※ 本文為 ott 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2014-04-12 15:08:43
看板 Soft_Job
作者 標題 [討論] 為何徵codeing沒人投 徵分析師卻擠破頭??
時間 Wed Apr 9 18:27:26 2014
公司長久以來徵開發工程師投履歷的都小貓兩三隻
寫程式的人很難找 都沒人要投
但很奇怪 釋出一個系統分析師職缺 卻投到爆炸
我有幾點可以確定
1.都是同一家公司 所以排除公司太鳥被嫌棄的問題
2.都是同個老闆貼的人力銀行徵才 所以文筆條件風格絕對相同 不會有內容太爛問題
3.薪資都是寫"面議" 不會有開發工程師22k 分析師60K這種落差問題
薪水都是面議 所以沒有薪水被嫌棄問題
所以想請教兩個問題
1.為什麼會這樣一個開發工程師缺沒人投 一個分析師卻擠到爆炸???
2.如果一直沒人投 苦於找不到開發寫程式的 可以像慣老闆一樣掛羊頭賣狗肉嗎
開分析師的缺 然後騙來面試洗腦 哄他去寫程式?
抱歉 已經徵到人了 而且不是我在徵 公司缺已經關閉了 所以不要找我投履歷～
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.184.2.49
※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1397039248.A.909.html
→ :分析師不了解, 不過我看到程式設計師薪資面議會直接跳過1F 04/09 18:29
推 :為何樓上面議直接跳過？2F 04/09 18:31
推 :因為很多人不會寫程式，以為SA只要出一張嘴唬爛，就投了3F 04/09 18:34
→ :每次看到那種不會寫程式的說要當SA，我都想把他打死4F 04/09 18:41
推 :就是約定俗成以為SA比較高薪,就勇敢寫PG起跳多少SA起跳多少5F 04/09 18:43
→ :解決資訊不對稱的問題
→ :解決資訊不對稱的問題
→ :啊就覺得SA比較像管理職 薪資也比較高 而且真的會有不會7F 04/09 18:49
→ :寫程式的覺得可以當SA PM等等
→ :寫程式的覺得可以當SA PM等等
推 :SA出一張嘴? 你這是看不起SA囉? 起碼都是出兩張嘴的9F 04/09 19:41
推 :假設這兩份工作是22k 正常人當然選分析師10F 04/09 19:42
→ :一般人以為分析師只要動嘴就可以做
→ :一般人以為分析師只要動嘴就可以做
推 :SA要能讓PG服氣 還要能應付老闆 起碼也要兩套本事12F 04/09 19:47
推 :你沒聽一堆工程師在說的嗎，rd不能幹一輩子，遲早要轉pm13F 04/09 19:48
→ :還是管理職，加上現在資訊爆炸，客戶老闆整天天馬行空，
→ :要能有興趣codeing下去的，就像我這種瘋子吧，放假下班
→ :都還在看一堆技術.....結果月薪每年只能兩仟三仟的調
→ :還是管理職，加上現在資訊爆炸，客戶老闆整天天馬行空，
→ :要能有興趣codeing下去的，就像我這種瘋子吧，放假下班
→ :都還在看一堆技術.....結果月薪每年只能兩仟三仟的調
推 :管理職的定義應該是管理人吧，SA算嗎?17F 04/09 20:31
→ :就是不想寫程式 然後薪水高 多人投也合理18F 04/09 21:03
→ :當然如果可以儘管實際是"寫程式"也希望是SA的職稱
→ :當然如果可以儘管實際是"寫程式"也希望是SA的職稱
推 :簡單的問 你們公司SA和RD哪個升職比較順 薪水比較高?20F 04/09 21:09
→ :是 coding 不是 codeing 啊 orz21F 04/09 21:30
→ :又不是一定要轉管理職，我就超愛當 RD 的啊。只是半推半就
→ :成了管理職，因為只有 RD 能跟 RD 溝通，再找個勉強能跟 RD
→ :又不是一定要轉管理職，我就超愛當 RD 的啊。只是半推半就
→ :成了管理職，因為只有 RD 能跟 RD 溝通，再找個勉強能跟 RD
推 :SA升得比較快,又比較早下班...24F 04/09 21:32
→ :外的人溝通的 RD 來當窗口兼苦主 >"<25F 04/09 21:32
→ :要看績效跟戰功唄，如果 SA 一直被 RD 炮，打得飛高高，這樣
→ :不就黑很快，要怎麼順利昇遷。
→ :要看績效跟戰功唄，如果 SA 一直被 RD 炮，打得飛高高，這樣
→ :不就黑很快，要怎麼順利昇遷。
→ :因為SA在上 RD在下 SA出張嘴叫RD做 做不出來就是你RD的錯28F 04/09 21:47
→ :你有看過RD說我要這樣做 所以你SA給我怎樣開spec的嗎?
→ :你有看過RD說我要這樣做 所以你SA給我怎樣開spec的嗎?
推 :很多人老是把系統分析與專案管理混為一談，尤其一堆仗著30F 04/09 21:51
→ :專案管理的頭銜的人要到一堆功勞與好處，而很多老板又不
→ :懂又愛這一味，只看到專案經理人嘴砲能力，不是在畫大餅
→ :就是拉了一堆高營業額低毛利的案子，卻不了解過程中搞掉
→ :一堆有能力有潛力的工程師。甚至一些外行人考了pmp,只看
→ :了一些粗淺流程圖，就大放嚼辭的說系統很簡單，都懂了。
→ :就開始放大自己的溝通能力與重要性，@@……礙於同寮關係
→ :，只能笑在心裡口難開。又不能反應給老闆主管聽，必竟…
→ :…他們都是同類人。…不了解大大是不是有同樣經驗………X
→ :D
→ :專案管理的頭銜的人要到一堆功勞與好處，而很多老板又不
→ :懂又愛這一味，只看到專案經理人嘴砲能力，不是在畫大餅
→ :就是拉了一堆高營業額低毛利的案子，卻不了解過程中搞掉
→ :一堆有能力有潛力的工程師。甚至一些外行人考了pmp,只看
→ :了一些粗淺流程圖，就大放嚼辭的說系統很簡單，都懂了。
→ :就開始放大自己的溝通能力與重要性，@@……礙於同寮關係
→ :，只能笑在心裡口難開。又不能反應給老闆主管聽，必竟…
→ :…他們都是同類人。…不了解大大是不是有同樣經驗………X
→ :D
→ :SA在上 RD在下？ 你沒看過RD嗆回去的嗎40F 04/09 21:55
推 :重點是……還沒和客戶打仗，自己人就先鬥心機，防黑鍋防41F 04/09 21:57
→ :挖洞………這就是所謂團隊合作團隊做戰嗎?
推 :只能說………就算要當傑克船長…也是先得當過水手，不然
→ :不是被水手們踢下船就是最後只剩自己在滑船，這是大家要
→ :的結果嗎?
→ :挖洞………這就是所謂團隊合作團隊做戰嗎?
推 :只能說………就算要當傑克船長…也是先得當過水手，不然
→ :不是被水手們踢下船就是最後只剩自己在滑船，這是大家要
→ :的結果嗎?
→ :先把coding打對啦 還有人跟著打錯是怎樣46F 04/09 22:31
→ :那個...你們家要的是會coding的sa,還是出一張嘴的sa阿?47F 04/10 00:07
推 :真想找好的coding的話就別寫薪水面議 擺明了不想出高价48F 04/10 00:18
推 :呵，曾經有待過，有心要帶人的有coding經驗之sa,與有心想49F 04/10 00:28
→ :學sa的coding強者並存在的公司
→ :學sa的coding強者並存在的公司
→ :大家都愛用嘴巴寫程式...用手寫太累了...51F 04/10 04:50
推 :能用嘴寫誰想用手寫阿52F 04/10 07:14
→ :已經徵到了還問個屁53F 04/10 08:22
推 :像Google這種東西本來就是錢灑下去,動動嘴就完成了.54F 04/10 11:01
→ :所以如果台灣人大部分都這樣想,怪不得軟體被海放.
→ :所以如果台灣人大部分都這樣想,怪不得軟體被海放.
推 :呆丸郎沒救...56F 04/10 15:23
→ :coding不會就是不會 一翻兩瞪眼 至於SA嘛...57F 04/10 17:03
推 :同意版主問題，我們也是徵[系統開發]兩個多月，還是58F 04/12 12:55
→ :找不到(後端的有，但前端一直沒有)。而且發現一個很大
→ :的問題是(有不少人是這樣):明明職缺寫程式開發，履歷
→ :也寫他會寫程式，但來面試時卻都說[希望可以只當SA就
→ :好，對開發沒太大興趣]~~~我聽了都囧了
→ :找不到(後端的有，但前端一直沒有)。而且發現一個很大
→ :的問題是(有不少人是這樣):明明職缺寫程式開發，履歷
→ :也寫他會寫程式，但來面試時卻都說[希望可以只當SA就
→ :好，對開發沒太大興趣]~~~我聽了都囧了
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