※ 本文為 JackLee5566.bbs. 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2018-02-07 14:31:00
看板 Salary
作者 標題 [討論] 面試當天直接錄取
時間 Tue Feb 6 19:04:27 2018
年前面試了幾間公司，分屬不同產業
但面試官正好都是該單位的用人主管
在經過筆試和面談，也談了期望薪資之後，主管說我的能力是他們需要的
就這樣我錄取了!
當下很意外，而手上也還在等其他公司的結果，因此向面試主管爭取了幾天的答覆時間
不曉得版上前輩對這樣子的工作有什麼想法？
其中一間很明白地告知是有人離職，
其他公司我雖然不確定，但感覺他們很急著要人
會讓我往「人員流動率高/薪資開得過低/擴編」等等方面聯想...
不知道是好是壞，
有沒有什麼指標可以參考呢？
先謝謝大家的回答！
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.225.111.80
※ 文章代碼(AID): #1QUOl5lO (Salary)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1517915077.A.BD8.html
※ 編輯: toruna (36.225.111.80), 02/06/2018 19:07:32
※ 編輯: toruna (36.225.111.80), 02/06/2018 19:14:59
有間主管表明他們家就是操、常加班，猜測是這個原因很缺人
但這個職位是否萬年在徵人就不得而知了...
關於薪資的部分，偷偷想問無相關產業經驗該如何開價？
我參考了網路流傳的行情開價，結果還被主管往上加（給太少也留不住人）
還是說先開高，再讓公司砍才是常態呢？
※ 編輯: toruna (36.225.111.80), 02/06/2018 20:29:42
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※ 編輯: toruna (36.225.111.80), 02/06/2018 19:14:59
推 : 我這輩子唯一一次當場錄取，雖然組內流動率高很欠人，但1F 02/06 19:19
→ : 卻是很好的職缺及公司
→ : 卻是很好的職缺及公司
→ : 你能力符合主管需求 就果斷錄用你也是有可能3F 02/06 19:27
推 : 曾去過3次面試都是直接錄取，像急缺人手，看履歷和本人4F 02/06 19:38
→ : 覺得落差不會太大就會想先給試用機會，先前有從其他管
→ : 道聽到你的工作表現，某些技能/特質是面試官非常感興趣
→ : 想留住的，這些都有可能
推 : 你擔憂薪資跟擴編的問題可以在面試時就直接談跟問，流
→ : 動率從徵人消息上看，其他的就面試時觀察一下環境或上
→ : 班情形，剩下的可能就只能從進去後才能發現到了
→ : 覺得落差不會太大就會想先給試用機會，先前有從其他管
→ : 道聽到你的工作表現，某些技能/特質是面試官非常感興趣
→ : 想留住的，這些都有可能
推 : 你擔憂薪資跟擴編的問題可以在面試時就直接談跟問，流
→ : 動率從徵人消息上看，其他的就面試時觀察一下環境或上
→ : 班情形，剩下的可能就只能從進去後才能發現到了
推 : 通常都三流以下的公司用人才會這樣隨意…因為也找不到11F 02/06 19:51
→ : 人了
→ : 人了
有間主管表明他們家就是操、常加班，猜測是這個原因很缺人
但這個職位是否萬年在徵人就不得而知了...
關於薪資的部分，偷偷想問無相關產業經驗該如何開價？
我參考了網路流傳的行情開價，結果還被主管往上加（給太少也留不住人）
還是說先開高，再讓公司砍才是常態呢？
※ 編輯: toruna (36.225.111.80), 02/06/2018 20:29:42
推 : 每次換工作都是當場錄取，要等結果的都是無聲卡13F 02/06 20:24
推 : 進去沒幾週就想逃了14F 02/06 20:38
推 : 到目前為止，三個工作經驗，都是當場錄取的，只能說不是15F 02/06 20:46
→ : 大好就是大壞...第一個是職缺定位不明所以待不久就離職
→ : 了，第二個就別說了，話說的很好聽，但基本上不被當人
→ : 看，我回想起來我還能待三個月根本自虐，目前這個剛到
→ : 職不久，雖然很多東西要學習，但還蠻滿意的
→ : 大好就是大壞...第一個是職缺定位不明所以待不久就離職
→ : 了，第二個就別說了，話說的很好聽，但基本上不被當人
→ : 看，我回想起來我還能待三個月根本自虐，目前這個剛到
→ : 職不久，雖然很多東西要學習，但還蠻滿意的
推 : 還滿多是當場直接錄取的吧20F 02/06 21:06
→ : 通常過年都是轉職潮，正常看待21F 02/06 21:33
推 : 我是週五3點半點面試完 5點主管打電話來要我禮拜一上班 工作22F 02/06 22:31
→ : 很正常也不是屎缺 不用太擔心
→ : 很正常也不是屎缺 不用太擔心
推 : 上午面試，下午錄取，好職缺，做半年多了24F 02/06 22:45
推 : 這份工作面試當場錄取，主管還等了我一週讓我確定報到25F 02/06 22:47
→ : 之後又等了我一個月和原工作交接，目前到職半年
→ : 覺得算好職缺，不加班同事也好相處
→ : 之後又等了我一個月和原工作交接，目前到職半年
→ : 覺得算好職缺，不加班同事也好相處
推 : 之前被當場錄取的經驗是部門主管早就內定要我了 面試只28F 02/06 23:37
→ : 最後給總經理看一看和跑跑流程這樣
→ : 最後給總經理看一看和跑跑流程這樣
推 : 如果對職缺還有什麼疑慮，不論是薪資還是職缺內容，從你這30F 02/07 01:36
→ : 邊請公司再安排一次面談，釐清你的疑問再決定要不要到職會
→ : 不會好一點？我目前的工作就是只面試一次 (有覺得和主管
→ : 相談甚歡) ，當天晚上就接到電話錄取。是一間薪資福利都
→ : 不錯，流動率也很低，在業界算大的公司。當時我在待業中，
→ : 但公司指定一個月後到職。後來進去後了解到是因為公司制
→ : 度的關係，主管有一定程度的人事權限，所以錄取程序相對
→ : 的就縮短很多。有時候也許就是很有面試官緣，或是跟公司
→ : 制度、目前狀況 (當然超缺人、流動率高之類的也有可能)
→ : 都有關，原po可以從面試時候的感覺，還有對公司的了解來
→ : 判斷看看。
→ : 邊請公司再安排一次面談，釐清你的疑問再決定要不要到職會
→ : 不會好一點？我目前的工作就是只面試一次 (有覺得和主管
→ : 相談甚歡) ，當天晚上就接到電話錄取。是一間薪資福利都
→ : 不錯，流動率也很低，在業界算大的公司。當時我在待業中，
→ : 但公司指定一個月後到職。後來進去後了解到是因為公司制
→ : 度的關係，主管有一定程度的人事權限，所以錄取程序相對
→ : 的就縮短很多。有時候也許就是很有面試官緣，或是跟公司
→ : 制度、目前狀況 (當然超缺人、流動率高之類的也有可能)
→ : 都有關，原po可以從面試時候的感覺，還有對公司的了解來
→ : 判斷看看。
推 : 我當場錄取+主動打來找我去面試的那次工作是我人生中41F 02/07 01:37
→ : 最差的經驗...流動率超高+是非太多+複雜的人事+性騷擾+
→ : 工作內容跟面試時不太一樣
→ : 最差的經驗...流動率超高+是非太多+複雜的人事+性騷擾+
→ : 工作內容跟面試時不太一樣
→ : 這沒有一定的答案 只能你多觀察了44F 02/07 03:42
→ : 所以薪資有達到你的期望嗎？45F 02/07 05:55
推 : 我工作跟你錄取狀況一樣XD 但老闆超好相處 是我這輩46F 02/07 10:21
→ : 子遇過cp值最高 成長性最高的工作
→ : 子遇過cp值最高 成長性最高的工作
推 : 說不定有人天生M屬性，頻率剛好合拍，做的很高興呢48F 02/07 10:39
→ : 這種不是大好就是大壞....49F 02/07 11:11
推 : 我都是回家等通知…50F 02/07 11:49
推 : 年前當天就確定的職缺要三思，因為我現在每天都想淘51F 02/07 12:47
推 : 之前做過當場錄取的 公司福利年終都超多...爽缺52F 02/07 13:04
推 : 一切都是運氣 遇過當下承諾錄取的爛公司53F 02/07 14:27
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