※ 本文為 JackLee5566.bbs. 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2018-05-14 12:56:42
看板 Salary
作者 標題 Re: [問題] 會升哪個人
時間 Sun May 13 14:17:38 2018
※ 引述《dreamingyou (不見)》之銘言：
: 目前大老闆想要幫我升職
: 需要一個人來替代我的位置
: 他問了幾個目前潛在人選的狀況
: 我自己也覺得有點猶豫
: 有管理經驗的人可以給點意見嗎
我覺得你都當道一個主管職了
問問題卻問的這樣沒頭沒尾 也是頗呵..
建議是他們三個都別升了
你繼續卡這個位子多多磨練吧
你連工作內容或公司的經營理念都沒描述一下
誰知道你們公司以什麼為重
是需要很會做的人 還是很會說的人 還是很會逆來順受的人
以我們飲料店的立場來說 如果這三個人來面試
1號絕對會被我擺在店後負責煮茶打雜搬貨
雖然細心很好
但是飲料店的熱門時段的來客量是非常恐怖的
工作速度慢這個缺點會被無限放大
而且好好先生大部分是軟弱個性 不適合面對對客人
2號絕對會被放在外場 或者收銀 或者擔任店長
有主見的人代表他腦子有在動 代表他有思考能力
不建立私人感情卻可以得到同事的正面評價
代表這個人是獲得大家肯定認同的
他不討好別人 卻也沒被人抹黑
證明他無須刻意培養關係 卻也能保持良好關係
另一種狀況就是 他的能力強大到就算討厭他的人也只能服他
無論哪種情況都能正明這人是人才
3號最多就是用來外送而已
利用他的外表 以及愛裝熟的個性
可以挖掘更多潛在客戶
因為工作態度比較被動
所以完全適合當任人使喚的雜魚跑腿小弟
外送該收多少錢 也都是固定的
比較不會有被他A錢的情況發生
: (稍微修改一下陳述)
: 1號人選
: 男 38歲 未婚 外型斯文 有禮貌 好好先生
: 工作速度慢 但謹慎細心 不需要擔心他的業務出差錯
: 但較缺乏創意與積極主動開發業務的能力
: 人緣佳 常看到他跟跨部門同事閒聊 算是善於建立弱連結的類型
: 2號人選
: 女 32歲 未婚 女生 比較有個性和主見 但不至於堅持己見
: 工作速度快又好 一樣是交辦業務不用擔心 善於開發新業務
: 工作上較急性子與嚴肅 且工作非常認真 較少看到她與同事閒聊
: 跨部門聯繫都是公歸公的正式聯繫 比較不善建立私人情感連結
: 但大部分的同事對她是正面評價
: 3號人選
: 男 35歲 已婚 外型帥氣又長袖善舞 隨便就可以跟認識三分鐘的人稱兄道弟
: 但工作速度慢 易拖延 且經常做不到位 需要人盯
: 不太主動開發業務 需要人主動交辦
: 人緣很好 但有時有被我發現耍小聰明A公司的油水
: 感恩
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不要亂噓好嗎，拜託了 ▁▂▃▄▅▄▃▂ ▂▄▂▁
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▕▕烏東▏▏ ▇﹑﹑▇ ▁▂▁ ﹑﹑ ◢ ⊙ ﹑﹑
▕▕鴉興▏▏ ▇▇▆▇ ﹑﹑ ╱◣ 耀
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 182.234.97.162
※ 文章代碼(AID): #1QzzY5LO (Salary)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1526192261.A.558.html
推 : 可是人家不是飲料店啊1F 05/13 14:19
所以他沒講清楚 怪我囉?→ : 很好的舉例2F 05/13 14:21
→ : 飲料店就是打雜的 當人家公司和飲料店一樣?3F 05/13 14:26
你早上沒刷牙?推 : 他有提到業務開發工作啊4F 05/13 14:29
→ : 拿飲料店舉什麼例啊
※ 編輯: VVVV5555 (182.234.97.162), 05/13/2018 14:30:49→ : 拿飲料店舉什麼例啊
→ : 應該說這篇是用示範分析。原PO文章只有提到候選人優6F 05/13 14:45
→ : 缺點，並無提到他怎麼用這三個人。
→ : 缺點，並無提到他怎麼用這三個人。
噓 : 飲料店王者！8F 05/13 14:56
推 : 講不清楚這樣舉例很適合啊，飲料店也有業務，行政，管理，沒9F 05/13 15:00
→ : 什麼不妥。
→ : 什麼不妥。
→ : 這舉例我服，但看到ID還是要給尊重，所以箭頭11F 05/13 15:23
推 : 推 XD 有空再補噓id12F 05/13 15:29
推 : 優秀的例子13F 05/13 15:34
推 : 推這篇 我也反覆看了原原po的文章 覺得沒頭沒尾 搞不14F 05/13 15:36
→ : 清楚是什麼類型的工作
→ : 清楚是什麼類型的工作
推 : 推這篇16F 05/13 15:44
→ : 不看ID 真的推這篇17F 05/13 15:56
推 : 不因人廢言，這篇說得很好18F 05/13 15:56
→ : 靠三種願望一次滿足....飲料店快請這三個打天下!!!19F 05/13 15:59
推 : 大推第一段20F 05/13 16:03
推 : 請問貴店最近還有缺人嗎？ 小弟想應徵21F 05/13 16:38
推 : 其實我也覺得原波一開始沒講清楚工作內容22F 05/13 16:49
→ : 但大家還是推的很開心 導致眾說紛紜 沒個結論XD
→ : 但大家還是推的很開心 導致眾說紛紜 沒個結論XD
推 : 耀揚哥開示:要升內場主管選1，外場主管選2，外送主管24F 05/13 17:00
→ : 選3，放對位置人人都是好主管
→ : 選3，放對位置人人都是好主管
推 : 優質26F 05/13 17:07
→ : ID錯誤27F 05/13 17:09
→ : 原原po最大錯誤就是來ptt問吧 飲料店拿來比較XD28F 05/13 17:14
→ : 公司主管在ptt應該不到1/10的人 原原po要聽一堆
→ : 基層員工的建議幹嘛
→ : 公司主管在ptt應該不到1/10的人 原原po要聽一堆
→ : 基層員工的建議幹嘛
推 : 我覺得不錯呀 哈哈31F 05/13 17:46
噓 : 1，2，3號會到飲料店？ 只有8+9或學歷差的小妹會去好嗎32F 05/13 17:50
噓 : 看到耀揚哥不見紅一下怎行33F 05/13 18:31
推 : cestlaviee+134F 05/13 18:43
推 : 嗯35F 05/13 18:45
推 : Ceslatviee +136F 05/13 19:09
推 : 這篇超好笑 原po是個人才37F 05/13 19:46
噓 : 耀揚哥必噓才是尊重38F 05/13 20:01
推 : 難得耀揚哥認真回...給推39F 05/13 20:04
噓 : 所以好好先生就該死 那種像8+9霸凌別人的侵略脾氣就好棒40F 05/13 20:27
→ : 棒?
現在奧克這麼多 你讓他面對客人他更委屈吧..還是你也是顧客至上的無腦老闆→ : 棒?
※ 編輯: VVVV5555 (182.234.97.162), 05/13/2018 20:32:10
推 : 難得推耀揚42F 05/13 20:31
→ : 這個舉例滿豐富的也滿直接到位的.43F 05/13 21:25
推 : 這次推44F 05/13 21:59
推 : 認同你的比喻，好好先生當小主管只會衰到他底下的部門45F 05/13 22:36
推 : 難得推耀揚哥46F 05/13 23:31
→ : 推47F 05/14 00:17
推 : cool48F 05/14 00:21
噓 : 人家是怕打太細節被公司的人認出來吧…49F 05/14 01:31
推 : 這樣說好了 你敢在ptt上面問 碩士要選哪個老闆嗎？ 還講50F 05/14 02:23
→ : 的很詳細
→ : 的很詳細
推 : 精闢！不推不行52F 05/14 02:31
推 : 有什麼好奇怪，graudate板這討論還少了？53F 05/14 04:28
推 : 真真假假有時候不知道到底是不是開飲料店...54F 05/14 06:57
→ skyyo …
推 : 中肯56F 05/14 11:35
推 : 4V45 u質好文，某樓歧視飲料店員是哪招57F 05/14 12:12
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