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看板 Salary
作者 標題 [心得] 收到報到通知告知懷孕後結果分享
時間 Wed Aug 30 17:09:25 2017
原Po上週二前往某公司(公司規模約200人)面試。
面試當天，人事代主管告知要先填寫基本問卷及生涯規劃等測驗，
基本問卷其中幾題詢問關於健康問題(如：有無高血壓、糖尿病或是否懷孕等)。
填寫完畢，先與人事代主管進行面談，爾後與該公司董事長進行面試。
面試中二位主管不乏了解原Po過去工作經驗、詢問專業問題以及試探感情私事，
也不斷試著壓低我的月薪期望值，但整體面試過程堪稱順利。
隔日(上週三)我接到人事代主管的電話，大意是他們董事長很希望錄取我，只是在薪資部
分希望原Po能夠稍微調降所開出的條件。
分希望原Po能夠稍微調降所開出的條件。
由於原Po認為該公司地點交通便利，又顧及試用期間的確沒辦法有太多貢獻，所以答應試
用期領較低的薪資，之後再調。
用期領較低的薪資，之後再調。
於是原Po於上週三就順利取得對方以e-mail所發的報到通知(內容包含報到日期、報到前
應繳的文件等)。
應繳的文件等)。
因為報到前要先健康檢查，而該公司有特約醫院，於是原Po上週四先致電詢問
醫院檢查注意事項，而醫院告知需要空腹受檢，且孕婦不得接受X光檢查。
原Po一直有懷孕的計畫，只是都尚未成功(所以在該公司的懷孕選項原Po填"否")，但這次
生理期確實有點延遲，加上醫院說健檢其中一項孕婦不得檢查，
所以原Po先行驗孕。檢查結果出乎意料的是：有了！
為了慎重起見，原Po還買了不同品牌檢驗，結果都相同。
於是乎，原Po與未婚夫討論是否要告知該公司，
其實我們都了解主動告知後，有很大的機率會丟掉工作，但考量若不先說明，
報到後才被發現，會影響試用結果或同事、主管的觀感。
最後原Po不希望隱瞞此事，因此上週五主動致電該公司人事代主管原Po可能懷孕的情況，
結果當天下午就接到對方告知由於考量未來原Po健康的因素、要好好養胎等理由，
結果當天下午就接到對方告知由於考量未來原Po健康的因素、要好好養胎等理由，
要原Po不必去報到的電話。
雖然原Po早已料到結果會是如此，然而覺得職場上對於孕婦或適婚女性的種種
不友善、不尊重的行徑，實在是很難苟同，也為有類似遭遇的人感到哀傷。
爾後原Po打電話到某市府勞工局詢問遇到這種情形的自保方式，承辦人員回答：申訴是
最快的方法，但申訴前最好能提供相關證據(如：與該公司往來的e-mail
且對話內容最好都有錄音)，以利後續協調、調解。
因為遇到此類申訴案件，往往政府部門介入調查後，資方早已想好，替自己解套、脫身的
說詞。所以如果能在第一時間就取得相關證據，資方也就百口莫辯。
說詞。所以如果能在第一時間就取得相關證據，資方也就百口莫辯。
這次原Po不會去申訴，一來希望好好休養，二來因為沒取得關鍵錄音證據也不想分神
處理後續衍生的問題，只希望分享這次的經驗讓大家借鏡。
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→ : 未婚先孕 PO圖接受大家祝賀1F 08/30 17:29
推 : 感謝分享2F 08/30 17:31
→ : 所以你預期自己做不到一年就會開始休長假，不覺得造成3F 08/30 17:44
→ : 資方很大的困擾嗎？
→ : 資方很大的困擾嗎？
→ : 樓上在講什麼？5F 08/30 17:51
→ : 我只能狂噓你了
→ : 我只能狂噓你了
→ : 所以willy1103 你媽媽都不用懷孕就可以生出你了嗎?7F 08/30 18:03
推 : willy1103如果你覺得這條法條造成資方很多困擾，建議你提8F 08/30 18:20
→ : 案公投廢掉這條好了~你這個想法(職場對孕婦不友善)就是少
→ : 子化的原兇之一，少子化下沒人幫老人扛退休金，老人退休
→ : 金只有刪減，你這個想法會害我們(未來的老人)沒辦法領退
→ : 休金.
→ : 案公投廢掉這條好了~你這個想法(職場對孕婦不友善)就是少
→ : 子化的原兇之一，少子化下沒人幫老人扛退休金，老人退休
→ : 金只有刪減，你這個想法會害我們(未來的老人)沒辦法領退
→ : 休金.
推 : HR很聰明，安排了一項孕婦不得受檢的檢查13F 08/30 18:21
推 : 樓上+114F 08/30 18:23
→ : 你如果做了一年懷孕，那大家也就摸摸鼻子自認倒楣，問15F 08/30 18:24
→ : 題是連一年都沒，資方還要重新找人訓練上手，你回來又
→ : 要重新適應，這中間都是成本阿
→ : 題是連一年都沒，資方還要重新找人訓練上手，你回來又
→ : 要重新適應，這中間都是成本阿
→ : 只能說人資很強,會直接把你篩掉18F 08/30 18:26
→ : 這種情況責怪資方不體諒孕婦，好像過於自我中心了吧？19F 08/30 18:28
→ : 跟你也無工作感情可言
→ : 跟你也無工作感情可言
→ : x光檢查是勞基法規定項目，不用神話HR21F 08/30 18:29
推 : X光是檢查肺結核吧 大家都需要的22F 08/30 18:36
推 : X光檢查是基本項目啊23F 08/30 18:36
→ : 如果我同事做不到半年就請長假 我會很幹24F 08/30 18:38
推 : 看回文就知道台灣為何生育率這麼低了25F 08/30 18:48
推 : 某w真是奴到爆，連9527都自嘆弗如，不過還是恭喜原po26F 08/30 18:53
推 : x光是基本項目吧! 孕婦在職場真的備受歧視27F 08/30 18:56
推 : 原來某w是靠親戚進去自己公司靠爸族，難怪發言如此28F 08/30 18:58
→ : 呵，同事做不到半年請長假關你啥事有啥好幹？他的工作都丟29F 08/30 19:02
→ : 到你頭上？那你該幹的是不請人的公司好嗎
→ : 到你頭上？那你該幹的是不請人的公司好嗎
推 : 整個孕期會發生的狀況無法預估，有遇過整個孕期都在請安31F 08/30 19:18
→ : 胎假的，所以只能說互相體諒吧。
→ : 胎假的，所以只能說互相體諒吧。
推 : 糟了，這篇一出來，各家的人資都要學去了。33F 08/30 19:20
噓 : 我就我幹嘛要原Po34F 08/30 19:24
推 : 某樓該去照腦部X光看看35F 08/30 19:26
推 : 一個組裡面大家的工作是分攤的，一個新人初期大多比不36F 08/30 19:28
→ : 上老鳥，代表在熟悉的期間老鳥的工作量變重了. 今天我
→ : 好不容易花半年時間讓你上手，結果你跑去生孩子，所有
→ : 人又要再重新訓練新人，結果又過了半年你回來但又生疏
→ : 了，全部人又要在為你忙一次....
→ : 上老鳥，代表在熟悉的期間老鳥的工作量變重了. 今天我
→ : 好不容易花半年時間讓你上手，結果你跑去生孩子，所有
→ : 人又要再重新訓練新人，結果又過了半年你回來但又生疏
→ : 了，全部人又要在為你忙一次....
推 : 靠爸族別出來靠妖啦 沒人鳥你說什麼41F 08/30 19:29
→ : 3歲自耕農
→ : 3歲自耕農
→ : 孕婦好可憐 就是有這種人...43F 08/30 19:31
→ : 就事論事，一直抓著無關的身份打只顯得可笑44F 08/30 19:31
推 : 奇文共賞，你可以在誇張一點...45F 08/30 19:32
推 : 我也沒說誰哦 不打自招了 好好ㄧ篇文被某人毀了46F 08/30 19:33
→ : 薪水不是你出，盈虧也不用你負責，當然可以大家麻吉好47F 08/30 19:34
→ : 棒棒，站著說話不腰疼
→ : 棒棒，站著說話不腰疼
推 : 抱歉 某人我直接黑單49F 08/30 19:36
推 : 那就找職代啊不會喔50F 08/30 19:50
推 : Willy1103，想必你還沒結婚也沒有小孩，等你老婆遇51F 08/30 19:54
→ : 到這種事，你就知道企業把你老婆火掉跟分擔業務來比
→ : 較，那個比較靠北。
→ : 到這種事，你就知道企業把你老婆火掉跟分擔業務來比
→ : 較，那個比較靠北。
→ : 我看某w這種思想根本不值得有老婆54F 08/30 19:55
推 : 某W雖然是慣老闆，但有錢小開還是有母豬會自己貼上去啦...55F 08/30 20:03
噓 : 全部人又要在為你忙一次.....(筆記)56F 08/30 20:05
推 : 從公司的角度w說的沒錯啊 從員工的角度來看很幹而已57F 08/30 20:08
→ : 我們是員工 所以從員工角度來看 w只是解釋公司的角度以及
→ : 實際作為而已
→ : 我們是員工 所以從員工角度來看 w只是解釋公司的角度以及
→ : 實際作為而已
推 : 我也覺得w說的還好60F 08/30 20:22
推 : W大希望你老媽別看到你的發言 肯定後悔生出你 可憐61F 08/30 20:23
推 : 雖然w說的很資方但很符合某些人的現狀啊QQ我自己也很怕懷62F 08/30 20:31
→ : 孕後會讓同事不開心
→ : 孕後會讓同事不開心
推 : 恭喜原Po 工作再找就好64F 08/30 20:48
→ : 這篇文章到底想分享什麼@@65F 08/30 21:00
推 : 這種公司不去也罷66F 08/30 21:07
→ : 同意w大，孕婦在職場上確實是弱勢，但對孕婦的保障究竟要67F 08/30 21:08
→ : 寬容到哪？如果是一個普通人進公司半年後就開始請長假，
→ : 絕不是一件令人開心的事，不管是同事增加工作負擔，或是
→ : 公司決定要再找人付出的人力、時間成本，還可能需要承擔
→ : 因為找不到短期職代，人力不足導致服務或產品品質下降的
→ : 問題。今天因為她是孕婦，好，所以我們就理應該接受這一
→ : 切要同情她。但，若是在一開始就能避開這一切的麻煩，為
→ : 什麼要選擇雇用一位孕婦呢？
→ : 說直了點，我認為在身體狀況不佳的情況下（不只是孕婦）
→ : ，還要期望能順利的找到工作是不切實際的幻想
→ : 寬容到哪？如果是一個普通人進公司半年後就開始請長假，
→ : 絕不是一件令人開心的事，不管是同事增加工作負擔，或是
→ : 公司決定要再找人付出的人力、時間成本，還可能需要承擔
→ : 因為找不到短期職代，人力不足導致服務或產品品質下降的
→ : 問題。今天因為她是孕婦，好，所以我們就理應該接受這一
→ : 切要同情她。但，若是在一開始就能避開這一切的麻煩，為
→ : 什麼要選擇雇用一位孕婦呢？
→ : 說直了點，我認為在身體狀況不佳的情況下（不只是孕婦）
→ : ，還要期望能順利的找到工作是不切實際的幻想
推 : 也是啦啊，對這種企業拿掉政府也應該拿掉77F 08/30 21:28
→ : 任何優惠才是
→ : 不願意配合政府法令跟社會責任想不被批評
→ : 也是不切實際的
→ : 任何優惠才是
→ : 不願意配合政府法令跟社會責任想不被批評
→ : 也是不切實際的
→ : 真好笑,原來公司花的成本還有服務都要孕婦去承擔,孕婦變成81F 08/30 22:00
→ : 弱勢不就是你們這種觀念造成,你是股東嗎?管公司成本,沒有找
→ : 不到的人,自己甘願被公司壓榨再來怪別人最容易了
→ : 弱勢不就是你們這種觀念造成,你是股東嗎?管公司成本,沒有找
→ : 不到的人,自己甘願被公司壓榨再來怪別人最容易了
推 : 原po好像是用在別人回覆文章時稱原作者84F 08/30 22:18
→ : 第一次看到自稱的!!!
→ : 現在中文真是奧妙
→ : 第一次看到自稱的!!!
→ : 現在中文真是奧妙
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