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感謝版友們在我面試時提供這麼多資訊
小弟因此來貢獻一點微薄之力，分享今年面試的心得
希望可以把經驗傳承下去

本文打得很快，因為還在趕論文
可能有些簡潔與主觀部分，還請見諒

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[基本資料]

非台政，商管研究所碩二
有壽險、會計、銀行實習經驗
6張本土金融證照
大學及碩班均有社團活動、幹部經驗
TOEIC 900以下

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[面試前]
先想清楚本次面試的策略:海投各大銀行or集中火力，依自己時間為主
個人採取:海投各大銀行
優點:增加實戰經驗訓練台風、認識朋友(很容易遇到重複的人)、慢慢修改自己的履歷與
談吐
缺點:很費時費力，若你是碩二，同時實習、寫論文，過程中會非常對不起自己的肝

搞定一套面試用的模板，包含中英自傳、中英簡歷，其中重點如下:

1.照片
心得：別怕花錢，去拍正式一點有口碑的店家，重點是乾淨大方

2.學歷


3.經歷
心得:建議有相關金融業實習，可以加深面試對答的深度、加強進入金融業決心

4.證照
心得:證照非必要但有加分（強化進入金融業動機）

5.動機
心得:動機要夠特別、與眾不同、強烈，最好結合個人經驗
錯誤範例:我很喜歡數位金融，因為這個時代趨勢就是如此brabrabra...


6.模板
心得:由於我大量投遞各家MA，因此需要模板
內容包括自傳、人格特質(重要)、申請動機(重要)、遇到什麼挫折(重要)、未來規劃
最後依各家銀行作調整
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[面試過程]
1. 自我介紹
心得：最重要的一個環節，千萬不要講流水帳
建議：以人格特質為主體，搭配實際案例佐證
優點：方便控制時間（各家時間不一定），聽起來較有重點與邏輯

2.答題態度
心得：每家銀行、每個職缺要的人個性都不同
建議：應先做好功課，例如企金相關應主動舉手、積極大方。

3.面試問題
心得：多半為履歷延伸、情境題、時事題、專業題
建議：多看新聞（思考和金融業相關性，要有想法）、面試前多準備該公司基本資料

4.簡報技巧
建議：簡單俐落、不要花俏、做一些有的沒的，重點是內容深度

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[實戰分享]
（中信法金MA）

關卡包含：履歷審查、邏輯測驗、中英文個人面試、簡報關卡、CEO面試

心得：面試過程中要有自信，表現出肯拚、不怕淘汰的決心

結果：錄取

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（玉山）
履歷投遞後直接被人資轉為法金ARM，連一面都沒機會（傻眼）
甚至同場中還有人當初是投數金，卻被安排到arm面試（再度傻眼）
以下是ARM 面試過程

一面:多對多中文
4位主管對8位面試者，2位一組討論時事問題
「川普執政的影響」
「金融業成長最重要的因素是什麼」
「數位金融對於台灣社會的影響」
各組討論完後推派一人報告，另一人可以補充
他組報告完後，也可以舉手搶答補充

結束後，才開始自我介紹，要記得先喝杯咖啡，不然很容易讓人想睡覺
接下來就是個人履歷延伸的問題
最後，搶答題為英文說明自己為什麼適合這份工作

二面七天內通知


結果：收到二面通知，但沒去

心得：莫名地從MA被轉介至其他部門，連一面都不給機會，原因我就不多做假設了...
原本很喜歡這間企業的文化，現在只能ㄏㄏ
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(王道MA）
一面:人資關
3:3的面試，3分鐘自我介紹
過程中被問到「選擇法金的動機」、「有沒有過創新的經驗，請舉例」、「如何領導團隊
」
記得聽隔壁的人說什麼，主管會請你問另外一位面試者問題

結果：收到二面通知，但沒去

心得：當天講話特別順，與主管暢談甚歡。
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(全球人壽MA）
一面:人資關
2:2的面試，2-3分鐘自我介紹


心得：人資很和善、要先做好功課、這個MA是內勤，想外派者請三思
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(國泰CMA、GMA）

適性測驗均沒過

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(中國人壽MA）

一面:筆試+簡報
5:5的面試，先自我介紹後開始簡報
建議可以把自我介紹做成一頁ppt，就可以不用空講

結果：未收到二面通知

心得：由於只弄了半天，報告做的很不好、又沒有強烈申請動機，當天就是去被洗臉

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(台新MA）
一面:人資關
面試前有一個ma計畫說明，約20分鐘
現場決定要走企金、個金
一半先筆試、一半先面試
採1對1方式面試，問題包含：
自我介紹、履歷問題以及延伸
「為何台新銀行」
「為何想走企金」
沒有時事題，個人覺得蠻平易近人

二面:簡報關
製作時間約2個工作天
題目為:自我介紹、時事題，簡報10分鐘
剩下時間為2主管對3應試者面試時間
問題與簡報無關，主要在談國際情勢與匯率

三面:Final關
7位長官與3位應試者
問題題目很廣:成長背景、情境題、會計題、履歷延伸等等
時間約1小時

結果：不確定(電話中我已表明不會去)
心得：台新法金非常注重會計，修過中會高會記得要講
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(永豐MA)
一面
今年度是玩桌遊:沙漠風暴 （有點難）

結果：一面後收到感謝信
心得：自認遊戲玩得不錯，與主管相談甚歡，無言...

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(凱基銀行MA)

一面:中文團面 30分鐘

3位面試者對4位面試官(數金、企金、風險管理、人資主管）
個人自介（2分鐘有計時，千萬別說英文）
過程中有人被問說:「為什麼想用英文自我介紹」
整體問答輕鬆，主管還貼心叫我們別緊張


二面:中文團面 30分鐘
5位面試者與4位主管（法金主管、風控、人資主管、忘記了）

每個人2分鐘自介
主管提出一個親戚關係的文言文題目，要求面試者一起上白板討論並告知最終答案。
未必要和其他人合作，企金主管說要是是她，會先自己在旁邊思考，再和大家討論

結果：收到三面通知，但沒去
心得：人資、主管人都很nice
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(遠東MA)
一面:人資關
面試前人資會先介紹ma program
包含薪資福利以及遠東集團組織

為3位面試者對2位人資
內容為1分半自我介紹，簡單的聊聊天

二面:中英文關
英文:委託EIE(我只講了5分多鐘)
中文:三位面試者與三位主管面談（法金*2、個金）


結果：收到三面通知，但沒去
心得：個人覺得遠銀面試都蠻輕鬆的，但二面過程中隔壁面試者被釘的蠻慘的(不夠主動
外向)
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(新光銀MA)
一面:人資關
面試前要求提供英文履歷，但面試時並沒有用到
4位面試者對3位人資主管，主要都一個在問

2分鐘自我介紹
詢問時事題目(預期美元走勢)
詢問想去部門的原因
最後給人資主管對於ma招募流程建議

結果：收到二面通知，但沒去
心得：附近的伙食費很高，要來這工作的人可以列入考慮
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[後記]
最後，分享這一路以來的經驗與體悟

1.面試最重要的不是你有多強，而是你讓面試官覺得你有多強
2.學歷輸人，不代表實力也輸人，要隨時充滿自信(很多人困在自己學歷的坎過不去)
3.Always be positive
4.自我介紹真的很重要，可以展現自信、凸顯人格特質、重點式的講出輝煌的歷史
5.面試前，一定要把該公司的基本資料看熟

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