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標題 [轉錄][心得] 請大家支持 "收入薪水降低 大家都默默 …
時間 Sat Jun 25 10:06:21 2011
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標題 [心得] 請大家支持 "收入薪水降低 大家都默默忍耐" 百鬼夜行的理念
時間 Fri Jun 24 12:05:15 2011
昨天看了百鬼大的文章, 恰好最近公司發生了一件事, 內心感觸良多
我要暴卦, 希望有更多人支持百鬼大的理念:
首先介紹我的工作背景:
06年碩畢後 在茂德工作短暫工作 曾被女性主管 不當管教
07年至今 在南部各號稱科技的傳產流浪至今,看盡南部人命不值錢的事
目前待的公司 和某大暴卦 他讀成大機研弟弟畢業後只領30k的公司同一家
以上
我們部門在該公司是福利最好的 (因為部門管理者的關係),
而我敢說 我們部門又以我帶領的員工(約數十人)屬福利擴張最快的
當然前提是建立在 我給她們一個觀念:
給我績效 我盡量幫你爭福利 的高效率壓榨
我老闆 大體而言算"比較"厚道的人
1.金融風暴自今 他堅持不砍人
2.即使有超濫的萬年沒背景低階員工, 他也沒處理該員工
~ 加薪 別傻了 老闆對這還是會敏感)
但是 因申請外勞資格不符 人力仲介似乎教公司一招
先引進就業輔導局的介紹的人, 之後讓那人受不了 讓他自願離職
公司就能申請外勞了 (這部分 我不是很清楚)
你確定要這樣做嗎 他有年紀了(快可以當我爸了), 會把他操跑吧
我很慶幸 我那邊需要勞動力的部分是需要執照的
所以 她們沒有把該員工弄走的計畫在我那邊施行 (怕被反將一軍)
但是 也感嘆 如果今天被要求執行的人是我 我到底會怎麼做呢
真的 非常慶幸 我的手還是乾淨的
另外 個人不會對此事接受任何採訪的
比起我之前待過的某血汗工廠 他的確是算還有良心的主管
只是 這次他錯很大
而且 暴了一個卦 還有千千萬萬的卦
惟有改善大環境 這樣的事才會消失
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一連三天，中肯之道，鞠躬盡瘁，死而後已。
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時間 Sat Jun 25 10:06:21 2011
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看板 Tech_Job
作者 標題 [心得] 請大家支持 "收入薪水降低 大家都默默忍耐" 百鬼夜行的理念
時間 Fri Jun 24 12:05:15 2011
昨天看了百鬼大的文章, 恰好最近公司發生了一件事, 內心感觸良多
我要暴卦, 希望有更多人支持百鬼大的理念:
首先介紹我的工作背景:
06年碩畢後 在茂德工作短暫工作 曾被女性主管 不當管教
07年至今 在南部各號稱科技的傳產流浪至今,看盡南部人命不值錢的事
目前待的公司 和某大暴卦 他讀成大機研弟弟畢業後只領30k的公司同一家
以上
我們部門在該公司是福利最好的 (因為部門管理者的關係),
而我敢說 我們部門又以我帶領的員工(約數十人)屬福利擴張最快的
當然前提是建立在 我給她們一個觀念:
給我績效 我盡量幫你爭福利 的高效率壓榨
我老闆 大體而言算"比較"厚道的人
1.金融風暴自今 他堅持不砍人
2.即使有超濫的萬年沒背景低階員工, 他也沒處理該員工
但是日前的事 我認為 我老闆是錯的: (拖了很久 進入重點)
我們公司因某工作須倚靠年輕耐操的勞動力, 老闆想引進外勞
(本勞撐一陣子後 抱怨,擺爛的事一直解決不了
我們公司因某工作須倚靠年輕耐操的勞動力, 老闆想引進外勞
(本勞撐一陣子後 抱怨,擺爛的事一直解決不了
~ 加薪 別傻了 老闆對這還是會敏感)
但是 因申請外勞資格不符 人力仲介似乎教公司一招
先引進就業輔導局的介紹的人, 之後讓那人受不了 讓他自願離職
公司就能申請外勞了 (這部分 我不是很清楚)
這樣的戲碼真的發生了 該員工昨天起就沒上班了
一開始不知道主管要這樣做的我 還傻傻的問主管
一開始不知道主管要這樣做的我 還傻傻的問主管
你確定要這樣做嗎 他有年紀了(快可以當我爸了), 會把他操跑吧
我很慶幸 我那邊需要勞動力的部分是需要執照的
所以 她們沒有把該員工弄走的計畫在我那邊施行 (怕被反將一軍)
但是 也感嘆 如果今天被要求執行的人是我 我到底會怎麼做呢
真的 非常慶幸 我的手還是乾淨的
另外 個人不會對此事接受任何採訪的
比起我之前待過的某血汗工廠 他的確是算還有良心的主管
只是 這次他錯很大
而且 暴了一個卦 還有千千萬萬的卦
惟有改善大環境 這樣的事才會消失
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◆ From: 211.74.192.202
→ :很多小公司都這樣幹....徵才徵假的 跟你說通通不符合1F 06/24 12:09
→ :這樣就可以申請外勞
→ :這樣就可以申請外勞
推 :就是外勞專業能力最好，學經歷最符合公司需求的意思..3F 06/24 12:25
→ :把員工操跑，證明台灣人太草莓，這樣政府就會接受你的外勞4F 06/24 12:27
→ :申請
→ :申請
推 :先帶著你的員工加入工會吧6F 06/24 13:00
→ :南部 一點都不意外7F 06/24 13:38
→ :樓上吃飽太閒嗎？8F 06/24 14:32
推 :請繼續照顧好你的屬下 有工會就暗中鼓勵他們加入吧9F 06/24 15:05
→ :老實說 我近期有可能會換工作 ~天下無不散的筵席10F 06/24 15:51
→ :我盡量在我走前教育繼任者作對的事
→ :我繼任者是我一手教出來的徒弟
→ :我盡量在我走前教育繼任者作對的事
→ :我繼任者是我一手教出來的徒弟
推 :開過工廠就知道外勞很難管理 那來徵才徵假的事13F 06/24 18:48
推 :有卦有推 介意轉八卦板或轉寄給勞委會嗎?14F 06/24 22:06
→ :可轉錄 可是 我不會出來證實這事 畢竟 他還算厚道了15F 06/24 22:33
→ :今天才被公司的外勞擺了一道..> <"16F 06/24 22:36
推 :這個報紙上一堆 漁船上用的都是這樣17F 06/24 22:48
推 :剛剛才發現權限不夠不能轉>"<18F 06/24 22:49
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一連三天，中肯之道，鞠躬盡瘁，死而後已。
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◆ From: 218.168.81.161
→ :自己創業，自己當老闆就沒這問題了。1F 06/25 10:08
→ : ＝＝＝＝＝應原PO要求協助轉錄＝＝＝＝＝2F 06/25 10:11
推 :超濫的萬年沒背景低階員工, 他也沒處理該員工--這是錯的3F 06/25 10:12
推 :然後自己當了老闆又想起之前老闆是如何當老闆的?4F 06/25 10:12
→ :yes，所以不是選擇被壓榨的那方就是壓榨別人的那方。5F 06/25 10:14
→ :趕走台勞 那段很普耶 沒什麼掛6F 06/25 10:15
推 :大家都來當老闆創造幸福企業7F 06/25 10:15
推 :咦 趕走台勞用外勞 不是常識嗎!!8F 06/25 10:16
噓 :碼皇: 何不當老闆?9F 06/25 10:16
→ :老闆都是寧願自己買雙逼爽 不願替員工加薪1K10F 06/25 10:16
推 :無良老闆們,你們慘了,勞工們已經成立臉書粉絲團了,快加薪吧11F 06/25 10:29
推 :自己不爭氣 怪誰?12F 06/25 10:31
推 :勞工起碼要有績效貢獻 福利自然不會少 老闆不給大可跳槽13F 06/25 10:38
推 :國企營業，如中鋼，老員工都月入10萬以上，以前政府是佛心來14F 06/25 11:20
→ :民營化薪水減半工作加倍，放眼望去，沒啥人做的工作
→ :民營化薪水減半工作加倍，放眼望去，沒啥人做的工作
推 :全球化的無奈16F 06/25 13:51
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※ 看板: cukebox 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 214
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