※ 本文為 JackLee5566.bbs. 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2017-07-11 16:48:29
看板 Salary
作者 標題 [問題] 大家會回答同事薪資多少嗎？
時間 Tue Jul 11 01:38:01 2017
當初應徵的是基層的A工作，
面試是該部門的主管，
主管看了我的履歷，
就說要不要當儲備幹部，
我雖然沒問基層A工作薪水多少，
但知道幹部薪水多出很多，
比較勞心就是了，
當場就答應。
面試中主管有說到他是空降下來當主管的，
還被裡面的人挑戰過，
也說這在很多公司來說很常見。
去公司工作的第一天，
帶我的部門小組長就問主管給我的薪水多少，
然後就老實跟他說了，
想不到就引起了想像不到的後果。
小組長得知主管給我的月薪高出一般人很多以及是要當儲備幹部，
馬上打電話問交情不錯的人資。
後來小組長也跟我說:
打電話問主管，
主管說都有跟人資說清楚了，
但人資說主管都沒說過薪水以及我要當儲備幹部的事。
之後人資有來我們部門，
小組長也拉人資在旁邊說小聲話。
再來小組長有跟我說:
主管會再和我談談。
期間小組長還打電話去問主管要和我談了嗎，
我心想奇怪，
小組長不是比主管小嗎，
還催主管快和我談。
下班前二個小時，
主管終於找我去談，
表明他和人資沒溝通好，
也跟我說抱歉，
那目前的缺就是基層的A工作，
儲備幹部的缺就沒了。
這時我才知道基層A工作和儲備幹部試用期薪水差了5000塊，
幹部三個月試用期過後還會多加4000塊，
等於基層A工作和幹部的薪水差了5000~9000塊。
主管也說為什麼我要和別人說我的薪水是多少，
那些幹部就是要試探你的，
只差沒說我太笨太天真了。
其實從小組長打電話問人資的時候，
我就有發覺不太對勁了。
小組長用電腦和公司同事在line聊，
同事有個回應跳出來讓我看到，
"他就是想要建立自己的主管幹部"，
我知道他們應該是在談論這件事。
我是覺得很對不起主管，
讓他最後因為有人反彈而不得不讓步，
但也知道主管是要建立自己的親信幹部。
最後還是要問一下大家，
如果新進一間公司有同事問你公司給的薪水多少會照實說嗎？
不可能說不知道，
怎麼說會比較好？
--
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推 : 熟一點之後假如知道對方不是那種會為薪水森77的人再說1F 07/11 01:45
推 : 傻孩子，不管在國內外！薪資都是保密的....2F 07/11 01:57
推 : 絕對不會說，公司裡多的是比較、競爭，老實說你說出薪3F 07/11 01:59
→ : 水是陷你主管於不義
→ : 水是陷你主管於不義
推 : 正常沒人會問同事薪水的 也沒必要問 不過這個小組長問題5F 07/11 02:00
→ : 很多 好自為之
→ : 很多 好自為之
推 : 那如果反問小主管為何這麼問，小主管回答說每個人都會被問7F 07/11 02:01
→ : 還說是要建立組內資料呢?
→ : 還說是要建立組內資料呢?
→ : 誰會在公司自己私下搞什麼薪資資料啊..要是需要那麼公開9F 07/11 02:05
→ : 請人資在新人來的時候發信給所有人報薪水不就好了
→ : 請人資在新人來的時候發信給所有人報薪水不就好了
推 : 只能怪自己大嘴巴 說薪資有害無益我絕對不說11F 07/11 02:07
推 : 當然不會 跟朋友講都有點危險了還跟同事講勒12F 07/11 02:12
→ : 問當然會問 怎麼不會問XD 誰不想知道別人薪資13F 07/11 02:19
→ : 有人就是會說出口去問 只要遇到涉世未深或傻的...
→ : 有人就是會說出口去問 只要遇到涉世未深或傻的...
推 : 很多人愛問 問到比自己低就會覺得贏了什麼 遇到比自己高15F 07/11 02:27
→ : 就不爽 出去外面根本也比不贏別人 只能在這個小圈圈滿足
→ : 自我
→ : 而且那麼愛問 回對方：你問人資就知道了 不就好了
→ : 就不爽 出去外面根本也比不贏別人 只能在這個小圈圈滿足
→ : 自我
→ : 而且那麼愛問 回對方：你問人資就知道了 不就好了
推 : 為啥一個小組長可以問東問西的....19F 07/11 02:35
推 : 知道絕對比大家低就會說XD20F 07/11 02:42
→ : 感覺原po蠻耐司的~先不幹自己因為一句話損失5~9k的月薪21F 07/11 03:54
→ : 反而覺得對不起主管~
→ : 反而覺得對不起主管~
推 : 不太懂為何薪資不能透明化...23F 07/11 04:05
→ : 因為透明化之後，同事之間會互相鬥爭，每個人都會比24F 07/11 04:14
→ : 較。
→ : 較。
→ : 遇過公司直接禁止同事討論薪水，好像就是因為薪資差異26F 07/11 04:58
→ : 不透明才會互相鬥爭 薪資透明在那邊是要鬥個鬼27F 07/11 05:13
推 : 我這很透明一樣鬥爭到天邊28F 07/11 06:47
推 : 傻傻的 薪資就是要保密，少聽人在唬爛薪資透明化，既29F 07/11 06:49
→ : 然都透明化了 不用你講他們也知道你的薪資多少，那講
→ : 屁呀，反正錢不露白！！
→ : 然都透明化了 不用你講他們也知道你的薪資多少，那講
→ : 屁呀，反正錢不露白！！
推 : ..........32F 07/11 06:49
噓 : 照實啊，然後在下間公司再來一次啊，哈哈有夠白痴的33F 07/11 07:25
推 : 不管是薪資紅利年終都不要說 你讓你主管站不住腳 以34F 07/11 07:28
→ : 後也難相信你 同事心裡又有疙瘩
→ : 後也難相信你 同事心裡又有疙瘩
推 : 不會講36F 07/11 07:39
→ : 想像一下 出門你的財產值就掛在你頭上37F 07/11 07:46
推 : 之前就有國外實驗給猴子做一樣工作一個給葡萄另一個給38F 07/11 07:56
→ : 什麼我忘了 然後另一隻拿不到葡萄就爆氣
→ : 什麼我忘了 然後另一隻拿不到葡萄就爆氣
推 : 這種基本sense都沒有還要當儲備幹部40F 07/11 08:02
推 : 不知道對方是什麼樣的人就不要亂回答啊啊啊41F 07/11 08:07
推 : 連朋友都不太會講了XD怎麼可能讓其他同事知道42F 07/11 08:22
噓 : 薪資透明化個鬼，同事比你薪水高馬上不爽鬥爭，你只43F 07/11 08:27
→ : 會覺得主管偏袒，不會覺得自己是庸才
→ : 會覺得主管偏袒，不會覺得自己是庸才
推 : 講個薪水就扣薪也是很神奇45F 07/11 08:39
→ : 我們公司是禁止談薪水的46F 07/11 08:47
→ : 他問妳就說N+1
→ : 他問妳就說N+1
推 : 剛出社會）48F 07/11 08:55
推 : 你也太乖了吧，他問你你就說，真的不會回答就說你49F 07/11 09:00
推 : 為什麼薪資要透明，有能力的薪水比較高呀50F 07/11 09:02
推 : 我不會回答長官/入職幾年的同事我的薪水，但同梯的會回51F 07/11 09:06
→ : 答
→ : 答
推 : 請問你薪水多少53F 07/11 09:06
推 : 不care這個所以忘記了請他直接去問HR啊，隨便掰個54F 07/11 09:09
→ : 爛理由都比直接講出來好
→ : 爛理由都比直接講出來好
推 : 我都說22K...56F 07/11 09:32
推 : 你犯傻了,這種事是不能說的 都是保密的57F 07/11 09:34
→ : 新同仁進來,我就會告誡他們禁止討論,
→ : 新同仁進來,我就會告誡他們禁止討論,
推 : 你真的很可愛人也很好 但你這樣很容易被欺負的59F 07/11 09:40
推 : 有些薪水比你少的還會酸你，想到就不爽60F 07/11 09:44
推 : 剛畢業? 你真的太天真了61F 07/11 09:44
→ : 嫌餐點貴，就被說你薪水這麼多，還這麼挑62F 07/11 09:45
推 : 你剛出社會嗎?怎麼會不知薪資是保祕的..63F 07/11 09:46
→ : 有可能影響到你的，都不要跟他們講薪水64F 07/11 09:46
→ : 連這種避免利益衝突的基本感覺都沒有，真的沒有儲備65F 07/11 09:54
→ : 幹部的特質+1，被拿掉不意外。
→ : 會問你薪資的同事基本上都很魯，回答有保密義務就好
→ : 了。就算很有交情的也不可以透露。
→ : 幹部的特質+1，被拿掉不意外。
→ : 會問你薪資的同事基本上都很魯，回答有保密義務就好
→ : 了。就算很有交情的也不可以透露。
→ : 薪資這種東西本來就是保密 你也太扯了....69F 07/11 10:07
推 : 無社會經驗嗎? 從不對同事講 連大樓管理員問也不說70F 07/11 10:17
→ : 薪資理論上保密，私底下也要看情況說的71F 07/11 10:20
→ : 根本就不應該透露還看情況...72F 07/11 10:22
推 : 這還要問，以你的心智成熟度確實不適合當儲備幹部73F 07/11 10:36
推 : 無言...竟然會告訴別人薪水多少...你已經黑掉惹74F 07/11 10:49
推 : 無言。你太扯了...75F 07/11 11:00
推 : 你害死你主管了 好傻好天真76F 07/11 11:00
推 : 剛出社會齁，台灣就是見不得人好，快開104吧，我想之後更77F 07/11 11:26
→ : 多閒語出來
→ : 多閒語出來
→ : 同仇敵愾一起幹公司以後才有分享薪水的可能性79F 07/11 11:38
→ : 反問她多少 回跟她一樣80F 07/11 11:50
→ : 但主管組長問可以問那其他跟妳一樣等級的是多少照回啊
→ : …真的太呆了
→ : 但主管組長問可以問那其他跟妳一樣等級的是多少照回啊
→ : …真的太呆了
推 : 自己要會看 看到底講了有沒有好處 沒好處獎幹嘛83F 07/11 11:54
推 : 不會講。但有些同事真的很會套話，會一直追問：有沒84F 07/11 12:04
→ : 有X萬？之類的。久了就懂得怎樣打哈哈帶過了。你的例
→ : 子真的有夠慘的
→ : 有X萬？之類的。久了就懂得怎樣打哈哈帶過了。你的例
→ : 子真的有夠慘的
推 : 重找吧 悲慘啊87F 07/11 12:10
推 : 一般情況下，講了頂多招同時妒忌在背後閒言閒語，但搞88F 07/11 12:14
→ : 到被降級... 拍拍
→ : 到被降級... 拍拍
推 : 還好啦 第一天而已90F 07/11 12:36
→ : 快逃吧
→ : 快逃吧
推 : 你黑掉了！ 可以開104了92F 07/11 12:45
推 : 其實我一直覺得有範圍的薪資透明化很好，例如國外徵人有93F 07/11 12:46
→ : 時都會寫出某個職位的年薪是多少至多少！這樣的透明化才
→ : 能讓企業不會無止盡的壓低薪資
→ : 當然如果只有你一個人透明化就另當別論了
→ : 時都會寫出某個職位的年薪是多少至多少！這樣的透明化才
→ : 能讓企業不會無止盡的壓低薪資
→ : 當然如果只有你一個人透明化就另當別論了
噓 : 以後考績只有壞 沒有好！ 老鳥也不爽你 會處處刁你 酸你97F 07/11 12:48
→ : 扯你後腿！ 你不走 以後的日子會很苦！
推 : 所以你原本的薪水是多高？ 其它人是多低？ 我真的很好奇
→ : 到底是怎樣的薪水 會搞到這樣？
→ : 扯你後腿！ 你不走 以後的日子會很苦！
推 : 所以你原本的薪水是多高？ 其它人是多低？ 我真的很好奇
→ : 到底是怎樣的薪水 會搞到這樣？
推 : 所謂透明化是指外人在查詢公司職缺可以知道大略價碼 自己101F 07/11 12:52
噓 : 你不適合當儲備幹部102F 07/11 12:52
→ : 內部要互相知道 到時候多領兩千 事情做一樣 會開心?103F 07/11 12:53
推 : 你社會經驗太少了，這樣就算當到幹部也會被欺負104F 07/11 12:57
噓 : 你真的太嫩！ 我都會故意講比行情價 更低一些！ 這樣聽的105F 07/11 12:58
→ : 人爽 你也領的開心，雙贏！
→ : 人性就是見不得人好阿！ 簡單的道理！懂？
→ : 人爽 你也領的開心，雙贏！
→ : 人性就是見不得人好阿！ 簡單的道理！懂？
噓 : 你想想看如果做一樣事情，別人比你多個一萬塊，你會高興?108F 07/11 13:01
噓 : 你真的是白癡，有的公司會直接叫你走109F 07/11 13:02
→ : 不建議少報。欺騙比照實答還糟110F 07/11 13:02
→ : 所以才說薪資不要隨便跟同事透漏....111F 07/11 13:02
噓 : 還有 主管違反當初的約定 大砍你薪水 一般人早就爆氣了！112F 07/11 13:05
→ : 你是白目沒錯， 但是主管壓不住下面 關你屁事！ 難道主
→ : 管自己不用檢討？ 你真的嫩爆 被賣了 還幫人數鈔票！
→ : 你是白目沒錯， 但是主管壓不住下面 關你屁事！ 難道主
→ : 管自己不用檢討？ 你真的嫩爆 被賣了 還幫人數鈔票！
推 : 不會，怕別人眼紅。呵115F 07/11 13:12
推 : 薪資絕對不要跟同事講, 比同事高會被嫉妒116F 07/11 13:35
推 : 你好天....117F 07/11 13:38
推 : 這就叫自作孽...118F 07/11 15:10
推 : 誰沒有不懂的時候...原po就當學個經驗了吧，以後遇到這種情119F 07/11 15:13
→ : 況反問就算，對方回答你再把話題扯開或感嘆他比你多就好
→ : 況反問就算，對方回答你再把話題扯開或感嘆他比你多就好
亞當殺風景 為何你該跟同事公開薪水(Adam Ruins Everything)【中文字幕】 - YouTube If you like this video, please click "like " and " subscribe" buttons for more fun videos! 喜歡這部影片請按下「讚」及「訂閱」! ---- I don't own this video. Only translate it ...
→ : 薪資從來就沒有保密這件事，但要不要說看自己123F 07/11 15:36
→ : 原po的同事跟人資那麼好，不管有沒有自己說最後都會124F 07/11 15:36
→ : 而且就算一加薪也會被反彈吧
→ : 而且就算一加薪也會被反彈吧
推 : 好傻好天真，幫QQ126F 07/11 16:14
推 : 小組長跟人資關係好,你不講難保人資不會說,所以要嘛都127F 07/11 16:19
→ : 不講,若要講就不要用騙的.而且你就好好專心做事別想太
→ : 多,嫩有嫩的好,就是要培養自己的人馬才找新人啊!比起聰
→ : 明會看風向的雙面人,有的人寧願跟菜點的,慢慢從頭教.
→ : 不講,若要講就不要用騙的.而且你就好好專心做事別想太
→ : 多,嫩有嫩的好,就是要培養自己的人馬才找新人啊!比起聰
→ : 明會看風向的雙面人,有的人寧願跟菜點的,慢慢從頭教.
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