---

感謝幾位板友的支持
續篇就這樣生出來了

先回答上一篇的留言問題(自以為Youtuber)

1.
既然不滿意報社的待遇
為什麼不先到小七工作？

學生時期我在便利商店和麥當勞打過兩年的工
我覺得自己個性不適合服務業(文人怕生你懂的)
我知道我以後不會做服務業
去小七經驗無法累積
而且用到專長的時機不多
所以正式求職時
還是以能「常用到英文」的工作為主
畢竟外文系學生
不拿外文跟人競爭也太可惜了

再來是除了經濟壓力外(不怕低薪，只怕無薪XD)
我也擔心待業時間太久會影響身價
(半年後22K實習計畫實施，還好沒等)

誠如某位板友所說
那個時間點(2008年10月退伍)職缺不多
加上我當時只有語文專長
所以就接受這個職務
幸好六個月後如同主管承諾當上編輯
薪水已升至32K

雖然休假跟工時還是很變態就是了

另外其實不管是報社或出版社
因為這些產業正值轉型期(轉了十年還在轉)
薪水都不高

話說大家上次買實體報章雜誌是什麼時候了呢？

2.
這家英文報社是CT嗎？

我只能說不是TT也不是CT
這樣就只剩一家
心照不宣

之前被華映老闆謝國樑買下
但還是無法挽回報業的頹勢
現在只剩下網頁版了

————————————

給沒看到前一篇的板友
這是外文系學士求職肥皂劇續集
若有興趣回頭追 Pilot 的板友
請在板上搜尋「外文系學士」

雖然內容為外文系求職的經驗
但對於其他科系的人來說
也是了解我們求職生涯的好機會
搞不好可以成為日後追外文系妹的話題呢 (離題)

————————————

先說結論：

對現狀不滿
就得力求改變；
不想與慣老闆為伍
那你得先要證明：
他們已不夠資格管理你

上一篇如果是寫給新鮮人看的
那這篇就是寫給
已經工作一小段時間的人看的

我的第二份工作是被人找到的
當然我不因此覺得自己優秀
只覺得這時機也真是巧
怎麼一想離職、一開履歷就有人找
而且對方應該不是亂槍打鳥
因為職缺是「全職中英科技類助理翻譯人員」
也就是那種「一看就知道工作內容的職位」
而這間公司是一間翻譯社
就算要亂打
也是要瞄準語言專長的人打啦

其實我到現在都還納悶
人資是不是把編輯看成編譯了(美麗的錯誤)

這間翻譯社跟英文報社有著強烈的對比
英文報社名氣響亮
這間翻譯社雖然也歷史悠久
但當時發生嚴重勞資糾紛
導致在外惡名昭彰

雖然看到新聞有點害怕
但有時新聞再怎麼報導
還是無法還原最真實的情況

翻譯人員是跟英文有關的工作
我也不討厭翻譯(即使之前應徵編譯沒上嗚嗚)
於是回應了翻譯社人資

第一關是遠端筆試
中翻英、英翻中各兩份
內容包含產品網頁、使用說明書
科技公司新聞稿
以及混雜著程式碼與文字的文件

雖然我自稱除了語文以外無特殊專長
但我從小六就開始接觸電腦遊戲
也愛去光華商場採購
懂一點基本組裝概念
所以多少對我的筆試有加到分

通過筆試後
就到公司面試
公司交通方便
辦公室很明亮、乾淨
樓中樓的格局
還要脫鞋子才能進去

完全是當時任職報社的相反

前面提到這間公司當時的風評很糟
我一進門後有依稀感覺到異狀
雖然櫃檯小姐跟人資主管都很客氣
但員工平均年齡很低
這現象出現在一間幾十年的公司中
代表流動率高

不期不待，不受傷害

面談時
人資表示我的筆試是低空飛過
但審核翻譯的人說「看得到我的潛力」(黑人問號)
所以希望我能加入這個團隊

我們開始聊薪資與福利的部分
試用期30K，三個月
過後32K，會每年調薪
上班時間正常、無加班費但供晚餐
不幸加班到10點，可以免費搭計程車
週休二日、見紅放，但每隔七週的週六要值班半天
有三節獎金、年終獎金一個月、員工旅遊

看到這裡
不知道有沒有人發現
我在前一篇沒有提到英文報社的福利？
我沒有忘記提到
因為任何福利
在那間英文報社都是不存在的

我還記得過年前
每個報社同事收到金莎一粒
我們就開玩笑說這是年終獎金
結果還真的是 (你就知道報業當時有多蕭條了)

雖然翻譯社的待遇沒有很好
我也很在意它的風評問題
但他們的福利對當時的我簡直是天方夜譚
一種由儉入奢易的概念
加上當時對報社新主管的衝突
與身體健康的考量
心一橫決定加入這間翻譯社

或許有人會覺得
我又在助紂為虐了
怎麼不到好一點的公司上班呢？

當時我沒有本錢到「好一點」的公司上班
工作經驗也只是很弱小的一年報社經驗
而且從同學口中得知
雜誌社或其他報社待遇也沒有比翻譯社好
再來就像之前提到的
我希望能累積相關工作經驗
雖然產業不同
但都是語文相關的工作

這間翻譯社的大客戶很多
經手過科技大廠、醫藥大廠的文件
如果我能有機會翻譯這些大公司的文件
或許有一天能進大公司？

當時是癡人說夢
但我心裡也明白

這應該不會是我的最後一站

殊不知這一待
就是漫長的六年九個月

從助理翻譯做到翻譯組長
期間調薪五次，但幅度不高
因為翻譯產業的利潤本來就低
而全職翻譯的工作邏輯
更是犧牲單價來換取穩定案件
所以薪資始終無法達到自己的期望

離職那一年的月薪是42K
年薪零零總總加起來63W
那年我30歲
這在板上是中低收入戶了吧

先說翻譯社栽培的部分
這六年多來我相當感謝他們
前面提到除了有晉升組長之外
還有幾次代表公司前往外縣市大學、研究所授課
也出差過一次到上海分公司
進行為期兩週的交流

即便在行政上和管理上
聽到、看到一些不公不義的事
但就栽培翻譯人才的部分
至少在我待的時間內
我很肯定他們的努力

但事情總是一體兩面
有栽培到，當然也有剝削勞力

這跟產業別有關
翻譯人員期望加薪
翻譯字數也得要有顯著的成長
但有做過翻譯的板友就知道
速度與品質很難兼顧
所以每次談薪水的時候
總是會被自己上不去的字數所限制
導致六年多來只加了10K
還已經包含主管加級了

此外
這間翻譯社對於翻譯字數越來越嚴苛
使得我每一天都像在跟字數和時間賽跑
感覺就像台翻譯機器
對當時的我而言
翻譯已經變成一種反射動作
而非需要思考的過程
於是在後期
我已很久沒有對自己的翻譯成品感到滿意了

在翻譯社工作滿四年時
我覺得已經累積夠多經驗
服務過的客戶名氣也夠響亮
也對於純翻譯感到疲勞
就開始往外慢慢投履歷

目標當然是「好一點」的公司
除了鎖定本地化、翻譯產業
因為懂一點科技知識
也嘗試跨國IT企業的本地化/翻譯部門

在那兩年期間，我投過這些公司：

Lionbridge 全職翻譯
電話口試通過
筆試後感謝函
值得一提的是翻譯考試居然是用紙筆！

Gameloft 繁中本地化專員
無聲卡
可能因為工作地點在香港
覺得我是來亂的

Google 繁中本地化專員
電話口試通過(新加坡打來的，還以為是詐騙)
電腦筆試後感謝函

booking.com 網頁本地化專員
電話口試通過
好不容易筆試通過了
結果二面後感謝函

就這樣兩年過去了
我還在這間翻譯社
該不會要一輩子在這裡終老吧？
說好的流動率高呢？

還好這期間也不是完全沒有收穫
因為開始朝外商投履歷
所以也開始認真經營 LinkedIn
放個看似專業的照片
更新一下工作經歷、簡歷
再把合作過的客戶名稱寫上去
這樣看起來就是個有經驗的翻譯人員了(實際上也是啦...)

在職涯看似走到死胡同時
我的 LinkedIn 信箱收到了一封信
那是一間英國的行銷執行公司寄來的
他們正在幫一家大企業找契約制台灣繁中審核人員
問我有沒有興趣

接下來
是第三、四份工作的故事了
這篇已經快長到看不完
我就先分享到這邊

在十年的工作時間內
第二份工作就佔了快七年
雖然薪資不高讓我阮囊羞澀
但也穩固了我語言和翻譯能力的基本功

而期間的幾次求職失敗經驗
讓人沮喪與納悶：
龍珠集七顆可以許一次願望
那要累積幾次失敗
才能換一次成功呢？

這疑問到我開始從事第三份工作時才明白
不必在意失敗幾次
因為只要成功一次
前面的不如意
都只是路途中的小小阻礙

而且得到了好的工作
考驗才正要開始呢(遠目)

最後重申前面提到的結論：

對現狀不滿
就得力求改變；
不想與慣老闆為伍
那你得先要證明：
他們已不夠資格管理你

最讓我尷尬的是
在我面紅耳赤說著公司的不是時
我卻仍舊是他們的一份子

如果你對現狀不滿
那現在就是改變的時候了

--
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 119.56.97.138
※ 文章代碼(AID): #1QzhQ7XD (Salary)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1526118023.A.84D.html