※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2022-12-26 01:19:03
看板 WomenTalk
作者 標題 [討論] 公職的同事是不是互相競爭的關係?
時間 Sun Dec 25 19:12:18 2022
之前在私人企業待過
感覺每個職務都具有一定的專業性 分工也比較明確
每個人對自己的工作負責 自己把工作做好 不會影響同事
真的做不好會被炒
同事好像也沒有壞到讓別人丟工作
但後來入公職
感覺同事間是競爭關係 就算職務內容不 職等不同
感覺自己把份內工作做好
對同事而言反而不好
每換新工作 同事好像希望自己出包
不給職務上的協助 有的還會刻意隱藏
然後與同事聊天聊愈多 同事知道自己弱點或習慣愈多
感覺會被利用的風險更高
說穿了就是表現沒有出包會被嫉妒之類的
公職感覺有點可怕，表現正常也會被人衝康
如果學歷好一點的公務人員更是
被大家視為競爭者
要怎麼明哲保身?
--
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※ 文章代碼(AID): #1Zg30KGb (WomenTalk)
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推 : 真的嗎？1F 12/25 19:15
推 : 有考績制度就會這樣，甲乙都有比例分配，所以...2F 12/25 19:17
推 : 我怎麼覺得是老的會推事情3F 12/25 19:21
推 : 考績這種事 以為只有私人企業會興盛 聽到公職朋友說才知4F 12/25 19:21
→ : 道公職鬥也沒在客氣的
→ : 都覺得相對能力弱的要上爬才要用鬥的
→ : 道公職鬥也沒在客氣的
→ : 都覺得相對能力弱的要上爬才要用鬥的
→ : 沒有吧 同事出包久了長官就會把他的工作內容丟給其7F 12/25 19:24
→ : 他人負責，久了就變成能者過勞，然後考績還是看上面心
→ : 情照輪，久了根本沒人想認真做事
→ : 他人負責，久了就變成能者過勞，然後考績還是看上面心
→ : 情照輪，久了根本沒人想認真做事
推 : 我待的公家機關相反，沒啥人想升官，黑了就不會升了 XD10F 12/25 19:33
推 : 我覺得是在比誰會推工作欸11F 12/25 19:45
→ : 捅人當然也是有
→ : 考績是無能為力的事情，希望能夠準時下班就好
→ : 捅人當然也是有
→ : 考績是無能為力的事情，希望能夠準時下班就好
推 : 考績才差半個月何必那麼拼呢？14F 12/25 20:23
推 : 一般公司也會被利用，被同事捅刀，要小心跟同事對話應對15F 12/25 20:53
→ : ，是剛好你那間私人公司比較溫和，公職是比較多老害長官
→ : ，是剛好你那間私人公司比較溫和，公職是比較多老害長官
→ : 互推的比較多吧17F 12/25 20:55
推 : 根本沒在在意考績18F 12/25 20:57
→ : 有嗎？一個蘿蔔一個坑19F 12/25 20:59
推 : 看單位風氣和職務分配20F 12/25 21:23
推 : 表示你們單位很涼 閒到沒事幹就找事做21F 12/25 21:36
噓 : 看地方，爽的單位，大家都準時下班22F 12/25 21:41
推 : 即使同單位 主管同仁換血過風氣都不一樣 ...人就是江23F 12/25 21:53
→ : 湖
→ : 湖
推 : 我待的地方狀況類似7樓，出包的那個後來職務輪調到別的單25F 12/25 22:14
→ : 位，接他位置的人幫忙收爛攤子，打考績時是同等職務輪乙
→ : 等，結果是出包的那個拿甲等收爛攤子的人拿乙等，主管們
→ : 都沒說話
→ : 位，接他位置的人幫忙收爛攤子，打考績時是同等職務輪乙
→ : 等，結果是出包的那個拿甲等收爛攤子的人拿乙等，主管們
→ : 都沒說話
→ : 不論公家私人都會有吧29F 12/25 22:15
推 : 私人也會吧30F 12/25 22:31
推 : 某北部捷運考績黑到見骨，新人就是老人考績提款機31F 12/25 22:37
推 : 無感欸 互推工作比較常見32F 12/25 22:49
→ : 私人企業也一樣…..33F 12/25 22:50
推 : 競合34F 12/25 23:04
推 : 因為有考績+1 在乎的人比不在乎的人多很多35F 12/25 23:29
推 : 保甲的人不會跟你爭36F 12/26 00:22
推 : 公家機關又不是什麼烤雞會影響獎金好幾個月… 計較這個37F 12/26 00:57
→ : 不如讓自己開心一點
→ : 不如讓自己開心一點
推 : 我待過幾個單位的共同點是：老人爽爽過 越新進的業務越39F 12/26 01:09
→ : 重
→ : 重
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