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作者 標題 Fw: [新聞] 人才流失 張忠謀轟政府 不要只會補貼
時間 Wed Jan 25 11:27:23 2017
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作者 標題 [新聞] 人才流失 張忠謀轟政府 不要只會補貼
時間 Wed Jan 25 11:08:12 2017
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人才流失 張忠謀轟政府 不要只會補貼 | 蘋果日報
![[圖]]()
憂心忡忡【財經中心、政治中心╱綜合報導】行政院院長林全前晚（23日）親自主持科技會報，獲邀出席的科技大老熱烈討論中國狂挖台灣半導體人才問題，台積電董事長張忠謀更砲轟政府要拿出因應策略，「不要只會用預算來補貼」。對此，行政院發言人徐國勇表示，農曆年後行政院會提出留住外籍專業人才的特別條例送立法院審議， ...
![[圖]](http://twimg.edgesuite.net//images/twapple/640pix/20170125/BN01/BN01_001.jpg)
人才流失 張忠謀轟政府 不要只會補貼
國發會：外籍人才法規鬆綁 年薪200萬可獲居留權
【財經中心、政治中心╱綜合報導】行政院院長林全前晚（23日）親自主持科技會報，獲
邀出席的科技大老熱烈討論中國狂挖台灣半導體人才問題，台積電董事長張忠謀更砲轟政
府要拿出因應策略，「不要只會用預算來補貼」。對此，行政院發言人徐國勇表示，農曆
年後行政院會提出留住外籍專業人才的特別條例送立法院審議，通過後可以延攬東南亞等
外籍專業人才。
邀出席的科技大老熱烈討論中國狂挖台灣半導體人才問題，台積電董事長張忠謀更砲轟政
府要拿出因應策略，「不要只會用預算來補貼」。對此，行政院發言人徐國勇表示，農曆
年後行政院會提出留住外籍專業人才的特別條例送立法院審議，通過後可以延攬東南亞等
外籍專業人才。
據了解，國發會正研擬「外國專業人才延攬及僱用法」，預計農曆年後送到政院，3月送
立法院審議。國發會強調，重點在不改變外籍人才來台之工作資格及審查標準的原則下，
規劃放寬外國人簽證、居留、保險、歸化、退休等待遇，使台灣的工作環境更友善，未來
專業人才若年薪達200萬，將可獲得台灣的居留權。
立法院審議。國發會強調，重點在不改變外籍人才來台之工作資格及審查標準的原則下，
規劃放寬外國人簽證、居留、保險、歸化、退休等待遇，使台灣的工作環境更友善，未來
專業人才若年薪達200萬，將可獲得台灣的居留權。
經濟部表示，已加強留才誘因，如《產創條例》中增訂員工取得獎酬股票得緩繳所得稅5
年等規定，同時也配合國發會制定「外國專業人才延攬及僱用法」專法，加強延攬海外白
領來台。
年等規定，同時也配合國發會制定「外國專業人才延攬及僱用法」專法，加強延攬海外白
領來台。
呼籲制度法規鬆綁
國發會官員表示，重新盤點外籍人才來台、留台的問題與困境，也正研擬「外國專業人才
延攬及僱用法草案」，在就業服務法及入出國及移民法的架構下，不改變現行外籍人才來
台的工作資格及審查標準，規劃放寬簽證、居留、保險、歸化、退休等限制，以加強留台
誘因。
延攬及僱用法草案」，在就業服務法及入出國及移民法的架構下，不改變現行外籍人才來
台的工作資格及審查標準，規劃放寬簽證、居留、保險、歸化、退休等限制，以加強留台
誘因。
除張忠謀，包括和碩董事長童子賢、Google總經理簡立峰、台大商學院教授柯承恩都在此
次行政院科技會報中提出想法。現場大老多認為，今年科技預算雖大增3%，但「若人才留
不住」，變成經費加倍，效果減半，人才只出不進，變成單行道。
次行政院科技會報中提出想法。現場大老多認為，今年科技預算雖大增3%，但「若人才留
不住」，變成經費加倍，效果減半，人才只出不進，變成單行道。
童子賢表示，早在前院長張善政任內就曾提議，政府應重視人才外流議題，在制度法規進
行鬆綁，應該尊重市場機制，人才要出國工作，或國外人才來台工作都可以雙向交流，但
現在白領人才明顯是出國工作便利得多。
行鬆綁，應該尊重市場機制，人才要出國工作，或國外人才來台工作都可以雙向交流，但
現在白領人才明顯是出國工作便利得多。
薪水差太多難留才
童子賢指出，30~40年前台灣積極發展新竹科學園區形成產業聚落，為留才在新竹設立雙
語學校、建造專業海外顧問人才宿舍，現在中國搖身一變如當年台灣政府，展現高度企圖
心找人才，他曾探訪杭州百年美術學院，院長就是延攬法籍藝術家。簡立峰認為綜所稅率
不利高階白領留才，稅制落差，讓台灣學生寧願去新加坡或香港工作，也不願意留在台灣
，將引發人才危機，台灣應該創造有利的留才條件。針對綜所稅上限45%議題，4大科技巨
頭在科技會報上也熱烈展開正反意見討論。
語學校、建造專業海外顧問人才宿舍，現在中國搖身一變如當年台灣政府，展現高度企圖
心找人才，他曾探訪杭州百年美術學院，院長就是延攬法籍藝術家。簡立峰認為綜所稅率
不利高階白領留才，稅制落差，讓台灣學生寧願去新加坡或香港工作，也不願意留在台灣
，將引發人才危機，台灣應該創造有利的留才條件。針對綜所稅上限45%議題，4大科技巨
頭在科技會報上也熱烈展開正反意見討論。
早年在美國Google就職，退休後回台灣任教的台大資工系副教授廖世偉說，台灣人才外流
最大的因素就是「薪水差太多」，加上政府行事僵化，加速人才向外尋找更大舞台，曾有
優秀學生表示，與其留在台灣跟政府部門鬥智又鬥法，還不如到求才若渴的國家找尋自己
的發展機會。
最大的因素就是「薪水差太多」，加上政府行事僵化，加速人才向外尋找更大舞台，曾有
優秀學生表示，與其留在台灣跟政府部門鬥智又鬥法，還不如到求才若渴的國家找尋自己
的發展機會。
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幹哩娘的！政府拿人民血汗納稅錢補貼你，你不感激也就算了
現在還要拿這些錢去養外勞？
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吾開天眼覷紅塵，可憐身是眼中人 http://tinyurl.com/nqprycc
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→ : 好 決定不補貼了 皆大歡喜1F 01/25 11:08
→ : 確定是養外勞2F 01/25 11:08
→ : 怎麼講的好像薪水是政府給的一樣3F 01/25 11:09
噓 : 阿哞不愛台灣4F 01/25 11:09
噓 : 藍綠垃圾黨除了補貼外就沒招了啊5F 01/25 11:09
噓 : 幹你媽的 那補貼通通收起來啊6F 01/25 11:09
→ : 薪水開多少還敢嘴7F 01/25 11:09
→ : 既然是人才那就砸錢挖回來阿8F 01/25 11:09
推 : 大外勞時代來臨 低薪白領終於要開放了9F 01/25 11:09
噓 : 西進沒屁用 支那高端人才也不屑來台灣10F 01/25 11:10
推 : 早該砍掉所有科技業補貼 薪水比一般勞工高那麼多 好意思叫11F 01/25 11:10
→ : 根本該對科技業從勞工到老闆課重稅課到剩22K 不然有個屁用
→ : 根本該對科技業從勞工到老闆課重稅課到剩22K 不然有個屁用
→ : 扶植產業算不算補貼？13F 01/25 11:11
噓 : 私人公司政府也要補貼你薪水搶人才..？這是哪來的邏輯14F 01/25 11:12
→ : 有沒有企業都像長不大的小孩的八卦
→ : 有沒有企業都像長不大的小孩的八卦
推 : 沒錢養高手就別吵16F 01/25 11:13
噓 : 把錢拿出來人才就來了啊！嗆你不敢！17F 01/25 11:13
推 : 科技業這隻雞養這麼大 政府早該宰了 不然公平正義何在18F 01/25 11:14
噓 : 笑死人了 你也知道薪水差別人很多 你還好意思說嘴?19F 01/25 11:14
→ : 政府對科技業的優容還不夠多嗎 一堆廢物科技公司
→ : 政府對科技業的優容還不夠多嗎 一堆廢物科技公司
噓 : 稅補貼 台幣還貶值做給你們爽 現在還哭薪水低？21F 01/25 11:17
噓 : 蚵妓業只會吸勞工的血汗 破壞台灣的環境 還會衝殺洨22F 01/25 11:18
噓 : 要東南亞人材幹嘛....23F 01/25 11:23
→ : 要找也找歐美的 不過應該很難 錢少到哭
→ : 要找也找歐美的 不過應該很難 錢少到哭
噓 : 只會砍薪水25F 01/25 11:25
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→ : 台灣居留權那麼好拿 這個是重點嗎……用點大腦吧……1F 01/25 11:34
→ : 續留國內人才才是最重要的吧......2F 01/25 12:22
→ : 有種就拿錢出來 只會吠3F 01/25 12:28
推 : 科技業買房買車免稅，保證能挽留一些4F 01/25 15:21
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