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看板 MobileComm
作者 標題 [新聞] 【彭博爆料】可成江蘇廠環境十分惡劣
時間 Wed Jan 17 13:56:30 2018
【彭博爆料】可成江蘇廠環境十分惡劣 公司：非事實
（新增可成回應、更新今天股價動態）
美國財經媒體彭博報導，根據彭博實地採訪與國際組織「中國勞工觀
察」（China Labor Watch，CLW）昨天公布的調查報告，身為蘋果重
要機殼供應商的台資企業可成（2474），位於江蘇宿遷的工廠，工作
環境十分惡劣。
察」（China Labor Watch，CLW）昨天公布的調查報告，身為蘋果重
要機殼供應商的台資企業可成（2474），位於江蘇宿遷的工廠，工作
環境十分惡劣。
工人在悶熱的廠線上每天站著工作達10小時，為iPhone外殼切削與打
磨，而且常常得在沒有適當手套或護目鏡的狀況下，處理有毒化學品
。
磨，而且常常得在沒有適當手套或護目鏡的狀況下，處理有毒化學品
。
對此可成在今天凌晨就發布重訊否認，可成表示，「一直非常關注環
保與勞工的相關議題，我們一直以來皆遵守 Apple 的供應商行為準
則，並且每一年持續精進，此外，也訂下在2018年底前於Apple所有
產品線採用100%的再生能源之積極目標」。
保與勞工的相關議題，我們一直以來皆遵守 Apple 的供應商行為準
則，並且每一年持續精進，此外，也訂下在2018年底前於Apple所有
產品線採用100%的再生能源之積極目標」。
根據CLW報告內容，可成的江蘇宿遷廠已經違反14項蘋果供應商的責
任準則；蘋果則表示已調查相關問題，並未發現可成違反標準。
可成也在對彭博發出的聲明中指出，可成自己也做了調查，發現沒有
地方顯示違反了任何蘋果供應商的責任準則，可成將近2/3營收是來
自蘋果。
地方顯示違反了任何蘋果供應商的責任準則，可成將近2/3營收是來
自蘋果。
根據彭博對產線工人的採訪顯示，他們並非總是有護目鏡與耳塞可用
，在生產設備噪音大，而且有金屬顆粒或冷卻劑噴出的情況下，缺乏
護具就成了問題。
，在生產設備噪音大，而且有金屬顆粒或冷卻劑噴出的情況下，缺乏
護具就成了問題。
CLW聲稱，可成產線的噪音高達80分貝或更高，而專門從事工業噪音
控制的機構IAC Acoustics指出，這大致相當於普通工廠或垃圾處理
廠的噪音水平。
控制的機構IAC Acoustics指出，這大致相當於普通工廠或垃圾處理
廠的噪音水平。
其次，在擁有成百上千工人的工廠內，作為主要出口的大門僅開啟12
英吋左右。下班後工人們回到凌亂不堪的宿舍，因為沒有淋浴或熱水
，許多人常常好幾天無法洗澡。
英吋左右。下班後工人們回到凌亂不堪的宿舍，因為沒有淋浴或熱水
，許多人常常好幾天無法洗澡。
1名工人透露，「一天工作下來雙手會變得蒼白」。離開老家河南後
，她第一份工作月薪只比4000元人民幣多一點。她說，去可成打工是
因為丈夫的生意艱難，只是自己對家人是報喜不報憂，像打工環境惡
劣這樣的事情都藏在心底。
，她第一份工作月薪只比4000元人民幣多一點。她說，去可成打工是
因為丈夫的生意艱難，只是自己對家人是報喜不報憂，像打工環境惡
劣這樣的事情都藏在心底。
由於擔心被廠方責罵，接受彭博採訪的工人均要求匿名。
蘋果1位發言人表示，在可成工廠裡有派駐自家員工，而且在得知CLW
即將發布調查報告後，又派出了一組專人來調查廠區狀況。在訪談了
150人後，蘋果調查小組並未發現有可成違反標準的證據。
即將發布調查報告後，又派出了一組專人來調查廠區狀況。在訪談了
150人後，蘋果調查小組並未發現有可成違反標準的證據。
蘋果發言人也說：「我們知道自己的工作還有不足，我們對所有的指
控都逐一調查，我們仍致力於竭盡所能，保護供應鏈中的工人。」
CLW花了3個月調查可成產線實況，安排了1位卧底並訪談了約50位工
人後，指稱可成宿遷工廠的職業健康與安全、汙染與工作安排，都存
在「重大問題」。
CLW花了3個月調查可成產線實況，安排了1位卧底並訪談了約50位工
人後，指稱可成宿遷工廠的職業健康與安全、汙染與工作安排，都存
在「重大問題」。
蘋果供應商準則規定中說：「供應商應提供並維持安全的工作環境，
經營過程中需做好健康與安全管理工作，必須給予工人最大程度的尊
嚴與尊重，工人有權拒絕不安全的工作和報告不健康的工作環境。」
經營過程中需做好健康與安全管理工作，必須給予工人最大程度的尊
嚴與尊重，工人有權拒絕不安全的工作和報告不健康的工作環境。」
CLW稱，可成宿遷工廠一共違反了14項蘋果供應商責任準則，包括未
向員工說明處理有害化學品的風險，強迫試用工人掏錢購買工作服等
。
向員工說明處理有害化學品的風險，強迫試用工人掏錢購買工作服等
。
例如，離職工人的工錢在離職當天沒有結清，而按照中國法規要求，
可成必須結清。根據CLW報告與彭博對工人採訪，負責招聘工人的仲
介單位有時不讓合同工人離職，若他們堅持要走，就會扣住他們所有
工資。
可成必須結清。根據CLW報告與彭博對工人採訪，負責招聘工人的仲
介單位有時不讓合同工人離職，若他們堅持要走，就會扣住他們所有
工資。
其次，CLW調查發現，可成給新員工訓練時間僅4小時，但可成對該工
廠的官方規定訓練時間是24小時。當工人接受完訓練要測驗時，講師
會大聲念出答案。部分工人對彭博透露，他們被要求在文件上確認，
自己接受了完整訓練，但其實並沒有。
廠的官方規定訓練時間是24小時。當工人接受完訓練要測驗時，講師
會大聲念出答案。部分工人對彭博透露，他們被要求在文件上確認，
自己接受了完整訓練，但其實並沒有。
可成員工也提到，公司未適當說明何謂標準程序，意味工人不一定了
解在危險環境下自我保護的最佳方式。
彭博採訪的工人也指出，噪音讓他們頭疼，其中兩人表示，新工人上
班第1個月了很久，才拿到耳塞。其中1人說：「我要求要給耳塞好多
次，但公司回答沒有了，機器噪音讓我頭痛。」
班第1個月了很久，才拿到耳塞。其中1人說：「我要求要給耳塞好多
次，但公司回答沒有了，機器噪音讓我頭痛。」
蘋果供應商守則規定，供應商應該要「找出、控制、監測和降低廠房
內的機器噪音」。
又例如，可成給噴砂處理工廠的工人每天1個活性炭口罩，以防止吸
入廢氣和灰塵，但部分工人在接受彭博採訪中提到，口罩很快就不透
氣。1位工人說，監工只有在預期有檢查時才發下更厚的3M口罩，而
戴這種口罩在悶熱的工廠裡根本受不了。
入廢氣和灰塵，但部分工人在接受彭博採訪中提到，口罩很快就不透
氣。1位工人說，監工只有在預期有檢查時才發下更厚的3M口罩，而
戴這種口罩在悶熱的工廠裡根本受不了。
不僅如此，防止外部液體損傷雙手的橡膠手套也短缺，而且常常無法
撐到下班。部分工人說，他們不得不自己買5元人民幣一袋的一次性
塑膠手套（廚房用的）來保護自己。
撐到下班。部分工人說，他們不得不自己買5元人民幣一袋的一次性
塑膠手套（廚房用的）來保護自己。
1位工人提到，這些手套用不到幾個小時就會變大變軟，好像被腐蝕
了一樣，手指就露出來了。CLW報告指稱，工人的手出現了過敏脫皮
的症狀。
了一樣，手指就露出來了。CLW報告指稱，工人的手出現了過敏脫皮
的症狀。
即使在下班後，還有新的挑戰等著工人。小小一間宿舍大約有4個上
下鋪，最多有8位工人擠在裡面。本月彭博實地走訪了員工宿舍，當
時室外溫度常常接近攝氏零度，為保留室內溫暖，工人緊閉了所有窗
戶。
下鋪，最多有8位工人擠在裡面。本月彭博實地走訪了員工宿舍，當
時室外溫度常常接近攝氏零度，為保留室內溫暖，工人緊閉了所有窗
戶。
結果，屋裡彌漫著一股混合了汗味、煙味、腳臭味、未清洗衣服味道
的潮濕空氣息。宿舍每層樓有大約有20個房間，卻只有一間盥洗室，
裡面只有14個冷水水龍頭，與一間大型公共廁所，而且沒有淋浴間。
的潮濕空氣息。宿舍每層樓有大約有20個房間，卻只有一間盥洗室，
裡面只有14個冷水水龍頭，與一間大型公共廁所，而且沒有淋浴間。
若要想好好洗個澡，得走路到臨近的另一棟樓。
根據蘋果的責任準則，供應商或第三方提供的工人宿舍「應該要乾淨
、安全，並有合理的居住空間」。可成則表示，宿舍符合地方標準，
但公司將在工廠附近買地蓋新宿舍，明年啟用。
、安全，並有合理的居住空間」。可成則表示，宿舍符合地方標準，
但公司將在工廠附近買地蓋新宿舍，明年啟用。
報導指出，可成工廠的工人多為招聘機構從中國農村招來的低技術勞
工。他們會在生產高峰（通常是下半年裡的3個月期間）時趕到沿海
省份，之後再踏上返鄉的漫漫長途。
工。他們會在生產高峰（通常是下半年裡的3個月期間）時趕到沿海
省份，之後再踏上返鄉的漫漫長途。
在工廠上班，特別是蘋果相關工廠工作的這段時間，往往薪水比家鄉
更多。由於這些季節性的打工者離鄉背井，他們可能不願與工廠幹部
衝突，也因為害怕丟飯碗而不敢對工作環境多生怨言。
更多。由於這些季節性的打工者離鄉背井，他們可能不願與工廠幹部
衝突，也因為害怕丟飯碗而不敢對工作環境多生怨言。
對於彭博報導，可成在今天凌晨午夜後不久就在公開資訊觀測站發出
重訊，表示「可成科技公司一直非常關注環保與勞工的相關議題，
我們一直以來皆遵守 Apple 的供應商行為準則，並且每一年持續精
進。針對本次外部所提出的幾項議題，可成科技公司立即展開內部全
面與完整的審查， 可成科技確實遵守所有的法律規定或供應商行為
準則， 並確認所有有關環保、勞工、安全、訓練等方面的指控均非
事實。」
我們一直以來皆遵守 Apple 的供應商行為準則，並且每一年持續精
進。針對本次外部所提出的幾項議題，可成科技公司立即展開內部全
面與完整的審查， 可成科技確實遵守所有的法律規定或供應商行為
準則， 並確認所有有關環保、勞工、安全、訓練等方面的指控均非
事實。」
「2017年，可成科技宿遷子公司被江蘇省政府評定為＂環保信用評價
綠色企業”、“綠色企業”為五大等級中之最佳評等，可成科技是少
數企業中可獲此殊榮肯定者。未來，可成更訂下在2018年底前於
綠色企業”、“綠色企業”為五大等級中之最佳評等，可成科技是少
數企業中可獲此殊榮肯定者。未來，可成更訂下在2018年底前於
Apple所有產品線採用100%的再生能源之積極目標。」
「可成科技即將在現有廠區旁購置新的土地，新的宿舍將於明年正式
啟用，我司目前現有的宿舍已符合當地標準，我司亦會持續精進員工
的居住環境。」
啟用，我司目前現有的宿舍已符合當地標準，我司亦會持續精進員工
的居住環境。」
可成股價今天開低走低，盤中最低大跌3.25%至327元台幣。（財經中
心／綜合報導）
出版：02:10
更新：12:20
https://tw.appledaily.com/new/realtime/20180117/1280025/
【彭博爆料】可成江蘇廠環境十分惡劣 公司：非事實 | 蘋果日報
![[圖]]()
（新增可成回應、更新今天股價動態）美國財經媒體彭博報導，根據彭博實地採訪與國際組織「中國勞工觀察」（China Labor Watch，CL... ...
![[圖]](https://img.appledaily.com.tw/images/ReNews/20180117/640_0bffda4e30246fbdb7a83922efd8897b.jpg)
可成科技是台灣非常重要的外殼公司啦，不過這個彭博針對蘋果供應鏈爆料是否有待加強
畢竟不一定只有蘋果供應鏈有這些問題吧，可成應該也不是只做iPhone, Macbook外殼
應該查查Andorid廠商的外殼是不是有這問題
我想大概是因為蘋果樹大招風吧，不然可能要請媒體去翻翻他的報告研究清楚
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◆投票名稱: 八卦板板主選舉 - 2017/7/1~2018/2/28
◆投票結果:(共有 1246 人投票,每人最多可投 2 票)
選 項 總票數 得票率 得票分布
olmtw 19 票 1.52% 0.87%
0.87%，是我
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※ 編輯: olmtw (150.117.246.117), 01/17/2018 14:00:06
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推 : 可成是金屬加工 不只做外殼1F 01/17 14:01
→ : 這下糟了2F 01/17 14:02
推 : 蘋果不意外 壓低零件錢 造成廠商血汗3F 01/17 14:12
推 : 中國新聞 反正死的是中國人與我無關4F 01/17 14:37
→ : 嗯，我只相信出來混的，遲早要還的。強國還能讓這些5F 01/17 15:55
→ : 廠商搞多久，大家看吧
→ : 廠商搞多久，大家看吧
推 : 彭博vs蘋果 誰比較可信呢7F 01/17 16:05
推 : 本來就很多廠商只應付驗廠8F 01/17 16:17
→ : 多的是兩套資料 兩種規定 防護設備驗廠才用
→ : 多的是兩套資料 兩種規定 防護設備驗廠才用
推 : 台灣老闆會自律10F 01/17 16:30
推 : 那今年訂單別砍價唷11F 01/17 17:04
→ : 說到驗廠，我前公司真的有個系統叫美化系統QQ。
→ : 說到驗廠，我前公司真的有個系統叫美化系統QQ。
推 : 評量改善環境與送紅包過關的花費誰比較高13F 01/17 17:21
→ : 只有我覺得這宿舍內裝環境都不錯是工人習慣不好嗎14F 01/17 17:24
推 : 勞工要自立自強啊！ 政府可不能公親變事主15F 01/17 17:47
→ : 長期在噪音下工作讓耳朵聽不到？ 不可能，一定是勞
→ : 工本來就有病！
→ : 長期在噪音下工作讓耳朵聽不到？ 不可能，一定是勞
→ : 工本來就有病！
推 : 可成本來就……18F 01/17 19:26
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