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鴻海營業額一覽表:

成本:

投入成本(中國人工成本)   :  1.8%

投入成本(材料成本)       : 21.9%

投入成本(非中國人工成本) :  3.5%

利潤:

蘋果利潤                 : 58.5%

非蘋果美國利潤           :  2.4%

歐盟利潤                 :  1.1%

南韓利潤                 :  4.7%

其他利潤                 :  5.3%

日本利潤                 :  0.5%

台灣利潤                 :  0.5%




富士康內部運做:


職位(管理職)          職位(技術職)           資位

總裁

副總裁                                       師12以上

副總經理                                     師12以上

協理，資深協理                               師10~師12

經理                                         師8~師10

副理                                         師7

專理                                         師6

課長                  專業工程師             師5

副課長                資深工程師             師4

組長                   工程師                師3

組長，線長                                   員級，師1師2

線長                    普工                 絕大多數是員級


台灣/中國員工族群二元制

基層普工佔85%，中國幹部佔多數

師4~師7有少數中國幹部

師7以上仍然是台灣籍管理階級



14個事業群裡100萬人的競爭規則:

事業競爭激勵是營業額最大化-與高層經理的升遷/分紅入股有關

PS: 是營業額為競爭依據，而不是利潤

分而治之

各事業群缺乏資訊流通，依賴郭董裁量權

經常依據全球品牌客戶需要改變組織和結構

不同事業群與跨省區生產/人事管理都有分歧

各單位主管權威的任意性

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名符其實的血汗工廠

但鴻海也沒賺多少錢就是了

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