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※ 本文為 JackLee5566.bbs. 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2018-09-19 21:25:35
看板 Salary
作者 s99311025 (記者快來抄)
標題 [閒聊] 如何跟充滿心機的同事相處
時間 Tue Sep 18 22:11:19 2018

小妹我是一個入職場叢林一年的小白兔
在今年大約二月的時候，有兩個新同事加入我們的工作團隊：A男很活潑，跟大家處得很
好，而B女是國內頂尖大學的碩士生，論文還沒寫完就先進來做

剛開始大家也處的很好，雖然我的年紀比新進的同事還要小很多，但是身為「前輩」，我
也儘量在工作上幫忙他們

不過B女可能是因為學歷的關係，儘管能力沒有比其他人還出眾，老闆還是決定讓來不到
三個月的她升主管職。當然同事間雖然覺得不合理，但還是得接受，搞不好她的確有能力
只是我們感覺不出來


但是難過的在後面

她開始不斷把不服他的人弄掉（她甚至不想說服不服從的人，就是弄掉），A男還這樣被
弄到離職，甚至連我都遭殃...她不斷在老闆面前講我的壞話，說我工作的產出沒有效率，
但事實上我都固定有成果呈上去，要不然就是跟外面的人到處說我的不是，企圖把別人逼
走

聽外面的合作夥伴說，她很自以為是，而且只跟對她有利的人交流，其他人一律被講的一
文不值

她同時也蠻會搶功勞的，會丟東西讓我們去做，有好成果了再跟老闆說是她的主意，而且
老闆很寵她，同樣一件事情別人做錯就罵，她做錯就說她沒有經驗要大家多幫忙她

我有想過要離職，但是除了她之外的其他同事跟工作內容我都很喜歡...偏偏我們的工作必
須對到事情，這讓我好煩惱...

大家又是怎麼跟這樣類型的同事相處呢？

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.10.35.77
※ 文章代碼(AID): #1ReGUAkM (Salary)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1537279882.A.B96.html
→ littlebethy: 搞不好老闆是她後台1F 09/18 22:25
推 flora11883: 這種人沒看過壞人，兇一點就會怕了2F 09/18 22:27
推 austen911: 其實我覺得還好耶，妳很喜歡工作，可以繼續做，其他時3F 09/18 22:35
→ austen911: 間保持公事公辦就好！
推 wseedw: 你就好好工作，累積實力，讓老闆直接看見你，目前看起來她5F 09/18 22:41
→ wseedw: 也還不致於讓你難做事，只是愛碎嘴
→ wseedw: 這種人到處都是，就是自己注意規則，一切照規矩來
推 sschen: 薪水是每天工作(演戲)的遮羞費，辛苦了8F 09/18 22:57
推 good5755: 老闆女兒?9F 09/18 23:01
→ cloud6732: 真的不想走就公事公辦,對她就用mail來往來留紀錄10F 09/18 23:03
推 chey: 這種十之八九是有關係的吧.....11F 09/18 23:29
推 khwz: 如果你的老闆還算明理的話，就用工作實力累積自己12F 09/19 00:03
→ khwz: 面對到這樣的人，如果發生爭吵，在同一平面對談是不會有雙
→ khwz: 贏（輸贏）的
→ khwz: 只有把眼界、觀點、論點拉高才能讓事情更順暢。所以，累積
→ khwz: 實力吧
推 wiggle1114: QQ 辛苦你了 拍拍17F 09/19 00:38
推 fire60second: 坦白說，這種人幾乎每個工作場合都有，我覺得你可以18F 09/19 00:48
→ fire60second: 再觀察看看，能學多少盡量學，不然滿可惜的
推 WiserWilly: 感覺是蠻痛苦的20F 09/19 00:51
推 vi000246: 直接離職吧 感覺她背景很硬21F 09/19 01:19
→ vi000246: 在這種人治的公司 要嘛馬屁拍好 要嘛走人
→ vi000246: 上層都任憑她搞掉別人了 也別想用工作能力出頭
→ vi000246: 說不定反而會招忌 裝笨、聽話、拍馬屁 或許可以不用離職
噓 Mr0829: 一個三個月升主管，你哪來對老闆有信心？快逃喔25F 09/19 01:49
推 r50693: 賤人要嘛弄死他要嘛自己走人26F 09/19 01:51
推 cityhunter04: 不要理他27F 09/19 01:55
推 lulahua: 如果喜歡這份工作就不用為了她而離職，況且去哪都有這種28F 09/19 02:20
→ lulahua: 人
推 a10141013: 三個月升主管，這走後門的啦30F 09/19 06:32
推 pikalin7: 老闆女兒 老闆小三 老闆外賣31F 09/19 07:32
→ s99311025: 謝謝大家的回應，我可能忘記補充說明，她當主管到現在32F 09/19 07:59
→ s99311025: 我還是沒有感受到她的能力...但是可以確定她不是老闆
→ s99311025: 的女兒就是了XD
推 tina3: 這麼牛逼九成職場潛規則了吧，早點走吧35F 09/19 08:07
推 LLika: 乾女兒r36F 09/19 08:22
推 wilie: 之前遇到幾乎一樣的空降主管，年紀是中年大叔。因為有交的37F 09/19 08:35
→ wilie: 東西都被說沒交，有改的東西都被說沒改，後來就每天日報都
→ wilie: 寫清楚每個東西的步驟完成度和主管回應，時間也有紀錄。持
→ wilie: 續一段時間後那主管私信我（非常難得，因為他罵別人都是cc
→ wilie: 老闆），說我這樣是呈堂證供嗎？雖然以上做了這些，但是我
→ wilie: 最還是被弄走了XD
噓 apley: 別傻了，新人來3個月當一堆老人的主管，你真以為只是靠優秀43F 09/19 09:43
→ apley: 就可以的嗎？ 很多人說換位思考。 你是老闆，你昇一個人當
→ apley: 主管的理由會是什麼？ 不管那是啥，代入3個月的新人，你覺
→ apley: 得沒有點非常特別的理由，有可能嗎？ 你遇過的事我也遇過，
→ apley: 結果我終於弄明白時，才知道是老闆的小三。  XDDDD
推 shanlin: 三個月就升主管很難說只是因為優秀48F 09/19 09:50
推 DCTmaybe: 要馬有背景～要馬老闆想當他背景49F 09/19 10:14
推 e123516546: sugar daughter？無限遐想50F 09/19 10:36
推 owo99: 持續做事，工作量寫好定期回報，自己經手過的事項都可以整51F 09/19 10:52
→ owo99: 理起來發給老闆，久了就知道誰是真的有在幹事
→ q438241zy: 3個月主管？我怎麼沒這待遇。李組長眉頭一皺發現案件53F 09/19 11:29
→ q438241zy: 不單純。
推 Saviolatoh: 我遇過類似的，撐了一年多，一找到其他工作就塊陶了。55F 09/19 11:36
→ Saviolatoh: 後來聽還在那公司的前同事說，我一走馬上背了一堆根
→ Saviolatoh: 本不是我經手專案的鍋。
推 edward0811: 老闆小三幾乎高達50%58F 09/19 13:35
→ Zymaser: 從來沒聽過周遭有三個月當主管職的....你們是做啥產業??59F 09/19 13:58
推 kkceres: 你們老闆一定很喜歡員工學歷好&一副很崇拜他的人，你仔60F 09/19 18:11
→ kkceres: 細想想這女的是不是都符合條件
→ kkceres: 如果她不是老闆親戚或小三的話，87%是我說的那樣
→ kkceres: 你如果學歷沒她好，要嘛得抱她大腿讓她覺得你是她的菜，
→ kkceres: 要嘛想辦法找其他靠山或者調離該部門，不然情況不太可能
→ kkceres: 改善
→ kkceres: 對老闆來說事情有人做就好，他才不會管究竟是誰完成的
→ kkceres: 這女的就是精緻的利己主義者，除非你背景比她高大上或者
→ kkceres: 對她有用，否則她不可能對你多好
→ s99311025: K大實在太神了！！你講得完全符合呢！69F 09/19 18:49
推 sceace: 我有碰過，有種老闆最看重學歷，只要學歷高就認為對方有70F 09/19 18:54
→ sceace: 能力，不管做了什麼錯事都會挺對方，如果學歷不高就算做再
→ sceace: 久工作再上手也只得到傻傻的按照前人的方式做事不懂思考
→ sceace: 的評價，她不是進來3個月就被提升到主管，而是老闆本來就
→ sceace: 是找她來當主管，前3個月是讓她適應學習，這種除非她出了
→ sceace: 很大的包，否則很難顛覆老闆心中的印象
推 olen0622: 說句實話這少年得志大不幸阿 還沒畢業就當主管76F 09/19 19:51
→ olen0622: 剛好又遇到一個會寵的老闆 去其他地方遲早被電

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