看板 Yunlin
作者 標題 請大家一同關注，一同檢視。
時間 2015-07-14 Tue. 21:17:00
信義育幼院
◆記者會時間：2015年07月15日AM10：00
◆記者會地點：斗南鎮「群星餐廳」
◆地址：雲林縣斗南鎮中山路201號
![[圖]](http://i.imgur.com/skgUzMv.jpg)
事情已過了20天，為何還不見院方及董事出面說明。
為何任由網上委屈報不平的聲音，而視而不見。
但在這個當下，我們必須要求事實
倘若。真的那麼罪證確鑿。請大方一點的說明。
倘若。真的那麼十惡不赫。那孩子們的笑容從何而來？
倘若。真的那麼不適任。那這是幾年來所有的活動，你都是背著良心同意的嗎？沒有吧！這10 幾年來，你一定有所支持，才能共同成就這美好的信義，不是嗎？還是。我們誤會你10幾年？一張公告。你否定了院長。更否定了董事會自己！
請董事們不要再跟我們說。「一個人的力量有限，就好聚好散啦」！請董事們不要再跟我們說。「一個人的力量有限，就好聚好散啦」！
請董事們不要再跟我們說。「一個人的力量有限，就好聚好散啦」！
從遷院完成後，董事會的動做就日漸頻繁，
院內董事甚至說出，一個晚上。只需要2位阿姨留守，為縮減人力。
這樣荒謬的話。不知如何能從董事內，不假思索的脫口而出。
只想要縮減人力，有想過小至0歲大至高中，男男女女，
這2位阿姨是如何能確保每一位孩子平安渡過每一晚？
有位阿姨說得好 ：「勞資糾紛中，令勞工心灰意冷之處，莫過於資方只看帳面上的薪資數字高低，去決定薪資發放是否合宜。其實薪資發放標準，如以自身利益出發，易陷溺於獨斷的看法，而引起對方的不滿；若能用周全的觀點，深入瞭解薪資數字是否能全力承擔一個人的付出，縱使無法提升，也能同理勞方的實質工作內容，不隨意看輕其辛勞血淚，勞方大多會一本初衷為資方盡心盡力。」
可能是找不到好把院長革職的理由，董事才不得不拿石頭砸自己的腳吧！上以，
也麻煩大家。可以替我們詢問董事們所有動做的種種嗎？別讓我們百思不得其解？
請董事們，搞懂我爸的重點，不要再用一些讓人無法接受的手段。其實事情很簡單，只要遷院的「帳目公開透明」。為什麼托了將近1年屢屢要求卻遲遲不做呢？還更改章呈特意替會計護航？
還給孩子們一個平靜、善良的環境。我們還有何不可散的呢？在這邊麻煩大家。再一次的告訴他們。「搞懂重點」
請用力的幫我分享出去。告訴他們。讓他們明白，
「善良的力量是無限的」謝謝！
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※ 作者: gialjinpey 時間: 2015-07-14 21:17:00
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