※ 本文為 JackLee5566.bbs. 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2017-10-26 08:52:33
看板 Salary
作者 標題 Re: [討論] 職場上為啥這麼多沒耐性又情緒化的人?
時間 Tue Oct 24 16:59:09 2017
運氣差而已
你要明白一個環境，通常是長期的風氣塑造而成的
而風氣的塑造，源於該企業最初、最高管理者的氣質
舉例一間餐廳最開始創立的時候，老闆選擇了店長，店長選擇了店員
大家都知道物以類聚，氣質相似的人就是莫名契合，選手下也是同樣道理
在一段時間過後，跟店長契合的人留下，不合的人自然而然的離開
整體風氣到這時就底定了，因為已經有所謂的老鳥了
接下來只會一直輪迴，更強化了已經定型的風氣
所以「良善」的風氣，或者「惡劣」的風氣，在一開始就確定
而這樣子的「環境」，是沒辦法憑藉一個小小的新人改變的
新人只能選擇離開，或者留下卻始終格格不入
而最快瞭解環境的好壞，直接觀察最高負責人就好｡
因此，
現在找工作實際點就好，感覺舒服就留下
覺得怪怪或者不順眼就離開
一切都是運氣問題而已
另外，如果找了20份工作後覺得沒有任何工作適合自己
這時，才是你自己的問題｡
除此之外，別妄自菲薄
這世界上的王八蛋是真的很多的｡
※ 引述《dizanwan (地地)》之銘言：
: 在職場這麼多年 換了很多工作
: 發現走到那 都有一堆情緒化和沒耐性的人
: 許多會直接大聲吼你的那種
: 個人是個很將心比心的人 所以從不會對人沒耐性和口氣差
: 因此遇到那種沒耐性和情緒化的人
: 真的很不能招架和容忍
: 人家為啥要接受你的負面情緒和口氣阿?
: 感覺我的個性真的不適合職場 會被職場淘汰QQ
: 不知道大家職場上也會常遇到沒有耐性和情緒化的同事嗎?
--
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→ : 同意你說的~1F 10/24 17:02
推 : 真理2F 10/24 17:27
推 : 同意 物以類聚3F 10/24 17:36
推 : 推，同意!4F 10/24 17:47
推 : 推5F 10/24 17:56
推 : 王八蛋很多+16F 10/24 18:48
推 : 推7F 10/24 19:04
推 : 這篇說得好8F 10/24 19:09
推 : 同意9F 10/24 19:19
推 : 同意10F 10/24 19:29
推 : 推11F 10/24 19:58
推 : 無法同意更多～12F 10/24 20:15
推 : 這世界王八蛋真的很多13F 10/24 20:26
推 : 推最後一句，真的一堆王八蛋14F 10/24 20:46
推 : 同意15F 10/24 20:58
推 : 推。開18k 月休四天工時十小時的老闆。很最後一段16F 10/24 20:58
推 : 同意17F 10/24 21:08
推 : 認同！18F 10/24 21:22
推 : 王八蛋everywhere19F 10/24 21:28
推 : 推20F 10/24 21:39
推 : 同意長官帶動風氣21F 10/24 21:42
推 : 推22F 10/24 22:11
推 : 推，無能或河蟹長官也助長這ㄧ切發生23F 10/24 22:18
推 : 同意，最近換了新工作，真的大不同24F 10/24 22:42
推 : 非常同意25F 10/24 23:21
推 : 同意26F 10/24 23:25
推 : 同意27F 10/24 23:34
推 : 推跟那職場不合的自然不會久待28F 10/24 23:56
推 : 王八蛋真的很多+129F 10/24 23:56
推 : 大推這篇30F 10/25 00:02
推 : 推31F 10/25 00:36
推 : 推！合則來，不合則去32F 10/25 01:07
推 : 合理解釋惡性循環整個辦公室都是_____33F 10/25 01:19
推 : \⊙▽⊙/34F 10/25 02:28
推 : 王八蛋真的很多+10000000000000000000000000000000000000035F 10/25 03:50
推 : 推36F 10/25 06:12
推 : 認同37F 10/25 06:50
推 : 認同38F 10/25 08:27
→ : 必須說 哪裡都有機車的人.. 不管怎麼換都一樣39F 10/25 08:43
→ : 選個比較沒這麼機 開心工作的就好 心情好做甚麼都好
→ : 選個比較沒這麼機 開心工作的就好 心情好做甚麼都好
推 : 認同41F 10/25 09:33
推 : 不管惡性還良性，辨公室文化一向都是看大頭怎麼想的。 因為42F 10/25 10:23
→ : 這種所謂單的持續循環，都是少了回饋這個部份。 會發生改變
→ : ，往往都是出現了大事(夠意外)，才能回饋到大頭那裡去改變
→ : 大頭不見得是老闆或董仔，但一定是整個部門最大的。
→ : 這種所謂單的持續循環，都是少了回饋這個部份。 會發生改變
→ : ，往往都是出現了大事(夠意外)，才能回饋到大頭那裡去改變
→ : 大頭不見得是老闆或董仔，但一定是整個部門最大的。
推 : 有道理46F 10/25 10:54
推 : 推王八蛋很多47F 10/25 12:01
推 : 有點道理48F 10/25 12:31
推 : 這世界王八蛋真的很多...49F 10/25 12:53
推 : 推50F 10/25 13:52
推 : 同意51F 10/25 14:50
推 : 大推52F 10/25 16:26
推 : 推推 非常忠肯53F 10/25 18:26
推 : 推54F 10/25 18:57
推 : 推55F 10/25 21:33
推 : 推，上樑不正下樑歪56F 10/25 21:55
推 : 推 職場心理變態有夠多57F 10/25 22:37
→ : 同意~58F 10/25 23:08
推 : 王八蛋真的很多59F 10/26 01:02
推 : 推太中肯60F 10/26 07:45
推 : 真的61F 10/26 08:08
推 : 推，不只個性，連做事規則也是有風氣存在62F 10/26 08:30
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