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※ 本文為 ott 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2014-03-12 16:16:39
看板 Gossiping
作者 nothingptt (這該死的溫柔)
標題 [新聞] 低薪+訓練佳 台灣變國際企業"人才培訓班"
時間 Wed Mar 12 14:10:26 2014

低薪+訓練佳 台灣變國際企業「人才培訓班」

【聯合報╱記者彭慧明、鄒秀明／台北報導】
2014.03.12 04:39 am

來台灣搶人的不只是外國大學。因為平均薪水偏低，台灣也成了國際企業的
「人才培訓班」，包括英特爾、蘋果和谷歌，近期大舉在台灣地區徵才。

和過去產業找人去大陸不同，這一波外商徵才強調「腦實力」，要找軟、硬
體工程師，發展各種對消費者的應用。

不管菜鳥或老手，有經驗、實力就有機會進外商大企業。包括英特爾、華為
、蘋果和谷歌，都祭出高薪、好福利吸引台灣科技人力，宏達電更傳出人力
被挖走的消息。


一位資訊工程師指出，谷歌台灣的資深軟體工程師，月薪平均廿萬，年度有
現金紅利，表現好還可有谷歌股票；在大陸，谷歌新進工程師月薪人民幣約
一萬五千二百元（約新台幣七萬六千元），對照台灣企業主還在期待月領
廿二Ｋ、廿五Ｋ的員工，「誰都想去試試外商工作吧」！

不少科技工程師在專業社交網站Linkedin登錄資料，是這波科技大廠發徵才
邀請的主要對象。

國內人力銀行業者指出，對台灣廣發「英雄帖」，主要著眼是台灣人力訓練
不輸歐美，工作耐力強，加上台灣本地企業起薪愈來愈低，「反正都是貢獻
新鮮肝，薪水高也比較甘願」。


不過，讓台灣上班族感嘆的是，即使投身外商，領取較好薪資，但外商「同工
不同酬」的現象也相當明顯。

在台灣一家知名外商軟體業服務的工程師就說，美國主管有一天看到他的薪
水單，「他說快要為我哭了。」因為和同樣職級的美國工程師相比，他的薪
水幾乎是美國同事的對折，主管原本主動要幫他加薪，沒想到台灣地區的人資
部門跳出來說「不能打壞行情」，讓他為之氣結。

http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN1/8541916.shtml#ixzz2vj1aWFY3
低薪+訓練佳 台灣變國際企業「人才培訓班」 | 財經焦點 | 財經產業 | 聯合新聞網
[圖]
來台灣搶人的不只是外國大學。因為平均薪水偏低，台灣也成了國際企業的「人才培訓班」，包括英特爾、蘋果和谷歌，近期大舉在台灣地區徵才。 ...
 

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 122.146.69.152
→ avgirl:現在流行不能打壞行情~~~~哈哈哈 北七!1F 03/12 14:11
推 zukidelko:台灣之光2F 03/12 14:11
推 imanikki:國際認證的低薪3F 03/12 14:11
推 a1122334424:不能打壞行情www4F 03/12 14:11
推 hokksapp:奴5F 03/12 14:11
→ softseaweed:唉6F 03/12 14:11
噓 tml7415:誰叫你要生在台灣 有種轉國籍啦7F 03/12 14:12
→ pttdog: 台灣地區人資: 台胞喜歡做奴才  薪水不能太高8F 03/12 14:12
噓 peace1way:基本上以我在上市櫃公司工作的經驗，人資十之八九都超廢9F 03/12 14:12
→ peace1way:人資部門的咖，工作產出的價值通常比作業員還要不如
推 japan428:不知道身分要是ABC  那個人資還敢不敢這樣講話11F 03/12 14:13
→ vidoci:台資方都跟幾百年的腐敗僵屍同類 腐敗又吃人夠夠12F 03/12 14:13
推 zxcxxx:奴隸資源部13F 03/12 14:14
推 howard1110:鬼島不意外14F 03/12 14:14
→ samuelcdf:人資部門說這種話... 真的是狗奴才一個...15F 03/12 14:14
推 blackwindy:但外資的薪水還是比較高 雖然不同酬也只能硬著頭皮吃16F 03/12 14:15
推 serval623:689不是說台灣沒人才？17F 03/12 14:15
→ samuelcdf:不是人資部門薪水高, 就是人資犯賤18F 03/12 14:15
→ dlevel:台灣人力資源管理都在教什麼？難道只有控薪一招？19F 03/12 14:16
→ peace1way:人資真的是一堆老闆的狗是事實，因為本質學能實在沒路用20F 03/12 14:16
噓 FORECORD:「不能打壞行情」21F 03/12 14:16
→ isaac7109:前幾天某位老闆不是才說台灣的教育訓練有問題,現在外商22F 03/12 14:16
→ peace1way:唯一的用處就是努力抓這種地方來省錢，討老闆歡心。23F 03/12 14:16
推 sareed:"不能破壞行情"正夯~~24F 03/12 14:17
→ FORECORD:peace1way講得真直接25F 03/12 14:17
→ isaac7109:又說台灣員工訓練佳 搞得我好亂26F 03/12 14:17
推 pierreqq:台灣之光 國際認証 get27F 03/12 14:18
→ peace1way:科科，你多待過幾間上市櫃公司大概也會和我一樣感覺吧28F 03/12 14:18
噓 djyunjie:破壞台灣行情29F 03/12 14:18
→ FORECORD:人資部門還喜歡 沒職缺硬要找你面識 幹30F 03/12 14:18
→ FORECORD:幹 做表面樣子給主管看 也不是這樣
推 dragoni:人資就是老闆的狗啊32F 03/12 14:19
→ eva19452002:樂見外商多挖角台灣人材去國外，這樣慣老闆才不會動不33F 03/12 14:20
→ eva19452002:動烙狠話說你不幹後面一堆人在排隊
噓 JINGIBYE:台灣地區的人資部門跳出來說「不能打壞行情」35F 03/12 14:21
→ JINGIBYE:鬼島不意外
→ eva19452002:人資部門這麼忠心的說不能打壞行情，不知道會不會那一37F 03/12 14:22
→ eva19452002:天也婊到自己的薪資
推 Koibito:有本事都出國領global pay誰還在乖乖在鬼島領local pay39F 03/12 14:23
→ jatj:領外國pay稅也是重到哭出來40F 03/12 14:24
推 chuhey:這就是local pay的行情啊41F 03/12 14:26
推 Daz2005i:鬼島快不能呆了 能逃就快逃吧42F 03/12 14:27
→ capcombio:人才?奴才?43F 03/12 14:31
推 fluteman:HR就是一群廢物不意外啊 沒專長的才會當人資44F 03/12 14:37
推 kamisun:人類要領人類的薪水，奴隸則領奴隸的薪水，這個有階級之分45F 03/12 14:39
推 satyrs05:不能打壞行情         血汗的奴隸就是這個錢46F 03/12 14:40
推 ogcman:不能打壞行情XDDDDDDD47F 03/12 14:42
推 espirit:這種HR真的很多48F 03/12 14:44
噓 kirbycopy:稅再重也不到對折地步吧49F 03/12 14:46
→ ea00382:慣老闆:再吵連15k都沒有50F 03/12 14:47
→ jatj:CA OR這種收入稅就是30%51F 03/12 14:50
噓 bug001:潮爽der~人家也要去外商 CCR 一下 >////<52F 03/12 14:51
推 salvador1988:原來現在的資方都靠著拉低勞方行情在生存的53F 03/12 14:52
→ salvador1988:台灣資方的競爭力堪慮啊
→ eiw123:人資不意外55F 03/12 14:54
→ prkfcpr:哪來的訓練？56F 03/12 14:58
推 billybbb:國民黨成功奴化台灣 可喜可賀57F 03/12 15:18
噓 HarryHTC:總統說因為老闆嫌賺不夠多 所以要共體時艱!58F 03/12 15:37
噓 mc3308321:2008分水嶺呀59F 03/12 15:38
→ happyary:人資是有分到一杯羹是不是60F 03/12 15:45
→ centra:台灣人資的訓練真的有問題61F 03/12 15:53
→ centra:總以為每個位子都找最便宜的人填滿  就算績效
→ centra:根本不管找進來的人到底行不行 待不待得住

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