※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2022-07-14 19:17:03
看板 WomenTalk
作者 標題 [難過] 不知道何時可以提離職
時間 Thu Jul 14 14:25:36 2022
最近換新工作
雖然薪水比上一份多25%
轉正還會再上調
但進去後發現JD完全不一樣
主管說之後我會變PM
這個月先熟悉兩個大型專案
以後跨部門專案的管理也是我
從發想企劃到網頁wireframe
甚至後續社群宣傳規劃也是我
（但公司不提供畫圖軟體，要自己買）
到職才兩週就很想離職
忙到中午午休跑去廁所哭
上份工作也是同產業
但跟前公司比（跳槽）
我感覺我是一個部門的工作量了
昨天和前同事們討論是不是該離職
大家都說3個月內快跑
我才做2週，專案也一個個來
根本沒有空檔也不知道怎麼提離職
又怕現在的主管覺得我太草莓
現在又有新專案會議要開
實在是不知道怎麼辦
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推 : 離職，你跟他說有別份offer了，要麼他加錢，要麼離1F 07/14 14:30
→ : 如果2周就有一堆責任，那越快跑越好
→ : 如果2周就有一堆責任，那越快跑越好
→ : 自己估算自己工作的價值Ｒ3F 07/14 14:31
→ : 而且兩周基本上交接日一天而已吧？或者根本不用交接4F 07/14 14:32
→ : 如果妳知道一瓶牛奶適當的價格是100元然後人家要跟妳5F 07/14 14:32
→ : 收300元妳會買嗎？不會嘛
→ : 收300元妳會買嗎？不會嘛
推 : JD不一樣99%雷缺 趕緊閃7F 07/14 14:33
→ : 自己算算這樣的工作量適當薪資是多少然後去要，要不8F 07/14 14:33
→ : 到就閃人，沒什麼
→ : 到就閃人，沒什麼
推 : 確定不要就趕快提 越拖事情只會越來越多 真的10F 07/14 14:35
→ : 拖越久 越難走11F 07/14 14:36
推 : 離職心起，就別在乎現在的主管怎麼想了。你浪費的時12F 07/14 14:36
→ : 間，公司也不可能賠你呀，快逃吧XD
→ : 間，公司也不可能賠你呀，快逃吧XD
→ : 而且聽到之後你會變...滿讓人生氣的耶 這樣不是一開14F 07/14 14:36
→ : 就沒有老實跟你說工作內容嗎
→ : 就沒有老實跟你說工作內容嗎
噓 : 這樣就在哭了16F 07/14 14:37
→ : 越晚提 之後公司就會希望你再留一段時間機率越高17F 07/14 14:40
推 : 才兩週想離就離在那不知道什麼啦18F 07/14 14:40
→ : (會說等他們把人再補之類...現在很忙(但你不過去沒19F 07/14 14:41
→ : 多久而已 卻要擔起好像自己不負責任把工作拋下的責任
→ : 之前有相關的經驗 面試跟實際情況根本不一樣
→ : 多久而已 卻要擔起好像自己不負責任把工作拋下的責任
→ : 之前有相關的經驗 面試跟實際情況根本不一樣
推 : 你明天下班前幾分鐘去說要離職，然後就可以直接消失了22F 07/14 14:43
→ : 最後拖了很久才離職(如果不是一開始說的那樣 那些23F 07/14 14:43
→ : 為什麼要算你的頭上呢?不是應該補人嗎
→ : 為什麼要算你的頭上呢?不是應該補人嗎
→ : 撐不下去就離職，勉強做下去對你自己沒有好處25F 07/14 14:53
→ : 確定要走就趕快走要不然事情越來越多就走不了了26F 07/14 14:53
→ : 跟你的職涯規劃不一樣，建議走人，否則待越久，等你習慣27F 07/14 14:57
→ : 後就更難走人
→ : 後就更難走人
推 : 一定要趕快離職29F 07/14 15:20
推 : 離!30F 07/14 15:26
推 : 快走人31F 07/14 15:31
推 : 哭又不能解決問題，想提就提32F 07/14 15:37
推 : 趕快走！33F 07/14 15:42
推 : 先跟主管討論工作量的問題吧…34F 07/14 15:43
推 : 兩週不用預告期，提了就可以走了35F 07/14 15:45
推 : JD是啥？36F 07/14 15:46
噓 : 25%是多少？37F 07/14 15:53
→ : 快走！38F 07/14 16:01
推 : 時間即是金錢 電話都不用打 直接封鎖 溜39F 07/14 16:06
→ : 之大吉
→ : 之大吉
→ : job description41F 07/14 16:12
推 : 快跑42F 07/14 16:12
推 : 軟體要自己買好扯，加薪的25%來自公務軟體的摳門吧43F 07/14 16:28
→ : 趕快離啊，還傻傻等...44F 07/14 16:28
→ : 依照勞基法，在職三個月內隨時可以離職45F 07/14 16:45
→ : 不用預告天數
→ : 跟雇主說，有問題請找勞工局
→ : 不用預告天數
→ : 跟雇主說，有問題請找勞工局
推 : 離職理由：跟想的完全不一樣48F 07/14 17:05
→ : 跟主管先談一下吧49F 07/14 17:07
推 : 若工作壓力你已經無法負擔，那最好連一天都不要待50F 07/14 17:10
→ : 都已經加薪了 妳就想辦法學吧51F 07/14 17:15
→ : 不然這邊的老闆幹嘛給你高25%的薪水 他是盤子嗎
→ : 不然這邊的老闆幹嘛給你高25%的薪水 他是盤子嗎
推 : 身心健康比金錢來得重要53F 07/14 17:16
→ : 如果真的覺得能力不足 那就離職54F 07/14 17:16
→ : 只是這樣我不知道你為什麼一開始要跳槽
→ : 只是這樣我不知道你為什麼一開始要跳槽
推 : 如果不適合就走吧，不然只會累出病來56F 07/14 17:36
推 : 與當初面試不一樣的工作內容真的不行57F 07/14 17:37
推 : 薪水+25% 工作+250%58F 07/14 17:53
推 : 才到兩週，確定不想做就直接提，主管自己會想辦法補59F 07/14 18:09
→ : 人。
→ : 人。
→ : 先提再說吧61F 07/14 18:20
→ : 明天離職直接離開62F 07/14 18:44
推 : 根本不用想那麼多，堅持離職hr 還是會找人補洞63F 07/14 18:45
→ : 只是慰留時要堅持，公司案子公司會想辦法處理
→ : 只是慰留時要堅持，公司案子公司會想辦法處理
推 : 離啊，公司沒你不會倒，你也沒那麼重要65F 07/14 19:02
推 : 不要浪費公司跟你的時間
推 : 不要浪費公司跟你的時間
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