中國電商巨擘阿里巴巴過去多次被點名內部性別歧視問題嚴重，近日再有網友在《微博》
爆料，阿里成都日前展開公司新訓大玩「破冰遊戲」，各大男主管卻假藉此機會大吃新進
女員工豆腐，接二連三提出「幾歲破處？對方粗不粗、大不大」、「最喜歡什麼體位」、
「玩不玩3P」等令人聽了臉紅心跳的問題，還要女員工模仿第一次做愛的叫床聲，消息傳
出再度引發中國網友熱烈討論，「噁心死了……，產品設計消費女性，公司培訓猥褻新人
，阿里算什麼玩意兒！」

根據國際組織人權觀察（Human Rights Watch）報告，中國企業普遍都有性別歧視問題，
從要求女性求職者符合「身材苗條」到「賞心悅目」，連許多頂尖公司如阿里巴巴都不例
外，不僅公然標明偏好男性求職者的徵人啟事，還赤裸裸地在徵才廣告中消費女性、大打
漂亮女同事牌，「這些企業自詡為現代化和進步的力量，卻倚賴這種徵才策略，顯示出對
女性的歧視在中國仍多麼根深柢固。」

阿里巴巴日前才因性別歧視廣告惹議道歉，最近又有一名網友在《微博》爆料，阿里內部
新訓傳統美其名是「破冰遊戲」，其實根本就是男主管的選妃大會，除了言語性騷擾之外
，新進女員工還得配合主管玩摟摟抱抱、接吻傳情等遊戲，多數人害怕丟工作都敢怒不敢
言，「馬雲這個low貨，養出來一群沒廉恥的嘍囉！」雖然阿里官方已發出聲明否認爆料
內容，但仍勾起許多女性網友不好的回憶，「我待過的公司新訓都是這樣」、「中國的企
業文化就是3個字：不要臉！」