※ 本文為 ott 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2014-09-01 23:22:26
看板 Soft_Job
作者 標題 [請益] 如何提振趕專案時的低落士氣?
時間 Mon Sep 1 16:17:45 2014
現在接了一個大客戶 狀況如下
1.客戶非常蠻橫 日期壓很硬(高壓趕工還不一定能做完 ) 公司的約也簽得很硬
要是專案閃失 客戶很硬 失掉大客戶 大主管就人頭落地
所以主管也非常緊張 所以整個辦公室氣氛很不好
2.沒加班費 只聽說有獎金 但多少不知道 所以激勵效果有限
聽說這案子很難賺 所以不敢期待 只是公司的領土之爭 不能丟掉
可想而知 獎金聽聽就好
3.team已經高壓操了一個月的狀態 假日也在趕工 士氣已經非常低落
因為以後我也可能會當專案負責人
自這種狀態下 公司沒$$狀態下 大家有甚麼方式提振低落的士氣呢?
我只想到幾種
1.找正妹測試妹 提振趕工的士氣 消火氣 也能避免和RD起衝突
2.找正妹行政助理 每周兩天送下午茶過來 順便和大家聊聊天
請問有經驗的大家 還有什麼不發錢 但可以提振大家很操又沒休假的趕工士氣呢?
--
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※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1409559467.A.983.html
→ : 開1041F 09/01 16:19
→ : 1,2都可以,只要附照片,大家一定很樂意提供意見2F 09/01 16:23
→ : 業務一定很爽~3F 09/01 16:23
推 : 長時間待在辦公室…希望有無限點心飲料,豐盛的晚餐和按摩椅4F 09/01 16:28
推 : 12都不錯. 另外還可以強迫大家休假半天. 或是強迫去看電影.5F 09/01 16:29
推 : 給加班費6F 09/01 17:02
推 : 都沒用 $$是最實際的 只要薪水/工時過差差 人心就會思變7F 09/01 17:05
我知道$$最實用 但有時候公司根本沒$$ 或是$$要等案子收到錢後才會來但烏紗帽還是要戴 案子還是要走完 做一天PM就要敲一天鐘 就算自己覺得爛也想走
總不能戰場上半途落跑 才想知道各位遇過有經驗的PM 在不用$$的狀態下
有甚麼妙招能鼓舞士氣 就像古代戰場上缺糧 將軍就有妙招能不用糧草 就鼓舞士氣
當然仗要先打完 之後賞賜不夠想跳槽 那是後話 但是打仗時要能先鼓舞
推 : 然後如果話術用太多，到時候走人的時候還可能變成敵人8F 09/01 17:08
→ : 錢最有用!!其他次之…(sod劇情就免談了)9F 09/01 17:09
→ : 老實講，專案操過後獎金又超低的話 該煩惱的是之後的出走潮10F 09/01 17:13
→ : $$$$$11F 09/01 17:21
→ : 沒錢不要作夢了 這種鳥公司 你最好也快閃12F 09/01 17:51
推 : 正妹送下午茶沒用，前公司試過了，新奇而己13F 09/01 18:45
推 : 錢才是能激勵士氣，不然案子趕完，人就走了14F 09/01 19:27
有時錢不是不給 只是晚點到 無法承諾 就像士兵餓肚子 糧草進不來 但丈還是要打只是在餓肚子情況下 士氣低落 有看過甚麼妙招來鼓舞士氣的
大家將來都有機會當上PM 都會遇到的 不適隨時都會有$$進來
但你的位置還是要做 仗還是要打
※ 編輯: darkstar07 (27.245.12.219), 09/01/2014 19:35:55
→ : 沒加班費沒人會理你的 你以為現在人像以前一樣那麼好唬喔15F 09/01 19:47
→ : 專案結束以後要是獎金不如人意 接下來就是出走潮16F 09/01 19:54
→ : 激勵只有兩種方式 現在的錢和以後的錢 其它都沒有用的
→ : 激勵只有兩種方式 現在的錢和以後的錢 其它都沒有用的
推 : 沒錢就只好玩公子獻頭->大主管人頭落地，士氣就起來了...18F 09/01 20:04
推 : 錢，這種狀況如果有人烙跑你們會垮掉19F 09/01 20:12
→ : 講白一點好了,公司真的重視的話,怎會這樣對待員工?20F 09/01 20:22
→ : 趕快找下一個好地方棲身才是正解,繼續待只是浪費時間
→ : 趕快找下一個好地方棲身才是正解,繼續待只是浪費時間
推 : 無法承諾的收入？到底專案能力多差啊22F 09/01 20:24
推 : 這種情況, 只有Team Leader/單位主管才有機會處理, PM23F 09/01 20:41
→ : 最多只能在旁邊扮小丑囉, 多聽RD吐苦水, 多講笑話給大
→ : 家聽, 找個性不錯的正妹進來也不錯, 最重要的還是回歸
→ : 到Leader身上, 盡量找一些外部資源進來幫忙囉. 環境越
→ : 困苦越能訓練出leadership囉....加油!
→ : 最多只能在旁邊扮小丑囉, 多聽RD吐苦水, 多講笑話給大
→ : 家聽, 找個性不錯的正妹進來也不錯, 最重要的還是回歸
→ : 到Leader身上, 盡量找一些外部資源進來幫忙囉. 環境越
→ : 困苦越能訓練出leadership囉....加油!
推 : 老實說 晚點到就無法承諾 那就表示 不是晚點到 是你根本不知28F 09/01 20:48
→ : 道會不會到。但最可怕的是沒有說成有，到時候基本上就是下面
→ : 人走光光，上面繼續給你壓力，然後還讓走掉的留下很差的印象
→ : 道會不會到。但最可怕的是沒有說成有，到時候基本上就是下面
→ : 人走光光，上面繼續給你壓力，然後還讓走掉的留下很差的印象
推 : 古代打仗沒軍餉是會暴動的，再強的指揮官不辨餉一樣要輸31F 09/01 21:29
→ : 正妺只是拖延，撐不了多久的啦，能吃的話另當別論(笑)
→ : 正妺只是拖延，撐不了多久的啦，能吃的話另當別論(笑)
→ : 有經驗的PM跟本不會讓1.的狀況發生吧?33F 09/01 21:32
推 : 你要不要反其道而行,不要隨上面起舞,照正常的步伐做事34F 09/01 21:33
→ : 講白一點，專案時程弄到這個地步，若是我, 看到PM又找一些35F 09/01 21:33
→ : 如果被砍也可以領遣散費, 再說上面敢不敢陣前砍人還是個問題36F 09/01 21:33
→ : 花招, 美其名是激勵士氣，實際上是浪費所剩不多的時間,37F 09/01 21:34
→ : 只會火氣愈來愈大而已. 還不如PM想點法子,看能不能砍一些
→ : 功能，加一些時程 。
→ : 只會火氣愈來愈大而已. 還不如PM想點法子,看能不能砍一些
→ : 功能，加一些時程 。
→ : 一開始就要想好了，把花錢導入Tool提高效率比較有用40F 09/01 21:36
→ : 沒錢就沒得談 其他什麼都是屁話~41F 09/01 21:36
→ : 你現在只能劃大餅而已。說專案獎金會多高42F 09/01 21:36
→ : 可能的話,在最後出給客戶前,定幾個里程碑，最少讓RD知道事43F 09/01 21:37
→ : 畫大餅求結案，你就下莊了，至於夢破了底下離職44F 09/01 21:37
推 : 沒加班費 如果失敗又不發獎金 豈不是風險都勞工扛45F 09/01 21:38
→ : 情有進展，再撐多久可以告一段落, 也都比想一些怪招來的好.46F 09/01 21:38
→ : 名聲被搞爛，那也沒辦法的事情。先安全下莊47F 09/01 21:39
→ : 然後想辦法生激勵獎金出來，再收復人心吧..
→ : 找正妹是要擺平對方高層，你搞錯對象了吧...
→ : 然後想辦法生激勵獎金出來，再收復人心吧..
→ : 找正妹是要擺平對方高層，你搞錯對象了吧...
→ : 塊陶阿50F 09/01 21:43
推 : 你這是在燃燒自己和team lead對dev的友好度罷. 燒沒了51F 09/01 22:21
→ : 沒準那一天有dev兩手一攤然後跑路, 之後就得雪崩了.
→ : 專案的實際情況怎樣能在dev位置上的都是明眼人, 多少會
→ : 知道. 如果平常和dev關係還好, 不能加錢就照實說吧.
→ : 至少沒被騙心裡好過一點, 也不用對狀況疑神疑鬼.
→ : 沒準那一天有dev兩手一攤然後跑路, 之後就得雪崩了.
→ : 專案的實際情況怎樣能在dev位置上的都是明眼人, 多少會
→ : 知道. 如果平常和dev關係還好, 不能加錢就照實說吧.
→ : 至少沒被騙心裡好過一點, 也不用對狀況疑神疑鬼.
推 : 原破意思是他不是現在的負責人,只是預想未來遇到怎麼處理56F 09/01 22:28
我不是負責人 只是team底下一個小工程師 想看看別人怎樣激勵處理目前大主管處理方式是不鼓舞 也不干涉 只是常常來辦公室坐鎮給無形的壓力鞭策
他也知道多說無用 所以乾脆不多話 沒事來坐坐 坐鎮 目前感覺士氣非常低落
→ : dev失去對你們的信任的話, 小心會因為一些雞毛蒜皮的57F 09/01 22:28
→ : 小事被無限放大, 引發集體逃亡. 另外team裡總有那麼
→ : 一、兩個key person, 得小心留意他們的走向.
→ : 啊... 對. 我沒留意... :P
→ : 不過這時作為PM可以做的就這些了.
→ : 下午茶甚麼的當然還是得請,不過小恩小惠別想有多大作用
→ : 小事被無限放大, 引發集體逃亡. 另外team裡總有那麼
→ : 一、兩個key person, 得小心留意他們的走向.
→ : 啊... 對. 我沒留意... :P
→ : 不過這時作為PM可以做的就這些了.
→ : 下午茶甚麼的當然還是得請,不過小恩小惠別想有多大作用
推 : 事情變這樣表示PM一開始就已經輸了XD63F 09/01 22:35
這是悲哀 公司做產品的 技術門檻不高 只是早年卡到位 每年維護費收爽爽今年客戶起新案換系統 外面一堆公司想進來
公司流血也要守下來 不能被其他廠商攻破灘頭堡
→ : 我倒是聽過大部份PM第一份專案都是臨危受命的shxt case64F 09/01 22:40
→ : 反正破掉的機會非常大, 轉給新手PM剛好可以保護愛將
→ : 反正破掉的機會非常大, 轉給新手PM剛好可以保護愛將
推 : 底下的 team 看來蠻有機會展開畢業潮吧....66F 09/01 22:43
→ : 之餘看看新手PM在手牌嚴重受限的情況下的反應. 結果視67F 09/01 22:44
→ : 情況好壞參半吧... 看上司覺不覺得值得救你, 還有當時
→ : 他有沒有在受別人攻擊.
※ 編輯: darkstar07 (111.184.7.146), 09/01/2014 23:03:31→ : 情況好壞參半吧... 看上司覺不覺得值得救你, 還有當時
→ : 他有沒有在受別人攻擊.
推 : 坐鎮....XD70F 09/01 23:10
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