女同工蠻難的,畢竟女生體力較差15F 09/03 10:01
→ wafer: 有些男的可以工作到凌晨1-2點,但女生比較難
→ wafer: 在天資差不多的情況下,男女要做到同工,有時候有其難度
→ wafer: 之前有認識在m工作的人,他面試一個女生,對方說可以
→ wafer: 配合加班到11-12點,他錄取那女生後,女生以要趕火車為由
→ wafer: 每天10點就走了,那個人以後就不再面試女生
我覺得這有點一竿子打翻一船人了．

不是所有女生都像那個女生那樣．但不諱言真的滿多....

我也面試過說願意配合加班到十點的女生，

結果到職就說要顧慮自己通勤安全只願意做到八點....

害我被老闆噴....
※ 編輯: jackhu0918 (114.26.235.234), 09/03/2018 10:14:00
→ wafer: 我是跟他說以後人家也是這樣對你女兒...21F 09/03 10:08
→ ujikmn: 樓上以後要教女兒不要說謊可配合加班卻先烙跑22F 09/03 10:14
推 SILee: 那該檢討的是為什麼要經常性加班到10點吧...23F 09/03 10:15
那請問之前都滿口答應說願意配合公司加班，

到職後立刻改口的都不用檢討嗎？

明明之前都跟你說很明白了，就是等於工作到晚上十點，

你不要你可以去別間啊！

像這樣到職後立刻反悔難道不等於欺騙？
※ 編輯: jackhu0918 (114.26.235.234), 09/03/2018 10:19:59
推 eternia0920: 因為那是科技業又是m啊 你以為那個m是指麥當勞的m嘛?24F 09/03 10:16
→ SILee: 我自己也在科技業工作，超過7點下班，工作效率大幅下降25F 09/03 10:17
→ SILee: 根本是惡性循環好嗎
→ Freeven: 「不然你去生小孩啊」27F 09/03 10:17
推 ujikmn: 加班有什麼需要檢討的就工作多啊 不然有能力時間內完成時28F 09/03 10:18
→ ujikmn: 間到了就走 還不用多花電費加班費
推 shashayou: 笑死 不要講說檢討加班這種可笑的話好嗎30F 09/03 10:18
→ nanalia: 要說對女性比較吃香的職業 也是針對漂亮的女生31F 09/03 10:18
→ Freeven: 女生怎麼可以加班，你這是歧視32F 09/03 10:18
→ SILee: 我自己平常也是1~2點才睡，但那是在讀書讀paper...33F 09/03 10:18
→ ujikmn: 那個老闆覺得多花電費跟加班費的成本是好事?34F 09/03 10:19
推 eternia0920: 七點準時下班 上班可以上PTT 這種公司在科技業算多還35F 09/03 10:19
→ eternia0920: 是算少?
→ SILee: 那時間寫code根本只是在埋bug而已37F 09/03 10:19
→ wafer: 那是在m還能號稱3年1000萬的年代,進去很操,但收穫不低38F 09/03 10:19
噓 Lgood: 女生體力較差是多麼歧視女性的言論39F 09/03 10:20
→ Lgood: 噁心
→ Lgood: 在現代社會女性獨立自主，一堆女性體力遠屌打男性好嗎
→ Lgood: 現代社會男性一堆肥宅胖子，走路都會喘，體力超差
推 eternia0920: 講到體力 可以拿郭婞淳跟戴資穎出來救援了43F 09/03 10:22
→ wafer: 以男女網來看(或其他體育賽事),就可以很明顯看出差異44F 09/03 10:24
→ wafer: 我是覺得天資差不多,工作態度差不多的情況下,女生體力
→ wafer: 平均而言是比較差
推 kis28519: 幫補血47F 09/03 10:28
→ wafer: 至於工作為何加班那麼晚,這是各取所需,當公司給很好48F 09/03 10:28
→ nanalia: 不要把加班當常態 想準時下班陪家人 不代表人懶或能力不49F 09/03 10:28
→ nanalia: 好
推 windmax1: 看健身房跟運動人口比例不就知道哪種性別體力好惹51F 09/03 10:29
→ wafer: 他可以選擇他要的人,你也可以選擇不去那樣的公司52F 09/03 10:29
→ wafer: 當M跟m不像以前一樣給那麼多,大家也都提早回家
推 boy1031: 男生體力好 應該做12小 女生體力差 應該做6小 大家領一54F 09/03 10:30
→ boy1031: 樣的錢 好棒棒
→ wafer: 就像那女生明明知道m就是這樣的工作型態,她還是看在56F 09/03 10:32
→ wafer: 年薪的份上,拼命想進去,只不過進去後在當部門最早走
推 Leo0422: 那個女生算是欺騙吧....58F 09/03 10:35
→ wafer: 還好啦,那小主管就說他不用煩惱考績要給誰最後一名><59F 09/03 10:37
推 Laurara: 有家庭的話 至少夫妻要有一個人顧小孩吧 十點下班天天on60F 09/03 10:52
→ Laurara:  call要怎麼顧小孩@@ 夫妻都在科技業有什麼解法嗎
推 Bainite: 樓上 請保姆呀62F 09/03 11:02
→ Bainite: 不過這樣陪小孩時間會很少 看你們覺得什麼比較重要了 要
→ Bainite: 陪小孩賺少點或賺多一點
推 chigo520: 拿郭跟戴出來是？男子跟女子應該要分開比的意思？65F 09/03 11:04
推 keyman616: 拿郭跟戴來說,不就就是在證明女生體力比男生差的事實嗎66F 09/03 11:08
→ wafer: 我們夫妻都在科技業,討論的結果是年薪低的顧家庭67F 09/03 11:11
→ wafer: 以前沒小孩,2人都工作到10點後,小孩唸書後,我就跟老闆說
推 tsming: 自助餐啊69F 09/03 11:12
→ wafer: 我無法加班到很晚,可能6點多就要走,因為我薪水低70F 09/03 11:12
推 eternia0920: w大辛苦了71F 09/03 11:14
→ wafer: 不然讓我薪水比我先生高,讓他顧家裡也可以(另一半在M)72F 09/03 11:15
推 keyman616: W大這招讚耶,這樣像拐個彎在跟老闆說自己低薪要加薪73F 09/03 11:15
推 suspect: 所以女性應該考公務員，因位公務員給薪只看職等，不看性74F 09/03 11:16
→ suspect: 別，ㄎㄎ。
推 traman: 女人請假少賺顧家 男人多賺的錢也是養家 有什麼不公平的76F 09/03 11:22
噓 redmonday: 女性職員也一堆被default負責辦活動約聚餐訂飲料訂便77F 09/03 11:25
→ redmonday: 當，男性就只想到自己要搬東西，是會要天天搬嗎？
推 batista1980: 我承認有時候有臨時狀況，加班幫忙公司合理。但如果79F 09/03 11:32
→ batista1980: 是個常態，我倒不覺得應該要去接受耶。我覺得因為小
→ batista1980: 孩而必須準時下班，是天經地義的事，不應該被非難。
→ batista1980: 我後來意識到一件事: 加班很多原因，是因為老闆或公
→ batista1980: 司，因為加班所需付出的額外成本太低
推 daniel70730: 訂飲料 訂便當XD84F 09/03 11:35
推 thalamus: 我們科部業績最好的是女生XD85F 09/03 11:40
→ avantlapluie: 每次都拿體力救援很好笑，現在白領工作一堆公關或86F 09/03 11:42
→ avantlapluie: 秘書業務雜事都丟給女生，甚至還有那種要求員工化
→ avantlapluie: 妝打扮穿裙的，那也是工作啊。前公司加班的女生遠
→ avantlapluie: 比男多，而且男生也照休育嬰假（但通常老婆還是做
→ avantlapluie: 比較多事）。不是只有體力活才叫工作好嗎XD
推 traman: 講特例無助討論91F 09/03 11:47
推 brad850402: 好像還是沒有人回答原po一開始的問題欸92F 09/03 11:50
推 traman: 對啊 都在講身邊的女人好棒棒第一名 但為何老板不用 完全93F 09/03 11:54
→ traman: 兜不上來
→ LsugerI: 在科技業真的沒看過男女不平等的狀況，女生同年資領得比95F 09/03 11:58
→ LsugerI: 男生多的一堆
推 eternia0920: 看到連服儀都能拿來當工作內容 總覺得是不是沒論點反97F 09/03 11:58
噓 andythe30: 這道菜不好吃98F 09/03 11:58
→ eternia0920: 駁了啊?99F 09/03 11:58
噓 jasonkaikai: 美工文書男生照做！骯髒體力活女生做不得！100F 09/03 12:00
推 yc287524: 加班那個根本是台灣慣老闆101F 09/03 12:02
→ yc287524: 難怪有能力的人  都跑出國了
推 komenuka: 這種問題只是為反駁而反駁，先想想為什麼有玻璃天花板，103F 09/03 12:04
→ komenuka: 不就是因為主觀認為女生就是比較差嗎，就算都雇用女性
→ komenuka: 比較便宜，但依然存在覺得女性本質較差的思想，那老闆會
→ komenuka: 想讓重要職位為了多省一點放他覺得較差的員工嗎？
推 traman: 志願役男女超級不平等 但女生無視107F 09/03 12:05
→ lakb24: 天生就有差異，不要整天爭取那些有的沒的108F 09/03 12:08
推 komenuka: 你去講那些事情做的少又愛靠腰的，確實有這些人，那不是109F 09/03 12:10
→ komenuka: 性別問題是人的問題，但那認真努力的另外那群，她們薪
→ komenuka: 水或職位有辦法再提升，或是能因為她們努力而得到跟男
→ komenuka: 性職員一樣的高度嗎
玻璃天花板說真話......

我活到快40了，也都看過以前的老闆，真的有所謂的玻璃天花板．

可是現在差不多都世代交替掉了．

新一代的老闆，誰管你什麼狗屁性別差異？

能給公司賺錢才是最重要的！

我就看過公司裡面業務最好的女生被老闆當成太上皇一樣供著．

薪水抽成當然都給最好的！年終也是全公司最高！

有什麼好東西都是她先選，公司還每年贊助她出國旅遊，還附帶家人的旅費！

最好玩的是她之前還訓過公司的女員工，

因為那些辦公室負責文書處理的小姐們去投訴說為什麼她可以領那麼多錢XDDD

她直接就飆說如果不是她們那些業務在外面跑腿拉業績，

那些文書小姐們可能一毛薪水都拿不到．


用實力說話的女生，拿多錢當然絕對應該，沒人會講什麼．

可現在某些女生是打著女權主義的旗號，想要做少拿多，這當然就讓人很不爽！

→ lakb24: 自己想想老闆為什麼不給妳合理的薪水吧，不管是男是女，113F 09/03 12:11
→ lakb24: 你不夠格拿那個薪水就是不夠格，扯性別也沒用，沒那個實
→ lakb24: 力還肖想那個薪水根本就是可笑至極
推 sayauser: 中午了當然要吃自助餐116F 09/03 12:12
推 batista1980: 不過女生體力較差，我覺得這樣的說法應該只適合體力117F 09/03 12:12
→ batista1980: 勞動，例如工地現場之類。工程師，醫生，律師，行政
→ batista1980: ，會計這些主要腦力活，講體力有點怪..
→ lakb24: 人都很容易高估自己，妳真的有那麼厲害，老闆為了把妳留120F 09/03 12:13
→ lakb24: 下來早就加薪了好嗎
→ batista1980: 像體育競賽男女本來就分開比，但總不能說律師考試男122F 09/03 12:14
→ batista1980: 女要分開考吧？
※ 編輯: jackhu0918 (114.26.235.234), 09/03/2018 12:36:12
→ Almon: 用同是競賽來相比體力與腦力的區隔，應該用一般體育跟棋藝124F 09/03 12:17
→ Almon: 類競技比較妥當
推 GOBS: 拜託 老闆也是生意人好不好 要是真的有同等能力薪水較低的員126F 09/03 12:18
→ GOBS: 工 哪管男女 一定用啊 不然台灣怎麼那麼多國際移工? 自己想
→ GOBS: 想就知道
→ GOBS: 還是這裡都把老闆當磅秤 覺得他們很願意多花錢?
→ avantlapluie: 而且早就一堆老闆發現請女員工比較划算了，因為她130F 09/03 12:20
→ avantlapluie: 們處境比較差願意協商的空間更大。前陣子馬雲才講過
→ avantlapluie: 請女員工的好處，英國BBC也是請一堆女主持人，身兼
→ avantlapluie: 多職俗又大碗
→ cigarette032: 女性在職場比男性刻苦耐操的話，慣老闆搶著用都來不134F 09/03 12:21
→ cigarette032: 急了
推 ownwei: 有能力自然有籌碼談 男女根本假議題 我上級多的是有實力的136F 09/03 12:21
→ ownwei: 女主管
推 batista1980: 我覺得女流棋士比較弱是因為玩的女生比男生少，不是138F 09/03 12:23
→ batista1980: 因為女生這方面比較差耶。就像律師合格男女比例，老
→ batista1980: 一輩男生多，年輕一輩幾乎一樣。
推 Almon: 某K的意思是，老闆比起成本、業績、賺錢，更在意要僱用男員141F 09/03 12:24
→ Almon: 工，即使沒特別優秀又特別貴，成本平白增多，績效沒特別好
→ Almon: ，但他就是喜歡，那應該先考慮他的性向問題才對XDD
→ batista1980: 我是反對腦力活上說女生天生體力比較差的說法144F 09/03 12:24
→ avantlapluie: 再說長年環境下來高級主管和有政治實權的多是男的，145F 09/03 12:24
→ avantlapluie: 當然會制定對男性有利的考核和評比方式，沒看到日
→ avantlapluie: 本還有那種考輸女生就給人家偷扣分的嗎？男人還真以
→ avantlapluie: 為自己爬比較高是天生神力喔XDDD
→ Almon: 例如婦女保障名額嗎？真以為選上就萬眾擁戴喔？149F 09/03 12:27
→ justeit: 你是不是沒有吃過自助餐當然要選自己喜歡的吃啊150F 09/03 12:27
推 Tieniu: 這是自助餐主義，你敢嘴會娶不到老婆151F 09/03 12:28
→ wafer: 腦力活也是有加班問題,工時長是需要體力的152F 09/03 12:28
→ wafer: 現在應該是討論一般情況,而非特例
→ avantlapluie: 捧男人之前先叫他們回家教好自己生的小孩打理自己154F 09/03 12:30
→ avantlapluie: 的生活環境啦，要知道你們的老婆跟你工作一樣辛苦下
→ avantlapluie: 班還要被你拖累，豬隊友還好意思說自己工作能力多強
→ avantlapluie: 勒XDD
推 God12345566: 樓上自己不會挑還要拿來酸人，現在多的是看韓劇、滑158F 09/03 12:34
→ God12345566: 手機什麼事都不做的女生好嗎？
→ God12345566: 至少我家全部家事都是男生做喔>.^
推 a75395120:  我女 老闆願意在會議上誇獎我的工作 說是部門內表現161F 09/03 12:35
→ a75395120: 最好的 但私底下跟我說 要我做主管的事情 但不能給我主
→ a75395120: 管的職缺 因為我們公司慣例就是 女生只能當專員 不能
→ a75395120: 當主管
→ a75395120: 於是隔天我就丟離職信了XD
這種爛公司要不要暗示一下名稱啊？

讓大家以後如果投履歷盡量避開．
※ 編輯: jackhu0918 (114.26.235.234), 09/03/2018 12:37:26
推 a75395120: 順便一提 薪水今年加了三次 但就是不願意給主管缺 原因166F 09/03 12:37
→ a75395120: 只是 我是女生
推 traman: 連男人都不會挑還以為自己多精實168F 09/03 12:38
推 OUIUO: 什麼爛公司還慣例……169F 09/03 12:38
推 Almon: 跳槽跳得好！好能力的人到哪都被重用，不用委屈自己，像上170F 09/03 12:41
→ Almon: 面那個眼光差，幹幹叫的就很可悲了
推 batista1980: 工時長的這種"體力"跟運動競技的"體力"是不一樣的，172F 09/03 12:45
→ batista1980: 不是很能了解為什麼男女有差? 運動競技講絕對肌力，
→ batista1980: 爆發力，VO2 max這些，男女當然有差; 但延伸到辦公桌
→ batista1980: 體力，這太牽強了。就連最耗體力的馬拉松，女生距離
→ batista1980: 也沒比較短喔~  但是女生完成的時間就會比較慢，這種
→ batista1980: 體能差異是存在無誤，但不表示女生就比較無法長時間
→ batista1980: 持續
推 a75395120: 女生每天要負責端茶 切水果 男生完全不用XD179F 09/03 12:46
→ batista1980: 會計事務所，廣告業這種女性為主的行業，加班起來也180F 09/03 12:46
→ batista1980: 不輸GG跟M的喔！
→ batista1980: 常加班不應該，但說男生因為體力好所以比較能加班，
→ batista1980: 這實在不太能接受
推 God12345566: a大一直不說是什麼公司欸，看起來妳根本是服務業啊184F 09/03 12:56
推 peacesignv: 前公司面新人 適婚年齡、新婚女性直接不考慮，男生問185F 09/03 12:57
→ peacesignv: 都不會問，加班時數也沒在分男女。是不是爛公司？可
→ peacesignv: 能是，那有多少這種爛公司有多少慣老闆？沒人在乎吧
推 a75395120: 製造業的資訊部門188F 09/03 12:59
推 Pharmarette: 幫補血，職場現實189F 09/03 13:00
→ Pharmarette: 自助餐好好檢討一下
推 lemonade2243: ☎191F 09/03 13:00
推 a75395120: 聽過老闆跟主管說 如果找女生記得找好看一點的（意思就192F 09/03 13:05
→ a75395120: 是男生好不好看沒差 但女生不好看就不要錄取 不管能力
→ a75395120: 如何）
→ Almon: 所以a大在自肥自己長得好看？195F 09/03 13:13
推 a75395120: 大概是因為我不好看才希望找好看的來平衡吧196F 09/03 13:17
推 jeromeshih: 其實腦力工作還是有體力活差異，有的人可以天天出差不197F 09/03 13:20
→ jeromeshih: 會生病頭腦清楚，有的可能一天10hr就是極限，其實不要
→ jeromeshih: 說男女，男性之前每個人可以輸出高品質工作時間也不一
→ jeromeshih: 樣
噓 Morigan: 一間gg全收男生，另一間gg全收女生，大家覺得這兩家gg技201F 09/03 13:30
→ Morigan: 術與薪資水平有辦法一樣嗎？
→ explosionbom: 為什麼一開始就已經假設女女性做的比男性少呢？那203F 09/03 13:30
→ explosionbom: 那些把自己生命投入在工作上，卻因為性別而無法升
→ explosionbom: 遷的女性呢？其實不只女性有這個問題，不同的人種
→ explosionbom: 在工作上也會面對相同的問題。
推 alien818: 育嬰假夫妻雙方都可以請,拿生小孩出來講的是不是還沒有207F 09/03 13:40
→ alien818: 生過小孩？？
→ alien818: 回Morigan,女性的那家會因為燈管故障停工
推 zero00072: 女性沒有做比較少，但男性可以壓榨更多更好用。210F 09/03 13:44
→ zero00072: 「學長，可以教我作作業、借我參考程式、給考古題嗎？
→ zero00072: 」
推 OUIUO: 等那些女權主義者真的當男生後就知道打槍你的理由有千百種213F 09/03 13:46
→ OUIUO: 。
推 traman: 若自己開業當老板來考量就很清楚了215F 09/03 13:48
推 navysoider: 女拳的無恥嘴臉國外早就看破這是假議題賣書的廢物216F 09/03 13:50
推 fkukg52155: 這篇文完美詮釋 跟我之前打工的狀況一模一樣217F 09/03 14:18
推 gy37x321: 幫補血218F 09/03 14:19
推 eric2057: 腦力活不用體力 難怪現在講這些智障話219F 09/03 14:29
→ kakain: 不願意吃苦喔？那活該一輩子沒女朋友啦～220F 09/03 14:30
推 traman: 8＋9 富二代吃了什麼苦了221F 09/03 14:34
推 st9760916: 人家4女森222F 09/03 14:36
推 nalthax: 我是覺得有的地方真的有不平等的現象，但是也有只是覺得223F 09/03 14:41
→ nalthax: 「別人有，我也要有」的人。
推 RainCoffee: 笑死，女老闆自己都要請男生了225F 09/03 15:03
推 Bewho: 真的看產業。我待過仲介，憑實力說話，整區階級最高的就是226F 09/03 15:04
→ Bewho: 一位女業務(媽媽型的業務很關心客戶)；待過公家，看職等給
→ Bewho: 薪，署裡面主管男女幾乎各半；待過汽車製造業，這邊比較複
→ Bewho: 雜，男女同工同酬，不論行政還是現場，但是女性不太有機會
→ Bewho: 升主管，同部門的男女工作強度和薪水都差不多，但是男的就
→ Bewho: 是比較有機會升主管，所以我不認為有同工不同酬但是很認同
→ Bewho: 有玻璃天花板；現在在國營，就又和之前公家差不多
→ RainCoffee: 分兩個層面來說，其實沒有衝突啊1.女生確實在社會上常233F 09/03 15:05
→ RainCoffee: 常是弱勢，需要平衡2.男生確實在工作上優勢於女
推 Bewho: *補充一下，汽車製造業那邊的確有女行政是哪個倫家素女森捏235F 09/03 15:10
→ Bewho: 的工作態度，這種升不了主管不意外。但現場(品管)也有資深
→ Bewho: 女同事工作認真專業強，加班時數跟男同事比起來也不遑多讓
→ Bewho: ，部門內外都尊稱她一聲姐，但部門要升主管時老闆直接找了
→ Bewho: 比她資淺一點的男同事去面試根本沒有考慮她
推 raja1003: 推240F 09/03 15:12

--
※ 看板: WomenTalk　文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 626　
分享網址: 複製 已複製
1樓 時間: 2018-09-03 16:03:22 (台灣) 
→
sp840816
　    (編輯過) TW 
能力高低決定一切不分男女
自以為能力高被性別限制才是最可笑
不會自己開公司嗎
一直在抗議性別
還不如提升自己能力開公司
證明自己能力高
一直不跳出性別框架的人
說自己能力高誰會信
r)回覆 e)編輯 d)刪除 M)收藏 ^x)轉錄 同主題: =)首篇 [)上篇 ])下篇